教師勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本教師勞動合同（以下簡稱"合同"），共同遵守。一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自工作任務開始之日起至工作任務完成時終止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體教師崗位名稱]工作。2.乙方的工作內容主要包括但不限于：按照教學大綱和教學計劃，認真備課、授課，確保教學質量；批改作業，輔導學生，組織學生進行考試和測評；參與教學研究和教學改革活動，不斷提高教學水平；與家長保持溝通，及時反饋學生的學習情況；完成學校安排的其他與教學相關的工作任務。3.乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，不受固定工作時間的限制。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照甲方規定的計算周期（以周、月、季或年為周期）進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。3.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家和地方有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按照甲方的薪酬制度執行。乙方試用期月工資為____元，試用期滿后的月工資為____元。2.乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、津貼補貼等。具體工資結構和計算方式如下：基本工資：____元/月，占工資總額的____%。績效工資：根據乙方的工作業績、教學質量、學生評價等因素進行考核發放，占工資總額的____%。津貼補貼：包括[具體津貼補貼名稱及標準]等，占工資總額的____%。3.甲方根據國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.甲方根據乙方的工作表現和學校的經濟效益，可給予乙方獎金、年終加薪等福利待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方享受國家和地方規定的其他社會保險和福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇名稱，如提供工作餐、住房補貼、交通補貼、培訓機會等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應遵守甲方的安全規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。3.甲方根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的職業危害防護措施，定期對乙方進行職業健康檢查。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，本合同終止；甲方不同意續訂的，應向乙方支付經濟補償。5.甲方依照本合同第七條第2款規定解除本合同的，應向乙方支付經濟補償；甲方依照本合同第七條第3款第（1）項、第（2）項、第（3）項、第（4）項、第（5）項、第（6）項規定終止本合同的，應向乙方支付經濟補償。6.經濟補償的標準按照國家和地方有關規定執行。乙方在甲方工作每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。八、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的機密信息。2.本合同的保密期限為自本合同生效之日起____年。3.乙方在解除或者終止本合同后，在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制期限為自本合同解除或者終止之日起____年。4.甲方在競業限制期限內，應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前12個月平均工資的____%，按月支付。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前12個月平均工資的____倍。九、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。服務期的期限為____年。2.乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方在服務期內，甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的工作條件和發展機會。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，提高自身業務水平。十、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議的，應先協商解決；協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的其他爭議，按照國家和地方有關法律法規的規定處理。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。