第四大項安全生產規章制度匯編?一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全，促進公司持續健康發展，依據國家有關法律法規及相關標準，結合公司實際情況，制定本安全生產規章制度匯編。（二）適用范圍本匯編適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工在生產經營活動中的安全管理。（三）安全生產方針公司堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產方針，強化安全意識，落實安全責任，加強安全管理，確保安全生產。二、安全生產責任制（一）公司主要負責人安全生產職責1.建立、健全公司安全生產責任制，組織制定安全生產規章制度和操作規程。2.保證公司安全生產投入的有效實施，確保具備安全生產條件。3.督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。4.組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。5.及時、如實報告生產安全事故。（二）各級管理人員安全生產職責1.貫徹執行國家安全生產法律法規、方針政策和公司安全生產規章制度，落實安全生產責任制。2.組織或參與制定本部門、車間、班組的安全生產規章制度和操作規程，并監督執行。3.組織或參與本部門、車間、班組的安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況。4.督促本部門、車間、班組的員工遵守安全生產規章制度和操作規程，及時糾正違章行為。5.定期組織安全生產檢查，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議。6.組織或參與本部門、車間、班組的生產安全事故應急救援演練。7.發生生產安全事故時，立即報告并及時組織救援，保護事故現場，配合事故調查處理。（三）員工安全生產職責1.遵守公司安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。3.發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。4.積極參與公司組織的安全生產活動，提出安全生產合理化建議。三、安全生產教育和培訓制度（一）教育和培訓計劃1.公司根據安全生產法律法規要求和自身實際情況，制定年度安全生產教育和培訓計劃，明確教育和培訓的內容、對象、時間、方式等。2.各部門、車間、班組應根據公司年度計劃，結合本單位實際，制定具體的實施計劃，并報公司安全管理部門備案。（二）教育和培訓內容1.安全生產法律法規、方針政策和公司安全生產規章制度。2.安全生產基本知識和操作規程。3.事故案例分析，吸取事故教訓。4.勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。5.應急救援知識和技能。（三）教育和培訓方式1.新員工入職培訓：新員工入職前必須接受公司組織的三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓時間不得少于規定學時，經考試合格后方可上崗作業。2.定期培訓：公司每月組織一次全體員工的安全生產集中培訓，各部門、車間、班組每周組織一次安全學習活動。3.專項培訓：根據不同崗位和季節特點，組織針對性的專項安全培訓，如危險化學品操作培訓、高處作業培訓、夏季防暑降溫培訓等。4.現場培訓：結合實際工作，由班組長或老員工對新員工進行現場操作技能培訓和安全注意事項講解。5.外委培訓：根據需要，選派員工參加外部專業機構組織的安全生產培訓，提高員工的安全管理水平和專業技能。（四）教育和培訓檔案1.公司安全管理部門負責建立健全員工安全生產教育和培訓檔案，記錄員工參加教育和培訓的時間、內容、考核情況等。2.員工安全生產教育和培訓檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后一年。四、安全生產檢查制度（一）檢查計劃1.公司制定年度安全生產檢查計劃，明確檢查的內容、方式、頻次、人員等。2.各部門、車間、班組應根據公司年度計劃，結合本單位實際，制定具體的檢查計劃，并組織實施。（二）檢查內容1.安全生產責任制落實情況。2.安全生產規章制度和操作規程執行情況。3.安全設施設備運行情況，包括消防設施、電氣設備、特種設備等。4.作業環境和勞動防護用品佩戴情況。5.事故隱患排查治理情況。（三）檢查方式1.日常檢查：由各部門、車間、班組的安全生產管理人員和班組長負責對本單位的安全生產狀況進行日常檢查，及時發現和處理問題。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產大檢查，各部門、車間、班組每周組織一次安全檢查。3.