培養就業協議書范本?甲方（培養方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（學生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________丙方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為培養專業人才的教育機構，乙方為接受甲方培養的學生，丙方為有意錄用乙方的用人單位，經三方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方培養期間及畢業后到丙方就業事宜，達成如下協議：一、協議背景與目的甲方具備專業的教育教學資源和培養體系，致力于為社會培養高素質的專業人才。乙方選擇在甲方接受相關專業的培養教育，丙方基于對乙方專業能力和綜合素質的認可，愿意在乙方畢業后錄用乙方。本協議旨在明確三方在培養、就業過程中的權利義務，保障各方合法權益，確保培養與就業工作的順利進行。二、培養內容與要求（一）培養專業及學制1.乙方在甲方接受[專業名稱]專業的培養教育，學制為[x]年，自[入學時間]起至[畢業時間]止。2.甲方應按照國家教育部門及自身制定的教學計劃和培養方案，為乙方提供系統、全面的專業知識和技能培訓，確保乙方達到本專業畢業要求的知識水平和能力標準。（二）培養目標1.甲方通過理論教學、實踐教學等多種教學方式，使乙方掌握本專業必備的基礎理論和專業知識，具備較強的專業實踐能力、創新能力和綜合素質，能夠適應丙方及相關行業的工作需求。2.乙方應在培養期間努力學習，積極參加各項教學活動和實踐鍛煉，不斷提高自身的專業素養和綜合能力，爭取在畢業時達到以下培養目標：掌握[列舉專業核心知識要點]等專業核心知識；具備[如熟練使用相關專業軟件、具備項目實操能力等具體實踐技能要求]等實踐技能；具有良好的職業道德、團隊協作精神和溝通能力，能夠遵守行業規范和企業規章制度。（三）教學管理與考核1.甲方負責乙方在校期間的教學管理工作，制定并執行教學計劃、課程安排、考試考核等相關教學管理制度。2.乙方應按時參加甲方組織的各項教學活動，遵守學校的考勤制度和課堂紀律。若乙方因特殊原因需要請假，應按照甲方的請假程序辦理請假手續。3.甲方按照教學計劃對乙方進行課程考核，考核方式包括考試、考查、實踐操作等。乙方應認真對待各項考核，若乙方課程考核成績不合格，甲方應按照學校相關規定給予補考或重修機會。乙方應在規定時間內完成補考或重修，并取得合格成績。三、就業相關事宜（一）就業意向與承諾1.乙方在培養期間，應積極關注就業信息，結合自身專業和興趣，確定就業意向。乙方明確表示愿意畢業后到丙方就業，并將丙方作為首選就業單位。2.乙方承諾在畢業時，具備符合丙方崗位要求的專業知識、技能和綜合素質，能夠勝任丙方安排的工作崗位。乙方應如實向丙方提供個人簡歷、成績單、證書等相關資料，保證所提供信息的真實性和準確性。（二）丙方錄用條件1.丙方在乙方畢業前，根據本單位的崗位需求和用人標準，制定明確的錄用條件。錄用條件應包括但不限于專業知識、技能水平、工作經驗、職業素養、身體健康狀況等方面的要求。2.丙方應在乙方畢業前，將錄用條件以書面形式或通過其他合理方式告知乙方。乙方應認真閱讀并理解錄用條件，若乙方認為自己符合錄用條件，應在規定時間內按照丙方要求提交相關應聘材料。（三）就業協議簽訂1.在乙方畢業前，若乙方符合丙方的錄用條件，三方應簽訂正式的就業協議。就業協議應明確三方的權利義務、工作崗位、工作地點、薪資待遇、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等內容。2.就業協議簽訂后，三方應嚴格按照協議約定履行各自的義務。若因一方原因導致就業協議無法履行或需要變更協議內容，應經三方協商一致，并簽訂書面協議進行變更或解除。（四）報到與入職1.乙方應在畢業當年[報到時間]前，按照丙方的要求到丙方指定地點報到。乙方報到時應攜帶就業協議、畢業證書、學位證書、身份證等相關證件及材料。2.丙方應在乙方報到后，按照國家法律法規和企業規章制度，為乙方辦理入職手續，簽訂勞動合同，明確雙方的勞動關系和權利義務。乙方應按照丙方的安排，按時到崗工作，遵守丙方的各項規章制度。四、三方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照國家教育部門及自身制定的教學計劃和培養方案，對乙方進行教育教學管理，包括但不限于制定課程設置、安排教學活動、組織考試考核等。