公司環保管理制度?一、總則1.目的為加強公司環境保護工作，減少污染物排放，確保公司生產經營活動符合國家環保法律法規要求，保障員工健康和周邊環境安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間及員工，涵蓋公司生產、經營、辦公等各個環節所涉及的環境保護活動。3.基本原則遵守國家環保法律法規，依法履行環保責任。堅持預防為主、防治結合、綜合治理的方針，將環保工作貫穿于生產經營全過程。推行清潔生產，減少資源消耗和廢棄物產生，實現可持續發展。強化全員環保意識，鼓勵員工積極參與環保工作，共同營造良好的環保氛圍。二、環保管理職責1.公司環保管理機構及職責設立公司環保管理委員會，由公司總經理擔任主任，各部門負責人為成員。環保管理委員會負責審議公司環保工作規劃、重大環保決策和環保管理制度，協調解決公司環保工作中的重大問題。環保管理委員會下設環保管理辦公室，掛靠在安全管理部門，負責日常環保管理工作的組織、協調和監督檢查。其主要職責包括：貫徹執行國家環保法律法規和公司環保管理制度，制定并實施年度環保工作計劃。組織開展環保宣傳教育活動，提高員工環保意識。負責公司環保設施的運行管理和維護保養，確保其正常運行和達標排放。監督檢查各部門環保措施的落實情況，對違反環保規定的行為進行糾正和處理。負責公司環境監測工作，定期向上級環保部門和公司領導報告環境質量狀況。組織制定公司突發環境事件應急預案，并定期進行演練，負責突發環境事件的應急處置和報告工作。負責與政府環保部門及周邊單位的溝通協調，及時了解環保政策法規變化，處理環保相關事務。2.各部門環保職責生產部門負責本部門生產過程中的環保管理工作，嚴格執行環保操作規程，確保生產活動符合環保要求。加強對生產設備的維護保養，減少跑、冒、滴、漏現象，提高資源利用率。負責本部門產生的廢棄物（如廢渣、廢水、廢氣等）的分類收集、暫存和轉運，確保廢棄物得到妥善處理。協助環保管理部門開展環保設施的建設、改造和運行管理工作。組織本部門員工參加環保培訓，提高員工環保意識和操作技能。技術部門在產品研發、工藝設計過程中，充分考慮環保因素，優先采用環保技術、工藝和設備，減少污染物產生。負責制定和完善生產工藝中的環保技術標準和操作規程，指導生產部門正確操作，確保環保措施落實到位。參與環保設施的技術改造和升級工作，提供技術支持和解決方案，提高環保設施的運行效率和處理效果。協助環保管理部門開展環保技術研發和創新工作，推動公司環保水平不斷提高。采購部門在采購原材料、設備及辦公用品時，優先選擇環保產品，對供應商的環保資質進行審核，確保所采購的物資符合環保要求。建立供應商環保檔案，記錄供應商的環保表現，對環保不達標的供應商及時進行整改或淘汰。負責采購環保設備和材料，并確保其質量和性能符合公司環保工作需要。質量部門負責對公司產品的環保質量進行監督檢驗，確保產品符合國家環保標準和相關法規要求。配合環保管理部門開展環境監測工作，提供相關檢測數據和技術支持。參與環保設施運行效果的評估工作，對環保設施運行過程中涉及的質量問題進行分析和處理。行政部門負責公司辦公區域的環保管理工作，制定并實施辦公區域的環保管理制度，倡導綠色辦公。組織開展公司內部的環保宣傳活動，營造良好的環保文化氛圍。負責公司環保設施建設和改造項目的立項、招標、驗收等工作，確保項目符合環保要求和公司實際需要。負責公司環境衛生管理，組織對辦公區域、生產車間等進行定期清掃和消毒，防止環境污染。負責公司公務用車的環保管理，確保車輛尾氣排放達標。財務部門負責安排公司環保工作所需的經費，確保環保設施建設、運行、維護以及環保宣傳教育等工作的資金投入。對環保項目的費用進行核算和管理，確保資金使用合理、合規。配合環保管理部門做好環保專項資金的申報和使用監督工作。人力資源部門將環保知識納入員工培訓計劃，組織開展環保培訓工作，提高員工環保意識和技能。在員工績效考核、晉升、獎懲等方面，充分考慮員工的環保表現，激勵員工積極參與環保工作。負責招聘具有環保相關知識和技能的人員，充實公司環保工作隊伍。三、環境因素識別與評價1.環境因素識別范圍公司生產經營活動涉及的原材料采購、生產加工、產品銷售、廢棄物處理等全過程。公司使用的各類設備、設施及其運行過程中產生的環境影響。