落實黨員積分管理制度?一、總則（一）目的為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨員教育管理監督，激發黨員隊伍活力，推動全面從嚴治黨向縱深發展，根據黨章和黨內有關規定，結合本單位實際，制定本黨員積分管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體黨員。（三）基本原則1.堅持實事求是原則。積分管理要客觀公正、全面準確地反映黨員的日常表現和工作業績。2.堅持注重實績原則。突出黨員在工作、學習、生活等方面的實際貢獻，以工作成效為主要依據進行積分評定。3.堅持動態管理原則。積分情況定期更新，及時反映黨員的變化情況，激勵黨員不斷進步。4.堅持教育激勵原則。通過積分管理，充分調動黨員的積極性、主動性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。二、積分內容及標準黨員積分由基礎分、加分項和減分項三部分構成。（一）基礎分基礎分設定為100分，主要從政治素質、工作業績、組織生活、廉潔自律等方面進行考核。1.政治素質（30分）堅定理想信念，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極參加各類政治學習活動，每缺一次扣5分。增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，出現違反政治紀律行為的此項得0分。2.工作業績（40分）認真履行崗位職責，高質量完成本職工作任務，視工作完成情況酌情給分，完成出色得3040分，基本完成得2030分，未完成任務或出現重大失誤的酌情扣分。在工作中積極創新，提出合理化建議并被采納，根據效果給予510分加分。3.組織生活（20分）按時參加黨組織的各項會議、活動，每缺一次扣5分。認真開展批評與自我批評，在組織生活中表現積極，得1020分，表現一般得510分，不認真參與的酌情扣分。4.廉潔自律（10分）嚴格遵守廉潔自律各項規定，未出現違規違紀行為得810分，出現輕微違規行為的酌情扣分，出現嚴重違規違紀行為的此項得0分。（二）加分項1.學習提升（510分）參加各類培訓學習，成績優秀的給予35分加分。自主學習新知識、新技能，取得相關證書或成果的，視情況給予25分加分。2.工作貢獻（515分）在工作中表現突出，獲得單位或上級表彰獎勵的，按照國家級15分、省部級10分、市級8分、縣級5分加分。為單位發展提出重要建議并產生顯著效益的，給予510分加分。在急難險重任務中表現出色的，給予35分加分。3.志愿服務（510分）積極參加志愿服務活動，按照活動次數和質量給予25分加分，在志愿服務中表現特別突出的給予510分加分。4.社會公益（510分）參與社會公益事業，如扶貧濟困、環保行動等，有突出表現的給予510分加分。（三）減分項1.違反黨紀黨規（520分）受到黨內警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等紀律處分的，分別扣5分、10分、15分、18分、20分。違反國家法律法規，受到行政處罰的，根據情節輕重扣520分。2.工作失誤（515分）因工作失誤給單位造成一定損失的，根據損失大小扣515分。3.組織生活缺勤（510分）連續三個月無故不參加黨組織活動的，此項扣10分。4.不履行黨員義務（510分）不按時交納黨費、不完成黨組織交辦任務等，視情節扣510分。三、積分評定（一）評定周期黨員積分以自然年度為一個評定周期，每年1月1日至12月31日為積分統計時段。（二）評定方式1.黨員自評：黨員本人對照積分內容及標準，于每年12月31日前進行自我評定，填寫《黨員積分自評表》，并提交所在黨支部。2.群眾測評：黨支部組織黨員所在部門或服務對象等相關人員對黨員進行測評，測評結果作為黨員積分的參考依據。群眾測評占黨員積分的20%。3.支部評定：黨支部根據黨員自評情況和群眾測評結果，結合黨員日常表現，對黨員積分進行綜合評定，填寫《黨員積分評定表》，經黨支部書記審核簽字后確定黨員年度積分。（三）結果公示黨支部將黨員積分評定結果進行公示，公示期為5個工作日。黨員對積分評定結果有異議的，可在公示期內向黨支部提出申訴，黨支部應及時進行調查核實，并將處理結果反饋給黨員。四、積分運用（一）與評先評優掛鉤1.年度積分排名靠前的黨員，在評選優秀共產黨員、優秀黨務工作者等榮譽稱號時，同等條件下優先考慮。2.積分未達到60分的黨員，當年不得評為優秀黨員。（二）與黨員教育培訓掛鉤1.對積分較低的黨員，黨支部要進行談話提醒，幫助其分析原因，制定改進措施，并安排參加有針對性的教育培訓。2.根據黨員積分情況，合理安排黨員參加各類培訓學習，優先選派積分高的黨員參加高層次培訓。（三）與黨員管理監督掛鉤1.將黨員積分作為黨員民主評議的重要依據，積分高的黨員可評定為優秀格次，積分較低的黨員要進行重點評議和幫扶。2.對積分連續兩年排名靠后的黨員，黨支部要進行誡勉談話，督促其限期整改。經整改仍無明顯改進的，按照黨內有關規定進行組織處理。五、積分管理程序（一）建立積分臺賬黨支部指定專人負責黨員積分管理工作，建立黨員積分管理臺賬，詳細記錄黨員積分情況。積分臺賬應包括黨員姓名、積分項目、積分增減記錄、積分評定結果等內容。（二）積分記錄1.黨支部要及時收集黨員積分相關信息，按照積分內容及標準進行量化計分，并在積分管理臺賬上做好記錄。2.對于加分項和減分項，要提供相應的證明材料，如表彰文件、證書、工作失誤證明等，作為積分記錄的依據。（三）積分更新1.每季度末，黨支部對黨員積分進行一次更新，并將更新后的積分情況反饋給黨員本人。2.黨員對積分更新情況有疑問的，可向黨支部提出查詢申請，黨支部應及時給予答復。（四）積分存檔黨員積分管理臺賬及相關證明材料要妥善保存，作為黨員教育管理的重要檔案資料，保存期限為五年。六、組織領導（一）成立領導小組成立黨員積分管理工作領導小組，由黨支部書記任組長，副書記任副組長，其他支委成員為成員。領導小組負責黨員積分管理制度的制定、組織實施、監督檢查等工作。（二）明確職責分工1.黨支部書記：負責黨員積分管理工作的全面領導，審核積分評定結果，協調解決工作中存在的問題。2.黨支部副書記：協助黨支部書記做好黨員積分管理工作，具體負責積分管理的組織實施和日常工作。3.其他支委成員：按照分工負責黨員積分相關信息的收集、審核、記錄等工作，確保積分管理工作的公平、公正、公開。（三）加強監督檢查