某公司職業(yè)健康管理制度匯編?一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)健康管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所屬各部門、各崗位的職業(yè)健康管理活動(dòng)。3.基本原則公司職業(yè)健康管理遵循"預(yù)防為主、防治結(jié)合"的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。二、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的職業(yè)健康管理工作，決策重大職業(yè)健康管理事項(xiàng)。2.職業(yè)健康管理部門設(shè)立專門的職業(yè)健康管理部門，配備專業(yè)的管理人員。其職責(zé)包括：負(fù)責(zé)制定和修訂公司職業(yè)健康管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。組織開展職業(yè)健康培訓(xùn)和宣傳教育工作。組織進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。協(xié)調(diào)解決職業(yè)健康管理工作中的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告職業(yè)健康管理工作情況。3.各部門職責(zé)生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)本部門作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的日常維護(hù)、檢修，確保其正常運(yùn)行。安全部門：協(xié)助職業(yè)健康管理部門開展職業(yè)健康管理工作，對(duì)違反職業(yè)健康管理規(guī)定的行為進(jìn)行查處。人力資源部門：負(fù)責(zé)員工的職業(yè)健康體檢安排，按照國(guó)家規(guī)定支付職業(yè)健康相關(guān)費(fèi)用。財(cái)務(wù)部門：保障職業(yè)健康管理工作所需的經(jīng)費(fèi)。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制1.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施"三同時(shí)"新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，并報(bào)相關(guān)部門備案。職業(yè)健康管理部門應(yīng)參與建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收工作。2.職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)定期對(duì)公司作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素識(shí)別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強(qiáng)度）。委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)向員工公布。3.職業(yè)病危害防護(hù)措施根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類和性質(zhì)，采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)、排毒、降噪、防塵、防輻射等。為員工提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴和使用。加強(qiáng)作業(yè)場(chǎng)所的環(huán)境管理，保持工作場(chǎng)所整潔衛(wèi)生，定期對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行清掃和消毒。四、職業(yè)健康培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃制定職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。公司職業(yè)健康管理制度。職業(yè)病危害因素的危害及防護(hù)知識(shí)。個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法。3.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家或?qū)I(yè)人員進(jìn)行授課。發(fā)放宣傳資料，通過(guò)內(nèi)部宣傳欄、公司網(wǎng)站等渠道進(jìn)行宣傳教育。結(jié)合實(shí)際操作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示和培訓(xùn)。4.培訓(xùn)效果評(píng)估每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，可通過(guò)考試、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)操作考核等方式了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，對(duì)培訓(xùn)效果不理想的應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.職業(yè)健康體檢組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢。職業(yè)健康體檢應(yīng)委托有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果應(yīng)如實(shí)告知員工。對(duì)職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病或職業(yè)病患者，應(yīng)及時(shí)安排復(fù)查、診斷和治療，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立為每位接觸職業(yè)病危害因素的員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括：?jiǎn)T工職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史。相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果。職業(yè)健康體檢報(bào)告和處理情況。職業(yè)病診斷證明書（如有）。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。六、職業(yè)病診斷與鑒定1.職業(yè)病診斷員工被診斷為職業(yè)病的，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排其進(jìn)行診斷、治療，并給予相應(yīng)的待遇。2.職業(yè)病鑒定員工或公司對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。公司應(yīng)積極配合職業(yè)病鑒定工作，提供相關(guān)資料和證據(jù)。七、職業(yè)病待遇1.醫(yī)療待遇對(duì)確診為職業(yè)病的員工，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排其進(jìn)行治療，并支付治療期間的醫(yī)療費(fèi)用。2.傷殘待遇根據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予員工相應(yīng)的傷殘待遇，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等。3.其他待遇對(duì)患有職業(yè)病的員工，在工作安排、工資福利等方面應(yīng)給予適當(dāng)照顧，保障其合法權(quán)益。八、職業(yè)健康事故應(yīng)急救援與處理1.應(yīng)急救援預(yù)案制定制定職業(yè)健康事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援演練定期組織職業(yè)健康事故應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識(shí)。演練后應(yīng)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)修訂完善應(yīng)急救援預(yù)案。3.事故報(bào)告與處理發(fā)生職業(yè)健康事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人和公司職業(yè)健康管理部門。公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門，并積極組織救援，采取有效措施防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。同時(shí)，配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作，落實(shí)事故整改措施，防止事故再次發(fā)生。九、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲1.監(jiān)督檢查職業(yè)健康管理部門應(yīng)定期對(duì)公司各部門的職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。2.獎(jiǎng)懲措施對(duì)在職業(yè)健康管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反職業(yè)健康管理制度的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。對(duì)造成職業(yè)病危害事故的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。十、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由公司職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)解釋。以上是一份某公司職業(yè)健康管理制度匯編的示例，你可根據(jù)