公司員工的日常工作行為和生活活動對環境造成的影響。2.環境因素識別方法采用工藝流程分析法、現場觀察法、問卷調查法、頭腦風暴法等多種方法相結合，全面、系統地識別公司活動、產品和服務中能夠控制或能夠施加影響的環境因素。3.環境因素評價準則法律法規符合性：評價環境因素是否符合國家和地方環保法律法規要求。環境影響程度：考慮環境因素對大氣、水、土壤、生態等環境要素的影響范圍、持續時間和危害程度。發生頻率：評估環境因素發生的可能性大小。資源消耗：分析環境因素對資源（如能源、原材料等）的消耗情況。可操作性：評價針對環境因素采取控制措施的技術可行性和經濟合理性。4.環境因素評價與更新每年組織一次環境因素識別與評價工作，對識別出的環境因素按照評價準則進行打分評價，確定重要環境因素。當公司的生產工藝、設備、原材料、產品、法律法規等發生重大變化時，及時進行環境因素的重新識別與評價，確保重要環境因素得到有效控制。四、環保目標與指標1.環保目標設定原則符合國家和地方環保法律法規要求，體現公司對社會環境的責任。與公司的生產經營目標相適應，具有可操作性和可衡量性。持續改進，逐步提高公司的環保水平。2.環保目標與指標內容廢氣排放目標：確保各類廢氣污染物排放濃度和排放量符合國家和地方排放標準，減少大氣污染。廢水排放目標：實現廢水達標排放，提高水資源循環利用率，減少廢水對水體環境的污染。固體廢棄物管理目標：固體廢棄物分類收集、妥善處置，提高綜合利用率，減少對土壤和環境的危害。噪聲控制目標：確保廠界噪聲符合國家規定的排放標準，減少噪聲對員工健康和周邊環境的影響。環保設施運行目標：環保設施正常運行率達到[X]%以上，處理效果達到設計要求。3.環保目標與指標分解將公司環保目標與指標分解到各部門、車間，明確各層級的環保責任和考核標準，確保環保目標的實現。五、環保設施管理1.環保設施建設與改造新、改、擴建項目必須嚴格執行環境影響評價制度和"三同時"制度，確保環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。環保管理部門應參與環保設施建設項目的設計審查和竣工驗收工作，確保環保設施的設計方案符合環保要求，建設質量和運行效果達到預期目標。根據公司生產發展和環保要求，及時對現有環保設施進行技術改造和升級，提高環保設施的處理能力和運行效率，降低污染物排放。2.環保設施運行管理明確環保設施運行管理部門和責任人，制定詳細的操作規程和維護保養計劃，確保環保設施正常運行。環保設施操作人員必須經過專業培訓，熟悉設備性能和操作方法，嚴格按照操作規程進行操作，不得擅自更改運行參數。建立環保設施運行記錄檔案，詳細記錄設備運行時間、處理效果、維修保養情況等信息，定期對運行數據進行分析，及時發現和解決運行過程中出現的問題。加強對環保設施運行情況的監督檢查，環保管理部門定期對環保設施進行巡檢，發現問題及時通知相關部門進行整改，確保環保設施穩定達標運行。3.環保設施維護保養制定環保設施維護保養計劃，明確維護保養內容、周期和責任人，確保環保設施得到及時、有效的維護保養。定期對環保設施進行檢修、調試和校準，確保設備性能良好，處理效果穩定。儲備必要的環保設施維修備品備件，確保在設備出現故障時能夠及時更換，減少設備停機時間。對環保設施的維護保養情況進行記錄，建立維護保養檔案，作為設備管理和考核的依據。六、污染物排放管理1.廢氣排放管理對生產過程中產生的廢氣進行分類收集和處理，確保廢氣達標排放。加強對廢氣處理設施的運行管理，定期對廢氣排放情況進行監測，確保廢氣污染物排放濃度和排放量符合國家和地方排放標準。優化生產工藝，減少廢氣產生量，采用清潔能源替代高污染能源，降低廢氣排放對大氣環境的影響。建立廢氣排放監測臺賬，記錄廢氣排放時間、監測點位、污染物濃度和排放量等信息，保存原始監測數據和報告，以備環保部門檢查。2.廢水排放管理實行雨污分流、清污分流，對生產廢水和生活污水進行分類收集和處理。建設完善的污水處理設施，確保廢水達標排放。加強對污水處理設施的運行管理，定期對廢水水質進行監測，確保處理后的廢水符合國家和地方排放標準。提高水資源循環利用率，采取節水措施，減少新鮮水用量，降低廢水產生量。建立廢水排放監測臺賬，記錄廢水排放時間、監測點位、污染物濃度和排放量等信息，定期向上級環保部門和公司領導報告廢水排放情況。