職業危害各項制度?一、目的為了預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進單位的經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本單位實際情況，特制定本職業危害各項制度。二、適用范圍本制度適用于本單位內所有可能產生職業危害的作業場所、崗位以及涉及的員工。三、職責分工1.職業健康管理部門負責制定、修訂和完善職業危害防治管理制度，并監督執行。組織開展職業危害因素的識別、評價與檢測工作。協調安排員工的職業健康檢查，建立健全員工職業健康監護檔案。組織職業危害事故的應急救援演練，參與事故調查處理。開展職業健康宣傳教育與培訓工作，提高員工的職業健康意識。2.生產部門負責在生產過程中嚴格執行職業危害防治制度，采取有效的防護措施，減少職業危害因素的產生。配合職業健康管理部門做好職業危害因素的檢測、評價等工作。對本部門員工進行職業健康方面的日常管理，發現問題及時報告。3.安全管理部門將職業危害防治納入安全管理工作體系，與其他安全工作同步部署、同步檢查、同步考核。負責對職業危害防護設施的安全運行情況進行監督檢查，確保其正常運行。參與職業危害事故的應急救援工作，協助事故調查處理。4.人力資源部門負責招聘員工時，將職業健康要求納入招聘條件，并在勞動合同中明確單位與員工在職業健康方面的權利和義務。按照國家有關規定，合理安排員工的工作崗位，避免員工從事接觸職業危害因素的禁忌作業。負責核算職業危害防治工作所需的經費，并確保專款專用。5.財務部門保障職業危害防治工作所需的經費，確保經費及時足額到位。對職業危害防治經費的使用情況進行監督管理，確保經費合理使用。6.工會組織依法對職業危害防治工作進行監督，維護員工的合法權益。參與職業危害事故的調查處理，協助做好員工的安撫工作。組織開展職業健康宣傳教育活動，提高員工的自我保護意識。7.員工遵守本單位的職業危害防治制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加職業健康培訓，掌握必要的職業健康知識和技能。發現職業危害事故隱患或者其他不安全因素，及時報告。四、職業危害防治措施1.工程技術措施采用先進的生產工藝和技術設備，從源頭上減少職業危害因素的產生。對產生職業危害的作業場所，按照國家有關標準和規范，安裝有效的通風、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等防護設施，并確保其正常運行。定期對職業危害防護設施進行維護、檢修和更新，確保其性能符合要求。2.管理措施建立健全職業危害防治責任制，明確各級管理人員和員工的職業危害防治職責。制定職業危害防治計劃和實施方案，明確防治目標、措施、步驟和時間安排。加強對職業危害作業場所的日常管理，設置明顯的警示標識，標明職業危害因素的種類、后果、預防及應急救治措施等。建立職業危害因素監測制度，定期對作業場所的職業危害因素進行檢測、評價，及時掌握職業危害因素的濃度（強度）變化情況。如實告知員工工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和待遇等，保障員工的知情權。3.勞動防護用品配備與使用根據不同崗位的職業危害特點，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服、手套等。制定勞動防護用品管理制度，明確勞動防護用品的采購、發放、使用、維護、報廢等環節的要求。教育和督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，并定期進行檢查，確保其佩戴符合要求。4.職業健康監護組織新員工、在崗員工、離崗員工進行職業健康檢查，建立健全員工職業健康監護檔案。職業健康檢查項目和周期按照國家有關規定執行。對檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的員工，及時調離原工作崗位，并妥善安置。定期對職業健康監護檔案進行整理、歸檔和分析，掌握員工的健康狀況變化情況，為職業危害防治工作提供依據。5.職業健康培訓制定職業健康培訓計劃，定期組織員工參加職業健康培訓，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。培訓內容包括職業危害防治法律法規、職業衛生知識、操作規程、勞動防護用品的使用方法、應急救援知識等。新員工上崗前必須進行職業健康培訓，經考試合格后方可上崗作業。對在崗員工定期進行復訓，確保其掌握必要的職業健康知識和技能。五、職業危害因素監測與評價1.監測計劃職業健康管理部門負責制定年度職業危害因素監測計劃，明確監測的作業場所、項目、周期等內容。監測計劃應根據單位的生產工藝、設備設施、原輔材料等變化情況適時進行調整。2.監測實施委托具有資質的職業衛生技術服務機構按照國家有關標準和規范對作業場所的職業危害因素進行檢測、評價。職業健康管理部門應督促職業衛生技術服務機構按時完成監測任務，并及時將監測報告提交單位存檔。對監測結果不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所，應立即采取相應的治理措施，使其符合標準要求。