Word文檔會(huì)計(jì)工作總結(jié)【5篇】會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇一

每月月末和月初是會(huì)計(jì)最為忙碌、最為重要的時(shí)間，一個(gè)月的工作結(jié)果都要在這幾天進(jìn)行歸集、編制報(bào)表和納稅申報(bào)。一個(gè)月又過(guò)去了，最大的一個(gè)感受便是發(fā)現(xiàn)自己每天都在和時(shí)間賽跑。從一大早上班忙到天黑下班，從月初忙到月末，時(shí)間在飛速的'流逝，腦袋在飛速的運(yùn)轉(zhuǎn)，在忙忙碌碌的工作中，發(fā)現(xiàn)工作很辛苦同時(shí)也很充實(shí)。

這個(gè)月過(guò)的很忙碌，其實(shí)都是一些日常要做的工作，但是總覺(jué)得有地方不清楚，有點(diǎn)亂，雖然說(shuō)銷(xiāo)售的工作慢慢轉(zhuǎn)接過(guò)來(lái)，可是很多事情還是不清楚，什么事情還要和小孔他們一一核對(duì)，覺(jué)得很麻煩，畢竟小孔是銷(xiāo)售人員，總是做財(cái)務(wù)上的工作，總覺(jué)得財(cái)務(wù)挺無(wú)能的。馬上就到年底了，要清理一些以前不合格的賬務(wù)問(wèn)題，請(qǐng)來(lái)了史會(huì)計(jì)和祁會(huì)計(jì)幫我們調(diào)帳，從中也學(xué)到了很多關(guān)于賬務(wù)上的方法，很謝謝她們。這個(gè)月開(kāi)了三次發(fā)票，出現(xiàn)了很多問(wèn)題，有的開(kāi)錯(cuò)，有的開(kāi)重，其實(shí)這些問(wèn)題都是可以避免的，以后工作一定要更加細(xì)心，避免造成不必要的損失。

在這里總結(jié)了財(cái)務(wù)的幾大問(wèn)題：

財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距，財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見(jiàn)性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題，而不能做到防患于未然；另外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng)，不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對(duì)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將公司實(shí)際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)；其次就是會(huì)計(jì)工作中仍有許=多待改進(jìn)之處，雖然《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問(wèn)題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問(wèn)題處理上，改變起來(lái)還有一定困難；再者就是缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息掌握不到位，財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)督，對(duì)本部門(mén)以外的信息應(yīng)及時(shí)了解，目前部門(mén)之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題，就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒(méi)有主動(dòng)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰(shuí)；另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。鑒于工作中存在的幾個(gè)問(wèn)題以及個(gè)人的一些想法，希望財(cái)務(wù)部以后在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》的要求，做好日常會(huì)計(jì)核算工作。

小常因?yàn)閼言械皆碌邹o職，手上的工作也慢慢的轉(zhuǎn)接到我和李丹手上，有些工作李丹是沒(méi)有做過(guò)的，開(kāi)始我還有一點(diǎn)點(diǎn)擔(dān)心，不過(guò)李丹很努力，做事業(yè)越來(lái)越細(xì)心了，很值得表?yè)P(yáng)！月底的時(shí)候我們財(cái)務(wù)新來(lái)了一位小妹妹，真的是一位小妹妹，在她面前覺(jué)得自己好老了，年輕就是資本，希望小妹妹能盡快掌握財(cái)務(wù)上的知識(shí)，和我們一起來(lái)守護(hù)安都的錢(qián)袋。最后，在今后的工作中，希望大家能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作，我也會(huì)在工作中盡我所能，不遺余力地做好財(cái)務(wù)工作。

會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇二

會(huì)計(jì)學(xué)系成立一年來(lái)，在院董事會(huì)、院黨委和院行政的領(lǐng)導(dǎo)下，

教學(xué)教育改變、行政管理和學(xué)生工作取得了一定的成績(jī)，全系41個(gè)教學(xué)班，2250名在冊(cè)學(xué)生，23名教職工是一個(gè)平穩(wěn)向上發(fā)展的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)依據(jù)20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)的內(nèi)容予以總結(jié)。

