甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年職業發展合同：畢業生與雇主之間的約定本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1畢業生1.2雇主1.3職業發展服務2.服務內容2.1職業規劃2.2職業技能培訓2.3工作機會推薦2.4職業生涯跟蹤指導3.服務期限3.1起始日期3.2終止日期4.服務費用4.1服務費用金額4.2支付方式4.3費用退還條件5.雙方權利與義務5.1畢業生的權利與義務5.2雇主的權利與義務6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限7.違約責任7.1畢業生違約7.2雇主違約8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.合同的生效、變更和終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1信息披露11.2通知機制11.3合同的保管12.畢業生聲明12.1資格聲明12.2信息真實性聲明13.雇主聲明13.1合法經營聲明13.2服務承諾聲明14.附件14.1服務項目明細14.2費用支付憑證14.3保密協議附件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1畢業生本合同中的畢業生指的是于2024年畢業并獲得高等教育學歷的個人，具有完全民事行為能力，自愿接受本合同約定的職業發展服務。1.2雇主本合同中的雇主指的是具有合法經營資格，愿意為畢業生提供職業發展服務的企事業單位、社會組織或其他合法經營者。1.3職業發展服務本合同約定的職業發展服務包括但不限于：職業規劃、職業技能培訓、工作機會推薦、職業生涯跟蹤指導等。2.服務內容2.1職業規劃畢業生同意按照雇主的要求，接受針對其個人情況進行的職業規劃服務，包括但不限于職業興趣評估、職業目標設定、職業發展路徑規劃等。2.2職業技能培訓畢業生同意接受雇主提供的職業技能培訓，包括但不限于專業技能、溝通技巧、團隊協作能力等方面的培訓。2.3工作機會推薦畢業生同意雇主根據其職業規劃和個人興趣，向其推薦合適的工作機會，但畢業生最終是否能獲得相關工作機會，取決于雇主的招聘條件和競爭情況。2.4職業生涯跟蹤指導畢業生同意接受雇主的職業生涯跟蹤指導，包括但不限于工作后的職場適應、職業晉升、技能提升等方面的指導。3.服務期限3.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務期限自合同生效之日起計算。3.2終止日期本合同服務期限為____年，自起始日期起計算。如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。4.服務費用4.1服務費用金額本合同服務費用為人民幣____元（大寫：____________________________元整）。4.2支付方式畢業生應按照雇主的要求，通過____（支付方式，如銀行轉賬、等）一次性支付服務費用。4.3費用退還條件除合同約定的退還條件外，畢業生在合同生效后，如因特殊情況要求退還服務費用的，雇主有權按照實際情況收取一定比例的手續費。5.雙方權利與義務5.1畢業生的權利與義務畢業生有權按照合同約定接受職業發展服務，有權了解服務進展情況，提出意見和建議。畢業生應遵守雇主的規章制度，按照雇主的要求參加相關服務活動。5.2雇主的權利與義務雇主有權按照合同約定為畢業生提供職業發展服務，有權對畢業生的服務情況進行跟蹤和評估。雇主應按照合同約定提供服務，確保服務質量，保護畢業生的合法權益。6.保密協議6.1保密內容畢業生和雇主在合同履行過程中，可能涉及到商業秘密、個人隱私等信息，雙方同意對相關信息予以保密。6.2保密期限雙方對保密信息的保密期限自合同終止之日起計算，為____年。8.違約責任8.1畢業生違約畢業生如未按照約定支付服務費用，或未按照雇主要求參加相關服務活動，視為違約。畢業生應承擔違約責任，支付違約金，違約金金額為服務費用的20%。8.2雇主違約如雇主未能按照合同約定提供服務，或提供的服務未達到約定標準，視為違約。雇主應承擔違約責任，退還部分或全部服務費用，并支付違約金，違約金金額為服務費用的20%。9.爭議解決9.1協商解決雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如協商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更合同變更應書面簽署，并由雙方簽字（或蓋章）確認。10.3合同終止合同終止的條件如下：（1）雙方協商一致解除合同；（2）畢業生未按照約定支付服務費用，雇主書面通知解除合同；（3）雇主未能按照約定提供服務，畢業生書面通知解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可書面通知解除合同。11.其他約定11.1信息披露畢業生應如實提供個人相關信息，如學歷、專業、工作經驗等。11.2通知機制雙方應通過書面形式通知對方合同履行過程中的重要事項。