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教育機構兼職教師二零二五年度聘用,含教師教學能力提升合同甲方(教育機構):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(兼職教師):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用內容1.教學能力提升乙方同意在2025年度內接受甲方提供的教學能力提升培訓,包括但不限于教學方法、課程設計、教育技術等方面的培訓。甲方將根據乙方需求提供相應的培訓課程和資源。2.教學任務乙方將在2025年度內擔任甲方指定的教學任務,包括但不限于授課、輔導、課程開發等。乙方的教學任務將根據甲方教學計劃和需求確定。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為一年,即2025年度。合同期滿后,如雙方同意,可續簽本合同。2.教師待遇甲方將根據乙方的教學任務和教學成果,支付乙方相應的薪酬和福利。薪酬標準和支付方式將在合同中具體約定。三、工作職責與義務1.工作職責乙方應按照甲方要求,完成教學任務,保證教學質量。乙方應積極參與甲方組織的各項教育教學活動,為學校教育教學工作提供支持和幫助。2.義務乙方應遵守國家法律法規和教育政策,維護學校教育教學秩序。乙方應保守學校商業秘密,不得泄露學生和學校的相關信息。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同期限內,如因不可抗力或嚴重違約行為,可提前解除本合同。甲方有權在乙方嚴重違約的情況下,立即解除本合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。違約方應賠償守約方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行教學能力評估,并根據評估結果調整教學安排。有權要求乙方遵守教育機構的教學紀律和規章制度。義務:為乙方提供必要的教學資源和環境,支持乙方教學工作的開展。按時支付乙方約定的薪酬,并保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利:有權獲得甲方提供的教學能力提升培訓機會。有權要求甲方對其教學成果給予公正的評價。義務:嚴格按照教學計劃進行教學,保證教學質量。積極參與甲方組織的各項教育教學活動,不斷提升自身教學能力。六、教學能力提升1.培訓內容甲方將根據乙方需求和學校教學實際,提供包括但不限于教學技能培訓、課程設計培訓、教育技術應用培訓等。2.培訓考核甲方將對乙方參加培訓的效果進行考核,考核合格者可獲得相應的教學能力提升證書。七、薪酬支付1.薪酬標準乙方的薪酬標準根據雙方協商確定,并在合同中明確。甲方將按月支付乙方的薪酬。2.支付時間甲方應在每月的______日前支付乙月的薪酬。八、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同期限內,如因不可抗力或嚴重違約行為,可提前解除本合同。甲方有權在乙方嚴重違約的情況下,立即解除本合同。2.違約責任若甲方未按時支付薪酬,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方未按照合同約定履行教學職責,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃、科研成果以及其他機密信息(包括但不限于薪酬信息、教學資料等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日

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