一、主要取得的成績(jī)：

（一）招生就業(yè)工作：

1、20xx年6月17日，中央電視臺(tái)綜合頻道《共同關(guān)注》欄目專(zhuān)門(mén)對(duì)20xx年全國(guó)高校（含高職）十大熱門(mén)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了新聞發(fā)布，我系及時(shí)下載《共同關(guān)注》欄目視頻，會(huì)同院招就處，在網(wǎng)上進(jìn)行了廣泛宣傳。十大熱門(mén)專(zhuān)業(yè)里其中就包含財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。由于宣傳時(shí)機(jī)掌握的及時(shí)，8月初，考生報(bào)志愿時(shí)，報(bào)考會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人非常踴躍。20xx年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)招收904人，占全院12級(jí)招生總?cè)藬?shù)的28%。

2、據(jù)院招就處公布的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)學(xué)系20xx年初次就業(yè)率為8。64%，年底簽約率為91。1%。

（二）教學(xué)工作：

1、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全系有四名專(zhuān)任教師考取了“中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)”，新增5名專(zhuān)任教師，包括外聘教師在內(nèi)共有40名教師組成結(jié)構(gòu)合理的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)任教師賈其鑫在院內(nèi)名師評(píng)選中獲第三名。2、專(zhuān)業(yè)背景調(diào)研：省內(nèi)大約有4000余家中小型企業(yè)，每個(gè)企業(yè)獨(dú)立財(cái)務(wù)核算，每年需財(cái)務(wù)人員10000名左右，從目前形勢(shì)分析，財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景良好。

3、就業(yè)方向調(diào)研：省內(nèi)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才需求量較大，根據(jù)企、事業(yè)單位調(diào)研反饋意見(jiàn)，目前企業(yè)選擇財(cái)會(huì)員工不僅注重其從事專(zhuān)業(yè)方面的技能，而且還注重財(cái)會(huì)人員的全面專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，這其中包括業(yè)務(wù)熟練，掌握審計(jì)知識(shí)、稅法、稅制、稅則理論的能力等專(zhuān)業(yè)技能。從20xx屆畢業(yè)簽約率看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)較為廣闊。

4、在20xx年全面修訂人才培養(yǎng)方案的基礎(chǔ)上，20xx年對(duì)財(cái)務(wù)管理、注冊(cè)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)進(jìn)行全面審核。20xx年全面制定了《財(cái)務(wù)管理（稅務(wù)會(huì)計(jì)方向）》和《會(huì)計(jì)與審計(jì)》專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案，《會(huì)計(jì)與審計(jì)》專(zhuān)業(yè)于20xx年11月經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)，并列入20xx年全省高職高專(zhuān)秋季招生計(jì)劃。

5、在20xx年全面編制了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的課程標(biāo)準(zhǔn)，20xx年進(jìn)行了審核和補(bǔ)充。本年度對(duì)稅務(wù)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)等新增開(kāi)的課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制，現(xiàn)已完成（專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)未完成）。

6、專(zhuān)業(yè)改變：本年度確定了專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人和專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人培養(yǎng)對(duì)象，繼續(xù)推進(jìn)“財(cái)務(wù)管理”專(zhuān)業(yè)的改變?cè)圏c(diǎn)工作，繼續(xù)發(fā)揮專(zhuān)任、外聘教師和企業(yè)骨干（能工巧匠）相互結(jié)合，相互促進(jìn)的互補(bǔ)作用。把校企合作“教、學(xué)、做”一體化的高職高專(zhuān)教育模式，一抓到底，抓出成效。

7、繼續(xù)努力做好“基礎(chǔ)會(huì)計(jì)”精品課程的建設(shè)工作，該課程是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課，精品課建設(shè)中把基本理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐

技能結(jié)合起來(lái)。加大作業(yè)練習(xí)和軟件教學(xué)的比重，使學(xué)生盡可能多的掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)技能。

8、20xx年度，在馬院長(zhǎng)、王院長(zhǎng)、李院長(zhǎng)和院網(wǎng)絡(luò)中心等領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的協(xié)調(diào)下，本系安裝并組建了會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)教學(xué)軟件、稅務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)軟件、電子報(bào)稅教學(xué)軟件及電算會(huì)計(jì)教學(xué)軟件實(shí)訓(xùn)室，并于20xx年9月投入使用。40%的會(huì)計(jì)類(lèi)課程有一半可以通過(guò)軟件教學(xué)，學(xué)生反映良好。經(jīng)馬院長(zhǎng)批準(zhǔn)，2—606室作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)群的畢業(yè)生校內(nèi)實(shí)訓(xùn)的場(chǎng)所。目前經(jīng)費(fèi)已批（10萬(wàn)元），總務(wù)處正在購(gòu)置設(shè)備。有了該畢業(yè)生校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室，每年會(huì)計(jì)學(xué)系將有50名優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)生在校內(nèi)強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，部分解決實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)問(wèn)題。

