酒店用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)，需要招聘員工；乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，愿意在甲方酒店工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方酒店擔(dān)任______崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________（詳細描述工作任務(wù)和職責(zé)）。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。2.工作地點：甲方酒店所在地，具體地址為____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息1天。綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期工資為每月______元，試用期滿后工資為每月______元。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體計算方式為____________________（詳細說明工資構(gòu)成和計算方法）。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方根據(jù)本酒店的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資待遇時，甲方應(yīng)提前______日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方因工傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方申報工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。2.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________（詳細列舉福利待遇，如住宿、餐飲補貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等）。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本酒店的實際情況，不斷完善乙方的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，確保乙方的工作條件舒適、安全。甲方根據(jù)本酒店的經(jīng)營需要，為乙方配備必要的工作設(shè)備和工具，并定期進行維護和更新。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方所在的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施，如通風(fēng)換氣、粉塵防護、噪聲防護等。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素對乙方身體造成的影響。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方解除本合同的，應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除本合同的，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。本合同期滿或終止的，甲方應(yīng)在______日內(nèi)向乙方出具終止勞動合同的證明，并辦理工作交接手續(xù)。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用。本合同終止或解除后，乙方的保密義務(wù)仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)保守甲方的秘密，直至甲方同意乙方解除保密義務(wù)為止。2.競業(yè)限制甲乙雙方約定，在本合同終止或解除后的______個月內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)或要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的損失。九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險費等費用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責(zé)任乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同第八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方擅自解除本合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同