3.固體廢棄物管理對固體廢棄物進行分類收集、存放和標識，明確不同類型固體廢棄物的處置方式。建立固體廢棄物轉移聯單制度，確保固體廢棄物的轉移和處置符合環保要求，防止固體廢棄物的非法轉移和隨意丟棄。對可回收利用的固體廢棄物，積極開展回收利用工作，提高資源利用率，減少廢棄物排放。對危險廢棄物，必須按照國家有關規定委托有資質的單位進行處置，并簽訂處置協議，確保危險廢棄物得到安全、妥善的處理。定期對固體廢棄物的產生量、轉移量和處置量進行統計和分析，建立固體廢棄物管理檔案，作為環保管理的重要依據。七、環境監測與報告1.環境監測計劃制定公司年度環境監測計劃，明確監測項目、監測點位、監測頻次和監測方法等內容。環境監測項目應涵蓋廢氣、廢水、噪聲、固體廢棄物等方面，確保全面掌握公司環境質量狀況。定期對環境監測計劃的執行情況進行檢查和評估，根據公司生產經營變化和環保要求及時調整監測計劃。2.環境監測實施委托有資質的環境監測機構按照監測計劃開展環境監測工作，確保監測數據的準確性和可靠性。環保管理部門負責組織實施公司內部的環境監測工作，配備必要的監測設備和人員，對公司重點區域和關鍵環節的環境質量進行日常監測。環境監測人員應嚴格按照操作規程進行監測，如實記錄監測數據，不得偽造、篡改監測數據。3.環境監測報告與分析環境監測機構應定期向公司提交環境監測報告，報告內容應包括監測項目、監測結果、評價結論等信息。環保管理部門對環境監測報告進行分析，及時掌握公司環境質量變化趨勢，發現環境問題及時采取措施進行整改。定期編制環境質量報告，向上級環保部門和公司領導匯報公司環境質量狀況、環保目標完成情況以及存在的問題和改進措施等。八、環保培訓與教育1.培訓計劃制定根據公司環保工作實際需要和員工崗位特點，制定年度環保培訓計劃，明確培訓目標、內容、方式、時間和參加人員等。環保培訓內容應包括國家環保法律法規、公司環保管理制度、環保操作規程、環境因素識別與評價、環保設施運行管理、污染物排放控制等方面的知識和技能。2.培訓實施采用內部培訓、外部培訓、在線學習、專題講座、案例分析等多種方式開展環保培訓工作，確保培訓效果。定期組織環保培訓活動，邀請環保專家或相關部門人員進行授課，提高員工的環保意識和業務水平。鼓勵員工自主學習環保知識，參加各類環保培訓和考試，對成績優秀的員工給予表彰和獎勵。3.培訓效果評估建立環保培訓效果評估機制，通過考試、實際操作、問卷調查、現場觀察等方式對員工的培訓效果進行評估。根據培訓效果評估結果，總結培訓工作中的經驗教訓，及時調整培訓內容和方式，提高培訓質量。將員工的環保培訓情況納入個人績效考核體系，作為員工晉升、獎懲的重要依據。九、環保獎勵與處罰1.環保獎勵設立環保獎勵基金，對在環保工作中表現突出的部門、車間和個人進行表彰和獎勵。對提出環保合理化建議并被公司采納實施，取得顯著環保效益的個人給予獎勵。對在環保設施運行管理、環境監測、污染防治等工作中成績優異的部門和個人進行獎勵。對積極參與環保宣傳教育活動，提高員工環保意識的部門和個人給予獎勵。2.環保處罰對違反國家環保法律法規和公司環保管理制度的部門、車間和個人，視情節輕重給予警告、罰款、責令整改等處罰措施。對因工作失誤或違規操作導致環境污染事故的部門和個人，依法追究其責任，并給予嚴肅的經濟處罰。對環保工作不力，未完成環保目標與指標的部門和個人，進行通報批評，并責令限期整改。對拒絕接受環保監督檢查或在環保檢查中弄虛作假的部門和個人，給予從重處罰。十、突發環境事件應急管理1.應急預案制定與修訂制定公司突發環境事件應急預案，明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施、應急資源保障等內容。定期對應急預案進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。根據國家法律法規和公司實際情況的變化，及時對應急預案進行修訂，確保應急預案與最新要求相適應。2.應急演練制定年度應急演練計劃，定期組織開展突發環境事件應急演練，提高員工的應急處置能力和協同配合能力。應急演練應包括桌面演練、實戰演練等多種形式，演練內容應涵蓋事故報告、應急響應、現場處置、人員