員工獎金激勵協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為甲方提供勞務服務，為激勵乙方的工作積極性，提高工作績效，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方獎金激勵事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.乙方工作內容：乙方在甲方擔任______職位，負責______工作。其具體工作職責和任務按照甲方制定的崗位職責說明書及相關工作安排執行，包括但不限于______（詳細列舉工作范圍和任務）。2.工作目標：乙方需在一定期限內達成明確的工作目標，具體目標為______（明確工作目標，如業績指標、項目完成情況等）。該工作目標應具有可衡量性和可考核性，以確保雙方對乙方工作成果的評估有明確的依據。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司的經營狀況、財務狀況及乙方的工作表現，決定獎金的發放標準和方式。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，以確定乙方是否達到工作目標及獎金發放條件。有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責，如發現乙方違反規定，有權根據相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定的標準和方式，向乙方支付獎金。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于合理的工作安排、培訓機會、信息資源等，以協助乙方完成工作任務。向乙方明確工作目標和考核標準，并及時告知乙方其工作表現及考核結果。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得相應的獎金。有權對甲方制定的獎金激勵政策提出合理建議和意見。在符合甲方規定的情況下，有權享受甲方提供的培訓、晉升等職業發展機會。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。積極配合甲方的管理和監督，接受甲方的考核評估，如實提供與工作相關的信息和資料。如因乙方故意或重大過失導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、獎金發放條件與標準（一）獎金發放條件1.工作目標達成：乙方在考核期內完成了本協議約定的工作目標，具體考核指標及標準如下______（詳細列出各項考核指標及對應的目標值，如業績指標達到______金額、項目按時完成率達到______%等）。2.績效考核合格：乙方的績效考核成績達到甲方規定的合格標準以上。績效考核將根據甲方制定的績效考核制度進行，考核內容包括但不限于工作業績、工作能力、工作態度等方面。（二）獎金發放標準1.基礎獎金：若乙方滿足獎金發放條件，甲方將根據乙方的職位和工作表現確定基礎獎金金額?；A獎金計算方式為______（明確計算方法，如根據乙方月工資的______%或根據乙方年度業績的______比例等）。2.績效獎金：在基礎獎金的基礎上，甲方將根據乙方的績效考核結果發放績效獎金?？冃Э己私Y果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，對應的績效獎金系數分別為______、______、______、______（明確各等級對應的系數）?？冃И劷鸾痤~=基礎獎金×績效獎金系數。3.特別獎勵：若乙方在考核期內有突出表現或為甲方做出重大貢獻，甲方將給予特別獎勵。特別獎勵的具體金額和發放條件由甲方根據實際情況確定，并另行通知乙方。四、獎金發放時間與方式（一）發放時間獎金將在考核期結束后的______個工作日內發放?？己似跒開_____（明確考核期的具體時間段，如自然年度、季度等）。（二）發放方式甲方將獎金以貨幣形式支付至乙方工資卡中。乙方應確保其提供的工資卡信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致獎金發放失敗，甲方不承擔任何責任，乙方應及時與甲方溝通并提供正確信息。五、保密條款1.雙方應對本協議內容及因履行本協議而知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和標準向乙方支付獎金，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.如因甲方原因導致乙方無法獲得獎金或獎金金額減少，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為乙方應得獎金與實際獲得獎金之間的差額。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作目標或績效考核不合格，甲方有權根據本協議及公司相關規定扣減或不予發放獎金。2.若乙方違反本協議約定的保密條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，甲方有權從乙方應得獎金中扣除相應金額。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____