就業(yè)獎(jiǎng)懲協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用并即將開始工作，為了明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，激勵(lì)乙方積極工作，遵守甲方的規(guī)章制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本就業(yè)獎(jiǎng)懲協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱"本協(xié)議"）。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在就業(yè)期間的行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，通過獎(jiǎng)懲機(jī)制促進(jìn)乙方努力工作，提高工作績(jī)效，維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。二、協(xié)議期限本協(xié)議自乙方正式入職甲方之日起生效，至乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日止。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意按照甲方的要求，在[具體工作崗位名稱]崗位上，為甲方提供[具體工作內(nèi)容描述]的勞動(dòng)服務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。按照本協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。享受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類及條件1.工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)乙方在工作中表現(xiàn)出色，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效率超過甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益的，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)具體評(píng)定，計(jì)算公式為：獎(jiǎng)金數(shù)額=[具體計(jì)算基數(shù)]×[業(yè)績(jī)考核系數(shù)]。業(yè)績(jī)考核系數(shù)根據(jù)乙方的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等因素綜合評(píng)定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。乙方提出的合理化建議被甲方采納并實(shí)施，為甲方帶來明顯經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，甲方將給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)建議所產(chǎn)生的效益大小確定。2.創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)乙方在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展等方面取得突出成果，為甲方提升核心競(jìng)爭(zhēng)力做出重要貢獻(xiàn)的，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)創(chuàng)新成果的影響力和價(jià)值另行制定。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)勵(lì)乙方積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與同事密切配合，共同完成重要工作任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的，甲方將對(duì)乙方所在團(tuán)隊(duì)或乙方個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、個(gè)人表彰等。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由甲方根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度確定。4.其他獎(jiǎng)勵(lì)乙方在其他方面表現(xiàn)優(yōu)秀，如獲得行業(yè)內(nèi)榮譽(yù)稱號(hào)、在各類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)等，為甲方贏得榮譽(yù)的，甲方將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式和金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。（二）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.乙方認(rèn)為自己符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，應(yīng)在業(yè)績(jī)發(fā)生或成果取得后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交書面獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。2.甲方收到乙方的獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)后，將組織相關(guān)部門和人員對(duì)乙方的申請(qǐng)進(jìn)行審核和評(píng)定。審核評(píng)定過程中，甲方有權(quán)要求乙方提供進(jìn)一步的說明和補(bǔ)充材料。3.經(jīng)審核評(píng)定符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，甲方將在[x]個(gè)工作日內(nèi)作出獎(jiǎng)勵(lì)決定，并以書面形式通知乙方。獎(jiǎng)勵(lì)決定應(yīng)明確獎(jiǎng)勵(lì)種類、獎(jiǎng)勵(lì)金額及獎(jiǎng)勵(lì)方式等內(nèi)容。4.乙方對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)決定如有異議，可在收到獎(jiǎng)勵(lì)決定后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出申訴。甲方將對(duì)乙方的申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在[x]個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如乙方的申訴成立，甲方將重新作出獎(jiǎng)勵(lì)決定。六、懲罰機(jī)制（一）懲罰種類及條件1.警告乙方違反甲方的規(guī)章制度，但情節(jié)較輕，未給甲方造成明顯損失的，甲方將給予乙方警告處分。警告處分將以書面形式通知乙方，并記錄在乙方的個(gè)人檔案中。2.罰款乙方因違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將根據(jù)損失情況對(duì)乙方處以罰款。罰款金額根據(jù)損失大小和乙方的過錯(cuò)程度確定，最高不超過乙方當(dāng)月工資的[x]%。罰款將從乙方的工資中扣除，并以書面形式通知乙方。3.降職降薪乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，工作業(yè)績(jī)嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，或因工作失誤給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行降職降薪處理。降職降薪的幅度根據(jù)乙方的實(shí)際情況確定，降職降薪后的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.解除勞動(dòng)關(guān)系乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，但應(yīng)提前[x]天以書面形式通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（二）懲罰程序1.甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在違反規(guī)章制度或其他應(yīng)受懲罰的行為后，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查過程中，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)說明和材料，乙方應(yīng)積極配合。2.經(jīng)調(diào)查核實(shí)，乙方確實(shí)存在應(yīng)受懲罰的行為的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，按照本協(xié)議約定的懲罰種類及條件，擬定懲罰決定，并以書面形式通知乙方。懲罰決定應(yīng)明確懲罰種類、懲罰依據(jù)及乙方的申訴權(quán)利等內(nèi)容。3.乙方對(duì)懲罰決定如有異議，可在收到懲罰決定后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出申訴。申訴應(yīng)以書面形式提交，并說明申訴理由。甲方將在收到乙方申訴后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，組織相關(guān)部門和人員對(duì)乙方的申訴進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查過程中，甲方有權(quán)要求乙方提供進(jìn)一步的證據(jù)和材料，乙方應(yīng)積極配合。4.經(jīng)復(fù)查，乙方的申訴成立的，甲方將撤銷原懲罰決定；乙方的申訴不成立的，甲方將維持原懲罰決定。如乙方對(duì)復(fù)查結(jié)果仍有異議，可通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟等法律途徑解決。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定，但最高不超過甲方違反協(xié)議行為給乙方造成損失的[x]倍。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.雙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給對(duì)方造成的損失確定，但最低不低于人民幣[x]元。同時(shí)，違約方還應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律