崗位說明書

編號：HD01

崗位名稱：行政主管

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）

2、下級：本部后勤效勞人員和相關(guān)行政管理人員

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及租房單位

工作任務(wù)：

行政管理、平安管理和領(lǐng)導交辦的工作。

工作職責：

1、負責本部的行政后勤管理工作。

2、負責本部的辦公費用預算、控制和管理。

3、負責本部的固定資產(chǎn)管理。

4、負責公司安委辦的具體管理工作。

5、負責公司車輛的總體管理。

6、負責本部的房屋租賃管理。

7、負責公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。

8、領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、行政后勤保障能力及管理效果。

2、行政辦公費用的使用、控制情況。

3、平安指標完成情況。

4、杭州本部固定資產(chǎn)的購置、使用情況。

5、車輛維護情況和車輛調(diào)度、管理的有序性。

6、房屋租賃管理的標準性。

7、上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1、知識技能：具有行政后勤的管理知識，具有較強的溝通與協(xié)調(diào)

能力，具有相關(guān)的法規(guī)知識，熟悉公司各方面的根本情況。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作五/七年以上。

3、所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：HD02

崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導

2、下級：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門；集團、股份公司的股

東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的參謀、專家,

工作任務(wù)：

著重公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。

工作職責：

1、負責與相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及公司各駐外機構(gòu)、公司

各外聘參謀、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。

2、負責集團、股份公司股東、董事、監(jiān)事會會議的安排與準備

及會議所有文件、決議的歸檔管理。

3、協(xié)助總經(jīng)理對外相關(guān)事務(wù)的處理。

4、參與公司相關(guān)的年度工作及各類會議、活動的安排與準備工

作。

5、負責公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記

事宜的關(guān)。

6、負責公司商標申報以及所有公司的證件、證書的使用管理。

7、負責公司商業(yè)活動的保密工作。

8、辦理公司本部黨、工、團組織的相關(guān)事宜。

9、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、對外公關(guān)的廣度及效果。

2、會議安排和準備工作情況。

3、重要決議文件及證書使用管理的平安性。

4、工作方案完成率。

5、上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1、知識技能：具有一定的公關(guān)知識和相關(guān)的法規(guī)知識，具有較強

的溝通和協(xié)調(diào)能力，并具有文秘和信息管理的根本知識。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號:HD03

崗位名稱：總經(jīng)理秘書

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導

2、下級：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及公司各駐外機構(gòu)

工作任務(wù)：

及時、準確地進行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達及本部

日常事務(wù)的安排。

工作職責:

1、負責公司一周主要工作安排。

2、負責相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。

3、負責公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的銜接與協(xié)

調(diào)。

4、負責公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔

案的歸檔管理。

5、負責總經(jīng)理主持或參加的會議和活動的日程安排及準備工作。

6、負責公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。

7、負責公司本部高管層人員的費用借支與報銷。

8、協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。

9、協(xié)助做好公司本部相關(guān)會議的會務(wù)工作。

10、負責公司本總部辦公器械1包括攝像機、照相機、投

影儀、手提筆記本、復印機、機等）的使用管理。

11、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、信息傳達的及時性和準確性。

2、文書檔案管理的有序性和平安性。

3、會議的安排和準備工作的完成情況。

4、保密工作情況。

5、上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1、知識技能：具有文秘工作的根本知識和相關(guān)的法規(guī)知識，具有

較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有使用現(xiàn)代化辦公儀器的熟練技術(shù)，具

有對新鮮事物的敏感性。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學歷：本科/大專以上。

崗位說明書

編號：HD04

崗位名稱：MIS系統(tǒng)管理員

所在部門：公司本部

工作關(guān)系：

1、上級：副總經(jīng)理

2、下屬：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4、外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供給商、Internet

效勞供給商、5省信息廳、行業(yè)管理部門、其他相關(guān)公司

工作任務(wù)：

根據(jù)公司信息化建設(shè)的需要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)

MIS系統(tǒng)，為公司今后應(yīng)用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好根底。

工作職責：

1、負責深入調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，

在此根底上進行MIS系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進行MIS系統(tǒng)的軟件

設(shè)計及程序開發(fā)；

2、負責收集MIS系統(tǒng)運行中的反響信息，對系統(tǒng)進行持續(xù)改良

和優(yōu)化；

3、負責管理及維護MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，保證MIS系統(tǒng)的正常穩(wěn)定

運行；

4、負責制定公司信息化管理的相關(guān)制度及工作方案，并組織實施,

同時對公司的信息流程優(yōu)化提供建議;

5、根據(jù)信息化管理需要，組織相關(guān)人員進行信息化技能的培訓;

6、進行公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設(shè)計，組織網(wǎng)站建設(shè)及更新；

7、負責MIS系統(tǒng)的保密工作；

8、負責公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)。

考核內(nèi)容（初定）：

1、MIS系統(tǒng)的合理性、適用性。

2、MIS系統(tǒng)使用的平安性。

3、網(wǎng)站更新及時率。

4、信息系統(tǒng)更新及時率。

5、工作方案完成率。

6、上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：熟悉企業(yè)信息流程及信息管理手段，掌握現(xiàn)代企

業(yè)管理知識及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，具備較強的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，熟悉企

業(yè)各方面業(yè)務(wù)流程。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。

3.所需學歷：本科以上。

崗位說明書

編號：HD05

崗位名稱：駕駛主管

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級：行政主管

2、下級：駕駛員

3、內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、營銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理（事務(wù)）助理

4、外部聯(lián)系：車輛維修、交通管理、保險等單位

工作任務(wù)：

公司車輛的管理和本部車輛的使用調(diào)度。

工作職責：

1、負責公司車輛的整體管理（包括車輛的使用、調(diào)度、保養(yǎng)維

修、費用控制、平安教育、平安行駛及檢查考核等）。

2、負責本部車輛的使用調(diào)度。

3、兼顧車輛駕駛和局部對外的后勤工作。

4、負責本部公司領(lǐng)導的后勤效勞。

5、領(lǐng)導交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、車輛維修保養(yǎng)情況。

2、車輛調(diào)度的及時性、合理性。

3、駕駛員平安教育情況及交通事故率。

4、費用的方案和控制情況。

5、上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1、知識技能：具有車輛管理的專業(yè)知識和相關(guān)的交通等法規(guī)知識,

