飯店用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方飯店工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方飯店擔任____崗位，具體工作內容為負責____________________。2.工作地點：甲方飯店位于____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：基本工資：每月____元?？冃ЧべY：根據乙方的工作表現和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體金額為每月____元。加班工資：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平日加班工資為正常工作時間工資的150%，周末加班工資為正常工作時間工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為正常工作時間工資的300%。2.甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如員工餐、住宿、培訓、節(jié)日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業(yè)危害，按照國家有關規(guī)定采取有效的防護措施，并對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和培訓。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的程序：甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。甲方應當在解除或終止本合同之日起15日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，并結清乙方的工資和福利待遇。八、違約責任1.甲方的違約責任：甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應當按照應付金額的____%向乙方加付賠償金。甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，應當按照國家有關規(guī)定補繳社會保險費，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責任：乙方違反本合同約定提前解除本合同的，應當按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密的，應當承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