防控門衛管理制度?一、總則1.目的為加強公司安全保衛工作，規范防控門衛管理，維護公司正常秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有區域的門衛管理工作，包括公司辦公區域、生產車間、倉庫等場所。3.職責門衛人員：負責公司門崗的日常值班工作，嚴格執行門禁制度，對進出人員、車輛進行檢查、登記，維護門崗秩序。保衛部門：負責對門衛工作進行監督、指導和考核，制定門衛崗位職責和工作流程，處理門衛工作中出現的各類問題。公司各部門：配合門衛人員做好門禁管理工作，教育本部門員工遵守門禁制度，不得擅自帶領無關人員進入公司。二、人員出入管理1.員工出入管理正常工作時間：員工憑本人工作證或門禁卡進出公司。工作證或門禁卡應妥善保管，不得轉借他人。如有遺失，應及時向人力資源部門申請補辦。非工作時間：因工作需要加班的員工，應提前向部門負責人申請，并填寫《加班申請表》。經部門負責人批準后，持本人工作證或門禁卡及《加班申請表》到門衛處登記，方可進入公司。加班結束后，應及時離開公司，并到門衛處注銷登記。請假外出：員工請假外出時，應填寫《請假申請表》，經部門負責人批準后，持本人工作證或門禁卡及《請假申請表》到門衛處登記，方可外出。請假結束后，應及時返回公司，并到門衛處注銷登記。特殊情況：員工因特殊情況未攜帶工作證或門禁卡時，應主動向門衛說明情況，并提供本人身份證號碼或其他有效證件。門衛核實身份后，予以登記放行，并通知該員工所在部門負責人。2.外來人員出入管理預約來訪：外來人員因工作需要進入公司時，應提前與公司相關部門或人員取得聯系，并預約來訪時間。被訪部門或人員應在預約時間前通知門衛，告知外來人員的姓名、單位、來訪事由等信息。臨時來訪：如遇緊急情況或未提前預約的外來人員，門衛應先與被訪部門或人員取得聯系，核實情況后，告知外來人員在門崗處等待。被訪部門或人員同意后，門衛應對外來人員進行登記，包括姓名、單位、來訪事由、聯系電話、被訪部門及人員等信息，并發放臨時出入證。外來人員應佩戴臨時出入證，在被訪部門或人員的陪同下進入公司。來訪結束后，外來人員應將臨時出入證交還給門衛，并在登記本上注銷。禁止來訪人員：對于推銷產品、散發傳單、尋釁滋事等無關人員，門衛應拒絕其進入公司，并做好解釋工作。如遇不聽勸阻的情況，應及時通知保衛部門或撥打當地公安機關報警電話。3.車輛出入管理公司車輛：公司車輛憑公司統一發放的車輛通行證進出公司。車輛通行證應妥善保管，不得轉借他人。如有遺失，應及時向保衛部門申請補辦。外來車輛：外來車輛因工作需要進入公司時，應先在門崗處停車，駕駛員出示本人駕駛證、行駛證等有效證件。門衛與被訪部門或人員取得聯系，核實情況后，對車輛進行登記，包括車牌號碼、車型、駕駛員姓名、單位、來訪事由、聯系電話、被訪部門及人員等信息，并發放臨時停車證。外來車輛應按指定路線行駛，在規定區域停放，并佩戴臨時停車證。來訪結束后，外來車輛駕駛員應將臨時停車證交還給門衛，并在登記本上注銷。貨物運輸車輛：貨物運輸車輛進入公司時，應先在門崗處停車，駕駛員出示本人駕駛證、行駛證、貨物運輸單等有效證件。門衛對車輛及貨物進行檢查，確認無誤后，對車輛進行登記，包括車牌號碼、車型、駕駛員姓名、單位、貨物名稱、數量、來源地、目的地等信息，并發放臨時停車證。貨物運輸車輛應按指定路線行駛，在規定區域裝卸貨物，并佩戴臨時停車證。裝卸貨物結束后，貨物運輸車輛駕駛員應將臨時停車證交還給門衛，并在登記本上注銷。