德信誠培訓網人體工程學因素識別、評價改善程序（GB/T28001-2011）1、目的理論，不斷改善工作環境，使其適合員工的身心活動要求，取得最佳的使用效能，實現安全、健康、高效能和舒適的目標，從而進一步維護本公司員工的合法權利，特制訂本改善程序。2、適用范圍公司所有部門車間，全體員工。3、職責人事部負責文件的制定、修改和監督實施。人事部負責組織人體工程學知識培訓。各部門負責本規定的貫徹實施。4、人體工程學簡介定義更多免費資料下載請進： 好好學習社區德信誠培訓網健康、安全和術士等問題的科學。研究內容早起的人體工程學主要研究人和工程機械的關系，即人機關系。其內容有人體結構尺寸和功能尺寸，操作裝置，控制盤的視覺顯示，這就涉及到了心理-系，這有涉及到了心理學、環境心理學等。至今，人體工程學的研究內容仍在發展，并不統一。5、人體工程學相關因素的識別和確認識別的范圍識別的范圍涉及公司員工進行研發、管理和生產活動的所有場所，包括所有相關的設施、設備、用具、防護措施等等。識別的依據應以人體工程學科學理論及公司的相關規定為依據，并進行充分的調查、分析和研究。識別的周期公司每年統一組織一次識別活動。識別和確認的人員參加識別的確認的人員應為參加過公司組織的人體工程學知識培訓，并通過考核。更多免費資料下載請進： 好好學習社區識別程序

德信誠培訓網各部門人體工程學相關因素識別人員在對本部門人體工程學相關因素進行調查、分析和研究后，編制《人體工程學相關因素調查、評估改善表6、人體工程學相關因素評價與控制人體工程學相關因素評價的過程和方法：相關因素進行評價。將評價后的《人體工程學相關因素調查、評估改善表》上交人事部進行匯總，匯總后《嘉興恒威電池有限公司人體工程學相關因素匯總表》經人事部經理核準后，進行人體工程學重要相關因素的匯總。人體工程學相關因素的控制：制定改善及保障措施，以確保該因素對工作效率及人體健康的有益性。相應的措施進行改善。7、人體工程學應用原則人體工程學重視以人為本，講求一切為人服務；為人的效能、健康問題提供更多免費資料下載請進： 好好學習社區德信誠培訓網理論與科學的方法；強調工作時在以人健康為主體的前提下考慮其他因素。8、人體工程學應用要求公司各級領導均應認真學習和掌握人體工程學知識，將理論與實踐相結合，積極發現和改進工作環境和工作條件，使之更加符合員工的健康需求，同時挖掘更高的工作效能。9、相關記錄《人體工程學相關因素調查、評估改善表》《人體工程學重要相關因素清單》《公司人體工程學相關因素匯總表》更多免費資料下載請進： 好好學習社區德信誠培訓網人體工程學相關因素調查、評估改善表調查日期： 年 月 日部門車間/作業名：

調查人姓名： 性別： 年齡：班次： 調查項目：一、問題描述二、原因分析三、評估改善□輕微影響 可忽略 □中等影響觀察追蹤 □重大影響立即改改善內容（可添加附件，照片等）負責人：四、結果追蹤確認更多免費資料下載請進： 好好學習社區德信誠培訓網追蹤人員：五、作業程序改善審核： 追蹤人員：更多免費資料下載請進： 好好學習社區德信誠培訓網人體工程學相關因素匯總表序相關因素號

涉及面 涉及積（m2） 數

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