9、校企合作機(jī)制建設(shè)：經(jīng)全系教職工努力，廣泛深入企、事業(yè)財(cái)會(huì)單位進(jìn)行聯(lián)系。20xx年，我院與蘭州蘭飛生化有限公司和蘭州十方記賬有限公司兩個(gè)財(cái)會(huì)對(duì)口企業(yè)簽訂了校企合作實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地協(xié)議，是財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生赴校外提高專(zhuān)業(yè)技能邁出的可喜的一步。10、申報(bào)新專(zhuān)業(yè)：20xx年經(jīng)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)委員會(huì)批準(zhǔn)，會(huì)計(jì)學(xué)系申報(bào)成功兩個(gè)專(zhuān)業(yè)：財(cái)務(wù)管理（稅務(wù)會(huì)計(jì)方向）專(zhuān)業(yè)：20xx年已招生；經(jīng)省教育廳20xx年11月批準(zhǔn)，新增“會(huì)計(jì)與審計(jì)”專(zhuān)業(yè)，省廳和我院已將該專(zhuān)業(yè)納入20xx年招生計(jì)劃。

11、教學(xué)管理：在院教務(wù)處的統(tǒng)一部署安排下，本年度嚴(yán)格按照人才培養(yǎng)方案的規(guī)定和要求，安排常規(guī)教學(xué)，嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)。本系專(zhuān)任教師楊蕊、顏平參加教案展評(píng)評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，其中楊蕊獲二等獎(jiǎng)，顏平獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

二、存在主要問(wèn)題：

1、專(zhuān)任教師偏少，任課的外聘教師偏多。

2、全系資歷最高的專(zhuān)業(yè)課教師20xx年入職（其他課除外），院齡分別為4年、3年和1年，他們的助教職稱(chēng)近兩年才確定，所以，20xx年以后才有可能晉升講師職稱(chēng)，目前均不能擔(dān)任專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人，只能按專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人培養(yǎng)對(duì)象對(duì)待。

3、教研室設(shè)置偏少，目前全系只有“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”一個(gè)教研室，45名專(zhuān)任教師和外聘教師管理有較大難度。

三、改進(jìn)意見(jiàn)：

1、經(jīng)20xx年努力，至今仍未能組建“財(cái)務(wù)管理”教研室，一定要在20xx年組建“財(cái)務(wù)管理”教研室。

2、20xx年度，新增專(zhuān)任教師5—8名，彌補(bǔ)教師短缺的局面。3、20xx年最少要有一名助教晉升講師。

4、嚴(yán)格按人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)要求，更加規(guī)范的抓好常規(guī)教學(xué)。

5、抓好本系選送的5本自編教材的撰寫(xiě)和質(zhì)量把關(guān)工作，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的前提下，一定要在20xx年底前出版2本校本教材，20xx年底之前出版3本校本教材。通過(guò)編寫(xiě)校本教材，較大幅度的提高專(zhuān)任教師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

