申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化測(cè)評(píng)表姓名工作單位專業(yè)申報(bào)資格項(xiàng)目分值評(píng)審內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分學(xué)歷層次101、研究生學(xué)歷10分2、本科(8分)。3、專科(6分)。4、中專及以下(4分)。任職資歷22任現(xiàn)職前每年0.5分，任現(xiàn)職后每年1分，最高22分。工作經(jīng)歷281、工作量(10分)：完成規(guī)定的教學(xué)工作量7分；任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任過(guò)畢業(yè)班教學(xué)工作1年1分，最高3分。2、班主任(12分)：任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任班主任每年1分，累計(jì)最高8分；本班獲校級(jí)先進(jìn)班集體加0.5分、局級(jí)加1分、市局（縣級(jí)）加2分、省廳（市級(jí)）加3分，省部級(jí)以上加4分。（校級(jí)加分最高不超2分；每年只加1個(gè)最高分；加分最高不超4分）。3、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)(2分)：任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)并完成工作任務(wù)每年0.5分，最高2分（履行好相關(guān)職責(zé)，否則不加分）。4、教研工作(4分)：積極參加教研活動(dòng)，能夠較好完成教研任務(wù)3-4分，一般為2分，較差為0-1分。專業(yè)技術(shù)工作能力401、基本功比賽(8分)，各類教師基本功比賽獲獎(jiǎng)，校級(jí)1分，教育局2分，市局3分，廳級(jí)4分，部級(jí)5分。(總分8分封頂，其中，校級(jí)累計(jì)不超過(guò)2分)。2、優(yōu)質(zhì)課(含公開(kāi)課、示范課、觀摩課)(10分)，校級(jí)2分，教育局3分，市局5分，廳級(jí)7分，部級(jí)10分。(總分10分封頂，其中，校級(jí)累計(jì)不超過(guò)4分)。3、教學(xué)設(shè)計(jì)、論文（3分），縣級(jí)獲獎(jiǎng)每次0.5分、市級(jí)每次0.8分、省級(jí)以上每次1分(最高3分)。4、課題完成人(5分)，縣級(jí)主持人3分，其他參與者1分，市級(jí)及以上增加1分(總分5分封頂)。5、科研成果獎(jiǎng)(3分)，縣、市、省級(jí)及以上分別為1、2、3分。(總分3分封頂)。6、指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)(3分)縣級(jí)每次0.5分、市級(jí)每次0.8分、省級(jí)以上每次1分(最高3分)。7、指導(dǎo)培養(yǎng)教師(1分)，指導(dǎo)年輕教師獲獎(jiǎng)或擔(dān)任教育部門培訓(xùn)任務(wù)的1分。8、名師、骨干教師、學(xué)科帶頭人（2分），縣級(jí)（1分）市級(jí)（1.5分），省級(jí)（2分）。最高2分。參加國(guó)培、省培培訓(xùn)（2分，不包括全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)）參加集中培訓(xùn)并取得合格證書(shū)1分，取得優(yōu)秀學(xué)員證書(shū)再加1分；參加國(guó)培、省培遠(yuǎn)程培訓(xùn)合格1分。最高2分。10、教師支教、交流（3分）任現(xiàn)職以來(lái)，中心校組織的1分，教育局組織的2分，縣域外的3分。(同一年同一項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng)，取最高獎(jiǎng)。所有獎(jiǎng)項(xiàng)均須是通過(guò)主管部門申報(bào))綜合獎(jiǎng)勵(lì)201、省部級(jí)以上(一次12分)。2、省教育廳、市政府級(jí)(一次8分)。3、市教育局、縣政府級(jí)(一次4分)。4、縣教育局級(jí)(一次2分)。5、校級(jí)1分（最高不超2分）。(同一項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng)，取最高獎(jiǎng)。同一年計(jì)一項(xiàng)最高獎(jiǎng)。分值上限20分。)著作論文101、正式出版的專著、譯著(主編或副主編)(5分)。2、國(guó)家級(jí)期刊論文(5分)。3、省級(jí)期刊論文(3分)。4、內(nèi)部書(shū)籍（1分，累計(jì)最高2分）(參編著作分?jǐn)?shù)減半，內(nèi)刊、論文集不計(jì)分，最高10分。在同一期發(fā)表多篇，按一篇記分，在不同期刊，發(fā)表同一篇論文，不能重復(fù)記分)。年度考核101、任期內(nèi)三次優(yōu)秀及以上(10分)。2、任期內(nèi)二次優(yōu)秀者(8分)。3、任期內(nèi)一次優(yōu)秀者(6分)。4、任期內(nèi)合格(4分)。班子集體評(píng)價(jià)10優(yōu)秀（8-10分）一般（4-7分）差（1-3分）申報(bào)高職說(shuō)課10按說(shuō)課實(shí)際得分折合為滿