2025版本的勞動合同范本示例甲方（用人單位）：法定代表人或負責人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）的工作，具體職責詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點為。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行工時制度（標準工時/不定時/綜合計算工時）。3.2甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，應(yīng)支付加班費或安排補休。3.3乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體安排按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，具體辦法詳見附件《績效考核方案》。4.3甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的各項稅費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。個人應(yīng)繳部分由乙方承擔，甲方代扣代繳。5.2乙方享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等福利待遇，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供必要的勞動防護用品和安全的工作環(huán)境，并定期進行職業(yè)健康檢查。6.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。6.3如乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病的工作崗位，甲方應(yīng)依法履行告知義務(wù)并采取相應(yīng)的防護措施。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。試用期內(nèi)提前三日通知即可。7.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致；如無法達成一致，雙方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。7.4合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)書面確認。第八條違約責任與賠償8.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償給對方造成的損失。8.2如乙方未按約定完成工作交接或泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)追究其法律責任并要求經(jīng)濟賠償。第九條爭議解決方式9.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項10.1乙方承諾在簽訂本合不存在與其他單位未解除的勞動關(guān)系或其他法律糾紛。10.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要制定和調(diào)整內(nèi)部規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴格遵守并服從管理。10.3雙方確認已充分理解本合同內(nèi)容，并自愿接受其約束。第十一條合同生效11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：