陸工大管理制度?一、總則（一）目的本管理制度旨在規范陸軍工程大學（以下簡稱"陸工大"）的各項管理活動，確保學校各項工作的高效、有序運行，提高教育教學質量，培養適應國防現代化建設需要的高素質軍事人才，推動學校整體發展，更好地履行軍隊院校的使命和職責。（二）適用范圍本制度適用于陸工大全體教職員工（包括教師、管理人員、教輔人員、工勤人員等）、學員以及在學校從事相關活動的其他人員。（三）基本原則1.堅持黨對軍隊的絕對領導：全面貫徹軍委主席負責制，確保學校各項工作堅定正確的政治方向。2.遵循教育教學規律：以培養高素質軍事人才為核心，不斷提高教育教學質量和科研水平。3.依法依規治校：嚴格依據國家法律法規和軍隊相關規章制度開展管理工作。4.以人為本：充分尊重和保障教職員工、學員的合法權益，營造良好的工作和學習環境。5.創新發展：鼓勵改革創新，積極探索適應新時代軍隊建設需求的管理模式和方法。二、組織管理（一）學校領導體制陸工大實行黨委領導下的校長負責制。學校黨委是學校的領導核心，履行管黨治黨、辦學治校的主體責任，討論決定學校重大事項。校長是學校的行政首長，在黨委領導下，負責學校的行政管理工作。（二）職能部門職責1.訓練部門：負責制定和組織實施教學訓練計劃，組織課程建設、教材編寫、教學改革等工作，開展學員軍事訓練和實踐教學活動。2.政治工作部門：負責學校思想政治教育、黨建工作、干部隊伍建設、學員思想政治工作、宣傳文化工作等。3.科研部門：負責制定科研規劃，組織科研項目申報、實施和管理，推動科研成果轉化與應用，開展學術交流活動。4.行政管理部門：負責人事管理、財務管理、物資采購、后勤保障、安全保衛等行政管理工作，為學校各項工作提供保障服務。5.教研機構職責：各教研機構負責本單位的教學、科研、學科建設等工作，組織開展教學研究和學術交流活動，培養師資隊伍。（三）基層單位管理基層單位（如學員隊、教研室等）在學校黨委和機關的領導下，具體負責本單位的日常管理工作，落實學校的各項規章制度，組織開展教學、訓練、科研、思想政治工作等，確保各項任務的完成。三、教學管理（一）教學計劃與課程設置1.根據軍隊建設需求和人才培養目標，制定科學合理的教學計劃。教學計劃應涵蓋軍事理論、專業知識、實踐技能等方面的內容，體現系統性、針對性和前瞻性。2.課程設置應遵循教育教學規律，注重學科交叉融合，優化課程體系結構。加強核心課程建設，打造精品課程，不斷提高課程質量。（二）教學實施1.教師應按照教學大綱和教學計劃認真備課、授課，注重教學方法的創新和教學手段的運用，提高課堂教學效果。2.加強實踐教學環節，建立完善的實踐教學體系。組織學員參加實驗、實習、課程設計、畢業設計等實踐活動，培養學員的實踐能力和創新精神。3.嚴格教學過程管理，建立教學檢查、聽課、評教等制度。定期對教學質量進行評估和分析，及時發現和解決教學中存在的問題。（三）教學考核1.建立科學合理的教學考核評價體系，對學員的學習成績和教師的教學質量進行全面考核。2.學員考核包括課程考試、平時成績、實踐環節考核等。平時成績應根據學員的課堂表現、作業完成情況、實驗報告等綜合評定。3.教師考核包括教學工作量、教學質量、科研成果、師德師風等方面。通過學生評教、同行評價、領導評價等多種方式進行全面評價。（四）教材建設1.加強教材編寫、選用和管理工作。組織編寫具有軍隊特色、反映學科前沿的高質量教材。2.建立教材選用評估機制，優先選用國家級、軍隊級規劃教材和優秀教材。定期對教材使用情況進行評估，及時更新教材內容。四、科研管理（一）科研規劃與項目管理1.制定學校科研發展規劃，明確科研方向和重點。圍繞軍隊建設重大需求，組織開展前瞻性、戰略性、基礎性研究。2.加強科研項目申報、立項、實施、驗收等全過程管理。建立科研項目申報指南發布制度，組織專家對申報項目進行評審，確保項目質量。3.對科研項目實行合同制管理，明確項目負責人的權利和義務，加強對項目經費的管理和監督，確保經費合理使用。（二）科研成果管理1.鼓勵教師開展科研創新，積極申報科研成果獎勵。對獲得國家級、軍隊級科研成果獎勵的單位和個人給予表彰和獎勵。2.加強科研成果的知識產權保護，及時申請專利、軟件著作權等知識產權。規范科研成果的發表、轉讓、推廣應用等行為。（三）學術交流與合作1.積極開展國內外學術交流活動，搭建學術交流平臺。鼓勵教師參加學術會議、學術講座、學術訪問等活動，拓寬學術視野。2.加強校際、校企、軍地合作，聯合開展科研項目研究、人才培養等工作，提高學校的科研水平和社會影響力。五、學員管理（一）學員入學與注冊1.按照軍隊院校招生政策和規定，組織學員入學選拔和錄取工作。學員入學時，應持錄取通知書和相關證件，按時到校報到。2.學員入學后，學校應及時辦理注冊手續。注冊信息應準確無誤，作為學員在校學習和管理的重要依據。（二）學員學籍管理1.建立學員學籍檔案，記錄學員的基本信息、學習成績、獎懲情況等。嚴格學籍管理，規范學員休學、復學、轉學、退學等手續。2.加強對學員學業成績的管理，及時清理不合格課程。對學習困難的學員，應采取幫扶措施，督促其完成學業。（三）學員日常管理1.