具有良好的車輛駕駛技術(shù)。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。

3、所需學歷：中專以上。

崗位說明書

編號：BJ02

崗位名稱：客戶關(guān)系主辦

所在部門：北京辦事處

工作關(guān)系：

1.上級：北京辦事處主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、研發(fā)中心、辦公室、財務(wù)部、上海鋰

電

4.外部聯(lián)系：中央各部委辦、相關(guān)團體、各行業(yè)市場、在京的

全國性大型企業(yè)集團等

工作任務(wù)：

負責信息收集反響及客戶檔案管理工作，參與行業(yè)市場的拓展及

公關(guān)工作，協(xié)助北京辦事處主任做好對內(nèi)管理及對外公關(guān)工作。

工作職責：

1.負責北京辦事處日常事務(wù)管理；

2.負責每月信息匯編及發(fā)放；

3.負責每季更新客戶檔案并進行管理；

4.協(xié)助做好行業(yè)市場拓展及公關(guān)工作；

5.協(xié)助做好國家級工程的申報以及其他需在中央各部委辦理

的申報、審批工作；

6.協(xié)助北京辦事處主任做好公關(guān)、接待工作；

7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.日常事務(wù)管理的有序性。

2.信息匯編的可參考性和及時性。

3.客戶檔案管理有效性和更新及時性。

4.行業(yè)市場拓展情況和公關(guān)活動效果。

5.工程申報、審批工作的進展情況。

6.上級領(lǐng)導的綜合評價。

聘用條件：

I.知識技能：具備市場營銷和文秘知識，較好的協(xié)調(diào)和溝通能

力，有一定的語言文字表達技巧。

2.工作經(jīng)歷：從事市場營銷或公關(guān)工作二/三年以上。

3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：BJ03

崗位名稱：市場代表

所在部門：北京辦事處

工作關(guān)系：

1.上級：北京辦事處主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、財務(wù)部、研發(fā)中心、上海鋰電

4.外部聯(lián)系：中央各部委辦、各行業(yè)市場、用戶單位

工作任務(wù)：

負責行業(yè)市場的拓展、銷售和信息收集工作，國家級許可證及入

網(wǎng)證的辦理工作，協(xié)助北京辦事處主任做好相關(guān)工作。

工作職責：

1.行業(yè)市場的拓展和銷售工作；

2.協(xié)助做好信息收集及客戶關(guān)系管理工作；

3.國家級許可證及入網(wǎng)證的辦理工作；

4.協(xié)助做好統(tǒng)淡統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽工程洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝

通及銷售工作;

5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.行業(yè)市場拓展情況。

2.行業(yè)市場銷售考核指標的達成情況。

3.信息收集反響及客戶關(guān)系管理的及時性和有效性。

4.國家級許可證及入網(wǎng)證辦理的進展情況。

5.統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽工程洽談的進展情況。

6.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具備良好的溝通和公關(guān)能力，有市場營銷專業(yè)知

識。

2.工作經(jīng)歷：從事市場營銷或公關(guān)工作二/三年以上。

3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號:IS02

崗位名稱：投資管理

所在部門：證券投資部

工作關(guān)系：

1.上級：投資證券部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：財務(wù)部、營銷總部

4.外部聯(lián)系：市政府、經(jīng)委、科委、證監(jiān)會特派辦、科技廳、

高管委

工作任務(wù)：

負責公司投資工程的管理。

工作職責：

1.負責研究制定公司開展規(guī)劃。

2.負責對公司長期投資戰(zhàn)略及實施情況進行評估，提出評估報

告。

3.負責公司上市所需的各類準備工作的組織與落實。

4.受董事會秘書委托負責向證券相關(guān)機構(gòu)提供各種所需信息、

文件。

5.負貢各類需要向各級政府上報的工程、方案的可行性研究的

組織編制、具體申報和跟蹤落實工作。

6.負責對有關(guān)投資工程的調(diào)研，提出可行性分析。

7.組織前期的工程設(shè)計和相關(guān)準備工作,為公司投資決策提供

依據(jù)。

8.根據(jù)領(lǐng)導的布置，負責協(xié)調(diào)、了解政府政策。

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

L開展規(guī)劃的研究質(zhì)量。

2.投資戰(zhàn)略的評估質(zhì)量及評估報告的及時性。

3.對外提供材料的及時性和質(zhì)量。

4.工程可行性分析的質(zhì)量和報告的及時性。

5.上報工程的批準率。

6.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：熟悉證券、投資相關(guān)政策法規(guī)，具備資本運營知

識、財務(wù)知識，公關(guān)協(xié)調(diào)能力強。

2.工作經(jīng)歷：從事證券、投資相關(guān)工作一/四年以上。

3.所需學歷：碩士/本科。

崗位說明書

編號：IS03

崗位名稱：證券事務(wù)代表

所在部門：證券投資部

工作關(guān)系：

1.上級：投資證券部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：總經(jīng)理、董秘、財務(wù)總監(jiān)

4.外部聯(lián)系：證監(jiān)會特派辦、證券交易所、券商、相關(guān)政府或

民間機構(gòu)、小股東

工作任務(wù)：

負責公司股東會、董事會的事務(wù)管理并協(xié)助進行投資的相關(guān)活動。

工作職責：

1.協(xié)助進行公司上市的各類準備工作;

2.協(xié)助對有關(guān)投資工程的調(diào)研；

3.負責管理公司股權(quán)登記、股利分配等事務(wù)；

4.負責管理股東名冊；

5.負責保管董事會、股東會有關(guān)文件；

6.負責股東的意見咨詢；

7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.股權(quán)登記準確性。

2.股利分配準確性。

3.股東名冊完整性。

4.文件保管的完整性和平安性。

5.有關(guān)信息溝通的及時性和準確性。

6.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：熟悉股份公司、證券、投資等相關(guān)政策法規(guī)，具

備根本的財務(wù)知識，有一定的公關(guān)能力。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。

3.所需學歷：本科以上。

崗位說明書

編號：MK02

崗位名稱：文秘

所在部門：營銷總部

工作關(guān)系：

1.上級：營銷總監(jiān)

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：股份公司領(lǐng)導、公司各部門、銷售公司

4.外部聯(lián)系：訂票處等。

工作任務(wù)：

負責營銷總部文件資料的管理、會議安排和工作目標的編制、檢

查等行政事務(wù)。

工作職責:

1.及時做好文件和資料的送審、登記、收集、整理、傳遞、保

管、立卷、歸檔工作。處理有關(guān)信函、、并做好記錄，及時

上傳下達；

2.傳達各級領(lǐng)導的有關(guān)指示、文件、通知，及時上情下達。營

銷中心各類制度的貫徹以及各平臺的情況反響起到一個良好的橋梁

作用；

3.有重點的定期檢查各部門的現(xiàn)場管理及工作情況，及時發(fā)現(xiàn)

