職業衛生規章制度?一、總則1.目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本公司實際情況，制定本職業衛生規章制度。2.適用范圍本規章制度適用于公司內所有從事生產經營活動的單位和個人。3.基本原則公司職業衛生管理工作遵循"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，堅持管生產必須管職業衛生的原則，確保勞動者在勞動過程中的職業健康。二、職業衛生管理機構及職責1.職業衛生管理機構設置公司設立職業衛生管理領導小組，由公司主要負責人擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組下設職業衛生管理辦公室，設在安全管理部門，負責日常職業衛生管理工作。2.職業衛生管理領導小組職責貫徹執行國家有關職業衛生法律法規和標準，組織制定公司職業衛生管理制度，并監督實施。定期召開職業衛生工作會議，研究解決職業衛生工作中的重大問題。組織制定并實施公司職業衛生工作計劃和目標，確保職業衛生工作與公司生產經營活動同步進行。保證職業衛生工作所需的資金投入，確保職業衛生設施的正常運行。督促、檢查公司職業衛生工作，及時消除職業病危害隱患。組織對勞動者進行職業衛生培訓和教育，提高勞動者的職業衛生意識和自我保護能力。負責與職業衛生監督管理部門的溝通與協調，及時報告公司職業衛生工作情況。3.職業衛生管理辦公室職責負責起草公司職業衛生管理制度、操作規程和應急預案，并組織實施。組織開展職業衛生日常檢查，對發現的職業病危害隱患及時督促整改，跟蹤復查。負責組織公司職業衛生培訓和教育工作，制定培訓計劃，建立培訓檔案。負責公司職業衛生防護設施、防護用品的管理，定期檢查維護，確保其正常運行和有效使用。負責組織公司職業病危害因素的檢測、評價工作，及時向勞動者公布檢測結果。負責建立健全公司職業衛生檔案和勞動者職業健康監護檔案，如實記錄相關信息。負責處理勞動者有關職業衛生方面的投訴和舉報，協調解決職業衛生糾紛。參與公司新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目的職業衛生"三同時"審查和驗收工作。負責職業衛生管理工作的資料收集、整理和歸檔，定期向職業衛生管理領導小組匯報工作情況。三、職業病危害防治措施1.工程技術防護措施公司在新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目時，嚴格按照國家有關規定，進行職業病危害預評價和控制效果評價，并將評價結果報職業衛生監督管理部門備案。在項目設計和施工過程中，優先采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上控制職業病危害。按照國家職業衛生標準和衛生要求，設計和安裝生產設備、通風設備、排毒設備、除塵設備、降噪設備等職業衛生防護設施，并確保其正常運行和有效使用。對產生職業病危害的作業場所，按照規定設置警示標識和中文警示說明，標明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。2.個人防護用品配備與管理根據不同崗位的職業病危害因素，為勞動者配備符合國家標準的個人防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護手套、防護服等。制定個人防護用品管理制度，明確個人防護用品的采購、發放、使用、維護、更換、報廢等環節的要求。定期組織勞動者進行個人防護用品的培訓，使其掌握正確的佩戴方法和使用注意事項，確保勞動者能夠正確使用個人防護用品。對個人防護用品進行定期檢查和維護，發現損壞或過期的及時更換，確保其防護性能良好。3.作業場所管理保持作業場所整潔衛生，定期進行清掃和消毒，減少粉塵、毒物、噪聲等職業病危害因素的積聚。合理安排生產布局，將產生職業病危害的作業與其他作業分開設置，避免不同職業病危害因素相互交叉污染。加強對作業場所通風、照明、溫度、濕度等環境條件的監測和控制，確保符合國家職業衛生標準要求。在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。4.職業病危害因素監測與評價按照國家有關規定，定期委托具有資質的職業衛生技術服務機構對公司作業場所的職業病危害因素進行檢測、評價。檢測、評價結果應及時向勞動者公布，并向職業衛生監督管理部門報告。根據檢測、評價結果，及時采取有效的職業病危害防治措施，如調整工藝、加強通風、增加防護設施等，確保作業場所職業病危害因素濃度或強度符合國家職業衛生標準要求。對職業病危害嚴重的崗位，應制定專門的治理方案，限期整改，直至達到國家職業衛生標準要求。四、職業健康監護1.職業健康檢查組織新入職員工進行上崗前職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業。對從事接觸職業病危害作業的勞動者，按照規定組織在崗期間的定期職業健康檢查，檢查周期根據不同職業病危害因素和作業崗位確定。對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的勞動者，組織離崗時的職業健康檢查。對疑似職業病病人，及時安排診斷、治療，并按照規定進行醫學觀察和復查。