人力資源公司的勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________人力資源公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），法定代表人：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），身份證號(hào)碼：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。用工單位（如有，以下簡(jiǎn)稱“丙方”），法定代表人：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方、乙方與丙方（如有）之間在勞務(wù)合作過程中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保證勞務(wù)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)各方的合法權(quán)益。通過本合同的簽訂，甲方為乙方提供勞務(wù)輸出的機(jī)會(huì)，丙方（如有）獲得符合要求的勞務(wù)人員，乙方則通過提供勞務(wù)獲取相應(yīng)報(bào)酬。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方為丙方（如有）提供勞務(wù)人員的勞務(wù)合作關(guān)系，包括但不限于勞務(wù)人員的派遣、勞務(wù)工作的安排、報(bào)酬的支付、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納以及各方在勞務(wù)過程中的管理、培訓(xùn)、保密、合同變更、解除與終止等相關(guān)事宜。第二章勞務(wù)雙方基本信息2.1人力資源公司信息甲方作為人力資源公司，具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，在勞務(wù)輸出、人力資源管理等方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。其經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋但不限于勞務(wù)中介、勞務(wù)派遣等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。2.2勞務(wù)人員信息乙方具備提供勞務(wù)的能力和資格，在簽訂本合同前已向甲方如實(shí)提供個(gè)人身份信息、工作技能、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，并保證這些資料的真實(shí)性和完整性。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的各項(xiàng)規(guī)定，按照要求完成勞務(wù)工作。2.3用工單位信息（如有）丙方（如有）為依法注冊(cè)成立的企業(yè)或組織，擁有合法的用工需求。丙方（如有）應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，并按照規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。第三章勞務(wù)內(nèi)容與要求3.1勞務(wù)工作內(nèi)容乙方的勞務(wù)工作內(nèi)容由丙方（如有）根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求確定，具體工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作崗位相關(guān)的任務(wù)，如生產(chǎn)操作、辦公室行政工作等]。甲方應(yīng)根據(jù)丙方（如有）的要求，向乙方明確告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容，并保證乙方具備完成工作任務(wù)的能力。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)與要求乙方應(yīng)按照丙方（如有）制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求完成勞務(wù)工作。工作標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作安全等方面的要求。乙方應(yīng)遵守丙方（如有）的工作制度和操作規(guī)程，如因乙方原因未能達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3勞務(wù)工作地點(diǎn)乙方的勞務(wù)工作地點(diǎn)為丙方（如有）指定的工作場(chǎng)所，具體地址為__________。如因工作需要，丙方（如有）有權(quán)對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方和甲方。第四章勞務(wù)期限4.1開始日期本勞務(wù)合同的開始日期為____年__月__日，自該日起乙方開始為丙方（如有）提供勞務(wù)工作。4.2結(jié)束日期本勞務(wù)合同的結(jié)束日期為____年__月__日。合同期滿后，如三方均無異議，本合同可自動(dòng)延續(xù)。4.3試用期（如有）若丙方（如有）要求設(shè)立試用期，試用期為____天/月，自勞務(wù)開始日期起計(jì)算。在試用期內(nèi)，丙方（如有）有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考察，如乙方不符合要求，丙方（如有）可解除本合同，并通知甲方。第五章勞務(wù)報(bào)酬5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由丙方（如有）根據(jù)乙方的工作崗位、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定，具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月/每小時(shí)/每件[具體金額或計(jì)算方式]。勞務(wù)報(bào)酬為乙方完成勞務(wù)工作的全部報(bào)酬，丙方（如有）不再另行支付其他費(fèi)用（除本合同約定的福利待遇外）。5.2支付方式與時(shí)間丙方（如有）應(yīng)按照以下方式和時(shí)間向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬：支付方式為[如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]，支付時(shí)間為每月的[具體日期]。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可提前或順延，但丙方（如有）應(yīng)提前通知乙方和甲方。5.3報(bào)酬調(diào)整機(jī)制在勞務(wù)合同履行期間，丙方（如有）有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素對(duì)乙方的勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。如丙方（如有）決定調(diào)整乙方的勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方和甲方，并說明調(diào)整的原因和幅度。乙方如對(duì)報(bào)酬調(diào)整有異議，可在收到通知后的[具體天數(shù)]內(nèi)提出，由三方協(xié)商解決。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)厣绫２块T的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)配合甲方提供繳納社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。6.2福利待遇規(guī)定丙方（如有）可根據(jù)自身企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和福利政策，為乙方提供一定的福利待遇，福利待遇包括但不限于以下方面：（1）帶薪休假：乙方按照丙方（如有）的規(guī)定享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定帶薪休假權(quán)利。具體的休假天數(shù)和休假條件按照國(guó)家法律法規(guī)和丙方（如有）的規(guī)定執(zhí)行。（2）節(jié)日福利：在國(guó)家法定節(jié)日期間，丙方（如有）可根據(jù)企業(yè)的福利政策向乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。（3）職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展：丙方（如有）可為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。（4）其他福利待遇：如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等，具體的福利待遇內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由丙方（如有）根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況確定。第七章勞務(wù)人員管理與培訓(xùn)7.1人力資源公司管理職責(zé)甲方應(yīng)承擔(dān)以下管理職責(zé)：（1）對(duì)乙方的身份信息、工作技能、工作經(jīng)歷等資料進(jìn)行審核和管理，保證乙方具備提供勞務(wù)的資格和能力。