配套園管理制度?總則1.目的為了加強配套園的規范化管理，提高教育教學質量，保障幼兒的身心健康和全面發展，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司旗下配套園的全體教職工及入園幼兒。3.管理原則堅持以幼兒為本，遵循幼兒身心發展規律，實施科學保育和教育。加強師德師風建設，提高教職工職業道德水平。建立健全各項規章制度，確保配套園工作有序開展。注重家園合作，共同促進幼兒成長。行政管理制度1.園務委員會成立園務委員會，由園長、副園長、教師代表、家長代表等組成。園務委員會職責：審議配套園發展規劃、工作計劃、規章制度等重大事項；討論決定教職工隊伍建設、經費使用等重要問題；監督檢查配套園各項工作的執行情況。2.園長職責全面負責配套園的行政管理工作，貫徹執行國家教育方針政策和相關法律法規。制定配套園發展規劃、工作計劃和規章制度，并組織實施。負責教職工隊伍建設，組織教職工培訓、考核和聘任工作。管理配套園經費、資產和設施設備，保障配套園正常運轉。加強與家長、社區的溝通與合作，營造良好的育人環境。3.副園長職責協助園長做好行政管理工作，分管相應的工作領域。負責組織實施分管工作領域的工作計劃和規章制度。指導和督促分管部門的工作，定期檢查工作進展情況。協助園長處理配套園的日常事務，完成園長交辦的其他工作。4.部門職責教學部門制定教學工作計劃和教學管理制度，組織實施教學活動。負責教師教學業務指導和培訓，提高教師教學水平。組織開展教研活動，促進教育教學改革和創新。負責幼兒教材、教具的選用和管理。保育部門制定保育工作計劃和保育工作制度，組織實施保育工作。負責幼兒生活護理、衛生保健工作，保障幼兒身體健康。指導和督促保育員做好班級衛生消毒、物品管理等工作。配合教學部門開展教育教學活動。后勤部門制定后勤工作計劃和后勤管理制度，組織實施后勤保障工作。負責配套園經費管理、物資采購、設施設備維護等工作。做好配套園安全保衛、環境衛生等工作，營造良好的工作和學習環境。負責與供應商、維修單位等相關部門的溝通與協調。招生部門制定招生工作計劃和招生方案，組織實施招生工作。負責宣傳配套園的辦園理念、教育特色和招生政策。接待家長和幼兒咨詢，辦理入園手續。統計招生數據，分析招生情況。教育教學管理制度1.教學計劃教學部門應根據幼兒年齡特點和教育目標，制定學期教學計劃和周教學計劃。教學計劃應包括教學目標、教學內容、教學方法、教學進度和教學評價等內容。教學計劃需經園長審核批準后實施。2.教學活動教師應按照教學計劃組織開展教學活動，注重教學方法的多樣性和靈活性。教學活動應面向全體幼兒，關注幼兒個體差異，因材施教。教師應運用現代化教育手段，豐富教學資源，提高教學效果。3.教研活動教學部門應定期組織教研活動，圍繞教育教學中的熱點、難點問題開展研討。教研活動形式可以多樣化，如集體備課、觀摩教學、專題講座等。教師應積極參與教研活動，分享教學經驗，共同提高教育教學水平。4.教學評價建立科學合理的教學評價體系，對教師教學活動和幼兒學習情況進行評價。教學評價方式包括教師自評、互評、幼兒評價和家長評價等。根據教學評價結果，及時調整教學策略，改進教學方法。保育工作管理制度1.保育計劃保育部門應根據幼兒年齡特點和健康需求，制定學期保育計劃和周保育計劃。保育計劃應包括保育工作目標、保育工作內容、保育工作措施和保育工作評價等內容。保育計劃需經園長審核批準后實施。2.生活護理保育員應做好幼兒生活護理工作，包括飲食、睡眠、盥洗、排泄等方面。關注幼兒身體狀況，及時發現并處理幼兒身體不適情況。培養幼兒良好的生活習慣和自理能力。3.衛生保健嚴格執行衛生保健制度，做好班級衛生消毒、通風換氣等工作。定期為幼兒進行健康檢查，建立幼兒健康檔案。做好傳染病防控工作，及時發現、報告和處理疫情。4.物品管理負責班級物品的保管和使用，定期檢查和維護班級設施設備。合理使用經費，節約資源，杜絕浪費。做好班級財產登記和交接工作。安全管理制度1.安全工作領導小組成立安全工作領導小組，由園長任組長，副園長及各部門負責人為成員。安全工作領導小組職責：制定安全工作計劃和安全管理制度；定期檢查配套園安全工作落實情況；組織開展安全教育活動；及時處理安全事故。2.