北京中培偉業(yè)管理咨詢有限公司BEIJINGZHONGPEIWEIYEMANAGEMENTCONSULTINGCO.,LTD 2.數(shù)字化人才發(fā)展現(xiàn)狀分析 3.數(shù)字化人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析 2.企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)保障體系 2.數(shù)字化賦能平臺功能介紹 案例1：AI大模型技術(shù)及開發(fā)應(yīng)用實(shí)踐培訓(xùn) 為企業(yè)賦能的數(shù)字化人才隊(duì)伍成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展二、行業(yè)洞察：數(shù)字化轉(zhuǎn)型是剛性需求 國際數(shù)據(jù)公司（IDC）近日發(fā)布了2024年V2版本《全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型支出指南》(IDC措，“人工智能+”這一新行動(dòng)就是其中之行動(dòng)方案（2024-2026年）》服務(wù)化轉(zhuǎn)型。該計(jì)劃特別強(qiáng)調(diào)了人工智能以推動(dòng)北京成為全國乃至全球的科技創(chuàng)新落實(shí)本市集成電路和軟件產(chǎn)業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)人學(xué)生進(jìn)滬就業(yè)以及外籍人才永久居留等相強(qiáng)化人才支撐。聚焦制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需三、擁抱變化：數(shù)字化人才將成為企業(yè)新的發(fā)力點(diǎn) 行動(dòng)全面推行后，IT領(lǐng)域創(chuàng)新成果便開始大范圍地與中國經(jīng)濟(jì)社會各行業(yè)、各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)金融企業(yè)關(guān)注全業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化、智能化，但金融科技人才主要集中在營銷、風(fēng)控等方面，而后臺數(shù)字運(yùn)營等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人才在合規(guī)前提下，具備基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的金融業(yè)務(wù)多場景應(yīng)用和創(chuàng)新能力，能以數(shù)字邏輯優(yōu)化金融業(yè)不同體量的制造企業(yè)關(guān)注點(diǎn)不完全相同，但需求主要集中在運(yùn)營管理及流程優(yōu)化、模式創(chuàng)新等方大型企業(yè)對業(yè)務(wù)人員的數(shù)字化運(yùn)營及應(yīng)用能力要中小型企業(yè)現(xiàn)階段著重于管理層數(shù)字意識和數(shù)字能源企業(yè)關(guān)注資源配置、業(yè)務(wù)優(yōu)依托數(shù)字技術(shù)賦能業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、供需匹配優(yōu)化、排放監(jiān)測、提效減排等方面管理層面：需要兼顧業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理的復(fù)合型應(yīng)用層面：善于運(yùn)用數(shù)字技術(shù)提升生產(chǎn)、調(diào)度等技術(shù)層面：具備全面的底層數(shù)字支撐能力，助力新零售企業(yè)需同時(shí)關(guān)注流量和用全媒體運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理方面的管理層面：能基于數(shù)字技術(shù)完成行業(yè)趨勢洞察及應(yīng)用層面：能基于數(shù)字技術(shù)完成下游用戶和供應(yīng)技術(shù)層面：具備全面的底層數(shù)字支撐能力及專業(yè)對大陸地區(qū)民營企業(yè)開展問卷調(diào)查結(jié)果，從的IT運(yùn)營管理架構(gòu)，往往會出現(xiàn)企業(yè)花費(fèi)重金搭建的數(shù)字化成果在實(shí)際應(yīng)用過程中“打折”四、人才賦能：數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心驅(qū)動(dòng)力研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、運(yùn)營管理和市場營銷等關(guān)2024年7月，中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院牽頭起草的《數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)字人才技術(shù)能力該標(biāo)準(zhǔn)擬將數(shù)字人才分為數(shù)字化管理人才、數(shù)字化技術(shù)人才和數(shù)字化應(yīng)用人才數(shù)字人才能力模型(DigitalTalentCom參考模型。它提供了企業(yè)數(shù)字化相關(guān)角色所需要的6大專業(yè)能力域、67個(gè)能力項(xiàng)及對應(yīng)的水平等級組成的集成能力視圖。每一種能力的呈現(xiàn)都是一致的，67個(gè)能力項(xiàng)中的每一業(yè)務(wù)創(chuàng)新計(jì)劃、產(chǎn)品/服務(wù)計(jì)劃、企業(yè)及業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、可持續(xù)發(fā)展、技術(shù)趨勢監(jiān)測與研究、持續(xù)性管理、IT基礎(chǔ)設(shè)施及資源規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、解決方案架構(gòu)、數(shù)字化內(nèi)容創(chuàng)作、系統(tǒng)工程、系統(tǒng)&組件集成、硬件設(shè)計(jì)開發(fā)、系統(tǒng)信息安全管理、設(shè)施管理(11個(gè)能力項(xiàng))根據(jù)相關(guān)調(diào)研，很多企業(yè)在提升現(xiàn)有員工的數(shù)字化能力上也面臨困難，特別是在人工智能等新興領(lǐng)域。企業(yè)為了吸引到適合的人才，不得不提供高薪和豐厚的福利待遇，但人才短缺問題依舊嚴(yán)峻。此外，許多傳統(tǒng)企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，由于缺乏既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)的專業(yè)人才，導(dǎo)五、破局之道：企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)體系隊(duì)精心打磨，涵蓋從基礎(chǔ)理論到高階應(yīng)用的全方位內(nèi)容。