勞動合同續簽的法律依據分析編號：__________

甲方（用人單位名稱）：_______

地址：___________________________

乙方（勞動者姓名）：______________

地址：___________________________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同即將到期，為了明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協商一致，特訂立本勞動合同續簽協議。

一、合同目的：續簽勞動合同，明確甲乙雙方的權利和義務，確保勞動關系的穩定。

二、合同背景：甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同，合同期限為____年，現勞動合同即將到期。

三、合同續簽期限：根據甲乙雙方協商一致，本勞動合同續簽期限為____年。

四、合同續簽條件：乙方同意在合同續簽期限內，繼續履行其與甲方簽訂的勞動合同，履行勞動合同約定的各項義務。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方的人身安全和健康。

2.按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

3.依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，并按時足額繳納。

4.保障乙方享有國家規定的休息、休假權利，合理安排乙方的工作時間。

5.對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

6.依法對乙方進行勞動保護，防止和減少工傷事故的發生。

7.依法對乙方進行勞動爭議處理，維護乙方的合法權益。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規，遵守甲方規章制度，服從甲方的工作安排。

2.按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。

3.保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方技術、商業信息。

4.未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相關的經營活動。

5.依法參加社會保險，繳納個人應承擔的社會保險費。

6.依法維護甲方的合法權益，不得損害甲方的利益。

7.在合同有效期內，如因個人原因離職，應提前____天向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。

8.在合同續簽期間，如因乙方原因導致勞動合同解除，乙方應承擔相應的違約責任。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行義務，并有權對乙方進行考核。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險費等。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。

4.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護措施，保障其合法權益。

5.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

6.乙方有權要求甲方提供職業培訓，提高自身工作能力。

7.甲方有權要求乙方保守商業秘密，不得泄露甲方信息。

8.乙方有權要求甲方依法處理勞動爭議，維護自身合法權益。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本勞動合同續簽后的總金額為人民幣____元整（￥____元），其中包括基本工資、加班費、獎金、津貼等各項費用。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應按月支付乙方基本工資，具體數額為人民幣____元/月。

2.加班費：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲方應支付乙方加班費，具體計算方式為：加班工資=加班工資基數×加班時間×加班工資比例。

3.獎金：甲方應按季度或年度支付乙方獎金，具體數額及發放條件由甲方根據公司規定和乙方表現確定。

4.津貼：甲方應按月支付乙方津貼，具體數額為人民幣____元/月。

三、支付時間

1.基本工資、加班費、津貼等費用應在每月____日前支付給乙方。

2.獎金應在每個季度或年度結束后____日內支付給乙方。

四、支付條件

1.乙方應按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。

2.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況調整獎金數額。

五、額外費用

1.如因乙方原因導致合同提前解除，乙方應承擔相應的違約金，違約金金額為人民幣____元。

2.如因甲方原因導致合同提前解除，甲方應按照乙方實際工作時間和工資標準支付乙方經濟補償金。

六、支付方式變更

1.如遇國家政策調整、稅率變化等不可抗力因素，導致甲方支付給乙方的工資、獎金等費用發生變化時，甲方有權相應調整支付金額和支付方式。

2.任何支付方式的變更，甲方應提前____個工作日通知乙方，并取得乙方的書面同意。

七、支付憑證

甲方應向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、工資條等，以證明已支付相關費用。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按約定支付乙方工資、獎金等費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。

b.若甲方未按約定提供勞動保護或工作環境，導致乙方受傷或健康受損，甲方應承擔相應的醫療費用和賠償責任。

c.若甲方未按約定提供職業培訓，乙方有權要求甲方承擔相應的培訓費用。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按約定履行工作職責，導致工作進度延誤或質量不合格，乙方應承擔相應的賠償責任。

b.若乙方未經甲方同意兼職或從事與甲方業務相關的經營活動，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金為____個月工資。

c.若乙方泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的賠償責任，并可能面臨法律責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同項下發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟或向有管轄權的人民調解委員會申請調解。

2.訴訟與仲裁：

a.如雙方選擇訴訟解決爭議，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。

b.如雙方選擇仲裁解決爭議，應將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。

3.適用法律：本合同及雙方因履行本合同發生的爭議，適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至甲方所在地人民法院管轄。

三、保密條款

1.甲方和乙方對本合同內容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。

四、合同解除

1.甲方或乙方如需解除本合同，應提前____個工作日以書面形式通知對方，并說明解除原因。

2.合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規定，妥善處理合同解除后的相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。

附則：

一、生效條件

本勞動合同續簽協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本勞動合同續簽協議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、變更與終止條款

1.變更：在合同有效期內，如因不可抗力或法律法規變動等原因，導致合同內容需要變更的，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，變更后的協議與本協議具有同等法律效力。

2.終止條件：

a.合同期滿，雙方無續簽意向；

b.任何一方違約，另一方有權解除合同；

c.出現法律、法規規定的其他合同終止情形。

3.終止程序：合同終止時，雙方應按照國家有關法律法規和本合同約定，辦理合同終止手續，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。

四、通知與送達

1.任何一方需要通知對方的事項，應以書面形式進行，通過以下方式送達：

a.直接送達：將通知送達對方指定的接收人；

b.郵寄送達：通過掛號信郵寄至對方指定的地址。

2.通知送達日期以實際送達日期為準。如因對方地址不詳等原因導致通知未能送達，視為已送達。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并盡力采取措施減輕損失。

3.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，可根據實際情況協商解決。

六、爭議解決

本協議項下發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議如有未盡事宜或與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.勞動合同續簽協議文本

2.原勞動合同副本

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷、資格證書復印件

5.乙方入職體檢報告復印件

6.乙方工資標準及支付明細表

7.乙方社會保險繳納明細表

8.甲方營業執照副本復印件

9.甲方開戶銀行信息及賬號

10.甲方規章制度及操作流程

11.乙方工作職責及考核標準

12.乙方培訓計劃及實施記錄

13.乙方工作績效評估報告

14.乙方離職證明（如有）

15.其他雙方認為需要作為合同附件的材料

雙方簽字