安全制度建立健全各項安全制度，包括門禁制度、食品安全制度、消防安全制度、設施設備安全制度等。明確各部門和教職工的安全職責，簽訂安全責任書。定期對安全制度執行情況進行檢查和評估，及時修訂和完善安全制度。3.安全教育將安全教育納入教學計劃，定期開展安全教育活動。教育內容包括交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全等。通過多種形式，如主題班會、演練、宣傳資料等，增強幼兒和教職工的安全意識和自我保護能力。4.安全檢查定期進行安全檢查，包括設施設備檢查、食品安全檢查、消防安全檢查等。對檢查中發現的安全隱患，及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。跟蹤檢查整改情況，確保安全隱患得到及時消除。5.安全事故處理發生安全事故時，應立即啟動應急預案，采取有效措施進行救援和處理。及時向上級主管部門報告安全事故情況，配合有關部門進行調查和處理。做好事故善后工作，總結經驗教訓，防止類似事故再次發生。后勤管理制度1.經費管理嚴格執行財務管理制度，規范經費收支行為。配套園經費應專款專用，主要用于教育教學、保育工作、設施設備維護等方面。定期編制財務預算和決算報告，接受上級主管部門和財政部門的監督檢查。2.物資采購建立物資采購制度，規范采購流程。物資采購應遵循公開、公平、公正的原則，選擇優質供應商。做好物資采購的驗收、入庫、保管和發放工作，確保物資質量和安全。3.設施設備管理制定設施設備管理制度，加強設施設備的日常維護和保養。定期對設施設備進行檢查和維修，確保設施設備正常運行。做好設施設備的更新和添置工作，滿足教育教學和幼兒生活需要。4.環境衛生管理建立環境衛生管理制度，明確環境衛生責任區。定期進行環境衛生清掃和消毒，保持配套園環境整潔衛生。加強對公共區域和綠化地帶的管理，營造良好的育人環境。教師管理制度1.教師招聘與聘任根據配套園發展需要，制定教師招聘計劃。教師招聘應遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，通過面試、試講、考核等環節選拔優秀教師。與教師簽訂聘任合同，明確雙方權利和義務。2.教師培訓制定教師培訓計劃，定期組織教師參加各類培訓活動。培訓內容包括教育教學理論、專業技能、師德師風等方面。鼓勵教師參加學歷提升和繼續教育，提高教師業務水平。3.教師考核建立教師考核制度，對教師德、能、勤、績等方面進行全面考核。考核方式包括平時考核、學期考核和年度考核。根據考核結果，對表現優秀的教師給予表彰和獎勵，對不合格的教師進行誡勉談話或解聘。4.教師獎懲設立教師獎勵制度，對在教育教學、科研、師德師風等方面表現突出的教師給予獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。對違反教師職業道德規范或工作紀律的教師，視情節輕重給予批評教育、警告、記過、解聘等處罰。保育員管理制度1.保育員招聘與聘任根據配套園保育工作需要，招聘保育員。保育員應具備相應的保育知識和技能，身體健康，品行良好。與保育員簽訂聘任合同，明確雙方權利和義務。2.保育員培訓制定保育員培訓計劃，定期組織保育員參加培訓活動。培訓內容包括保育知識、技能操作、職業道德等方面。鼓勵保育員參加專業培訓和技能鑒定，提高保育水平。3.保育員考核建立保育員考核制度，對保育員工作表現進行考核。考核方式包括平時考核、學期考核和年度考核。根據考核結果，對表現優秀的保育員給予表彰和獎勵，對不合格的保育員進行誡勉談話或解聘。4.保育員獎懲設立保育員獎勵制度，對在保育工作中表現突出的保育員給予獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金等。對違反保育員職業道德規范或工作紀律的保育員，視情節輕重給予批評教育、警告、記過、解聘等處罰。家長工作管理制度1.家長委員會成立家長委員會，由家長代表組成。家長委員會職責：參與配套園管理，為配套園發展出謀劃策；協助配套園開展教育教學活動；溝通家長與配套園之間的聯系，聽取家長意見和建議。2.家園溝通建立多種家園溝通渠道，如家長會、家長微信群、家長開放日等。