對乙方的學習情況進行監督和評估，根據乙方的學習成績和表現，決定是否給予相應的獎勵或處分。在乙方畢業時，按照國家規定頒發畢業證書和學位證書。2.義務為乙方提供良好的教學設施、教學資源和學習環境，確保乙方能夠順利完成學業。配備具有相應資質和教學經驗的教師隊伍，為乙方提供專業的教學指導和輔導。協助乙方解決在學習和生活中遇到的困難和問題，關注乙方的身心健康和成長發展。按照國家相關規定和本協議約定，向丙方提供乙方的學習成績、在校表現等相關信息。（二）乙方權利與義務1.權利按照甲方的教學計劃和培養方案，接受系統的專業知識和技能培訓，享受甲方提供的教育教學資源和服務。在學習期間，參加學校組織的各類學術活動、實踐活動和競賽活動，提升自身的綜合素質和能力。在符合學校規定的情況下，申請獎學金、助學金、助學貸款等。在畢業時，獲得甲方頒發的畢業證書和學位證書，并按照本協議約定到丙方就業。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，自覺維護學校的教學秩序和校園環境。按時足額繳納學費、住宿費等相關費用。認真學習，努力完成甲方規定的學習任務，取得良好的學習成績和實踐成果。積極參加甲方組織的各項教學活動和實踐鍛煉，提高自身的專業素養和綜合能力。按照本協議約定，如實向丙方提供個人信息和相關資料，配合丙方辦理就業手續。在就業后，遵守丙方的各項規章制度，認真履行工作職責，維護丙方的合法權益。（三）丙方權利與義務1.權利在乙方畢業前，根據本單位的崗位需求和用人標準，制定錄用條件，并對乙方的應聘材料進行審核。在乙方符合錄用條件的情況下，與乙方簽訂就業協議，并按照協議約定安排乙方的工作崗位和工作內容。對乙方在工作期間的表現進行考核和評估，根據考核結果決定是否給予晉升、獎勵或處分。2.義務按照國家法律法規和企業規章制度，為乙方提供良好的工作環境和勞動條件，保障乙方的合法權益。按照就業協議約定，向乙方支付薪資待遇、福利待遇等相關費用。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業能力和綜合素質。按照國家相關規定和本協議約定，接收乙方畢業，并為乙方辦理入職手續。定期與甲方溝通乙方的學習情況和就業情況，共同做好乙方的培養和就業工作。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照國家教育部門及自身制定的教學計劃和培養方案履行培養義務，導致乙方未能達到畢業要求或影響乙方就業的，甲方應承擔相應的違約責任。甲方應采取措施彌補乙方的損失，如為乙方提供補考、重修機會，或協助乙方解決就業問題等。2.若甲方違反本協議約定，未向丙方提供乙方的真實、準確信息，導致丙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照甲方的教學計劃和培養方案完成學業，未能取得畢業證書和學位證書，或因自身原因無法按時畢業的，乙方應承擔相應的違約責任。乙方應按照甲方的要求完成學業，并承擔由此產生的相關費用。2.若乙方違反本協議約定，未按照約定到丙方就業，或在就業后擅自離職，給丙方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應按照就業協議約定向丙方支付違約金，并賠償丙方因此遭受的經濟損失。3.若乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致丙方錄用乙方后發現乙方不符合錄用條件的，丙方有權解除與乙方的就業協議或勞動合同，乙方應返還丙方已支付的薪資待遇等相關費用，并承擔賠償責任。（三）丙方違約責任1.若丙方違反本協議約定，未按照錄用條件錄用乙方，或未按照就業協議約定安排乙方的工作崗位和工作內容，導致乙方遭受損失的，丙方應承擔賠償責任。2.若丙方違反本協議約定，未按照約定向乙方支付薪資待遇、福利待遇等相關費用，或未為乙方提供良好的工作環境和勞動條件，乙方有權解除與丙方的勞動合同，并要求丙方支付拖欠的費用及賠償相應的損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.三方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，三方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）