問題，并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理匯報并傳達至有關(guān)部門；

4.負責安排營銷中心的相關(guān)會議，編寫會議紀要并檢查各部

門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況，及時了解和反響信息；

5.負責安排總經(jīng)理的日常活動及外出前的準備工作。掌握營銷

中心其他領(lǐng)導與各部門、各公司經(jīng)理的動態(tài)情況；

6.負責營銷中心《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、

月度工作目標的匯總、編制，對月工作目標的完成、執(zhí)行情況進行

檢查、監(jiān)督；

7.聚集并上報營銷中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)方案，并負責領(lǐng)

取、發(fā)放和保管；

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.文件資料的完整性和信息傳遞的及時性。

2.會務(wù)工作的周密性。

3.政策匯編的及時性和完整性。

4.《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作日

標的匯總、編制的及時性。

5.辦公用品的方案、領(lǐng)用、發(fā)放及時性和費用控制情況。

6.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具備文秘專業(yè)知識、企業(yè)管理根底知識、寫作知

識、計算機操作知識。

2.工作經(jīng)歷：從事文秘等管理工作一/二年以上。

3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：MK03

崗位名稱：接待經(jīng)理

所在部門：營銷總部

工作關(guān)系:

I.上級：營銷總監(jiān)

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、各銷售機構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務(wù)：

負責營銷總部的公關(guān)接待與協(xié)調(diào)工作。

工作職責：

1.負責制訂重要客戶的接待方案，并予以組織、實施；

2.根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原那么，優(yōu)選并確定各定點賓館、酒店，簽

訂合作協(xié)議書；

3.合理控制接待費用，妥善安排接待禮品；

4.負責定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)；

5.負責內(nèi)、外部，上、下級的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時上情下達、

下情上報；

6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.接待費用控制合理性。

2.客戶接待檔案匯編及時性。

3.客戶滿意度。

4.業(yè)務(wù)人員滿意度。

5.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

I.知識技能：具備企業(yè)管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面

的知識。

2.工作經(jīng)歷：從事公關(guān)接待工作二/四年以上。

3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號:BS03

崗位名稱：合同管理

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：商務(wù)部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：財務(wù)部、計供部、各營銷機構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務(wù)：

負責公司商務(wù)合同的全面管理。

工作職責：

1.負責合同的統(tǒng)一編號、歸檔、登記合同的執(zhí)行情況。

2.負責重大工程的標書制定。

3.負責開具發(fā)貨申請通知單，提貨單、開票單等各類單據(jù)。

4.MRPH的相關(guān)工作。

5.負責合同履行情況的統(tǒng)計和分析。

6.負責對銷售信息的單項整理匯總。

7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.合同管理的標準性。

2.標書制定質(zhì)量和及時性。

3.合同評審齊全。

4.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具有合同管理知識、統(tǒng)計知識、經(jīng)濟法規(guī)常識

及公司有關(guān)產(chǎn)品知識，會電腦操作。

2.工作經(jīng)歷：從事合同管理或相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：BS04

崗位名稱：運輸主辦

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：商務(wù)部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：計供部、營銷中心各部門、各銷售機構(gòu)、舟山南

華。

4.外部聯(lián)系：運輸分供方、客戶。

工作任務(wù):

負責編制每月產(chǎn)品需求方案，并按合同要求協(xié)調(diào)供貨。

工作職責：

1.負責按月編制產(chǎn)品需求方案，做好有關(guān)方案執(zhí)行的進度統(tǒng)計

工作。

2.負責運輸分供方的調(diào)度，費用的核對與控制,運輸過程跟蹤。

3.負責發(fā)貨前的組織和控制

4.編制''本月未發(fā)合同〃等發(fā)貨信息。

5.負責產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。

6.根據(jù)貨源和運輸狀況按合同規(guī)定發(fā)貨日及時發(fā)貨至指定客

戶。

7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.月度產(chǎn)品發(fā)貨方案匯編的及時性。

2.運費控制有效性。

3.發(fā)貨清單的準確性。

4.運輸過程跟蹤的有效性。

5.客戶對運輸效勞的投訴率。

6.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具備方案編制管理能力、計算機操作能力，掌握

運輸根本知識、產(chǎn)品包裝方式、重量。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：BS05

崗位名稱：財務(wù)代表

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：商務(wù)部副經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：財務(wù)部、營銷機構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務(wù):

負責編制資金方案、回款方案等營銷總部的財務(wù)工作。

工作職責：

1.編制營銷總部月度資金方案和資金回款方案；

2.對營銷總部內(nèi)部的費用進行核算、統(tǒng)計，及時了解費用使用

情況；

3.編制應(yīng)收款明細清單,及時和營銷人員核對每個合同的控制

進度；

4.及時掌握應(yīng)收款的回收進度，并及時催收貨款；

5.登記各營銷人員及銷售機構(gòu)的費用臺帳，提供M報告所需

數(shù)據(jù)；

6.指導各銷售機構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺帳；

7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.月度回款方案編制的及時性、完整性。

2.應(yīng)收帳清楚，狀態(tài)清楚。

3.回款方案的執(zhí)行情況。

4.回款費用控制的有效性。

5.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：應(yīng)具備財務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)知識，掌握財務(wù)往來

帳的具體操作，能熟練進行計算機操作。

2.工作經(jīng)歷：從事財務(wù)工作一/二年以上。

3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號:CS04

崗位名稱：用戶效勞中心內(nèi)勤

所在部門：用戶效勞中心

工作關(guān)系：

1.上級：用服中心經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、財務(wù)部、計供部、質(zhì)管部、舟山南華、

各銷售機構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶、運輸分供方

工作任務(wù):

負責部門信息管理、費用統(tǒng)計、用戶檔案管理、用服中心器材管

理等。

工作職責：

1.做好用戶效勞資料的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔

工作；

2.與營銷中心總部做好銜接工作,傳達總部與各級領(lǐng)導的有關(guān)

指示、文件、通知，及時上情下法；

3.負責建立銷售機構(gòu)的費用臺帳,對費用明細臺帳進行月末核

對，對費用可報銷額度進行動態(tài)總額控制，負責營銷人員的報銷資

金卡的登記工作，并做好相關(guān)記錄；

4.負責用服中心用款方案的匯編和申報及執(zhí)行跟蹤工作；

5.負責用服中心人員的福利費用及各類辦公用品的申報、發(fā)放

工作，計量器具及其它工具的管理發(fā)放工作；

6.配合做好用戶效勞工作，收集、整理客戶意見并及時反響;