職業健康檢查費用由公司承擔，不得從勞動者工資中扣除。2.職業健康監護檔案建立為每位勞動者建立職業健康監護檔案，檔案內容包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。職業健康監護檔案由職業衛生管理辦公室負責統一保管，妥善保存，不得涂改、偽造、隱匿和銷毀。勞動者有權查閱、復印本人的職業健康監護檔案，職業衛生管理辦公室應及時提供相關服務。五、職業衛生培訓教育1.培訓計劃制定根據公司實際情況和職業衛生管理要求，制定年度職業衛生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。培訓計劃應涵蓋職業病防治法律法規、職業衛生知識、職業衛生操作規程、職業病危害事故應急救援等方面的內容。2.培訓實施按照培訓計劃組織開展職業衛生培訓工作，培訓方式可采用集中授課、現場演示、視頻教學、在線學習等多種形式。對新入職員工進行上崗前職業衛生培訓，培訓時間不得少于[X]學時，經考試合格后方可上崗作業。對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行在崗期間的定期職業衛生培訓，培訓時間每年不得少于[X]學時。對公司管理人員、職業衛生管理人員、工程技術人員等進行專門的職業衛生培訓，提高其職業衛生管理水平和業務能力。在發生職業病危害事故后，及時組織對相關人員進行應急救援培訓，提高其應急處置能力。3.培訓效果評估建立職業衛生培訓效果評估機制，對每次培訓進行效果評估，評估內容包括培訓內容的掌握程度、培訓方式的滿意度、培訓對工作的促進作用等。通過考試、實際操作、問卷調查等方式對勞動者的培訓效果進行考核，考核結果作為勞動者績效考核和崗位調整的重要依據。根據培訓效果評估結果，及時調整培訓計劃和培訓內容，改進培訓方式，提高培訓質量。六、職業病危害事故應急救援1.應急救援預案制定制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。應急救援預案應包括粉塵爆炸、化學中毒、噪聲聾、中暑等常見職業病危害事故的應急處置措施。定期對應急救援預案進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援演練按照應急救援預案的要求，定期組織開展職業病危害事故應急救援演練，演練內容包括事故報告、應急響應、現場救援、醫療救治、應急恢復等環節。演練頻率每年不得少于[X]次，通過演練檢驗應急救援預案的可行性，提高員工的應急處置能力和自我保護意識。演練結束后，及時對應急救援演練進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時修訂完善應急救援預案和應急救援措施。3.應急救援物資和設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、急救箱、洗眼器、通風設備、防護用品等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。建立應急救援物資和設備管理制度，明確應急救援物資和設備的采購、儲存、發放、使用、回收等環節的要求。在可能發生職業病危害事故的場所，設置明顯的應急救援標識和應急救援通道，確保應急救援工作能夠順利開展。七、職業衛生監督檢查1.日常檢查職業衛生管理辦公室負責組織開展職業衛生日常檢查，檢查內容包括職業衛生管理制度的執行情況、職業衛生防護設施的運行情況、個人防護用品的配備和使用情況、作業場所職業病危害因素的濃度或強度等。日常檢查應制定檢查表，明確檢查項目、檢查標準和檢查方法，檢查人員應如實記錄檢查情況，并填寫檢查記錄。對檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，責令相關部門或人員限期整改，并跟蹤復查整改情況，確保問題得到徹底解決。2.專項檢查根據公司職業衛生工作實際情況，不定期組織開展職業衛生專項檢查，如新建項目職業衛生"三同時"執行情況檢查、職業病危害嚴重崗位專項治理檢查、職業健康監護工作專項檢查等。專項檢查應制定詳細的檢查方案，明確檢查目的、檢查范圍、檢查內容、檢查方法和人員分工等。專項檢查結束后，及時撰寫檢查報告，對檢查結果進行分析總結，提出改進措施和建議，并跟蹤督促相關部門或人員落實整改。3.隱患排查治理建立健全職業病危害隱患排查治理制度，定期組織開展職業病危害隱患排查工作，及時發現并消除職業病危害隱患。對排查出的職業病危害隱患，應進行分類登記，建立隱患臺賬，明確隱患的名稱、位置、危害程度、整改措施、整改責任人、整改期限等內容。按照"五落實"的要求（即整改措施、責任、資金、時限和預案），對職業病危害隱患進行整改治理，確保隱患得到及時有效的消除。對重大職業病危害隱患，應實行掛牌督辦，由公司主要負責人親自負責整改工作，確保整改工作順利完成。八、獎勵與處罰1.獎勵對在職業衛生工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等，具體獎勵標準和方式由公司另行制定。2.處罰對違反本職業衛生規章制度的部門和個人，視情節輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、責令改正、停產整頓等，構成犯罪的，依法追