禁止車輛：對于無牌無證、手續不全、外觀破舊、存在安全隱患等車輛，門衛應拒絕其進入公司。如遇不聽勸阻的情況，應及時通知保衛部門或撥打當地公安機關報警電話。三、物品出入管理1.公司內部物品出入管理辦公用品：公司員工因工作需要領取辦公用品時，應填寫《辦公用品領用申請表》，經部門負責人批準后，到倉庫領取。倉庫管理人員根據《辦公用品領用申請表》發放辦公用品，并做好登記工作。生產物資：生產部門因生產需要領取生產物資時，應填寫《生產物資領用申請表》，經生產部門負責人批準后，到倉庫領取。倉庫管理人員根據《生產物資領用申請表》發放生產物資，并做好登記工作。設備工具：公司員工因工作需要借用設備工具時，應填寫《設備工具借用申請表》，經部門負責人批準后，到設備管理部門辦理借用手續。設備管理部門根據《設備工具借用申請表》發放設備工具，并做好登記工作。借用人員應按時歸還設備工具，如有損壞或丟失，應照價賠償。2.外來物品出入管理來訪人員攜帶物品：外來人員來訪時，不得攜帶易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品進入公司。如因工作需要攜帶其他物品進入公司，門衛應進行檢查，確認無違禁物品后，予以登記放行。貨物運輸車輛攜帶物品：貨物運輸車輛進入公司時，門衛應檢查車輛及貨物，確認無違禁物品后，對車輛進行登記放行。貨物運輸車輛離開公司時，門衛應再次檢查車輛及貨物，確認無誤后，予以放行?？爝f包裹：公司門衛負責接收和發放快遞包裹?？爝f員將快遞包裹送到公司門崗時，門衛應進行登記，注明快遞單號、寄件人姓名、收件人姓名、單位、聯系電話等信息。收件人領取快遞包裹時，應出示本人有效證件，門衛核實身份后，將快遞包裹交給收件人，并做好登記工作。四、門禁設施管理1.門禁系統：公司安裝了門禁系統，包括刷卡門禁、指紋門禁、人臉識別門禁等。員工應按照公司規定使用門禁系統，不得擅自破壞或更改門禁設施。2.門禁卡管理：公司為員工發放門禁卡，門禁卡應妥善保管，不得轉借他人。如有遺失，應及時向人力資源部門申請補辦。補辦門禁卡時，應繳納相應的工本費。3.門禁設施維護：保衛部門負責門禁設施的日常維護和管理工作，定期對門禁系統進行檢查、維修和保養，確保門禁系統正常運行。如發現門禁設施出現故障或損壞，應及時通知相關部門進行維修。五、安全保衛措施1.巡邏制度：門衛人員應按照規定的時間和路線進行巡邏，巡邏過程中應注意觀察公司周邊環境和門崗情況，發現異常情況及時報告保衛部門。2.安全檢查：門衛人員應對進出公司的人員、車輛及物品進行安全檢查，嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品進入公司。如發現可疑人員或物品，應及時報告保衛部門，并協助保衛部門進行處理。3.突發事件處理：如遇突發事件，門衛人員應立即采取措施進行處理，并及時報告保衛部門。保衛部門應迅速組織力量進行應對，確保公司人員和財產安全。4.消防安全：門衛人員應熟悉公司消防安全知識，掌握消防器材的使用方法。定期對公司消防設施進行檢查，確保消防設施完好有效。如發現火災隱患，應及時報告保衛部門，并協助保衛部門進行整改。六、考核與獎懲1.考核：保衛部門定期對門衛人員的工作進行考核，考核內容包括工作紀律、工作態度、工作質量、安全保衛等方面?？己私Y果作為門衛人員績效獎金發放和崗位調整的依據。2.獎勵：對于工作認真負責、表現突出的門衛人員，公司將給予表