（2）按照本合同的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。（3）對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤管理、紀(jì)律管理等。如乙方違反甲方的管理規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。（4）協(xié)助丙方（如有）解決乙方在勞務(wù)工作過程中遇到的問題，維護(hù)乙方和丙方（如有）的良好合作關(guān)系。7.2用工單位管理職責(zé)（如有）丙方（如有）應(yīng)承擔(dān)以下管理職責(zé)：（1）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。如因丙方（如有）提供的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)不符合要求，導(dǎo)致乙方發(fā)生人身傷害或其他，丙方（如有）應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）按照本合同的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)和監(jiān)督，保證乙方按照工作標(biāo)準(zhǔn)和要求完成勞務(wù)工作。（3）對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果確定是否繼續(xù)使用乙方，并將考核結(jié)果反饋給甲方。（4）按照本合同的約定，為乙方提供福利待遇，尊重乙方的合法權(quán)益。7.3勞務(wù)人員培訓(xùn)甲方和丙方（如有）可根據(jù)乙方的工作崗位和工作需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于工作技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等多種形式。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。第八章保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密信息范圍本合同所稱保密信息是指在勞務(wù)過程中，乙方知悉的丙方（如有）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等，以及甲方在人力資源管理過程中的相關(guān)保密信息。保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）丙方（如有）的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等商業(yè)和經(jīng)營(yíng)信息。（2）丙方（如有）的技術(shù)創(chuàng)新成果、專利技術(shù)、非專利技術(shù)等技術(shù)秘密。（3）甲方的人力資源管理策略、勞務(wù)人員信息庫、客戶資源等保密信息。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，在勞務(wù)期間及勞務(wù)結(jié)束后，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得將保密信息存儲(chǔ)在不安全的設(shè)備或介質(zhì)上。如因乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方和丙方（如有）因此遭受的損失。8.3競(jìng)業(yè)限制（如有）若丙方（如有）要求乙方在勞務(wù)結(jié)束后的一定期限內(nèi)（競(jìng)業(yè)限制期限）不得從事與丙方（如有）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，丙方（如有）應(yīng)向乙方支付一定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由三方協(xié)商確定。乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在與丙方（如有）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或組織中工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與丙方（如有）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。第九章合同變更、解除與終止9.1合同變更本合同的變更需經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面的合同變更協(xié)議。合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更的生效時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。未經(jīng)三方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更本合同。9.2合同解除（1）經(jīng)三方協(xié)商一致，可以解除本合同。合同解除后，三方應(yīng)按照本合同的約定，辦理相關(guān)的手續(xù)，如結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)停繳等。（2）乙方有下列情形之一的，甲方或丙方（如有）有權(quán)解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方或丙方（如有）的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或丙方（如有）造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：a.未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；b.未按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬，經(jīng)乙方催告后仍未支付的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）丙方（如有）有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：a.未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)的；b.未按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬，經(jīng)乙方催告后仍未支付的；c.丙方（如有）的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同終止本合同期滿或者三方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。合同終止后，三方應(yīng)按照本合同的約定，辦理相關(guān)的手續(xù)，如結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)停繳等。第十章違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任界定（1）甲方違約責(zé)任：a.若甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并向乙方支付相應(yīng)的違約金。違約金的金額為未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的[具體比例]。b.若甲方未按照本合同約定履行其他管理職責(zé)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：a.若乙方未按照本合同約定完成勞務(wù)工作，乙方應(yīng)按照丙方（如有）的要求進(jìn)行整改。如因乙方原因給丙方（如有）造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。b.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定（如有），乙方應(yīng)按照本合同的約定向甲方和丙方（如有）支付違約金，并賠償甲方和丙方（如有）因此遭受的損失。（3）丙方（如有）違約責(zé)任：a.若丙方（如有）未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，丙方（如有）應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付相應(yīng)的賠償金。b.若丙方（如有）未按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或福利待遇，丙方（如有）應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付違約金，并補(bǔ)繳未支付的報(bào)酬或福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。如因一方違約給其他方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括直接損失和間接損失。第十一章爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決在本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，三方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上進(jìn)行，三方應(yīng)本著互諒互讓的原則，尋求解決爭(zhēng)議的最佳方案。11.2仲裁或訴訟如果協(xié)商不成，三方可