學員應遵守學校的各項規章制度，服從管理。學員隊應加強對學員的思想政治教育、軍事訓練、日常行為規范等方面的管理。2.組織學員參加軍事訓練、政治教育、文體活動等，培養學員的綜合素質和軍人氣質。加強學員宿舍管理，營造良好的生活環境。（四）學員獎懲管理1.建立學員獎懲制度，對表現優秀的學員給予表彰和獎勵，對違反紀律的學員進行批評教育和紀律處分。2.獎勵包括嘉獎、三等功、二等功、一等功等；處分包括警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等。獎懲情況應記錄在學員學籍檔案中。六、人事管理（一）人員招聘與引進1.根據學校發展需要，制定人員招聘計劃。招聘工作應堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘各類人才。2.對應聘人員進行資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環節，確定擬聘人員名單。經公示無異議后，辦理聘用手續。3.積極引進高層次人才和急需緊缺專業人才，為學校發展提供人才支持。（二）崗位設置與管理1.按照國家和軍隊有關規定，科學合理設置學校崗位。明確崗位名稱、崗位職責、任職條件等。2.實行崗位聘用制度，根據崗位任職條件和人員實際情況，聘用合適的人員到相應崗位工作。加強崗位考核，建立崗位動態調整機制。（三）職稱評審與聘任1.制定職稱評審辦法，組織開展職稱評審工作。職稱評審應注重教學、科研、實踐能力和業績貢獻，確保評審結果公平公正。2.對通過職稱評審的人員，按照規定進行聘任。聘任期間，應履行相應的崗位職責，接受考核。（四）薪酬福利管理1.建立科學合理的薪酬體系，根據崗位職責、工作業績等確定薪酬待遇。薪酬包括基本工資、績效工資、津貼補貼等。2.按照國家和軍隊有關規定，為教職員工繳納社會保險、住房公積金等，提供相應的福利待遇。（五）培訓與發展1.制定教職員工培訓計劃，組織開展各類培訓活動。培訓內容包括思想政治教育、業務知識、教學技能、科研能力等方面。2.鼓勵教職員工在職攻讀學位、參加學術交流活動等，支持其職業發展。建立人才培養激勵機制，對優秀人才給予重點培養和支持。七、行政管理（一）公文管理1.規范公文格式和行文規則，嚴格公文起草、審核、簽發、印制、分發、歸檔等程序。2.加強公文保密管理，確保公文安全。對涉及軍事秘密、國家機密的公文，應按照保密規定進行處理。（二）會議管理1.嚴格會議審批制度，控制會議數量和規模。會議應主題明確、準備充分，提高會議效率。2.做好會議組織工作，包括會議通知、會場布置、會議記錄、會議紀要等。對重要會議的決議和精神，應及時傳達和落實。（三）檔案管理1.建立健全檔案管理制度，加強檔案收集、整理、保管、利用等工作。檔案應分類存放，便于查詢和使用。2.對學校的各類文件、資料、記錄等進行歸檔管理，確保檔案的完整性和準確性。做好檔案數字化工作，提高檔案管理信息化水平。（四）印章管理1.規范印章使用范圍和審批程序，嚴格印章保管和使用登記制度。印章應由專人負責保管，使用時必須經過批準。2.加強印章安全管理，防止印章被盜用、濫用。對印章的刻制、更換、銷毀等應按照規定辦理手續。（五）車輛管理1.制定車輛管理制度，加強車輛調度、使用、維修、保養等管理工作。車輛應定期進行檢查和維護，確保安全運行。2.嚴格車輛使用審批程序，嚴禁公車私用。對車輛使用情況進行登記，建立車輛使用檔案。（六）安全保衛管理1.建立健全安全保衛制度，加強學校安全保衛工作。制定安全防范措施，落實安全責任。2.加強對校園的巡邏檢查，維護校園秩序。做好消防安全、食品安全、網絡安全等工作，確保學校安全穩定。八、后勤管理（一）財務管理1.嚴格執行國家和軍隊的財務制度，加強財務管理。編制學校年度預算，合理安排經費，確保經費使用效益。2.加強財務核算和監督，規范財務報銷流程。定期進行財務審計，及時發現和糾正財務管理中存在的問題。（二）物資采購管理1.制定物資采購管理制度，規范物資采購流程。物資采購應遵循公開、公平、公正的原則，確保采購物資的質量和價格合理。2.加強對采購過程的監督，建立采購項目檔案。對采購物資進行驗收，確保物資符合要求。（三）資產管理1.建立健全資產管理制度，加強資產清查、登記、核算、評估、處置等管理工作。資產應定期進行清查，確保賬實相符。2.合理配置資產，提高資產使用效益。對閑置資產應及時進行處置，防止資產浪費。（四）校園建設與維修管理1.制定校園建設規劃，加強校園基礎設施建設。校園建設應符合軍隊院校建設標準和要求，注重實用性和美觀性。2.做好校園維修工作，及時處理校園設施設備的故障和損壞。建立維修項目申報、審批、驗收等制度，確保維修質量。（五）醫療衛生與保健管理1.加強學校醫療衛生工作，建立健全醫療衛生制度。配備必要的醫療設備和藥品，為教職員工和學員提供基本醫療服務。2.開展健康教育和衛生保健工作，提高師生的健康意識和自我保健能力。做好疾病預防控制工作，防止傳染病的發生和傳播。（六）餐飲與住宿管理1.加強學校餐飲管理，