甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

離職協議書陷阱規避策略：2025年度企業員工離職合同規范甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職原因描述1.離職原因乙方因______原因提出離職。乙方保證其離職行為合法合規，不存在任何違法違約行為。2.離職時間乙方離職時間為______年______月______日。乙方應在離職前辦理完所有離職手續。二、離職待遇1.經濟補償甲方同意按照國家及地方相關法律法規，向乙方支付經濟補償。乙方離職經濟補償金額為______元。2.其他待遇甲方應按照國家及地方相關法律法規，為乙方辦理社會保險、住房公積金等。乙方離職后，甲方應協助乙方辦理相關社會保險、住房公積金轉移手續。三、離職手續1.離職通知乙方應在離職前______個工作日向甲方書面提出離職申請。甲方應在接到乙方離職申請后______個工作日內給予書面回復。2.離職手續辦理乙方應在離職前將工作交接給甲方指定人員，并辦理離職手續。甲方應在乙方辦理完離職手續后，向乙方支付經濟補償。四、保密條款1.保密內容乙方同意在離職后繼續履行保密義務，對在任職期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等予以保密。2.保密期限乙方離職后保密期限為______年。保密期限自乙方離職之日起計算。3.違約責任乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職原因進行調查核實，確保離職行為合法合規。有權要求乙方在離職前完成工作交接，確保公司業務不受影響。義務：在合同規定的時間內按照約定支付乙方經濟補償和相關待遇。為乙方提供必要的離職證明和相關手續辦理協助。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照約定支付經濟補償和相關待遇。有權要求甲方在離職后協助辦理社會保險、住房公積金等轉移手續。義務：在離職前完成工作交接，確保公司業務連續性。遵守保密條款，不得泄露公司商業秘密。六、離職手續1.離職通知乙方應在離職前______個工作日向甲方書面提出離職申請。甲方應在接到乙方離職申請后______個工作日內給予書面回復。2.離職手續辦理乙方應在離職前將工作交接給甲方指定人員，并辦理離職手續。甲方應在乙方辦理完離職手續后，向乙方支付經濟補償。七、保密條款1.保密內容乙方同意在離職后繼續履行保密義務，對在任職期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等予以保密。2.保密期限乙方離職后保密期限為______年。保密期限自乙方離職之日起計算。3.違約責任乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決時效雙方應在爭議發生后______個工作日內提出爭議解決請求。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、經濟補償等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期