全生產衛生管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全生產衛生管理，保障員工的生命安全與身體健康，促進公司的穩定發展，依據國家相關法律法規及行業標準，結合本公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一、預防為主、綜合治理。始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，采取有效的預防措施，防止事故的發生，綜合運用各種管理手段和方法，實現安全生產衛生目標。2.誰主管、誰負責。明確各級管理人員和各部門的安全生產衛生管理職責，做到責任落實到人。3.全員參與。鼓勵全體員工積極參與安全生產衛生管理工作，形成人人關心安全、人人參與安全的良好氛圍。4.持續改進。不斷完善安全生產衛生管理制度和措施，持續提高公司的安全生產衛生管理水平。二、安全生產衛生管理機構及職責（一）安全生產衛生管理委員會公司成立安全生產衛生管理委員會（以下簡稱"安委會"），由公司高層管理人員擔任主任，各部門負責人為成員。安委會是公司安全生產衛生管理的決策機構，負責全面領導公司的安全生產衛生管理工作，研究解決安全生產衛生管理中的重大問題。（二）安委會職責1.貫徹執行國家安全生產衛生法律法規和方針政策，制定公司安全生產衛生管理目標和計劃。2.審議公司安全生產衛生管理制度和操作規程，確保其符合法律法規和行業標準要求。3.定期召開安全生產衛生工作會議，分析公司安全生產衛生形勢，研究解決安全生產衛生管理中的重大問題。4.組織開展安全生產衛生檢查和隱患排查治理工作，對重大隱患進行掛牌督辦，確保隱患得到及時整改。5.審批公司安全生產衛生投入計劃，確保安全生產衛生所需資金的足額投入。6.組織制定公司生產安全事故應急預案，定期組織演練，提高公司應對事故的能力。7.負責對公司各部門安全生產衛生工作進行考核和獎懲。（三）安全管理部門公司設立安全管理部門，配備專職安全管理人員，負責公司安全生產衛生管理的日常工作。安全管理部門在安委會的領導下，履行以下職責：1.貫徹執行國家安全生產衛生法律法規和公司安全生產衛生管理制度，對公司各部門的安全生產衛生工作進行監督檢查。2.組織制定公司安全生產衛生管理制度和操作規程，并監督實施。3.組織開展公司安全生產衛生宣傳教育和培訓工作，提高員工的安全意識和操作技能。4.組織開展公司安全生產衛生檢查和隱患排查治理工作，對發現的隱患及時下達整改通知書，并跟蹤督促整改。5.負責公司安全設施設備的管理和維護，確保其正常運行。6.負責公司危險化學品、易燃易爆物品等的安全管理，確保其儲存、使用符合安全要求。7.參與公司新建、改建、擴建項目的安全設施設計審查和竣工驗收工作，確保項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。8.負責公司生產安全事故的統計、報告和調查處理工作，按照"四不放過"原則，對事故進行分析和處理，提出防范措施。9.負責公司勞動防護用品的管理，確保員工正確佩戴和使用勞動防護用品。10.完成公司領導交辦的其他安全生產衛生管理工作任務。（四）各部門職責1.各部門負責人是本部門安全生產衛生管理的第一責任人，對本部門的安全生產衛生工作全面負責。2.組織本部門員工學習和遵守公司安全生產衛生管理制度和操作規程，開展安全生產衛生教育和培訓工作。3.定期組織本部門安全生產衛生檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。4.負責本部門安全設施設備的日常維護和管理，確保其正常運行。5.負責本部門危險化學品、易燃易爆物品等的安全管理，確保其儲存、使用符合安全要求。6.配合公司安全管理部門做好安全生產衛生管理工作，及時報告本部門發生的安全事故和隱患。7.制定本部門生產安全事故應急預案，并定期組織演練。三、安全生產衛生教育培訓（一）培訓計劃公司每年制定安全生產衛生教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應根據公司的生產經營特點、員工的崗位需求和國家法律法規的要求進行制定。（二）培訓內容1.國家安全生產衛生法律法規和方針政策。2.公司安全生產衛生管理制度和操作規程。3.安全操作規程和技能培訓，包括設備操作、危險作業、應急處置等。4.職業衛生知識培訓，包括職業病危害因素識別、防護措施、職業健康監護等。5.事故案例分析，通過分析典型事故案例，吸取教訓，提高員工的安全意識和防范能力。（三）培訓對象1.新員工入職培訓。所有新員工入職前必須參加公司組織的安全生產衛生入職培訓，培訓合格后方可上崗。2.在崗員工定期培訓。公司每年組織在崗員工進行安全生產衛生定期培訓，培訓時間不少于[x]學時。3.特殊工種培訓。從事特種作業的員工必須按照國家有關規定，參加專門的安全技術培訓，取得相應的資格證書后，方可上崗作業。