人力資本開發協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方為實現企業發展戰略，提高員工綜合素質，優化人力資本結構，乙方具備相關人力資源開發和管理能力，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲乙雙方在人力資本開發方面的合作內容、權利義務及責任，共同推進甲方人力資本的開發與提升。

二、合同背景：甲方根據自身發展需求，決定開展人力資本開發項目，乙方具備相應的人力資源開發和管理經驗，雙方決定建立合作關系，共同推進該項目。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.提供人力資本開發所需的資源和信息，包括但不限于員工資料、培訓需求、發展目標等。

2.配合乙方進行員工選拔、培訓、考核等工作，確保乙方能夠順利開展人力資本開發項目。

3.為乙方提供必要的辦公場所和設施，保障乙方在甲方場所內進行工作的順利進行。

4.對乙方在人力資本開發過程中提供的意見和建議給予充分重視，并根據實際情況進行調整和改進。

5.對乙方在人力資本開發過程中所獲得的員工信息負有保密義務，未經乙方同意不得向任何第三方泄露。

6.按照約定支付乙方人力資本開發費用，包括但不限于培訓費用、咨詢費用等。

二、乙方責任和義務：

1.根據甲方提供的信息，制定科學合理的人力資本開發計劃，包括培訓課程、培訓方式、考核標準等。

2.按照甲方要求，組織專業講師和顧問團隊，確保培訓質量和效果。

3.在人力資本開發過程中，對甲方員工進行全方位的指導、培訓和考核，幫助員工提升綜合素質和能力。

4.定期向甲方反饋人力資本開發進展情況，包括培訓效果、員工反饋等。

5.對甲方員工在培訓過程中所涉及的個人隱私信息負有保密義務，未經甲方同意不得向任何第三方泄露。

6.按照約定的時間節點和質量標準，完成人力資本開發項目，并向甲方提交項目總結報告。

7.在人力資本開發過程中，如遇特殊情況，應及時與甲方溝通，尋求解決方案。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照約定完成人力資本開發項目，并對項目質量進行監督。

2.甲方有權要求乙方在人力資本開發過程中提供必要的支持和協助。

3.乙方有權要求甲方提供必要的信息和資源，以確保人力資本開發項目的順利進行。

4.乙方有權要求甲方按照約定支付人力資本開發費用。

四、雙方義務：

1.雙方應遵守國家法律法規，確保人力資本開發活動合法、合規。

2.雙方應保持誠信，履行合同約定的各項義務。

3.雙方應積極溝通，及時解決人力資本開發過程中出現的問題。

4.雙方應共同維護人力資本開發項目的聲譽和形象。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本人力資本開發協議的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式：

1.付款分期：甲方應按照以下分期支付乙方人力資本開發費用：

（1）首期付款：甲方應在簽訂本協議之日起__________個工作日內，向乙方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元。

（2）中期付款：甲方應在項目實施過程中，達到約定的中期里程碑后__________個工作日內，向乙方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元。

（3）尾款支付：甲方應在項目實施完成后，經雙方確認達到合同約定的效果后__________個工作日內，向乙方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元。

2.支付條件：

（1）乙方應在收到甲方支付的款項后，立即開始或繼續執行人力資本開發項目。

（2）甲方支付款項前，應確保乙方已按照合同要求提供相應的服務或達到約定的里程碑。

（3）如乙方在合同履行過程中出現重大違約行為，甲方有權暫停支付剩余款項，直至乙方糾正違約行為。

3.額外費用：如人力資本開發項目過程中產生超出合同約定的額外費用，雙方應協商確定額外費用的金額，并在達成一致后，按照上述支付方式支付。

4.付款方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付款項，具體賬戶信息由乙方提供。甲方在支付款項時，應在付款憑證上注明“人力資本開發協議款項”字樣，以便乙方核對。

5.付款證明：乙方應在收到甲方支付的款項后，向甲方提供相應的收款證明。

6.爭議解決：如因付款問題產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.甲方違約：

（1）若甲方未按約定支付款項，應向乙方支付逾期付款利息，利率為_____%，自逾期之日起計算至實際付款之日止。

（2）若甲方未按時提供必要的信息和資源，導致乙方無法按時完成項目，甲方應承擔乙方因此遭受的直接經濟損失。

（3）若甲方違反保密義務，泄露乙方保密信息，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約：

（1）若乙方未按約定完成人力資本開發項目，或項目質量不符合約定標準，乙方應無條件重新進行或改進，直至滿足甲方要求。

（2）若乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權選擇以下爭議解決方式：

（1）訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

（2）仲裁：任何一方均可向中國仲裁委員會申請仲裁，仲裁地點為______。

2.適用法律：本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，合同簽訂地人民法院為具有管轄權的第一審法院。

4.爭議解決費用：除法律另有規定外，爭議解決過程中產生的所有費用（包括但不限于律師費、仲裁費、訴訟費等）由敗訴方承擔。

5.不可抗力：如因不可抗力因素導致本協議無法履行或履行受到嚴重影響，雙方應相互理解，并協商解決由此產生的爭議。

三、違約金的計算與賠償：

1.違約金：除上述違約責任外，雙方還應按照以下標準支付違約金：

（1）甲方違約：應支付合同總金額的_____%作為違約金。

（2）乙方違約：應支付合同總金額的_____%作為違約金。

2.賠償：違約方應賠償守約方因此遭受的直接經濟損失，包括但不限于合同未履行部分的預期收益損失。

附則：

一、生效條件：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議的生效需滿足以下條件：

1.雙方簽字（或蓋章）；

2.本協議內容符合國家法律法規；

3.本協議經雙方合法授權代表簽署。

二、有效期：本協議的有效期為______年，自生效之日起計算。合同期滿前______個月，雙方應就本協議的續簽事宜進行協商。

三、變更與終止條款：

1.變更：本協議的任何變更均應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協議的內容。

2.終止條件：

（1）協議期滿或雙方協商一致解除；

（2）一方違約，經另一方書面通知后______日內未采取補救措施；

（3）發生不可抗力事件，致使本協議無法履行；

（4）法律法規的變更導致本協議無法繼續履行。

3.終止手續：協議終止前，雙方應就尚未履行完畢的事項進行結算，并妥善處理未了事宜。協議終止后，雙方應按照國家法律法規及本協議的約定，妥善處理債權債務關系。

四、通知與送達：

1.通知：本協議項下的通知應以書面形式發送，送達地址為雙方在協議中約定的地址。

2.送達：除法律另有規定外，通知自發送之日起______個工作日視為送達。

五、不可抗力：

1.定義：本協議所稱不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致本協議無法履行或履行受到嚴重影響，且雙方在簽訂本協議時無法預見的情形。

2.處理：發生不可抗力事件時，雙方應相互理解，協商解決由此產生的爭議。如因不可抗力導致本協議無法履行，雙方可解除本協議，并互不承擔違約責任。

六、其他：

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

3.本協議的附件為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.甲方企業人力資源現狀分析報告

2.乙方提供的人力資本開發項目需求說明書

3.甲方員工培訓需求調查問卷及結果分析

二、設計方案

1.人力資本開發項目整體設計方案

2.培訓課程設置及教學方法

3.人才選拔與考核方案

三、技術規格

1.培訓課程內容的技術規格

2.人力資本開發項目所需軟硬件技術規格

四、各類證件復印件

1.乙方相關資質證書復印件

2.乙方講師及顧問團隊資質證書復印件

3.甲方企業營業執照復印件

4.甲方法定代表人或授權代表身份證明