醫療合同管理規范制度醫療合同管理規范制度一、目的為加強本醫療機構合同管理，規范合同簽訂、履行、變更、終止等行為，防范合同法律風險，維護醫院合法權益，保障醫療業務的順利開展，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本醫療機構對外簽訂的各類醫療相關合同，包括但不限于醫療設備采購合同、藥品采購合同、醫療技術合作合同、醫療服務合同等。三、職責分工1.合同管理部門：負責統籌合同管理工作，制定和完善合同管理制度，組織合同評審，跟蹤合同履行情況，建立合同檔案等。2.業務部門：負責合同的起草、發起，提供合同相關業務信息和資料，參與合同評審，負責合同的履行及反饋合同履行中的問題。3.法務部門：負責對合同進行法律審核，提供法律意見和風險提示，處理合同糾紛等法律事務。4.財務部門：負責對合同的財務條款進行審核，包括付款方式、結算周期等，監督合同的財務執行情況。四、合同簽訂管理1.合同起草業務部門根據業務需求和實際情況起草合同文本，應確保合同條款明確、具體、完整，符合法律法規和醫院利益。合同文本應包括雙方當事人信息、合同標的、數量、質量、價款或報酬、履行期限、地點和方式、違約責任、爭議解決方式等基本條款。2.合同評審合同起草完成后，業務部門應組織內部評審，邀請合同管理部門、法務部門、財務部門等相關部門對合同進行評審。內部評審應重點審查合同的合法性、合規性、可行性、經濟性以及風險防范等方面，各部門應提出書面評審意見。根據內部評審意見，業務部門對合同進行修改完善后，提交法律審核。3.法律審核法務部門對合同進行全面法律審核，審查合同是否符合法律法規的規定，是否存在法律漏洞和風險，合同條款是否公平合理等。法務部門應在規定時間內出具法律審核意見，對存在法律問題的合同，要求業務部門進行修改。4.合同審批經過內部評審和法律審核的合同，由業務部門按照醫院規定的審批流程提交審批。審批通過后，合同方可簽訂。5.合同簽訂合同應由法定代表人或其授權代理人簽訂，簽訂前應核實對方當事人的主體資格、授權權限等情況。合同簽訂應采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。五、合同履行管理1.合同執行合同簽訂后，業務部門應負責組織合同的履行，按照合同約定的時間、地點、方式等要求，全面履行合同義務。在合同履行過程中，業務部門應及時向合同管理部門、財務部門等相關部門反饋合同履行情況。2.合同變更與轉讓合同履行過程中，如需要變更合同內容或轉讓合同權利義務，業務部門應提出書面申請，說明變更或轉讓的原因、內容等。合同變更或轉讓申請應經過內部評審、法律審核和審批程序，經批準后方可實施。3.合同終止合同履行完畢或出現合同約定的終止條件時，合同自動終止。業務部門應及時通知合同管理部門、財務部門等相關部門，辦理合同終止手續，清理合同檔案。六、合同檔案管理1.檔案建立合同簽訂后，合同管理部門應及時建立合同檔案，將合同文本、評審意見、審批文件、履行記錄等相關資料進行整理歸檔。合同檔案應按照合同類別、簽訂時間等進行分類管理，便于查詢和使用。2.檔案保管合同檔案應妥善保管，確保檔案資料的完整性和安全性。保管期限按照國家法律法規和醫院規定執行。3.檔案查閱與借閱因工作需要查閱或借閱合同檔案的，應填寫查閱或借閱申請表，經相關部門負責人批準后，方可查閱或借閱。查閱或借閱人員應遵守檔案管理規定，不得擅自涂改、復制、泄露合同檔案內容。七、監督與考核1.監督檢查合同管理部門應定期對合同簽訂、履行、檔案管理等情況進行監督檢查，發現問題及時督促整改。法務部門應不定期對合同管理工作進行法律監督，防范法律風險。2.考核評價醫院將合同管理工作納入部門和員工績效考核體系，對合同管理工作表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵。對違反本制度，導致醫院遭受損失的部門和個人，將依法依規追究責任。八、實施計劃1.準備階段（[具體時間區間1]）成立制度實施工作小組，明確各成員職責。收集整理相關法律法規、行業標準以及醫院內部資料。開展制度宣傳工作，讓各部門了解制度的重要性和主要內容。2.培訓階段（[具體時間區間2]）根據培訓方案，組織對相關人員進行集中培訓，包括制度解讀、流程演示等。制作培訓資料，如操作手冊、案例集等，方便員工隨時查閱學習。開展培訓效果評估，通過考試、實際操作等方式檢驗員工對制度的掌握程度。3.試運行階段（[具體時間區間3]）在部分部門或項目中進行制度試運行，收集反饋意見。對試運行過程中發現的問題及時進行總結分析，對制度進行調整完善。4.全面推行階段（[具體時間區間4]）在全院范圍內正式推行《醫療合同管理規范制度》。持續監督制度執行情況，定期進行總結評估，確保制度有效運行。九、培訓方案1.培訓目標使員工了解合同管理的重要性和法律法規要求。熟悉醫療合同管理的流程和操作規范。提高員工合同風險防范意識和能力。2.培訓對象業務部門負責人及相關工作人員。合同管理部門、法務部門、財務部門全體人員。其他涉及合同管理工作的人員。3.培訓內容法律法規知識：講解與合同相關的法律法規，如《民法典》合同編等。制度解讀：詳細介紹《醫療合同管理規范制度》的各項條款和流程。實際操作：通過案例分析、模擬演練等方式，讓員工掌握合同起草、評審、簽訂、履行等環節的實際操作技巧。風險防范：分析醫療合同管理中常見的風險點及防范措施。4.培訓方式集中授課：邀請專家或內部資深人員進行集中講解。在線學習：利用醫院內部網絡平臺，提供在線課程供員工自主學習。案例研討：組織員工對實際案例進行分析討論，分享經驗和見解。現場指導：在實際工作中，對員工進行現場操作指導，及時解決問題。5.培訓時間安排集中授課安排[X]次，每次[X]小時，具體時間根據醫院工作安排確定。在線學習課程應在培訓階段內開放，員工可自主安排學習時間。案例研討和現場指導根據實際情況靈活安排。6.培訓效果評估考試：通過在線考試或書面考試的方式，檢驗員工對培訓內容的掌握程度。實際操作考核：觀察員工在實際工作中對合同管理流程的執行情況，評估其操作技能水平。問卷調查：收集員工對培訓內容