行政制度宿舍管理制度?總則1.目的為加強公司宿舍管理，保障員工正常生活秩序，營造安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區域，入住公司宿舍的所有員工均需遵守。3.管理原則遵循以人為本、規范管理、安全第一、文明和諧的原則，實現宿舍資源的合理利用和有效管理。宿舍入住與退宿1.入住申請員工如有住宿需求，需提前向行政部門提交書面申請。申請內容包括個人基本信息、入職時間、崗位等。行政部門根據宿舍實際情況進行審核，審核通過后安排具體宿舍房間。2.入住手續辦理員工接到入住通知后，需在規定時間內到行政部門辦理入住手續，領取宿舍鑰匙及相關物品。辦理手續時需簽訂《宿舍入住協議》，明確雙方權利義務。3.退宿申請員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[x]天向行政部門提交書面退宿申請。經行政部門確認后，辦理退宿手續。4.退宿手續辦理退宿時，員工需結清宿舍內的水電費等相關費用，并將宿舍鑰匙及領用的物品完好歸還行政部門。行政部門檢查宿舍設施設備無損壞后，辦理退宿手續并退還押金（如有）。宿舍分配與調整1.分配原則根據員工崗位、入職時間、性別等因素進行合理分配，優先保障外地員工及工作需要的員工住宿。2.宿舍調整因工作調動、宿舍設施維修等原因需要調整宿舍的，員工應服從行政部門的安排。行政部門提前通知員工辦理相關調整手續。宿舍設施與設備管理1.設施配備公司為宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護宿舍設施設備，不得擅自拆卸、改裝或損壞。2.設施維修宿舍設施設備出現故障或損壞時，員工應及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，及時安排維修人員進行維修。如因員工個人原因造成設施設備損壞的，由員工承擔維修費用。3.設備使用員工應按照設施設備的使用說明正確使用，不得違規操作。如因違規操作導致設施設備損壞或發生安全事故的，由員工承擔相應責任。宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、酒精爐等。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等）。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查維護。員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握火災逃生技能。如發生火災，應立即撥打火警電話119，并采取正確的逃生措施。2.治安安全員工應妥善保管個人財物，貴重物品應妥善存放，避免丟失。宿舍門應及時關閉，不得留宿外來人員。如因特殊情況需要留宿外來人員的，需提前向行政部門報備。發現可疑人員或異常情況應及時向行政部門報告，配合做好安全防范工作。3.安全檢查行政部門定期對宿舍進行安全檢查，檢查內容包括消防安全、治安安全、設施設備等方面。對檢查中發現的問題及時下達整改通知，要求員工限期整改。宿舍衛生管理1.衛生標準保持宿舍內整潔干凈，地面無垃圾、無污漬，門窗玻璃干凈明亮。床鋪整潔，物品擺放整齊有序，被子疊放規范。衛生間保持清潔，無異味，定期清理洗漱臺、馬桶等設施。定期打掃宿舍公共區域，如走廊、樓梯等，保持環境整潔。2.衛生值日實行宿舍衛生值日制度，由宿舍成員輪流負責每日的衛生打掃。值日表由宿舍長安排制定，并張貼在宿舍內顯眼位置。值日人員應認真履行職責，做好衛生清掃工作。3.檢查與監督行政部門不定期對宿舍衛生進行檢查，對衛生不達標的宿舍下達整改通知，要求限期整改。對多次整改仍不達標的宿舍，給予相應的處罰。宿舍用水用電管理1.用水管理員工應節約用水，合理使用宿舍內的水資源。發現水龍頭、水管等設施漏水時，應及時向行政部門報修，避免浪費水資源。2.用電管理嚴格按照公司規定的用電時間使用電器設備，不得在規定時間外私自用電。離開宿舍時，應關閉所有電器設備及照明燈具，做到人走燈滅，節約用電。3.費用結算每月行政部門統計宿舍水電費用量，按照實際用量向員工收取費用。員工應在規定時間內繳納水電費，逾期未繳的，將從工資中扣除。宿舍行為規范1.文明禮貌員工在宿舍內要講文明、懂禮貌，相互尊重，團結友愛。不得大聲喧嘩、爭吵打鬧，影響他人休息。2.公共秩序遵守宿舍公共秩序，不得在宿舍內進行賭博、酗酒等違法違紀活動。3.愛護環境愛護宿舍周邊環境，不得隨意丟棄垃圾，保持宿舍區域整潔美觀。4.配合管理積極配合行政部門及宿舍管理人員的管理工作，如實提供相關信息，接受檢查和監督。宿舍長職責1.組織管理負責組織宿舍成員制定宿舍值日表，安排每日衛生打掃工作。2.溝通協調及時與行政部門及宿舍管理人員溝通宿舍情況，反饋宿舍成員的意見和建議。3.安全監督負責監督宿舍成員的安全行為，發現安全隱患及時報告并督促整改。4.紀律維護維護宿舍紀律，對違反宿舍管理制度的行為進行制止和糾正，并及時向行政部門報告。違規處理1.輕微違規對于違反宿舍管理制度情節較輕的行為，如未按時值日、未及時關閉電器等，行政部門給予口頭警告，并要求立即整改。2.一般違規對于違反宿舍管理制度情節一般的行為，如私拉亂接電線、使用大功率電器等，行政部門給予書面警告，并視情況給予[x]元以上[x]元以下的罰款。同時，要求員工寫出書面檢討，保證不再犯類似錯誤。3.嚴重違規對于違反宿舍管理制度情節嚴重的行為，如在宿舍內使用明火、留宿外來人員且未報備、打架斗毆等，行政部門給予解除宿舍居住資格，并根據公司相關規定給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。4.責任追究如因員工違規行為導致宿舍設施設備損壞、發生安全事故或造成其他