4.轉崗員工培訓。員工轉崗時，必須參加新崗位的安全生產衛生培訓，培訓合格后方可上崗。5.季節性培訓。根據不同季節的特點，開展針對性的安全生產衛生培訓，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等。（四）培訓方式1.內部培訓。由公司安全管理部門或相關部門的專業人員進行授課，培訓內容結合公司實際情況，注重實用性和可操作性。2.外部培訓。根據培訓需要，邀請外部專家或培訓機構進行授課，學習先進的安全生產衛生管理理念和方法。3.現場培訓。在工作現場，由經驗豐富的員工或班組長對新員工進行實際操作培訓，讓新員工直觀地了解工作流程和安全注意事項。4.多媒體培訓。利用圖片、視頻、動畫等多媒體手段進行培訓，使培訓內容更加生動形象，易于理解。（五）培訓考核1.培訓結束后，應對培訓對象進行考核。考核方式可采用筆試、實操、口試等多種形式，考核內容應涵蓋培訓的主要內容。2.考核成績應記錄在員工培訓檔案中，作為員工晉升、調薪、獎勵等的重要依據。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全生產衛生檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查。由各部門班組長或安全員每天對本部門的安全生產衛生情況進行檢查，及時發現和處理安全隱患。2.定期檢查。公司每月組織一次全面的安全生產衛生檢查，由安全管理部門牽頭，各部門負責人參加，對公司各部門的安全生產衛生情況進行全面檢查。3.專項檢查。根據公司生產經營特點和季節變化，適時組織開展專項安全生產衛生檢查，如危險化學品專項檢查、消防安全專項檢查、夏季防暑降溫專項檢查等。4.季節性檢查。根據不同季節的特點，開展針對性的安全生產衛生檢查，如春季防火、夏季防汛、秋季防燥、冬季防寒等。5.節假日檢查。在重大節假日前后，組織開展安全生產衛生檢查，確保節日期間公司的安全生產衛生。（二）檢查內容1.安全管理制度的執行情況，包括安全生產責任制、操作規程、安全檢查、隱患排查治理等制度的落實情況。2.安全設施設備的運行情況，包括消防設施、電氣設備、機械設備、安全防護裝置等的運行狀況。3.作業現場的安全狀況，包括作業環境、勞動防護用品佩戴、危險作業審批等情況。4.危險化學品、易燃易爆物品等的儲存、使用情況，包括儲存條件、使用規范、應急處置措施等。5.職業衛生管理情況，包括職業病危害因素檢測、職業健康監護、防護設施配備等情況。（三）隱患排查治理1.隱患排查。各級檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發現的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患部位、隱患內容、隱患等級等。2.隱患分級。根據隱患的嚴重程度和可能造成的危害后果，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患；重大隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理。對排查出的一般隱患，由各部門負責人組織立即整改；對排查出的重大隱患，由公司安委會下達整改通知書，明確整改責任部門、整改措施、整改期限和整改資金等，整改責任部門應按照要求認真組織整改，確保隱患得到及時消除。4.隱患跟蹤復查。安全管理部門應對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患整改到位。對整改不到位的，應責令繼續整改，直至隱患消除。5.隱患統計分析。安全管理部門應定期對隱患排查治理情況進行統計分析，總結規律，制定防范措施，防止同類隱患再次發生。五、安全設施設備管理（一）設施設備采購1.公司采購的安全設施設備應符合國家相關標準和行業要求，具有生產許可證、產品合格證等相關證件。2.采購部門應在采購合同中明確安全設施設備的質量要求、售后服務等條款，確保采購的設施設備質量可靠、性能穩定。（二）設施設備安裝與調試1.安全設施設備到貨后，由采購部門組織相關部門進行驗收，驗收合格后方可進行安裝。2.安裝單位應按照安裝說明書的要求進行安裝，確保安裝質量。安裝完成后，應進行調試，調試合格后方可投入使用。3.安全設施設備安裝調試過程中，應做好記錄，包括設備型號、安裝位置、調試情況等，并存檔備案。（三）設施設備日常維護與保養1.各部門應建立安全設施設備維護保養制度，明確維護保養責任人和維護保養周期。2.維護保養人員應按照維護保養制度的要求，定期對安全設施設備進行維護保養，確保其正常運行。維護保養內容包括設備清潔、潤滑、緊固、調試、防腐等。3.安全設施設備維護保養過程中，如發現設備故障或損壞，應及時進行維修或更換，確保設備性能完好。4.各部門應建立安全設施設備維護保養記錄，記錄維護保養時間、內容、維修更換情況等，并存檔備案。