專項檢查：針對特殊時期、特殊作業、特殊設備等進行專項安全檢查，如節前安全檢查、動火作業專項檢查、壓力容器專項檢查等。4.季節性檢查：根據不同季節的特點，開展季節性安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。5.綜合性檢查：結合安全評價、職業健康檢查等工作，開展綜合性安全生產檢查，全面評估公司安全生產狀況。（四）檢查記錄與整改1.檢查人員應認真填寫安全生產檢查記錄，詳細記錄檢查時間、地點、內容、發現的問題及整改情況等。2.對檢查中發現的問題，應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。3.整改責任人應按照整改通知書的要求，按時完成整改任務，并將整改情況及時反饋給檢查人員。4.安全管理部門應對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底整改。對整改不力的單位和個人，應進行嚴肅處理。五、安全設施設備管理制度（一）設施設備采購與驗收1.公司根據生產經營需要，按照國家相關標準和規定，采購合格的安全設施設備。2.安全設施設備到貨后，由采購部門、使用部門和安全管理部門共同進行驗收，檢查設備的質量、規格、型號等是否符合要求，隨機文件和資料是否齊全。3.驗收合格的安全設施設備，應及時辦理入庫手續，并建立設備檔案。（二）設施設備安裝與調試1.安全設施設備的安裝應按照產品說明書和相關標準進行，由專業人員負責安裝調試。2.安裝調試完成后，應進行試運行，檢查設備的運行狀況是否正常，各項性能指標是否達到要求。3.試運行合格后，方可投入正式使用，并填寫設備安裝調試記錄。（三）設施設備維護與保養1.公司建立安全設施設備維護保養制度，明確維護保養的責任部門、人員、內容和周期。2.維護保養人員應按照規定的內容和周期，對安全設施設備進行日常維護保養，及時排除故障和隱患。3.定期對安全設施設備進行全面檢查和維護保養，確保設備的性能和可靠性。對重要設備和關鍵部位，應進行重點維護保養。4.安全設施設備的維護保養記錄應詳細、準確，并存檔備查。（四）設施設備檢測與檢驗1.按照國家有關規定，定期對安全設施設備進行檢測與檢驗，確保設備的安全性能符合要求。2.特種設備必須由具有相應資質的檢測檢驗機構進行定期檢測檢驗，取得檢測檢驗合格報告后方可繼續使用。3.對檢測檢驗中發現的問題，應及時進行整改，確保設備安全運行。（五）設施設備報廢與更新1.安全設施設備達到報廢條件或因技術進步、生產工藝變更等原因需要更新的，由使用部門提出申請，經安全管理部門和公司領導審批后，辦理報廢手續。2.報廢的安全設施設備應及時進行清理，按照相關規定進行處置，防止流失和環境污染。3.新購置的安全設施設備應符合國家相關標準和規定，確保其安全性能和質量。六、危險作業管理制度（一）危險作業范圍本制度所稱危險作業，是指在公司內進行的動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、破土作業、吊裝作業等危險性較大的作業。（二）危險作業審批1.進行危險作業前，作業部門應填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業地點、作業時間、作業人員、安全措施等，并提交給安全管理部門審核。2.安全管理部門對危險作業審批表進行審核，評估作業的危險性，提出安全措施建議。對危險性較大的作業，應組織相關部門和人員進行現場勘查和論證。3.經審核批準的危險作業審批表，作業部門應嚴格按照審批內容組織實施作業。未經審批，不得擅自進行危險作業。（三）危險作業安全措施1.動火作業：應辦理動火許可證，清除動火現場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材，設置專人監護。動火作業前，應進行動火分析，確保動火作業環境符合安全要求。2.高處作業：應辦理高處作業許可證，搭設牢固可靠的腳手架或采取其他可靠的安全防護措施，系好安全帶，設置專人監護。高處作業人員應具備相應的高處作業資格證書。3.有限空間作業：應辦理有限空間作業許可證，對作業環境進行檢測，確保氧氣、有毒有害氣體濃度等符合安全要求。作業前應進行通風換氣，配備必要的安全防護用品和應急救援設備，設置專人監護。4.臨時用電作業：應辦理臨時用電許可證，安裝符合標準的配電箱、開關箱，設置漏電保護器，確保用電安全。臨時用電線路應架空或埋地敷設，不得私拉亂接。5.破土作業：應辦理破土作業許可證，了解地下管線分布情況，采取相應的保護措施，防止損壞地下管線。破土作業現場應設置警示標志，夜間應設置警示燈。6.吊裝作業：應辦理吊裝作業許可證，對吊裝設備和索具進行檢查，確保其安全性能良好。吊裝作業現場應設置警戒區域，設置專人指揮，嚴禁超載吊裝。（四）危險作業現場監護1.危險作業現場應設置專人監護，監護人員應熟悉作業環境和安全要求，具備應急救援知識和技能。2.監護人員應堅守崗位，密切觀察作業現場情況，及時發現和制止違章行為，督促作業人員落實安全措施。