食品添加劑業務員聘用模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任食品添加劑業務員一職，甲乙雙方達成如下協議：一、崗位職責1.乙方作為甲方食品添加劑業務員，主要負責__________（具體職責）。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的業務任務。二、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和業績獎金組成。基本工資為每月人民幣__________元，業績獎金根據乙方完成的業務量另行計算。2.乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應在每月的__________日前將工資支付給乙方。3.乙方加班工資按國家規定執行。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。2.乙方的休息日和節假日按國家規定執行。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。2.乙方應按照甲方要求，提供相關證件，辦理社會保險的轉移和續交手續。五、勞動合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方同時與其他用人單位簽訂勞動合同，影響甲方工作的；（5）乙方因故不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（7）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。3.甲方解除或終止本合同時，應提前__________天通知乙方。六、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密和客戶信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、其他約定1.乙方在合同期內，應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。3.乙方在合同期內，應按照甲方要求，參加相關培訓和學習。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、附則本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規章制度6.甲方業務培訓資料7.甲方產品宣傳資料8.業務員業績報告表9.業務員出差申請報告10.業務員出差報銷單二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方分配的業務任務，或未達到約定的業績指標。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密、技術秘密和客戶信息。3.乙方未經甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作。4.乙方同時與其他用人單位簽訂勞動合同，影響甲方工作。5.乙方因故不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。6.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。7.乙方違反國家法律法規，從事違法活動。8.乙方利用職務之便，索取或收受不正當利益。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家規定由用人單位為勞動者繳納的社會福利4.違約行為：違反合同約定或法律規定的行為5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息6.培訓：用人單位為勞動者提供的學習和提高技能的活動7.醫療期：勞動者因工負傷或患病的治療期間四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.業務員未能完成任務：分析原因，提供培訓支持，調整工作內容，必要時進行績效考核。2.業務員泄露商業秘密：立即采取補救措施，與乙方協商解決，必要時訴諸法律手段。3.業務員與其他用人單位建立勞動關系：及時溝通，要求乙方作出解釋，如情況嚴重，可解除勞動合同。4.業務員同時簽訂多份勞動合同：及時發現并糾正，與乙方溝通，明確職責。5.業務員因病不能勝任工作：提供醫療期關懷，協助治療，如醫療期滿后仍不能勝任工作，可協商解除或終止合同。五、所有應用場景：1.食品添加劑生產、銷售企業與業務員之間的人事勞動關系。2.業務員在執行食品添加劑銷售任務過