7.負責核算更換電池的運輸費用；

8.負責每月客戶投訴情況的統(tǒng)計，并及時傳遞；

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.用戶檔案管理標準性。

2.用服中心費用統(tǒng)計的準確性。

3.用服中心器材管理有序性。

4.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：掌握檔案管理、計算機應(yīng)用、蓄電池的原理及相

關(guān)知識。

2.工作經(jīng)歷：不作要求。

3.所需學歷：大專以上。

崗位說明書

編號:SL02

崗位名稱：市場籌劃

所在部門：市場部

工作關(guān)系:

I.上級：市場部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：

4.外部聯(lián)系：客戶、行業(yè)協(xié)會和主管部門

工作任務(wù)：

負責公司市場營銷籌劃工作。

工作職責：

1.進行市場調(diào)研并分析，研究市場營銷課題；

2.進行市場營銷籌劃和方案；

3.跟蹤和評估營銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見;

4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、調(diào)研的時效性。

2、籌劃方案的可行性、前瞻性。

3、營銷策略執(zhí)行情況評估的客觀性、公正性。

4、營銷籌劃方案的市場促銷效果。

5、上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：掌握營銷、財務(wù)和統(tǒng)計知識。

2.工作經(jīng)歷：從事營銷或營銷管理工作三年以上。

3.所需學歷：大學本科以上。

崗位說明書

編號:SL03

崗位名稱：市場調(diào)研

所在部門：市場部

工作關(guān)系：

1.上級：市場部經(jīng)理

2.下級：

3.內(nèi)部聯(lián)系：

4.外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會

工作任務(wù)：

負責公司的市場調(diào)查和分析工作。

工作職責：

1.了解分析行業(yè)開展信息和主要競爭對手的動向；

2.根據(jù)工作方案進行指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析；

3.配合市場籌劃人員實施營銷籌劃，擬定策略和方案；

4.評估營銷籌劃實施效果。

考核內(nèi)容（初定）：

1.調(diào)研任務(wù)完成的及時性。

2.調(diào)研分析報告質(zhì)量。

3.市場信息匯編及時、全面、可靠。

4.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：掌握營銷知識、市場調(diào)查和市場籌劃等知識。

2.工作經(jīng)歷：從事市場調(diào)查工作一/一年以上。

3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：SL04

崗位名稱：公關(guān)關(guān)系主辦

所在部門：市場部

工作關(guān)系：

1.上級：市場部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：各部門、各銷售機構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會

工作任務(wù)：

負責公司的市場調(diào)查、促銷等活動。

工作職責：

1.了解行業(yè)開展信息和主要競爭對手的動向；

2.根據(jù)工作方案進行指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析；

3.配合市場籌劃人員和各銷售機構(gòu)布置展會、技術(shù)交流會、廣

告等促銷活動；

4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.市場調(diào)查所獲信息的新穎性、可靠性和全面性。

2.展會活動的市場反響。

3.廣告等促銷活動的時效性。

4.公司的市場知名度。

5.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：掌握營銷、市場調(diào)查、市場籌劃等方面的知識。

2.工作經(jīng)歷：從事市場促銷工作一/二年以上。

3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：IT03

崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理

所在部門：國際業(yè)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：研發(fā)中心、計供部、商務(wù)部、市場部、財務(wù)部、

用戶效勞中心

4.外部聯(lián)系：銀行、外商及其國內(nèi)辦事機構(gòu)、貨代公司、運輸、

快遞公司、商檢局

工作任務(wù)：

負責完成分管市場的銷售任務(wù)。

工作職責：

1、負責分管市場的對外產(chǎn)品營銷工作，完成個人銷售目標；

2、直接聯(lián)絡(luò)、處理和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案并上報，與客戶建

立良好的關(guān)系；

3、了解客戶對公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見和建議，并及時收集、

傳遞和反響于上級或相關(guān)部門，記錄并處理客戶的投訴；

4、采集、分析海外市場的有關(guān)信息、了解最新需求動態(tài)，及時向

上級領(lǐng)導匯報；

5、合理有效地控制業(yè)務(wù)費用；

6、完成上級及公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.個人銷售目標完成率。

2.海外市場分析報告質(zhì)量。

3.客戶滿意度。

4.費用控制有效性。

5.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能；具備市場營銷、國際貿(mào)易和國際經(jīng)濟法規(guī)知識,

熟練掌握外語，了解公司產(chǎn)品情況。

2.工作經(jīng)歷：從事外貿(mào)工作兩年以上。

3.所需學歷：本科以上。

崗位說明書

編號：IT04

崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員

所在部門：國際業(yè)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：計供部、工程部、財務(wù)部、制造部

4.外部聯(lián)系：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計

委、貿(mào)促會

工作任務(wù)：

負責部門公共信息的管理及局部業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。

工作職責：

1.集團公司各下屬部門的所有原犍材料、備品備件等的進口工

作。

2.進出口業(yè)務(wù)的合同、單證管理。

3.合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理

工作。

4.負責進口業(yè)務(wù)統(tǒng)計、寄送樣品統(tǒng)計、客戶來訪統(tǒng)計、拜訪客

戶統(tǒng)計、費用統(tǒng)計等工作，編制出口銷售額統(tǒng)計，出口收匯統(tǒng)計、

應(yīng)收賬款統(tǒng)計、核銷登記、編制相關(guān)統(tǒng)計表。

5.本部門的內(nèi)勤工作。

6.領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.進出口公共信息庫建設(shè)的完整性和及時性。

2.各統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性。

3.客戶滿意度。

4.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

I.所需知識技能：掌握國際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案管理

等知識。

2.工作經(jīng)歷：從事過商檢、報關(guān)、外匯核銷等相關(guān)工作一/二

年以上。

3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：OF03

崗位名稱：文秘

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門、公司會議涉及的相關(guān)單位

工作任務(wù)：

負責辦公室文字處理、會議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔

工作。

工作職責：

1.負責督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導布置的各項工作以及公司

內(nèi)部信息的上傳下達；

2.負責文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔

管理工作；

3.負責杭州南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理；

4.負責編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會議的

會務(wù)工作；

5.負責編制生技委系統(tǒng)月度工作方案，并根據(jù)領(lǐng)導的指示做好

工作方案完成情況的檢查；

6.負責辦公器械（包括攝像機、照相機、投影儀、手提筆記本、

復印機、機等）的使用管理;

