某鋁業(yè)有限公司職業(yè)危害防治制度匯編?一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)危害防治制度。（二）適用范圍本制度適用于某鋁業(yè)有限公司所屬各部門、車間及全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)危害和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭控制和消除職業(yè)危害。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)危害防治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。3.分類管理、綜合治理原則：根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境的職業(yè)危害特點，采取分類管理措施，綜合運用工程技術(shù)、行政管理、教育培訓(xùn)、個體防護等手段，有效防治職業(yè)危害。二、職業(yè)健康管理機構(gòu)及職責（一）職業(yè)健康管理機構(gòu)設(shè)置公司成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負責人擔任組長，各部門負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職業(yè)健康管理辦公室，掛靠在安全管理部門，負責日常職業(yè)健康管理工作。（二）職業(yè)健康管理機構(gòu)職責1.職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康的法律法規(guī)、標準和規(guī)范，組織制定公司職業(yè)健康管理制度并監(jiān)督實施。定期研究解決職業(yè)健康管理工作中的重大問題，確保職業(yè)健康管理工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動協(xié)調(diào)發(fā)展。組織職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與鑒定等工作，保障勞動者合法權(quán)益。對職業(yè)健康管理工作進行全面監(jiān)督檢查，對違反職業(yè)健康管理制度的行為進行處理。2.職業(yè)健康管理辦公室職責負責制定職業(yè)健康管理工作計劃和實施方案，并組織實施。組織開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工職業(yè)健康意識和自我保護能力。負責職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立、管理和更新，確保檔案資料真實、完整。組織開展工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價工作，定期向職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組報告監(jiān)測、評價結(jié)果。負責職業(yè)危害事故的應(yīng)急救援工作，協(xié)助相關(guān)部門進行事故調(diào)查處理。負責與當?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的溝通協(xié)調(diào)，及時報告職業(yè)健康管理工作情況。三、職業(yè)危害申報與告知（一）職業(yè)危害申報1.公司按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門申報本單位存在的職業(yè)危害因素，并接受其監(jiān)督檢查。2.職業(yè)危害申報內(nèi)容包括：單位基本情況、產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料、職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度、職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況等。3.當公司的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、材料等發(fā)生重大變化，或者職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度等發(fā)生改變時，應(yīng)當在變化之日起15日內(nèi)進行申報變更。（二）職業(yè)危害告知1.公司與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。2.在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果等。3.對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明，警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防措施和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。四、職業(yè)危害防護設(shè)施建設(shè)與管理（一）防護設(shè)施建設(shè)1.公司按照國家有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)危害和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步淘汰落后的生產(chǎn)工藝和設(shè)備。2.在新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的職業(yè)危害防護設(shè)施，應(yīng)當與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱"三同時"）。3.職業(yè)危害防護設(shè)施的設(shè)計應(yīng)當符合國家有關(guān)標準和規(guī)范要求，并報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。施工單位應(yīng)當嚴格按照設(shè)計文件進行施工，確保防護設(shè)施的質(zhì)量和效果。（二）防護設(shè)施管理1.建立職業(yè)危害防護設(shè)施臺賬，記錄防護設(shè)施的名稱、型號、規(guī)格、安裝位置、使用狀況、維護保養(yǎng)情況等信息。2.制定職業(yè)危害防護設(shè)施維護保養(yǎng)制度，明確維護保養(yǎng)的周期、內(nèi)容、責任人等要求，定期對防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行。3.對職業(yè)危害防護設(shè)施進行定期檢測、檢驗，檢測、檢驗結(jié)果應(yīng)當符合國家有關(guān)標準和規(guī)范要求。發(fā)現(xiàn)防護設(shè)施存在故障或者隱患時，應(yīng)當及時進行維修或者更換，確保其防護性能可靠。五、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價（一）監(jiān)測計劃1.公司委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，按照國家有關(guān)規(guī)定和標準，定期對工作場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價。2.根據(jù)公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備、材料等變化情況，適時調(diào)整職業(yè)危害因素監(jiān)測計劃，確保監(jiān)測的全面性和準確性。（二）監(jiān)測實施1.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當按照監(jiān)測計劃，對公司工作場所的職業(yè)危害因素進行采樣、檢測，并出具檢測報告。2.公司應(yīng)當要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)嚴格按照國家有關(guān)標準和規(guī)范進行檢測，確保檢測結(jié)果真實、可靠。對檢測結(jié)果不符合要求的，應(yīng)當及時采取整改措施。（三）評價報告1.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)檢測結(jié)果，對公司職業(yè)危害防治措施的效果進行評價，并出具評價報告。2.公司應(yīng)當認真分析評價報告中提出的問題和建議，及時采取針對性的整改措施，不斷完善職業(yè)危害防治工作。六、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃1.公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和標準，結(jié)合本公司實際情況，制定員工職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確健康監(jiān)護的對象、項目、周期等要求。