學(xué)員可隨時(shí)隨地通過IT云課登MIT研究團(tuán)隊(duì)的調(diào)研顯示，26%的受訪高管認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具便在快速變化的環(huán)境中引導(dǎo)組織實(shí)現(xiàn)清晰的變革與發(fā)2.確定實(shí)施方案：根據(jù)企業(yè)的時(shí)間、地點(diǎn)、參訓(xùn)人數(shù)等確定合3.制定應(yīng)急預(yù)案：做好培訓(xùn)場所、參與者安全、培訓(xùn)質(zhì)量4.物品準(zhǔn)備：提前準(zhǔn)備好教材、教具、簽到表、現(xiàn)場海報(bào)、條幅、桌牌、茶歇物品等。2.特色教學(xué)：提供小組討論、項(xiàng)目路演、競賽、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練等多場3.服務(wù)保障：提供考勤管理、物品發(fā)放及企業(yè)和六、方法工具：數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法工具適配控模式，開展項(xiàng)目WBS工作計(jì)劃分級，任務(wù)進(jìn)度管理和風(fēng)險(xiǎn)控制設(shè)置?；陧?xiàng)目進(jìn)度反饋情七、中培偉業(yè)標(biāo)桿客戶案例實(shí)踐大模型在產(chǎn)業(yè)應(yīng)用實(shí)踐（金融/電信/教育科技/制造業(yè)/公 思考題：請您根據(jù)ADM原理郭老師采用理論知識+實(shí)踐落地相結(jié)合、案例分析+行業(yè)應(yīng)用穿插進(jìn)行的授課方法。按照系統(tǒng)化思想和工具，是我們數(shù)字化轉(zhuǎn)型從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到IT戰(zhàn)略舉措和接口。希望介紹數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)理角色認(rèn)知，對于業(yè)務(wù)調(diào)研與流程進(jìn)行梳理，通過業(yè)務(wù)流程圖、用戶旅程圖等工具，講解如何識別并SNS（億級）、個(gè)性化資訊閱讀（百萬級）、電商、兒童故事TOP1音頻應(yīng)用（千萬級）、智能音箱及機(jī)器人對話AI產(chǎn)品、C端&B端&G端K12此次B端數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)在熱烈的氛圍中圓滿落下帷幕，此次培訓(xùn)不僅讓學(xué)員八、關(guān)于中培偉業(yè)北京中培偉業(yè)管理咨詢有限公司成立于2006年，創(chuàng)始人為中國最早一批IT高端教育領(lǐng)中國聯(lián)通、華為、阿里、金蝶、奇安信、三一重工、格力、中石油、中石化等在內(nèi)的，共計(jì)成為軟件工程造價(jià)師聯(lián)盟會員單位、獲得軟件工程造價(jià)師認(rèn)證培成為工業(yè)和信息化部教育與考試中心戰(zhàn)略合獲得中國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會頒發(fā)的項(xiàng)目管理專業(yè)人士培獲得亞太風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人士協(xié)會頒發(fā)的國際注冊合榮獲國家外國專家局培訓(xùn)中心頒發(fā)的年度項(xiàng)目管理優(yōu)中培偉業(yè)在企業(yè)IT培訓(xùn)領(lǐng)域有較高知名度，和國內(nèi)外知名企業(yè)保持長期良好的合作開創(chuàng)了全新的線上線下融合模式，完善的電腦端和APP端學(xué)習(xí)平臺，面授 等國際國內(nèi)IT領(lǐng)域?qū)I(yè)證書。是中國信息安全測評中心認(rèn)證講師，以及研發(fā)和教師培訓(xùn)，在項(xiàng)目管理、IT服務(wù)管理、數(shù)據(jù)治理、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)設(shè)備、數(shù)據(jù)庫 中培偉業(yè)特聘高級講師，曾擔(dān)任某大型軟件公司產(chǎn)品規(guī)劃部總設(shè)計(jì)師、企 思想和開發(fā)方法為企業(yè)提供組織、流程與技術(shù)有效結(jié)合的企業(yè)運(yùn)營航天信息股份有限公司首席架構(gòu)師，航天科工集團(tuán)技術(shù)專家委員會架 構(gòu)設(shè)計(jì)專家，《大話重構(gòu)》作者。從事軟件研發(fā)工作近二十年，至今仍堅(jiān) 守在大型軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)一線。從需求分析、軟件開發(fā)到項(xiàng)目管理、架構(gòu)設(shè) 計(jì)都有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尤其熟悉互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)與分析的特點(diǎn)，先后主持或 方向：PythonOOP、Mongodb、Django、Sc 年從事的軟件開發(fā)和教學(xué)領(lǐng)域工作中，先后擔(dān)任過高級軟件開發(fā)工程師， 系統(tǒng)架構(gòu)師，高級講師。具備豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。親自主持 開發(fā)過多個(gè)大型項(xiàng)目，具備很強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和豐富的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。精通企業(yè)級的Android6.0/IOS9.2/WebAPP/Cordova；SqlServer2014、Oracle12C、 到高危漏洞。有豐富的政府，內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)項(xiàng)目滲透經(jīng) 開發(fā)獎(jiǎng)獲得者，曾任凱叔講故事產(chǎn)品總監(jiān)，拓維信息集團(tuán)產(chǎn)品委員會副主 經(jīng)理應(yīng)該知道的72件事》，重印40擁有豐富的基礎(chǔ)設(shè)施及IT項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維經(jīng) 決方案售前及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，致力于為學(xué)員提供專業(yè)、實(shí)用的麒麟相關(guān)技術(shù)培 訓(xùn)。在多年的工作中，積累了深厚的技