會(huì)計(jì)崗位個(gè)人工作簡(jiǎn)短總結(jié)篇三

一、完成票據(jù)管理工作

一是完成票據(jù)的盤(pán)點(diǎn)工作，將簽章齊全的紙質(zhì)盤(pán)點(diǎn)表留存?zhèn)洳椤?/p>

二是完成增值稅發(fā)票的領(lǐng)用、分發(fā)及日常管理工作。

二、按時(shí)完成稅費(fèi)申報(bào)工作

一是完成城建稅及附加、資源稅等稅款申報(bào)基礎(chǔ)資料的整理、核對(duì)和填制工作。

二是按時(shí)完成城建稅及附加、資源稅等稅費(fèi)的申報(bào)工作。

三、完成稅費(fèi)審核工作

一是完成月度稅費(fèi)紙質(zhì)憑證審核、簽章、移交工作。

二是完成月度稅費(fèi)申報(bào)、核算等基礎(chǔ)資料的審核。

三是完成月份稅費(fèi)電子憑證的審核。

四、完成稅控系統(tǒng)的維護(hù)工作

做好增值稅稅控系統(tǒng)和服務(wù)平臺(tái)的日常維護(hù)。

五、完成的其他工作

一是完成《稅務(wù)政策簡(jiǎn)報(bào)》的編制及下發(fā)工作。

二是完成8月份報(bào)表復(fù)核工作。

三是按照稅務(wù)局要求，下發(fā)通知，督促各相關(guān)單位完成個(gè)人所得稅納稅義務(wù)人身份信息的驗(yàn)證工作。

四是參加稅務(wù)局舉辦的減稅政策和放管服改變工作納稅人座談會(huì)。

年終會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)篇四

自從參加工作以來(lái)，我就一直在xx公司中工作，由于我數(shù)年工作以來(lái)，都能夠做到勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)的工作，從公司最底層的財(cái)務(wù)人員到現(xiàn)在的公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)，這x年走過(guò)來(lái)，我感到自己成長(zhǎng)了很多。以x年工作經(jīng)驗(yàn)積累下來(lái)，我已經(jīng)對(duì)自己目前的公司中所要求的能力上，都達(dá)到了一定的高度了。從20xx年開(kāi)始我就開(kāi)始作為公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)主持工作，財(cái)務(wù)部是公司最重要的部門(mén)，公司維系生存的最重要的一點(diǎn)就是財(cái)務(wù)要健康，所以我時(shí)刻努力著，努力將公司給我的重?fù)?dān)處理工作好。

一、搞好財(cái)務(wù)分析

為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)；我知道合理高效的財(cái)務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向組長(zhǎng)學(xué)習(xí)、向車(chē)間的老師傅學(xué)習(xí)、向書(shū)本學(xué)習(xí)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售，做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益、銷(xiāo)售定價(jià)分析等等，量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體前瞻，為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持。

二、加強(qiáng)應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫(kù)存材料與產(chǎn)品

提高資金的運(yùn)行質(zhì)量，合理控制資金的使用；公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個(gè)頭痛的問(wèn)題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點(diǎn)是物資采購(gòu)量大、生產(chǎn)批量大、銷(xiāo)售批量大，籌集資金是財(cái)務(wù)的一個(gè)主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫(kù)存管理上進(jìn)行控制，壓縮庫(kù)存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向，使庫(kù)存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時(shí)控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財(cái)務(wù)部將從采購(gòu)材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運(yùn)作。

三、繼續(xù)做好各部門(mén)工資獎(jiǎng)金的核算工作

20xx年公司對(duì)各部門(mén)都簽訂了責(zé)任合同，我財(cái)務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。

四、完善公司內(nèi)部管理制度

部門(mén)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)加強(qiáng)責(zé)任考核；內(nèi)部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財(cái)務(wù)部將結(jié)合公司管理的要求，與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正。部門(mén)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé)，按照年初簽定的責(zé)任合同，組織落實(shí)強(qiáng)化到位，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度，做到獎(jiǎng)罰分明。

五、針對(duì)此次突擊檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的業(yè)務(wù)理論考試

合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉(cāng)庫(kù)管理檢查監(jiān)督力度；今年以來(lái)，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財(cái)務(wù)部門(mén)的力量相對(duì)比較薄弱，通過(guò)近期突擊檢查工作與倉(cāng)庫(kù)管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫(kù)房各位管理人員的特點(diǎn)，一方面將對(duì)人員重新組合搭配，進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)，讓每一位倉(cāng)庫(kù)管理人員都要做到對(duì)各庫(kù)的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，20xx年x月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高，我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn)，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會(huì)議之后我們將嚴(yán)格對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理員實(shí)施目標(biāo)管理與績(jī)效管理，確定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎(jiǎng)罰分明。

六、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部門(mén)的作用；作為財(cái)務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財(cái)務(wù)工作人員，也是財(cái)務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，對(duì)條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問(wèn)題，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線中展開(kāi)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅(jiān)持原則的同時(shí)，我們堅(jiān)持“三個(gè)滿意二個(gè)放心”，三個(gè)滿意是“讓客戶(hù)滿意、讓員工滿意、讓各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個(gè)放心是“讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心”。

七、加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)督職能

20xx年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制，行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項(xiàng)開(kāi)支，在財(cái)務(wù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù)。

20xx年初至20xx年尾，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往