2.職業(yè)健康監(jiān)護對象包括接觸職業(yè)危害因素的員工，重點是接觸粉塵、毒物、噪聲、高溫等危害因素的員工。（二）健康檢查實施1.公司組織員工按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃，定期到具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。2.職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當按照國家有關(guān)標準和規(guī)范，對員工進行健康檢查，并出具健康檢查報告。3.公司應(yīng)當如實提供員工職業(yè)健康檢查所需的有關(guān)資料，配合職業(yè)健康檢查機構(gòu)做好檢查工作。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當妥善保管，不得涂改、偽造、隱匿或者銷毀。員工離職時，應(yīng)當將其職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件移交本人，并按照規(guī)定進行歸檔。七、職業(yè)病診斷與鑒定（一）職業(yè)病診斷1.員工被診斷為職業(yè)病的，公司應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，及時安排其進行治療、康復(fù)和定期檢查，并承擔職業(yè)病診斷、治療、康復(fù)等費用。2.公司應(yīng)當如實提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)資料，包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等，不得拒絕、推諉。（二）職業(yè)病鑒定1.員工或者公司對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。2.職業(yè)病鑒定工作應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定和程序進行，公司應(yīng)當積極配合職業(yè)病鑒定機構(gòu)做好鑒定工作，提供相關(guān)資料和證據(jù)。八、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.公司制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當定期進行演練和修訂，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織與培訓(xùn)1.成立職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮小組，由公司主要負責人擔任組長，各部門負責人為成員。指揮小組下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等應(yīng)急救援工作小組，明確各小組的職責分工。2.定期組織員工進行職業(yè)危害事故應(yīng)急救援培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急救援意識和能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援知識和技能等。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理1.配備必要的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護用品、救援器材、急救藥品等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其性能完好、數(shù)量充足。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。（四）應(yīng)急救援演練1.定期組織職業(yè)危害事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)、爆炸、中毒窒息等事故的應(yīng)急處置。2.演練結(jié)束后，對應(yīng)急救援演練進行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，及時修訂應(yīng)急救援預(yù)案，完善應(yīng)急救援措施。九、職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)公司職業(yè)危害防治工作需要，制定年度職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育計劃，明確培訓(xùn)教育的對象、內(nèi)容、方式、時間等要求。2.培訓(xùn)教育計劃應(yīng)當涵蓋公司各級管理人員、職業(yè)健康管理人員、接觸職業(yè)危害因素的員工等。（二）培訓(xùn)教育實施1.按照培訓(xùn)教育計劃，組織開展職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育工作。培訓(xùn)教育內(nèi)容包括職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)危害防治知識、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、個體防護用品的使用等。2.培訓(xùn)教育方式可以采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專題講座、案例分析、現(xiàn)場演示等多種形式，確保培訓(xùn)教育效果。3.對新員工進行入職前職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。對轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗的員工，以及采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的員工，應(yīng)當及時進行專門的職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育。（三）培訓(xùn)教育檔案管理1.建立職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育檔案，記錄培訓(xùn)教育的時間、地點、內(nèi)容、參加人員、考試成績等信息。2.培訓(xùn)教育檔案應(yīng)當妥善保管，作為員工職業(yè)健康管理的重要依據(jù)。十、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障（一）經(jīng)費預(yù)算1.公司每年根據(jù)職業(yè)危害防治工作需要，編制職業(yè)危害防治經(jīng)費預(yù)算，明確經(jīng)費的支出項目、金額等內(nèi)容。2.職業(yè)危害防治經(jīng)費預(yù)算應(yīng)當包括職業(yè)健康管理機構(gòu)建設(shè)、職業(yè)危害防護設(shè)施建設(shè)與維護、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援、職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育、個體防護用品配備等方面的費用。（二）經(jīng)費使用1.嚴格按照職業(yè)危害防治經(jīng)費預(yù)算使用經(jīng)費，確保經(jīng)費專款專用，不得挪作他用。2.建立職業(yè)危害防治經(jīng)費使用臺賬，記錄經(jīng)費的支出情況，包括支出時間、項目、金額、審批人等信息。（三）經(jīng)費監(jiān)督1.公司財務(wù)部門應(yīng)當定期對職業(yè)危害防治經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。2.職業(yè)健康管理部門應(yīng)當配合財務(wù)部門做好經(jīng)費監(jiān)督工作，及時提供經(jīng)費使用相關(guān)資料和信息。十一、職業(yè)危害防治獎懲（一）獎勵制度1.對在職業(yè)危害防治工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵條件包括：認真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康法律法規(guī)和公司職業(yè)危害防治制度，積極參與職業(yè)危害防治工作，提出合理化建議并取得顯著成效，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)危害隱患，避免職業(yè)危害事故發(fā)生等。（二）懲罰制度1.對違反職業(yè)健康法律法規(guī)和公司職業(yè)危害防治制度的部門和個人，給予批評教育、警告、罰款等處罰；情節(jié)嚴重的，依法解除勞動合同。2.懲罰情形包括：未按照規(guī)定進行職業(yè)危害申報、告知，未落實職