甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

美容院員工二零二五年度勞動合同與員工激勵方案甲方（雇主）：甲方名稱：美容院名稱甲方地址：美容院地址甲方聯系方式：美容院聯系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（員工）：乙方名稱：員工姓名乙方地址：員工住址乙方聯系方式：員工聯系方式法定代表人（如有）：無一、勞動合同1.勞動合同期限乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.工作崗位與職責乙方在甲方擔任美容師崗位，負責為客戶提供美容服務，具體職責包括但不限于美容護理、皮膚護理、美發等。3.工作時間與休息乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。4.勞動報酬乙方每月工資為人民幣______元，甲方將按月支付給乙方。二、員工激勵方案1.激勵措施a)績效獎金：根據乙方每月業績完成情況，甲方將發放績效獎金；b)優秀員工獎：每季度評選一次，對表現優秀的員工給予額外獎勵；c)年終獎：根據乙方年度工作表現，甲方將發放年終獎。2.激勵標準a)績效獎金：根據乙方完成的業績指標，按照一定比例計算；b)優秀員工獎：根據客戶滿意度調查結果和同事評價，評選出優秀員工；c)年終獎：根據乙方年度業績和公司整體經營狀況，按照一定比例計算。三、合同終止與解除1.合同終止勞動合同期滿后，雙方可以續簽勞動合同；如一方要求終止勞動合同，應提前一個月通知對方。2.合同解除a)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；b)乙方因自身原因不能履行工作職責；c)乙方因觸犯法律被追究刑事責任。a)甲方未按時足額支付工資；b)甲方未提供符合合同規定的勞動條件；c)甲方強迫乙方從事非法活動。四、其他1.保密條款乙方應遵守甲方的商業秘密和客戶隱私，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律適用與爭議解決本合同受中華人民共和國法律管轄，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據美容院經營狀況調整乙方的工作崗位和職責，但應保證乙方的基本工資待遇不變。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。按照合同約定支付乙方工資和各項福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其崗位相關的培訓和職業發展機會。有權在合同期內提出離職申請，但應提前______天通知甲方。義務：遵守美容院規章制度和職業道德，保守商業秘密。保質保量完成工作任務，提高服務質量。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態度、服務質量、客戶滿意度等。2.獎懲標準根據考核結果，甲方將給予乙方相應的獎勵或懲罰，具體標準由甲方制定。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方將按月支付乙方工資，具體支付日期為每月______日。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規定的法定假日、年假、病假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除a)乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；b)乙方因自身原因不能勝任工作；c)乙方觸犯法律被追究刑事責任。a)甲方未按時足額支付工資；b)甲方未提供符合合同規定的勞動條件；c)甲方強迫乙方從事非法活動。2.合同終止合同期滿后，雙方可以續簽勞動合同；如一方要求終止勞動合同，應提前一個月通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：