靖宇龍海水力發電有限公司安全獎懲制度?一、總則1.目的為了加強靖宇龍海水力發電有限公司（以下簡稱"公司"）的安全生產管理，提高全體員工的安全意識，規范安全生產行為，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和企業財產安全，特制定本安全獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、勞務派遣人員等。3.基本原則安全第一、預防為主、綜合治理。獎懲分明、公平公正、及時有效。二、安全職責與目標1.安全職責公司各級管理人員按照"管生產必須管安全"的原則，負責分管范圍內的安全生產工作，履行相應的安全管理職責。各部門負責本部門的安全生產管理工作，制定并落實本部門的安全管理制度和操作規程，組織員工進行安全教育培訓，排查治理安全隱患。員工必須遵守公司的安全規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參加安全教育培訓，發現安全隱患及時報告并參與整改。2.安全目標杜絕重大及以上生產安全事故。減少一般生產安全事故的發生頻率，降低事故損失。實現年度安全生產零傷亡目標。三、獎勵制度1.安全管理獎勵對在安全生產管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。部門年度內未發生任何安全事故，且安全管理工作成績顯著，被評為公司年度安全管理先進部門的，給予部門負責人一定金額的獎勵，并頒發榮譽證書。個人年度內認真履行安全職責，積極參與安全管理工作，提出合理化安全建議并被采納，有效避免安全事故發生的，給予個人一定金額的獎勵，并頒發榮譽證書。2.安全隱患排查與整改獎勵員工發現安全隱患并及時報告，經確認屬實的，給予一定金額的獎勵。對安全隱患排查治理工作有突出貢獻的部門和個人，根據隱患整改效果和對企業安全的重要程度，給予相應獎勵。若發現重大安全隱患并及時報告，避免了重大事故發生的，給予發現者重獎，并在全公司范圍內進行通報表揚。3.安全教育培訓獎勵積極參加公司組織的安全教育培訓，成績優秀的員工，給予一定金額的獎勵。部門內部組織安全教育培訓活動，形式新穎、效果良好，對提高員工安全意識有顯著作用的，給予部門負責人一定金額的獎勵。4.安全技術創新獎勵員工在安全技術方面進行創新，取得顯著成效，降低安全風險或提高安全生產效率的，給予創新者一定金額的獎勵，并對創新成果進行推廣應用。鼓勵員工開展安全技術研究，對獲得相關安全技術專利或發表有價值的安全技術論文的員工，給予相應獎勵。四、處罰制度1.違規行為及處罰標準違反安全規章制度未遵守公司安全操作規程，首次發現給予警告處分，并要求立即改正；再次發現給予[X]元罰款；屢教不改的，給予停職檢查[X]天，并扣除當月績效獎金。未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，每次給予[X]元罰款，并責令當場改正。安全隱患排查不力部門未按要求開展安全隱患排查工作，或排查出的隱患未及時整改的，對部門負責人給予警告處分，責令限期整改；逾期未整改的，給予[X]元罰款，并對部門進行全公司通報批評。員工發現安全隱患未及時報告，導致隱患擴大或引發事故的，視情節輕重給予[X]元以上[X]元以下罰款，直至解除勞動合同。安全教育培訓違規無故不參加公司組織的安全教育培訓的，每次給予[X]元罰款，并要求補訓；年度累計無故不參加培訓超過[X]次的，給予警告處分。在安全教育培訓中擾亂秩序、不認真聽講的，給予批評教育；情節嚴重的，給予[X]元罰款。安全事故責任發生一般生產安全事故，對事故直接責任人給予[X]元以上[X]元以下罰款，視情節給予警告、記過、記大過等處分；對事故主要責任人所在部門負責人給予[X]元以上[X]元以下罰款，給予警告至撤職處分；對事故相關管理人員根據責任大小給予相應處罰。發生重大及以上生產安全事故，按照國家法律法規和公司相關規定，對事故責任人員進行嚴肅處理，直至追究刑事責任，并依法承擔相應的經濟賠償責任。2.處罰程序安全管理部門或相關職能部門發現員工違規行為后，應及時進行調查取證，形成書面報告。報告中應詳細說明違規事實、相關證據、處罰依據及建議處罰措施。將報告提交公司安全管理委員會審議，經批準后實施處罰。對員工的處罰決定應及時通知本人，并在公司內部進行公示。員工如對處罰決定有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內，向公司安全管理委員會提出申訴，安全管理委員會應在接到申訴后的[X]個工作日內進行復查，并將復查結果通知申訴人。五、事故報告與處理1.事故報告發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應于[X]小時內向公司安全管理部門和公司主要負責人報告。安全管理部門接到報告后，應按照規定及時向上級主管部門和當地政府安全生產監督管理部門報告。事故報告應包括事故發生的時間、地點、原因、經過、傷亡情況、損失情況等內容。2.事故調查公司成立事故調查組，負責對事故進行調查。事故調查組應查明事故發生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況，確定事故的性質和責任。事故調查應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.事故處理根據事故調查結果，對事故責任人員按照本制度的處罰規定進行處理。對事故單位和部門，責令其制定整改措施，限期整改，防止類似事故再次發生。對事故處理情況進行跟蹤復查，確保整改措施落實到位。六、附則1.本制度由公司