單位人事聘用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“單位”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的單位，具備招聘和使用勞動力的資格。

2.乙方愿意接受甲方的聘用，成為甲方的一名員工。

3.雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位

1.乙方同意接受甲方提供的崗位，具體崗位名稱及職責如下：

（一）崗位名稱：________________________

（二）崗位職責：________________________

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為________________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續聘，應提前一個月書面通知對方。

三、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為________________________。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣________________元。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（一）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（二）乙方被依法追究刑事責任的；

（三）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（四）乙方懷孕、產假、哺乳期間，甲方依法解除勞動合同的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（四）甲方未按照國家規定提供勞動保護或者勞動條件的。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（一）崗位說明書

（二）規章制度

（三）其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

附件：

（一）崗位說明書

（二）規章制度

（三）其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“單位”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的單位，具備招聘和使用勞動力的資格。

2.乙方愿意接受甲方的聘用，成為甲方的一名員工。

3.丙方同意為乙方提供相關服務，包括但不限于培訓、管理及后勤保障等。

4.雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位

1.乙方同意接受甲方提供的崗位，具體崗位名稱及職責如下：

（一）崗位名稱：________________________

（二）崗位職責：________________________

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為________________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續聘，應提前一個月書面通知對方。

三、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負責為乙方提供必要的培訓、管理及后勤保障服務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為________________________。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣________________元。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責乙方的培訓、管理及后勤保障費用。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

3.丙方負責乙方社會保險和福利待遇的落實。

七、第三方責任

1.丙方應確保乙方在接受培訓、管理及后勤保障服務過程中的人身安全和合法權益。

2.丙方應按照國家規定和合同約定，提供優質的培訓、管理及后勤保障服務。

3.丙方違反本合同約定的，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

八、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照崗位職責完成任務。

2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權要求乙方參加培訓、考核等，以提升其工作能力。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或合同約定的，甲方有權解除本合同。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行離職或從事與甲方無關的業務。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同終止

1.本合同因下列原因終止：

（一）聘用期限屆滿；

（二）雙方協商一致解除合同；

（三）甲方或乙方依法解除合同；

（四）其他依法應當終止合同的情形。

2.合同終止后，甲乙雙方應按照國家規定辦理相關手續。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（一）崗位說明書

（二）規章制度

（三）其他相關文件

附件：

（一）崗位說明書

（二）規章制度

（三）其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方，為乙方提供培訓、管理及后勤保障服務，有助于提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本。

2.第三方的介入，有助于規范乙方的工作行為，保障甲方權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為主導方，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照崗位職責完成任務。

2.甲方通過設定乙方違約及限制條款，保障自身權益，降低經營風險。

3.甲方通過調整乙方的崗位和工作內容，提高整體工作效率，實現企業戰略目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“企業”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下簡稱“勞動者”）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

丙方（以下簡稱“服務提供商”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的企業，具備用工主體資格。

2.乙方愿意接受甲方的聘用，成為甲方的一名員工。

3.丙方同意為企業提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理等。

4.雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位

1.乙方同意接受甲方提供的崗位，具體崗位名稱及職責如下：

（一）崗位名稱：________________________

（二）崗位職責：________________________

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為________________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續聘，應提前一個月書面通知對方。

三、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。

2.丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬管理等人力資源服務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為________________________。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規定。

五、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣________________元。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責乙方的薪酬管理和發放。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

3.丙方負責監督乙方的社會保險和福利待遇的落實。

七、服務提供商責任

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供優質的招聘、培訓、薪酬管理等人力資源服務。

2.丙方應確保乙方的個人信息和隱私得到保護。

3.丙方違反本合同約定的，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

八、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和工資待遇。

2.乙方有權要求丙方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

3.乙方有權根據合同約定，參與企業的決策和管理。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳并承擔相應的責任。

3.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同終止

1.本合同因下列原因終止：

（一）聘用期限屆滿；

（二）雙方協商一致解除合同；

（三）乙方依法解除合同；

（四）其他依法應當終止合同的情形。

2.合同終止后，甲乙雙方應按照國家規定辦理相關手續。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（一）崗位說明書

（二）規章制度