3.當作業現場出現異常情況或發生事故時，監護人員應立即組織作業人員撤離現場，并及時報告相關部門。（五）危險作業完工驗收1.危險作業完工后，作業人員應清理作業現場，拆除臨時安全設施，恢復現場原狀。2.作業部門應組織相關人員對危險作業進行完工驗收，檢查安全措施落實情況，確認無安全隱患后，在危險作業審批表上簽字驗收。3.安全管理部門對危險作業完工驗收情況進行監督檢查，對驗收不合格的，責令作業部門限期整改。七、勞動防護用品管理制度（一）勞動防護用品配備標準1.公司根據不同崗位的工作特點和勞動條件，按照國家相關標準和規定，制定勞動防護用品配備標準。2.勞動防護用品配備標準應明確防護用品的種類、型號、配備數量、發放周期等。（二）勞動防護用品采購與發放1.公司按照勞動防護用品配備標準，統一采購合格的勞動防護用品。采購的勞動防護用品應具有生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。2.勞動防護用品到貨后，由安全管理部門組織驗收，檢查其質量、規格、型號等是否符合要求。驗收合格的勞動防護用品，應及時發放給員工。3.員工領取勞動防護用品時，應進行登記，并簽字確認。安全管理部門應建立員工勞動防護用品發放檔案，記錄發放情況。（三）勞動防護用品使用與管理1.員工應按照勞動防護用品的使用說明書，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.各部門、車間、班組應督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，對不按規定佩戴和使用的員工，應進行批評教育和糾正。3.安全管理部門應定期對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，發現問題及時督促整改。4.勞動防護用品應定期進行維護保養，確保其性能良好。對損壞或過期的勞動防護用品，應及時更換。（四）勞動防護用品報廢與更新1.勞動防護用品達到報廢條件或因質量問題不能繼續使用的，由使用部門提出申請，經安全管理部門審核后，辦理報廢手續。2.報廢的勞動防護用品應按照相關規定進行處置，防止流失和環境污染。3.根據國家相關標準和規定，及時更新勞動防護用品配備標準，為員工配備符合要求的勞動防護用品。八、事故隱患排查治理制度（一）事故隱患排查1.公司建立事故隱患排查治理制度，明確排查的責任部門、人員、內容、方式和周期。2.各部門、車間、班組應按照規定的內容和周期，定期組織事故隱患排查。排查應做到全面、細致、不留死角。3.鼓勵員工積極參與事故隱患排查，對發現重大事故隱患的員工，應給予獎勵。（二）事故隱患分級1.事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。2.一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。3.重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。（三）事故隱患治理1.對于一般事故隱患，由發現隱患的部門或班組立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復查確認。2.對于重大事故隱患，由公司主要負責人組織制定并實施治理方案。治理方案應包括治理的目標和任務、采取的方法和措施、經費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案等。3.在事故隱患治理過程中，應采取相應的安全防范措施，防止事故發生。對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應加強維護保養和監測監控，確保安全。（四）事故隱患排查治理記錄1.安全管理部門應建立事故隱患排查治理臺賬，詳細記錄事故隱患排查的時間、地點、內容、發現的問題、隱患等級、整改措施、整改責任人、整改期限、整改完成情況等。2.事故隱患排查治理記錄應妥善保管，保存期限不得少于規定年限。（五）事故隱患報告與舉報1.員工發現事故隱患后，應立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。2.公司鼓勵員工對事故隱患進行舉報，對舉報屬實的，給予舉報人獎勵。九、安全生產事故應急預案及演練制度（一）應急預案制定1.公司根據國家有關法律法規和標準要求，結合公司實際情況，制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資和設備保障等內容。3.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援隊伍建設1.公司建立應急救援隊伍，明確應急救援人員的職責和分工。2.應急救援隊伍應定期進行培訓和演練，提高應急救援能力。3.鼓勵員工參加應急救援培訓，掌握應急救援知識和技能，成為兼職應急救