3.評價報告職業衛生技術服務機構應在完成監測工作后，及時出具職業危害因素評價報告，明確作業場所職業危害因素的種類、濃度（強度）、超標情況及危害程度等。職業健康管理部門應對評價報告進行認真分析，針對存在的問題提出改進措施和建議，并向單位領導報告。根據評價報告的結果，及時調整職業危害防治措施，確保作業場所的職業衛生狀況符合國家規定。六、職業健康監護檔案管理1.檔案內容員工職業健康監護檔案應包括員工基本信息、職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果及處理情況、職業病診療等資料。職業健康檢查結果應詳細記錄各項檢查指標、檢查結論以及復查情況等。職業病診療資料應包括職業病診斷證明書、治療方案、康復情況等。2.檔案建立與更新人力資源部門在員工入職時，負責收集員工的基本信息和職業史等資料，并移交職業健康管理部門。職業健康管理部門按照職業健康監護計劃，組織員工進行職業健康檢查，并及時將檢查結果錄入職業健康監護檔案。員工的職業健康監護檔案應定期進行更新，記錄員工職業健康狀況的變化情況。3.檔案保管與查閱職業健康監護檔案由職業健康管理部門負責保管，指定專人負責檔案的管理工作。檔案應妥善保管，防止丟失、損壞和泄露。保管期限按照國家有關規定執行。因工作需要查閱職業健康監護檔案的，應經職業健康管理部門負責人批準，并辦理查閱手續。查閱人員不得擅自涂改、復印、轉借檔案資料。七、職業危害事故應急救援1.應急救援預案制定職業健康管理部門應根據本單位的實際情況，制定職業危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。應急救援預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織與隊伍成立職業危害事故應急救援指揮領導小組，由單位主要負責人擔任組長，各相關部門負責人為成員。組建應急救援隊伍，包括搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組等，明確各小組的職責和任務。定期組織應急救援隊伍進行培訓和演練，提高其應急救援能力。3.應急救援物資和設備配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、擔架、滅火器、消防水帶等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。設立應急救援物資和設備儲備庫，明確物資和設備的存放地點、數量、管理人員等信息。4.應急救援演練每年至少組織一次職業危害事故應急救援演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援意識和能力。演練結束后，應對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題，及時對應急救援預案進行修訂和完善。5.應急救援響應與處置發生職業危害事故時，現場人員應立即報告單位負責人，并采取必要的應急措施，如自救、互救等，防止事故擴大。單位負責人接到報告后，應立即啟動應急救援預案，組織應急救援隊伍進行救援。及時向上級主管部門和當地安全生產監督管理部門、衛生行政部門等報告事故情況，并積極配合有關部門進行調查處理。對受傷員工及時進行救治，妥善安置傷亡人員及其家屬，做好善后工作。八、職業危害防治經費管理1.經費來源職業危害防治經費主要來源于單位的年度預算安排，包括職業危害防護設施建設、維護、更新費用，職業健康檢查費用，職業衛生培訓費用，勞動防護用品費用，應急救援物資和設備費用等。2.經費使用原則職業危害防治經費應專款專用，不得挪作他用。經費使用應遵循節約、合理、有效的原則，確保經費用于職業危害防治的關鍵環節和重點部位。3.經費預算與審批職業健康管理部門應根據職業危害防治工作的需要，每年編制職業危害防治經費預算，經單位領導審核批準后執行。經費預算應明確各項費用的名稱、金額、用途等內容，并報財務部門備案。4.經費報銷與核算職業危害防治經費的報銷應嚴格按照單位財務制度的規定執行，報銷憑證應真實、合法、有效。財務部門應設立專門的賬戶，對職業危害防治經費進行單獨核算，定期向單位領導報告經費的使用情況。九、職業危害防治監督檢查1.檢查計劃安全管理部門會同職業健康管理部門制定職業危害防治監督檢查計劃，明確檢查的內容、范圍、頻次、方法等。監督檢查計劃應涵蓋職業危害防治工作的各個方面，包括制度執行情況、防護設施運行情況、勞動防護用品配備與使用情況、職業健康監護情況等。2.檢查實施定期組織開展職業危害防治監督檢查工作，可采取日常檢查、專項檢查、季節性檢查等方式進行。檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發現的問題及時下達整改通知書，責令責任部門限期整改。3.整改落實責任部門應針對檢查中發現的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標。整改完成后，責任部門應及時向安全管理部門和職業健康管理部門提交整改報告，申請復查。安全管理部門和職業健