7.負貢文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活

動的文字和圖片資料的收集、存檔；

8.負責公司圖書雜志及資料的借閱管理工作；

9.負責來賓、銷售客戶的接待及對外聯(lián)絡(luò)工作；

10.做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作；

11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.文件收發(fā)、登記錯誤率。

2.方案匯編及時率，完成率。

3.檔案資料完整率。

4.文檔資料借閱管理無過失率。

5.辦公器械完好率。

6.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具備文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面

的知識。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：OF04

崗位名稱：企劃

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：CI籌劃公司、出版印刷相關(guān)單位

工作任務(wù)：

負責籌劃公司形象、理念和目標的宣傳，并組織落實，使公司形

象逐步提升，公司理念和目標得到公司內(nèi)外的認可。

工作職責：

1.負責公司CI籌劃、設(shè)計、導入和應(yīng)用管理；

2.負責公司各類標識牌的籌劃、設(shè)計、制作;

3.負責定期編輯出版公司簡報；

4.負責組織生技委系統(tǒng)為《南都之光》和公司網(wǎng)站提供稿件;

5.負責公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作；

6.負責公司各類手冊、資料、宣傳畫冊的籌劃、編輯并落實出

版印制工作；

7.負責員工俱樂部活動的籌劃、組織和管理工作；

8.配合工會、團支部組織相關(guān)文體活動；

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.公司CI籌劃方案的數(shù)量和采用率。

2.公司簡報出版及時率。

3.宣傳櫥窗更新及時率。

4.各類手冊、資料、宣傳畫冊出版及時率。

5.俱樂部活動的數(shù)量、質(zhì)量和效果。

6.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件:

I.知識技能：具備形象籌劃、文字寫作、公共關(guān)系管理等方面

的知識。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。

3.所需學歷：本科以上

崗位說明書

編號：OF05

崗位名稱：行政總務(wù)

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：辦公用品供給商、勞保用品供給商、辦公設(shè)施維

修商

工作任務(wù)：

負責公司行政總務(wù)工作的具體實施以及辦公費用的控制工作，以

''滿意效勞、合理控制、節(jié)省開支〃為目標，做好公司的后勤保障工

作。

工作職責：

1.負責公司各項行政后勤制度的制定、貫徹、實施；

2.負責辦公室、會議室及公共區(qū)域的標準管理工作；

3.負責辦公及生活設(shè)施財產(chǎn)的登記、入庫、轉(zhuǎn)撥、報廢及清理

等手續(xù)的辦理；

4.負責辦公及生活設(shè)施的日常維護管理工作；

5.負責辦公費用的預算、控制和考核；

6.負責辦公用品及勞保用品的購置、登記、發(fā)放及管理工作；

7.負責公司的防暑降溫和防寒保暖工作。

8.負責廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理；

9.負責員工宿舍、食堂的管理；

10.負責員工食堂、保安、總臺及清潔工的管理及考核；

11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.辦公及生活設(shè)施財產(chǎn)管理情況。

2.辦公費用控制的有效性。

3.辦公用品及勞保用品管理情況。

4.綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。

5.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政

管理根本技能，具備根本的統(tǒng)計、方案、財務(wù)知識和良好的協(xié)調(diào)溝

通能力。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學歷：大專以上。

崗位說明書

編號：OF06

崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：軟硬件供給商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司

工作任務(wù)：

負責公司計算機網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡

單維修，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。

工作職責：

1.擬訂公司計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案并實施；

2.擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況；

3.負責公司計算機網(wǎng)絡(luò)的維護和管理；

4.負責開發(fā)并改良較簡單的應(yīng)用軟件；

5.負責公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作；

6.負責公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡單維修；

7.負責擬訂計算機和網(wǎng)絡(luò)知識培訓方案，并實施；

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.計算機網(wǎng)絡(luò)故障時間。

2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時率。

3.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案完成率。

4.網(wǎng)絡(luò)知識推廣和培訓情況。

5.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具備建設(shè)計算機網(wǎng)絡(luò)的能力，有較深厚的計算機

知識，能熟練維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡單故障，能開發(fā)簡單的應(yīng)用軟件。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學歷：本科以上。

崗位說明書

編號：OF07

崗位名稱：計算機管理

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：軟硬件供給商、電腦公司

工作任務(wù)：

負責公司計算機軟、硬件維護和管理，保證公司各部門計算機運

行正常。

工作職責：

1.負責公司各部門計算機的安裝、調(diào)試、維護和管理；

2.負責應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試；

3.負責公司各部門計算機的防病毒工作；

4.負責公司各部門計算機設(shè)備的簡單維修；

5.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進行計算機和回絡(luò)知識培訓；

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.計算機故障時間。

2.計算機軟、硬件安裝及時率。

3.計算機軟、硬件維修及時率。

4.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具備計算機軟、硬件安裝能力，有一定的計算機

知識，能熟練維修計算機的簡單故障。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學歷：大專以上。

崗位說明書

編號：OF08

崗位名稱：平安管理

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級：辦公室主任

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：公安、消防、平安委員會等相關(guān)部門

工作任務(wù)：

擬定公司平安責任制，建立公司平安網(wǎng)絡(luò)體系并負責消防工作，

確保平安生產(chǎn)。

工作職責：

1.負責公司平安生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核及整改工作；

2.負責公司安委會的具體工作，建立公司平安網(wǎng)絡(luò)體系；

3,擬定公司平安責任制，負責與部門簽訂責任書，并檢查考核;

4.做好工業(yè)企業(yè)平安性評價工作；

5.協(xié)助制定平安生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查；

6.負責應(yīng)急措施的制定、培訓、演習、持續(xù)改良；

7.編制職業(yè)病預防方案，并實施、檢查、改善；

8.消防設(shè)施及器材的檢查、申購、驗收與管理；

9.義務(wù)消防隊的管理、訓練、演習；

10.組織對平安員的培訓；

11.負責新員工的三級平安教育。

12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）:

1、平安目標完成情況。

2、平安性評價情況。

3、職業(yè)病控制情況。

4、消防事故率。

5、平安培訓情況。

6、上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：熟悉平安政策、法規(guī)及消防法，具備電氣機械常