（四）設施設備定期檢測與檢驗1.公司應按照國家相關規定，定期對安全設施設備進行檢測與檢驗，確保其安全性能符合要求。2.檢測檢驗機構應具有相應的資質證書，檢測檢驗報告應真實有效。3.對檢測檢驗不合格的安全設施設備，應立即停止使用，并進行維修或更換，直至檢測檢驗合格為止。（五）設施設備報廢與更新1.安全設施設備達到報廢條件的，由使用部門提出報廢申請，經安全管理部門審核、公司領導批準后，進行報廢處理。2.報廢的安全設施設備應按照國家有關規定進行處置，嚴禁隨意丟棄。3.為確保公司安全生產衛生水平，應根據公司發展需要和安全設施設備的運行狀況，適時進行安全設施設備的更新改造。六、危險化學品與易燃易爆物品管理（一）儲存管理1.公司應設立專門的危險化學品與易燃易爆物品儲存倉庫，儲存倉庫應符合國家相關標準和行業要求。2.儲存倉庫應設置明顯的警示標志，配備必要的消防器材、通風設備、防爆設備等安全設施。3.危險化學品與易燃易爆物品應分類存放，嚴禁混存。儲存數量應符合國家有關規定，不得超量儲存。4.儲存倉庫應建立出入庫登記制度，詳細記錄危險化學品與易燃易爆物品的出入庫時間、品種、數量、流向等信息。5.儲存倉庫應安排專人負責管理，管理人員應經過專業培訓，熟悉危險化學品與易燃易爆物品的性質和安全管理要求。（二）使用管理1.各部門在使用危險化學品與易燃易爆物品時，應嚴格按照操作規程進行操作，確保使用安全。2.使用部門應根據實際需要，合理領取危險化學品與易燃易爆物品，不得超量領取。3.使用過程中產生的危險廢棄物，應按照國家有關規定進行分類收集、存放和處置，嚴禁隨意丟棄。4.使用部門應定期對危險化學品與易燃易爆物品的使用情況進行檢查，發現問題及時處理。（三）運輸管理1.危險化學品與易燃易爆物品的運輸應委托具有相應資質的運輸單位進行運輸。2.運輸單位應按照國家有關規定，配備必要的安全設施和防護用品，確保運輸安全。3.在運輸過程中，應嚴格遵守交通規則，不得超速、超載、疲勞駕駛等。4.運輸過程中發生事故時，應立即采取應急措施，并及時報告當地有關部門。七、職業衛生管理（一）職業病危害因素識別與檢測1.公司應組織對工作場所的職業病危害因素進行識別和檢測，確定職業病危害因素的種類、濃度（強度）和分布情況。2.職業病危害因素檢測應委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行，檢測結果應及時向員工公布。3.根據職業病危害因素檢測結果，公司應采取相應的防護措施，確保工作場所職業病危害因素濃度（強度）符合國家職業衛生標準。（二）職業健康監護1.公司應為員工提供職業健康監護，定期組織員工進行職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。2.職業健康檢查應包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查，以及應急健康檢查等。3.對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行治療和處理。4.公司應如實告知員工職業健康檢查結果，對不適宜繼續從事原工作的員工，應及時調整工作崗位。（三）防護設施與用品配備1.公司應根據工作場所的職業病危害因素情況，為員工配備必要的職業病防護設施和個人職業病防護用品。2.職業病防護設施應符合國家相關標準和行業要求，定期進行維護和保養，確保其正常運行。3.個人職業病防護用品應符合國家相關標準和行業要求，員工應正確佩戴和使用個人職業病防護用品。4.公司應定期對職業病防護設施和個人職業病防護用品進行檢查和更換，確保其防護性能良好。（四）職業衛生培訓1.公司應組織員工進行職業衛生培訓，提高員工的職業衛生意識和自我保護能力。2.職業衛生培訓內容應包括職業病危害因素的危害、防護措施、職業健康監護等方面的知識。3.職業衛生培訓應定期進行，新員工入職前應進行職業衛生培訓，在崗員工每年應進行不少于[x]學時的職業衛生培訓。八、應急管理（一）應急預案制定1.公司應根據國家相關法律法規和行業標準，結合公司實際情況，制定生產安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.應急預案應涵蓋公司可能發生的各類生產安全事故，明確應急組織機構、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。3.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援隊伍建設1.公司應建立應急救援隊伍，應急救援隊伍應具備相應的應急救援能力和素質。2.應急救援隊伍應定期進行培訓和演練，提高應急救援水平。3.公司應配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、應急照明設備等，并定期進行檢查和維護，確