2025健身房勞動合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/?。┖炗啠杭追剑ㄓ萌藛挝唬好Q：住所：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于甲方經營健身房（以下簡稱“本健身房”），乙方愿受聘于本健身房從事相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合動期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限為自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時止。試用期為個月，自年月日至年月日。試用期間，甲方可對乙方的工作能力、身體狀況等進行考核，若乙方不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（職務）（以下簡稱“本崗位”）。乙方的工作地點為：，甲方根據工作需要，可臨時安排乙方至其他工作地點出差或工作，乙方應予配合。乙方應根據本崗位職責，認真完成甲方交付的工作任務，并達到甲方規定的工作標準。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方的加班需經甲方批準，未經批準的加班不視為加班。第四條勞動報酬甲方支付乙方的工資不低于當地最低工資標準，并按月支付。乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：元整），績效工資、獎金、補貼等根據乙方的工作表現和甲方的規章制度確定。工資支付時間為每月日，如遇節假日順延。甲方將依法為乙方代扣代繳個人所得稅、社會保險費等應由乙方承擔的費用。第五條社會保險甲方依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動條件與勞動保護甲方為乙方提供符合國家標準的工作環境和勞動條件，確保乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，正確使用勞動保護用品。甲方按法律規定安排乙方進行職業健康檢查，乙方應配合甲方完成相關工作。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工，如違反考勤制度，甲方有權依據規章制度進行處理。乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面許可，不得向任何第三方披露甲方的經營信息、客戶資料、技術資料等。第八條合同的變更、解除與終止本合同的條款，雙方協商一致可以變更。在下列情形之一時，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本崗位工作造成嚴重影響，或經甲方提出后拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同；法律法規規定可以解除的其他情形。在下列情形之一時，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬；甲方未按約定繳納社會保險；乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作；乙方無法勝任本崗位工作，經培訓或調整工作崗位后仍無法勝任；法律法規規定可以解除的其他情形。合同期滿或本合同約定的終止條件出現時，本合同終止。第九條經濟補償若甲方依據本合同第八條第2款、第4款、第5款解除合同，應依法支付乙方經濟補償金。若乙方在試用期解除合同，無需支付經濟補償金。具體經濟補償金的標準和支付方式，依照《勞動合同法》及相關法律法規執行。第十條培訓服務期在本合同期限內，甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技能培訓的，雙方可另行約定服務期。如果乙方違反服務期約定，應賠償甲方遭受的損失。培訓內容、費用、服務期限等具體內容，由雙方另行簽署《培訓協議》確定。第十一條保密與競業限制乙方在職期間，應嚴格保守甲方的商業秘密，包括但不限于經營信息、客戶資料、技術資料、財務數據等。未經甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方。乙方在本合同終止后年內，不得在與甲方有競爭關系的健身房或其他健身相關行業從事經營活動或受聘于競爭對手，亦不得招攬甲方的客戶。如乙方違反本條約定，應向甲方支付違約金，并賠償造成的經濟損失。第十二條爭議解決因本合同發生的任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規執行。本合同的任何修改或補充，須經雙方協商一致，并簽署書面協議。本合同一式兩