識、平安防范知識、職業(yè)預防知識、消防管理常識及消防設(shè)施維護

知識。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學歷：大專以上。

崗位說明書

編號：HR03

崗位名稱：培訓主管

所在部門：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級：人力資源部經(jīng)理

2.下屬：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：相關(guān)院校、勞動培訓部門

工作任務(wù)：

根據(jù)公司開展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實施公司培訓方針和

策略，通過各種培訓渠道，運用多種培訓手段對公司員工進行全方

位、多層次的全員培訓，使員工從知識、技能、態(tài)度等多方面有所

提高，力求建立?支高素質(zhì)、高績效的員工隊伍。

工作職責：

1.根據(jù)公司開展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，編制公司培訓規(guī)劃；

2.根據(jù)公司人力資源開展需要和培訓規(guī)劃，編制公司年度、季

度培訓方案；

3.負責對不同崗位的員工設(shè)置有針對性的培訓課程；

4.指導各部門、中心制訂部門級培訓方案，并對方案的實施情

況進行督查；

5.負責培訓需求調(diào)查、分析，及時收集對培訓決策有指導意義

的信息；

6.負責對培訓結(jié)果進行跟蹤考核和培訓評估，提高培訓的有效

性；

7.負責培訓師隊伍和培訓員隊伍的建設(shè)和管理；

8.負責編制培訓預算，控制培訓費用的使用；

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.培訓方案完成情況。

2.培訓效果評價。

3.培訓預算控制情況。

4.培訓信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。

5.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉相關(guān)政策、法

規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源培訓開發(fā)理論及方式，掌握現(xiàn)代化的培

訓方法和手段，了解公司和員工的培訓需求。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。

3.所需學歷：本科以上。

崗位說明書

編號：HR04

崗位名稱：人事主管

所在部門：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：杭州本部、營銷總部及各銷售機構(gòu)

4.外部聯(lián)系：勞動人事部門、公安外事部門

工作任務(wù)：

負責杭州本部、營銷總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源開

展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動、保險等制

度，確保人力資源管理標準、高效。

工作職責：

1.負責杭州本部和營銷總部人力資源方案的具體實施;

2.根據(jù)人力資源需求方案和招聘方案，開展人力資源招聘、面試

和甄選工作；

3.負責杭州本部和營銷總部的薪酬管理；

4.負責公司勞資人事在杭政府機關(guān)和相關(guān)部門的銜接，負責編制

對外統(tǒng)計報表5.負責人事關(guān)系在杭員工和營銷總部員工的社會保

險、住房公積金和人事關(guān)系管理工作

6.負責辦理杭州本部和營銷總部員工入職、離職、晉升、調(diào)職、

獎懲過程中的各種手續(xù)；

7.負責杭州本部和營銷總部考核結(jié)果的統(tǒng)計、備案；

8.負責辦理員工出國的相關(guān)手續(xù)；

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.人員招聘及時性和有效性。

2.人力資源報表的及時性、準確率。

3.各種手續(xù)辦理及時性和過失率。

4.考核結(jié)果統(tǒng)計及時性、準確率。

5.薪酬管理過失率。

6.公司員工的滿意率。

7.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具備人力資源管理知識，熟悉國家、地方政策法

規(guī)，熟練運用人事辦公軟件，了解根本財務(wù)知識。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年。

3.所需學歷：本科以上。

崗位說明書

編號：HR05

崗位名稱：勞資人事

所在部門：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：勞動人事部門、公安外事部門

工作任務(wù)：

根據(jù)公司人力資源開展規(guī)劃、具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理

制度和勞動、保險等制度確保公司人力費源管理標準、高效C

工作職責：

1.負責公司人力資源方案的具體實施；

2.負責人力資源數(shù)據(jù)的收集與報表編制、分析；

3.負責公司人事管理制度的執(zhí)行；

4.負責辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種

手續(xù)；

5.應(yīng)用并改良人力資源管理軟件提高人力資源管理效率；

6.負責公司考核結(jié)果的統(tǒng)計、備案；

7.負責薪酬管理；

8.負責住房公積金和社會保險的管理；

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.人力資源報表的及時性、準確率。

2.各種手續(xù)辦理過失率。

3.考核結(jié)果統(tǒng)計及時性、準確率。

4.薪酬管理過失率。

5.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具備人力資源管理知識，熟悉國家、地方政策法

規(guī)，熟練運用人事辦公軟件，了解根本財務(wù)知識。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作兩年。

3.所需學歷：大專以上。

崗位說明書

編號：FN03

崗位名稱：主辦會計

所在部門：財務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級：財務(wù)會計、本錢會計、材料會計、出納

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：

工作任務(wù)：

根據(jù)公司經(jīng)營及財務(wù)管理要求，協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理做好會計業(yè)務(wù)核

算工作，負責公司會計報表的編制、分析和相關(guān)會計事項的處理，

為評價公司整體經(jīng)營業(yè)績提供根底依據(jù)。

工作職責：

1.負責股份公司會計核算,按月編制股份公司會計報表及合并

報表；

2.負責當?shù)刎敹愱P(guān)系的溝通工作，審核月度納稅申報表；

3.負責收集下屬公司的會計報表及相關(guān)分析材料，及時了解下

屬公司的財務(wù)核算狀況，參與內(nèi)部審計工作；

4.負責外部審計的配合工作，；

5.負責會計憑證的審核及會計檔案、電算化的管理工作。

6.指導其他會計崗位提高業(yè)務(wù)能力，確保會計核算的準確性;

7.按要求提供公司需對外公布的財務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確性

和一致性；

8.負責公司財務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會計核算問題的溝通和協(xié)調(diào)工作;

9.協(xié)助完成公司各類經(jīng)營分析的相關(guān)工作；

10.負責年度財務(wù)決算；

11.協(xié)助編制月、季、年度資金、費用方案；

12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.報表的及時性和準確率。

2.外部審計不合格會計事項個數(shù)。

3.會計檔案平安性和完整性。

4.會計核算的準確率。

5.財務(wù)決算的正確性和及時性。

6.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財務(wù)管理、

會計、審計等方面的知識。

2.工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作三/五年以上。

3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：FN04

鹵位名稱：財務(wù)會計

所在部門：財務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會計

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：稅務(wù)部門

工作任務(wù)：

根據(jù)公司經(jīng)營活動和財務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定的要求，負責對股份公

