馬鋼公司安全管理制度?總則目的為加強馬鋼公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和企業財產安全，促進公司穩定發展，依據國家相關法律法規及行業標準，結合公司實際情況，制定本安全管理制度。適用范圍本制度適用于馬鋼公司所屬各部門、各單位及全體員工?；驹瓌t1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保生產經營活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則：強化安全風險管控，做好事故預防工作，把事故消滅在萌芽狀態。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方面資源，實現全員、全過程、全方位的安全管理。安全管理職責公司領導職責1.公司主要負責人是安全生產第一責任人，對公司安全生產工作全面負責，組織制定并實施公司安全生產發展戰略、規劃和年度計劃。2.領導班子其他成員按照"管業務必須管安全、管生產經營必須管安全"的原則，負責分管領域的安全生產工作，定期研究解決安全生產問題。職能部門職責1.安全管理部門負責公司安全管理制度的制定、修訂和監督執行。組織開展安全檢查、隱患排查治理和安全專項整治工作。負責員工安全培訓教育和安全宣傳工作。參與事故調查處理，負責事故統計分析和報告。2.生產部門負責本部門生產作業過程中的安全管理，嚴格執行安全操作規程。組織制定和實施本部門的安全技術措施，保障生產設備安全運行。配合安全管理部門開展安全檢查和隱患整改工作。3.設備部門負責公司設備設施的安全管理，制定設備維護保養計劃和安全操作規程。組織設備安全檢查和隱患排查治理，確保設備安全可靠運行。參與新設備、新工藝的安全驗收工作。4.人力資源部門負責將安全培訓納入員工培訓計劃，組織實施員工安全培訓和考核。在員工招聘、晉升、獎懲等工作中，將安全表現作為重要參考依據。5.財務部門保障公司安全生產費用的足額提取和有效使用，確保安全設施建設、設備更新改造、安全培訓等費用及時到位。基層單位職責1.基層單位行政負責人是本單位安全生產第一責任人，全面負責本單位的安全生產工作。2.組織本單位員工學習并執行公司安全管理制度，開展安全教育培訓和安全活動。3.定期進行安全檢查，及時排查治理安全隱患，落實安全防范措施。4.負責本單位事故的應急處置和報告工作。員工職責1.遵守公司安全管理制度和安全操作規程，服從安全管理。2.積極參加安全培訓教育，提高安全意識和操作技能。3.發現安全隱患及時報告，并配合做好隱患整改工作。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對安全生產工作提出意見和建議。安全管理制度安全生產責任制明確各級領導、各部門、各崗位的安全生產職責，簽訂安全生產責任書，確保安全生產責任落實到每個環節、每個人。安全檢查制度1.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，基層單位每周進行一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后安全檢查。2.專項檢查：針對重點部位、關鍵設備、特殊作業等開展專項安全檢查，及時發現和消除安全隱患。3.季節性檢查：根據不同季節特點，開展春季防火、夏季防暑降溫、秋季防汛、冬季防寒保暖等季節性安全檢查。隱患排查治理制度1.建立隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行登記，明確隱患內容、整改措施、整改責任人、整改期限。2.一般隱患由基層單位立即組織整改，重大隱患由公司下達整改指令書，限期整改，并實行掛牌督辦。3.隱患整改完成后，要進行驗收，確保隱患得到徹底消除。安全培訓教育制度1.三級安全教育：新員工入職必須進行公司級、部門級、班組級三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。2.定期培訓：定期組織員工進行安全知識、安全技能培訓，提高員工安全素質。3.專項培訓：針對特殊工種、新工藝、新設備等開展專項安全培訓，確保員工具備相應的安全操作能力。4.日常教育：通過班前會、班后會、安全活動日等形式，開展日常安全宣傳教育，強化員工安全意識。危險作業管理制度1.動火作業：嚴格執行動火審批制度，辦理動火許可證，落實防火措施，確保動火作業安全。2.受限空間作業：對受限空間進行檢測、通風、置換等預處理，設置專人監護，配備必要的安全防護用品。3.高處作業：高處作業人員必須系好安全帶，搭設牢固可靠的腳手架或采取其他防墜落措施。4.電氣作業：電氣作業人員必須持證上崗，嚴格遵守電氣安全操作規程，確保用電安全。設備安全管理制度1.建立設備臺賬，記錄設備的購置、安裝、調試、運行、維護、報廢等情況。2.制定設備維護保養計劃，定期對設備進行維護保養，確保設備正常運行。3.對設備進行定期安全檢查和隱患排查，及時發現和處理設備故障和安全隱患。4.新設備投入使用前，必須進行安全驗收，合格后方可投入使用。消防安全管理制度1.落實消防安全責任制，明確各級消防安全責任人。2.按照規定配備消防設施和器材，并定期進行檢查、維護和保養。3.保障疏散通道、安全出口暢通，嚴禁在通道內堆放雜物。4.加強員工消防安全教育，提高員工火災防范意識和應急處置能力。職業健康管理制度1.為員工提供符合國家職業衛生標準的工作環境和勞動保護用品。2.定期組織員工進行職業健康體檢，建立員工職業健康檔案。3.對存在職業危害因素的作業場所進行檢測、評價，采取有效的防護措施。4.開展職業健康宣傳教育，普及職業健康知識。應急救援管理制度1.制定完善的應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.定期組織應急演練，提高員工應急處置能力。3.建立應急救援隊伍，配備必要的應急救援器材、設備和物資。4.事故發生后，及時啟動應急預案，進行應急救援和處置，并按規定報告事故情況。安全考核與獎懲安全考核1.建立安全考核指標體系，對各部門、各單位及員工的安全生產工作進行量化考核。2.考核內容包括安全目標完成情況、安全管理制度執行情況、安全檢查和隱患排查治理情況、安全培訓教育情況等。3.定期對安全考核結果進行通報，作為評先評優、績效獎勵、晉升晉級的重要依據。安全獎勵1.對在安全生產工作中表現突出的部門、單位和個人，給予表彰和獎勵。2.對及時發現和消除重大安全隱患、避免事故發生的人員，給予專項獎勵。3.對積極參與安全管理創新、提出合理化建議并取得良好效果的人員，給予獎勵。安全處罰1.對違反安全管理制度、操作規程的行為，給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.對發生安全事故的部門、單位和個人，按照事故責任大小，給予相應的處罰，包括行政處分、經濟處罰等。3.對安全管理工作不力、導致事故頻發的部門和單位，進行重點整頓，并追究相關責任人的責任。