11.3合同的保管本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。12.畢業生聲明畢業生聲明已充分了解合同內容，自愿接受合同約定，并同意按照合同約定支付服務費用。13.雇主聲明雇主聲明具有合法經營資格，有能力并愿意按照合同約定為畢業生提供職業發展服務。14.附件14.1服務項目明細附件中詳細列出畢業生所需支付的服務項目及費用。14.2費用支付憑證畢業生支付服務費用后的支付憑證。14.3保密協議附件保密協議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義本合同中的第三方是指除畢業生和雇主外，根據合同約定或未經合同約定但得到雙方同意，參與或協助履行本合同義務的自然人、法人和其他組織。15.2第三方責任第三方介入本合同履行過程中，應嚴格遵守合同約定，按照約定或指示提供服務。第三方如未能按照約定提供服務或導致合同無法履行，應承擔相應責任。16.第三方介入的額外條款16.1第三方選擇畢業生和雇主應共同協商選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應的能力和資質。16.2第三方介入的條件和方式第三方介入的條件、方式和時間由畢業生和雇主協商確定，并書面通知對方。16.3第三方費用第三方提供的服務費用由畢業生和雇主根據實際情況商定，并由畢業生支付。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定第三方責任限額根據第三方的服務內容、性質和合同約定確定。雙方應在選擇第三方時充分考慮第三方的責任限額。17.2第三方責任限額的告知第三方應向畢業生和雇主明確告知其責任限額，并在提供服務時遵守相關規定。17.3超出責任限額的處理如第三方提供的服務導致損失超過責任限額，超出部分由畢業生和雇主根據實際情況協商解決。18.第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲方關系第三方應與畢業生保持獨立的關系，不得侵犯畢業生的合法權益。18.2第三方與乙方關系第三方應按照合同約定向雇主提供服務，并接受雇主的監督和管理。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方與甲方爭議如第三方與畢業生之間發生爭議，雙方應通過協商解決，協商不成可依法解決。19.2第三方與乙方爭議如第三方與雇主之間發生爭議，雙方應通過協商解決，協商不成可依法解決。20.第三方退出20.1第三方退出條件第三方在合同履行過程中，如有合理理由需退出，應提前通知畢業生和雇主。20.2第三方退出后的責任第三方退出后，應繼續承擔因其提供的服務導致的違約責任。21.其他相關事項21.1第三方信息的披露第三方應如實向畢業生和雇主披露其服務內容、資質等信息。21.2第三方通知機制第三方與畢業生、雇主之間的通知應通過書面形式進行。21.3第三方保密協議第三方應與畢業生、雇主簽訂保密協議，保護合同履行過程中的商業秘密和個人隱私。本附加說明條款與本合同具有同等法律效力，雙方在簽訂合同時應充分理解并遵守。如有未盡事宜，雙方應友好協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務項目明細詳細列出畢業生所需支付的服務項目及費用，包括職業規劃、職業技能培訓、工作機會推薦、職業生涯跟蹤指導等。附件2：費用支付憑證畢業生支付服務費用后的支付憑證，包括轉賬憑證、現金收據等。附件3：保密協議保密協議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。約定雙方在合同履行過程中的保密義務、保密內容和保密期限等。附件4：第三方服務協議如合同中有第三方介入，需提供第三方與畢業生、雇主之間的服務協議，明確第三方的服務內容、責任限額、違約責任等。附件5：第三方資質證明提供第三方的資質證明文件，包括營業執照、許可證等，以證明第三方具備提供服務的能力和資質。附件6：合同履行證明包括但不限于畢業生參加職業技能培訓的證書、工作機會推薦的成功案例、職業生涯跟蹤指導的記錄等，用以證明合同已按約定履行。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.畢業生未按照約定支付服務費用。2.畢業生未按照雇主要求參加相關服務活動。3.雇主未能按照約定提供服務。4.雇主提供的服務未達到約定標準。5.第三方未能按照約定提供服務。6.第三方導致合同無法履行。違約責任認定：1.畢業生違約，應承擔違約金，違約金金額為服務費用的20%。2.雇主違約，應退還部分或全部服務費用，并支付違約金，違約金金額為服務費用的20%。3.第三方違約，應承擔相應責任，如支付違約金或賠償損失。示例說明：假設畢業生未按照約定支付服務費用，雇主有權書面通知解除合同，并要求畢業生支付違約金。如畢業生拒絕支付違約金，雇主可依法追討。說明三：法律名詞及解釋：1.畢業生：指2024年畢業并獲得高等教育學歷的個人。2.雇主：指具有合法經營資格的企事業單位、社會組織或其他合法經營者。3.職業發展服務：指為畢業生提供的職業規劃、職業技能培訓、工作機會推薦、