司本錢、費用及相關(guān)財務(wù)根底數(shù)據(jù)的核算工作，為編制股份公司財

務(wù)報表，評價公司整體經(jīng)營業(yè)績提供根底財務(wù)數(shù)據(jù)。

工作職責：

1.準確及時完成股份公司、集團公司各項收入、往來、費用及

其他相關(guān)財務(wù)科目核算工作；

2.負責股份公司、集團公司的銷售開票，并按月編制銷售發(fā)票

清單；

3.按月編制股份公司、集團公司的稅務(wù)申報表；

4.按月完成費用、往來等財務(wù)根底數(shù)據(jù)的匯總、分類、核對和

分析工作；

5.負責股份公司與下屬各公司的往來款項的處理和核對工作;

6.負責會計憑證的輸入及相關(guān)管旌工作；

7.編制公司季度經(jīng)營活動分析報告；

8.配合外部審計和參與內(nèi)部審計工作；

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.收入、往來、費用核算準確率和費用控制情況。

2.應(yīng)收賬款管理情況。

3.銷售發(fā)票管理準確性。

4.稅務(wù)報表準確性。

5.財務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入準確性。

6.上級領(lǐng)導綜合評價

聘用條件：

1.知識技能：熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財務(wù)管理、

會計、審計等方面的知識。

2.工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作二/三年以上。

3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：FN05

崗位名稱：材料會計

所在部門：財務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會計

2.下級：倉庫計帳員

3.內(nèi)部聯(lián)系：方案供給部、制造部

4.外部聯(lián)系：各分供方〔賬務(wù)核對方面的工作）

工作任務(wù):

負責公司原輔材料的核算，兼顧固定資產(chǎn)的核算，為制造本錢的

核算提供正確的數(shù)據(jù)。

工作職責：

1.負責日常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)

付賬款的核算工作；

2.負責對日常材料價格的分析、控制以及對材料采購定價的審

核；

3.監(jiān)控庫存原輔材料的數(shù)量，做到合理、必需；

4.負責對應(yīng)付賬款的核對工作；

5.負責對倉庫記賬員的日常業(yè)務(wù)指導及倉庫賬目的審核工作；

6.協(xié)助完成公司經(jīng)營活動分析、本錢分析工作。

7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.原輔材料采購價格的控制情況。

2.賬目核算的準確率。

3.庫存原輔材料數(shù)量的監(jiān)督控制情況；

4.上級領(lǐng)導綜合評價

聘用條件：

1.知識技能：熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財務(wù)管理、

會計、審計等方面的知識。

2.工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作二/三年以上。

3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：FN06

崗位名稱：本錢會計

所在部門：財務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會計

2.下級：制造部統(tǒng)計核算員

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：

工作任務(wù)：

負責股份公司的本錢核算，為編制股份公司財務(wù)報表，評價公司

整體經(jīng)營業(yè)績提供根底財務(wù)數(shù)據(jù)O

工作職責：

1.負責股份公司的本錢核算工作；

2.負責月度本錢的分析、控制以及對制造本錢核算的審核工作;

3.協(xié)助編制月、季、年度本錢方案；

4.協(xié)助做好外部審計的相關(guān)配合工作和參與內(nèi)部審計工作；

5.協(xié)助做好有關(guān)公司對外投資的本錢評估分析工作；

6.協(xié)助完成公司季度經(jīng)營活動分析報告的相關(guān)工作；

7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.本錢數(shù)據(jù)的全面性、及時性和準確率。

2.本錢分析及時性與分析的針對性。

3.本錢控制的預防性措施及前瞻性。

4.上級領(lǐng)導的綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備本錢管理、

會計、審計等方面的知識；

2.工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作二/三年以上；

3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：FN07

崗位名稱：出納

所在部門：財務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會計

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：當?shù)劂y行

工作任務(wù)：

嚴格執(zhí)行各項財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算

業(yè)務(wù)。

工作職責:

1.根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

2.根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬,

編制資金收支日報表，

3.協(xié)助編制月度資金方案匯總表和月度資金結(jié)算表；

4.按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證；

5.嚴遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；

6.負責庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的平安管理工

作；

7.負責公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；

8.負責融資過程中的相關(guān)單證填制。

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.財務(wù)制度執(zhí)行情況。

2.現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準確率。

3.賬簿核算的準確率。

4.憑證填制準確率。

5.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會計等方

面的知識，有高度的責任心。

2.工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作一年以上，有會計證。

3.所需學歷：中專以上。

崗位說明書

編號：PP03

崗位名稱：方案管理

所在部門：方案供給部

工作關(guān)系：

L上級：方案供給部經(jīng)理

2.下級：無

3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國貿(mào)部、用戶效勞中心、制造、質(zhì)管、

財務(wù)、辦公室、研發(fā)中心、工程部、人力資源部

4.外部聯(lián)系：分供方、統(tǒng)計局、上級主管部門、經(jīng)委

工作任務(wù)：

負責公司生產(chǎn)經(jīng)營方案的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。

工作職責：

1.負責編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營方案、月度采購、資金需求方

案；

2.負責經(jīng)營方案實施的監(jiān)督與考核；

3.負責生產(chǎn)方案與制造部門的銜接與調(diào)整；

4.負責先進統(tǒng)計技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，分析供給、生產(chǎn)、發(fā)

貨及售后效勞等環(huán)節(jié)的異常波動，并定期提出分析報告；

5.負責公司對外統(tǒng)計報表的申報；

6.核對采購發(fā)票、登記明細賬，做好應(yīng)付款日動態(tài)表；

7.負責采購文件、合同、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作；

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.各項方案制定或匯編及時率，以及方案完成情況統(tǒng)計匯編的

及時性和準確性。

2.產(chǎn)能利用率。

3.生產(chǎn)均衡度。

4.各項報表及時率、準確率。

5.文檔資料保管的完整性和平安性。

6.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具備生產(chǎn)方案、生產(chǎn)統(tǒng)計、財務(wù)和行業(yè)知識，熟

悉生產(chǎn)作業(yè)過程。

2.工作經(jīng)歷：從事統(tǒng)計、方案等相關(guān)工作二年以上。

3.所需學歷：本科以上。

崗位說明書

編號：PP04

崗位名稱：采購員

所在部門：方案供給部

工作關(guān)系：

1.上級：方案供給部經(jīng)理/助理

2.下級：倉庫管理員、搬運工

3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國貿(mào)部、售后效勞、研發(fā)中心、制造部、

