網(wǎng)上求職與招聘系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)目錄1緒論 [15]。系統(tǒng)測試用例在表6.1、6.2、6.3、6.4分別列出了系統(tǒng)的測試用例。系統(tǒng)登錄模塊測試的主要目的是測試用戶輸入U(xiǎn)RL后,能否進(jìn)入系統(tǒng)登錄頁面，輸入用戶名和密碼是否有對應(yīng)的操作，其測試用例如表6.1所示。表6.1系統(tǒng)登錄界面測試用例測試步驟預(yù)期結(jié)果測試結(jié)果啟動(dòng)后臺(tái)，輸入登錄頁面URL進(jìn)入登錄頁面成功輸入錯(cuò)誤的用戶名密碼提示錯(cuò)誤信息成功用戶名密碼不填提示輸入完整成功輸入管理員用戶密碼進(jìn)入管理員頁面成功輸入應(yīng)聘者用戶密碼進(jìn)入應(yīng)聘者頁面成功輸入招聘者用戶密碼進(jìn)入招聘者頁面成功招聘人員界面測試的目的是測試有關(guān)招聘人員模塊的功能是否正常，系統(tǒng)能否根據(jù)用戶的需求做出響應(yīng)，其測試用例如表6.2所示。表6.2招聘者界面測試用例測試步驟預(yù)期結(jié)果測試結(jié)果點(diǎn)擊添加求職任務(wù)出現(xiàn)彈框并能輸入字段成功選中職位并點(diǎn)擊簡歷詳情顯示簡歷的數(shù)據(jù)成功點(diǎn)擊角色顯示個(gè)人資料，退出登錄成功點(diǎn)擊個(gè)人資料可以修改個(gè)人資料成功點(diǎn)擊退出登錄返回登錄界面成功應(yīng)聘人員界面測試的目的是測試有關(guān)求職人員模塊的功能是否正常，系統(tǒng)能否根據(jù)求職人員的需求做出響應(yīng)，其測試用例如表6.3所示。表6.3應(yīng)聘者界面測試用例測試步驟預(yù)期結(jié)果測試結(jié)果點(diǎn)擊添加簡歷出現(xiàn)編輯簡歷彈框成功點(diǎn)擊求職任務(wù)管理顯示企業(yè)招聘信息成功點(diǎn)擊投放簡歷招聘者可以收到簡歷成功操作招聘者對簡歷審閱應(yīng)聘者頁面顯示已閱成功點(diǎn)擊角色顯示個(gè)人資料，退出登錄成功點(diǎn)擊個(gè)人資料可以修改個(gè)人資料成功點(diǎn)擊退出登錄返回登錄界面成功系統(tǒng)管理員界面測試的目的是測試有關(guān)系統(tǒng)管理員模塊的功能是否正常，系統(tǒng)能否根據(jù)系統(tǒng)管理員的需求做出響應(yīng)，其測試用例如表6.4所示。表6.4系統(tǒng)管理員測試用例測試步驟預(yù)期結(jié)果測試結(jié)果添加用戶顯示新用戶信息成功修改用戶顯示修改后用戶信息成功刪除用戶選定用戶信息消失成功角色分配用戶擁有的權(quán)限改變成功發(fā)布通告主頁面顯示編輯后的公告成功系統(tǒng)測試結(jié)果在對該系統(tǒng)的測試過程中遇到了很多問題，發(fā)現(xiàn)問題后對出現(xiàn)問題的代碼進(jìn)行調(diào)試，在這其中經(jīng)歷了很多波折，最后使該系統(tǒng)的基本功能得以實(shí)現(xiàn)。

總結(jié)本文的開展依據(jù)是網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)，通過開發(fā)這個(gè)網(wǎng)上求職與招聘系統(tǒng)我明白了軟件開發(fā)不單單是完成代碼編寫，而是具有一整套完整的體系，代碼只是其中占據(jù)很少一部分，前期準(zhǔn)備才至關(guān)重要。另外，測試對我們的幫助也很大。測試也要在早期進(jìn)行，越早發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的錯(cuò)誤，所要花費(fèi)的代價(jià)也就越少，對我們也就越有利。如果后期發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，尤其是在維護(hù)時(shí)期，那么有可能付出比開發(fā)這個(gè)系統(tǒng)還要大的代價(jià)，得不償失。本次設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的網(wǎng)上求職與招聘系統(tǒng)是基于B/S結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)，這種新型招聘方式，極大地拓寬了求職者的就業(yè)渠道，豐富了企業(yè)的人才來源。前期通過搜集相關(guān)資料對該系統(tǒng)進(jìn)行構(gòu)思，完成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方向，搜集用戶的需求，將功能該如何實(shí)現(xiàn)考慮清楚，中期通過了解開發(fā)web系統(tǒng)所需的技術(shù)，學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)，才得以實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)，后期通過測試系統(tǒng)清楚地了解了該系統(tǒng)的不足之處并加以改進(jìn)，最后在設(shè)計(jì)上滿足了用戶的基本需求。經(jīng)過不斷地努力，該系統(tǒng)可以完成求職者的查看企業(yè)發(fā)布的任務(wù)，添加、修改、刪除簡歷，查看簡歷詳情，在投遞完簡歷之后，還可以查看自己申請的職位的功能；企業(yè)招聘者發(fā)布職位信息，修改職位信息，刪除職位信息，查看求職者投遞的簡歷詳情，回復(fù)審閱狀態(tài)的功能；管理員可以管理用戶權(quán)限，管理公告，查看簡歷，查看登錄日志的功能。由于對相關(guān)開發(fā)技術(shù)的了解還不夠深刻，本系統(tǒng)還存在許多缺陷，例如用戶必須切換登錄才能實(shí)現(xiàn)相關(guān)功能，無法同時(shí)登錄該系統(tǒng)進(jìn)行交流，這些功能都需要進(jìn)一步完善，只有考慮到足夠多的細(xì)節(jié)，一個(gè)系統(tǒng)才能吸引人們?nèi)ナ褂谩?/p>

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