質(zhì)管部、財務(wù)部、辦公室

4.外部聯(lián)系：供給商

工作任務(wù)：

負責公司生產(chǎn)經(jīng)營各類物資的采購工作。

工作職責：

1.物資信息管理：

I掌握各類物資的市場價格波動情況，有效控制采購本錢；

I對原輔材料、五金配件材料的市場行情調(diào)查，每季進行一次

分析報告；

2.分供方組織：

I協(xié)助分供方評審工作，負責向分供方傳遞技術(shù)文件、圖紙,

并按要求做好記錄；

I根據(jù)采購方案，在合格分供方內(nèi)實施采購，嚴格按物資分類

要求進行物資送檢；

I負責對分供方的交貨期、交貨量等方面進行溝通協(xié)調(diào)和考

核；

I負責與分供方月度賬目的核對；

3.采購控制:

負責采購物資的交貨期控制;

I負責成品發(fā)貨前的各項準備工作（復檢通知單、配件清單、

安裝示意圖等）；

I負責不合格物資的處理工作，按IS09001采購控制程序和I

S014001程序的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

I負責采購物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反響；

I負責MRPII、MIS系統(tǒng)的運行及數(shù)據(jù)輸入；

4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.采購物資合格率。

2.到貨及時率。

3.外購成品發(fā)貨及時率、無過失率。

4.采購價格和本錢控制的有效性。

5.文件管理標準性。

6.MRPH、MIS系統(tǒng)運行正常，數(shù)據(jù)輸入及時率、準確率。

7.原輔材料市場報告可靠性，全面性，及時性。

8.上級領(lǐng)導綜合評價。

9.

聘用條件：

1.知識技能：具備供給鏈管理、物流管理、物資方案管理方面

的知識，了解機械制造知識、財務(wù)知識，有管理溝通、商務(wù)談判技

能。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：PP05

崗位名稱：倉庫主管

所在部門：方案供給部

工作關(guān)系：

1.上級：方案供給部經(jīng)理/助理

2.下級：倉庫記賬、倉庫管理、搬運工

3.內(nèi)部聯(lián)系：用戶效勞中心、商務(wù)部、國貿(mào)部、研發(fā)中心、制

造部、質(zhì)管部、財務(wù)部

4.外部聯(lián)系：無

工作任務(wù)：

全面負責公司綜合倉庫的收發(fā)、保管工作。

工作職責：

1.負責公司綜合倉庫的全面工作；

2.負責入庫管理：

I嚴格執(zhí)行IS09001程序文件，保證收退料憑證手續(xù)齊全；

I對不合格物資進行標識隔離，并按采購員處理意見做出處

理；

I催促倉管員嚴格把好物資進倉驗收手續(xù)；

I負責退回產(chǎn)品的處理和報廢物資的回收處理。

3.負責倉儲管理：

I對庫存物資實施控制，確保各類物資及時進出，減少存貨;

I倉儲物資分類、標識清楚，堆放整齊，帳、卡、物相符；

I檢查落實防火、防盜、防霉壞、防過期等平安措施和衛(wèi)生措

施，保證庫存物資的完好無損;

I按IS09001要求及平安標準進行物資搬運和堆放，物資運

輸過程中做好標識，防止不同物資混淆。

4.負責出庫管理：

I嚴格執(zhí)行IS09001程序文件，保證發(fā)料憑證手續(xù)齊全，催

促倉管員嚴格把好物資出庫驗收手續(xù)和成品出倉核查手續(xù)。

I控制、審查各部門物資領(lǐng)用和成品發(fā)貨的審批手續(xù)，嚴格把

關(guān)；

5.對已經(jīng)完成的工作要日清日畢。

6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.物資平安情況。

2.物資收發(fā)準確率、及時率。

3.物資隔離準確率。

4.保管程序標準性。

5.賬、卡、物相符。

6.各報表數(shù)據(jù)的準確率。

7.上級領(lǐng)導綜合評價。

8.

聘用條件：

1.知識技能：熟悉生產(chǎn)流程、倉庫管理、物流管理知識，并具

有良好的管理溝通技能。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。

3.所需學歷：大專以上。

崗位說明書

編號：PP06

崗位名稱：倉庫記賬員

所在部門：方案供給部

工作關(guān)系：

L上級：倉庫主管

2.下級：倉庫管理員

3.內(nèi)部聯(lián)系：財務(wù)部、工程部、辦公室

4.外部聯(lián)系：分供方送貨人員

工作任務(wù):

負責倉庫賬務(wù)管理

工作職責：

1.做帳：

I根據(jù)記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保庫房賬與總賬相符;

I積極指導倉庫管理員做好記賬工作；

I定期與保管員對賬，及時發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，使賬、卡、

物相符

I分車間、部門統(tǒng)計每月領(lǐng)用材料數(shù)量及金額

I及時準確地編制月末盤存表；

2.其他：

I為領(lǐng)導提供各種物品的單價及數(shù)量；

I協(xié)助倉庫主管，做好綜合倉庫的管理工作；

I完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.賬、卡、物相符。

2.記賬、統(tǒng)計報表、財務(wù)報表標準、準確、清晰。

3.倉庫管理員賬本準確無誤。

4.上級領(lǐng)導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：掌握財務(wù)、稅務(wù)、法律、會計電算化、統(tǒng)計分析

處理、五金物質(zhì)分類知識。

2.工作經(jīng)歷：有會計證。

3.所需學歷：中專以上。

崗位說明書

編號：EN04

崗位名稱：機修車間主任/副主任

所在部門：工程部

工作關(guān)系：

1.上級：工程部經(jīng)理

2.下級：車間全體員工

3.內(nèi)部聯(lián)系：制造部、計供部、質(zhì)管部、辦公室、財務(wù)部、設(shè)

備管理

4.外部聯(lián)系：外協(xié)單位

工作任務(wù)：

根據(jù)設(shè)備運維要求，合理調(diào)配機修人員開展設(shè)備維護、保養(yǎng)、修

理工作，提高設(shè)備的使用效率和完好率。

工作職責：

1.掌握各車間生產(chǎn)設(shè)備的使用、維護、保養(yǎng)情況；

2.根據(jù)設(shè)備的維護保養(yǎng)方案，合理安排設(shè)備的維護保養(yǎng)工作;

3.合理安排機修人員的工作，積極開展設(shè)備維護保養(yǎng)活動，提

高設(shè)備的使用效率和完好率；

4.負責公司公用設(shè)施的維護、保養(yǎng)、修理，確保水、電、氣正

常供給；

5.負責高配供電設(shè)施的管理、維護，按制度規(guī)定進行定期檢測;

6.負責公司環(huán)保污水處理站的管理、監(jiān)督、檢查、考核工作