崗位描述匯編赤峰群冠總公司綜合部編制二0一一年二月前言管理是保證組織有效運營所必不可少條件。實踐證明：在執行力得到保證前提下，只有職責明確、紀律嚴明、士氣高昂團隊才是最有戰斗力，才干眾志成城、業績卓著。規范化是公司管理重中之重。團隊規范化管理就猶如國家法制管理，她是形成團隊凝聚力、維持正常工作秩序保證。規范化是指通過管理制度、業務流程、操作手冊等手段將團隊各方面運作程序化、固定化、原則化，使各項工作有章可循、責任明確，以達到提高管理效率目。針對公司實際狀況，編制了這本《崗位描述匯編》。《匯編》對指引和規范總公司各職能部門、各公司此后工作，將起到積極推動作用。本《匯編》自下發之日起執行，請各崗位在執行中，對不適當或有疏漏條款提出寶貴意見，便于總公司及時進行修訂和完善。本《匯編》僅制作了電子版，限于總公司各職能部門、各公司、各崗位內部閱讀。赤峰群冠總公司綜合部2月18日目錄第一某些群冠總公司崗位描述………4-261、群冠總公司總經理崗位描述…………………42、群冠總公司副總經理崗位描述………………73、群冠總公司綜合部崗位描述①綜合部主任崗位描述……………………9②綜合部秘書崗位描述……………………11③綜合部司機崗位描述……………………12④綜合部門衛崗位描述……………………13⑤綜合部保潔員崗位描述…………………144、群冠總公司財務部崗位描述①財務部財務總監崗位描述………………15②財務部副主任崗位描述…………………18③財務部會計崗位描述……………………20④財務部出納崗位描述……………………225、群冠總公司審計部主任崗位描述①審計部主任崗位描述……………………24②審計部審計監察員崗位描述……………26第二某些群冠總公司各公司崗位描述……………27-411、赤峰群冠房地產開發有限責任公司崗位描述①開發公司副經理崗位描述………………27②技術科科長崗位描述……………………30③開發辦主任崗位描述……………………32④售房辦主任崗位描述……………………34⑤采購辦主任崗位描述……………………362、赤峰群冠建筑工程有限責任公司崗位描述①建筑公司副經理崗位描述………………38②建筑公司預算員崗位描述………………403、赤峰群冠環保賓館有限責任公司崗位描述①赤峰群冠環保賓館有限責任公司經理崗位描述………41第三某些關于總公司職工過錯責任追究規定……44-45群冠總公司總經理崗位描述【崗位名稱】群冠總公司總經理【直接下級】總公司各職能部門、各公司重要負責人【本職工作】全權組織、協調和領導群冠總公司尋常經營管理工作，確保總公司健康、穩定、適速發展【直接責任】 群冠總公司為公司內部自設最高權力、管理和決策機構，下設尋常經營管理委員會（如下簡稱管委會）和綜合部、財務部、審計部三個職能部門，所統管具備獨立法人資格六個直屬公司，涉及：赤峰群冠房地產開發有限責任公司、赤峰群冠建筑工程有限責任公司、赤峰群冠塑鋼門窗有限責任公司、赤峰群冠環保賓館有限責任公司、赤峰阿斯哈圖有限責任公司、赤峰鑫祥瑞小額貸款有限責任公司。總經理為群冠總公司第一管理者和決策人，擔任總公司管理委員會主任職務，全權組織、協調、領導總公司尋常經營管理工作，其職責如下：1、掌握和對的執行國家關于政策和法律、法規，保證總公司經營管理活動正常有序，保證總公司和員工安全以及合法權益不受侵犯。2、組織制定總公司經營戰略方針，中、長期發展規劃，年度經營籌劃和投資方案，年度財務預算方案和決算方案，經管委會批準后組織實行并進行過程控制。3、組織擬定總公司內部經營管理機構設立方案、人員編制和薪酬方案。審議決定總公司員工聘請、辭退、任免、獎懲。4、組織擬定各公司年度經營籌劃、投資方案、機構設立、班子搭設等重大事項，經管委會批準后組織實行。5、組織制定并批準實行總公司基本管理制度、詳細規章制度和工作程序。6、全權主持總公司尋常經營管理工作，建立并完善群冠總公司管控模式，及時解決浮現問題，并制定防止和糾正辦法，保證公司經營管理活動正常有序。7、組織完善總公司財務制度，嚴肅財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，實行總經理財務收支“一支筆”審批制，保證總公司既有資產保值增值。8、閱批總公司重要文獻、各直屬公司經營報告和各類報表等，審批直接下級上報年季月工作籌劃、工作報告和關于內部文獻、報告，視其性質內容，決定解決方式。9、負責協調、溝通、平衡總公司各職能部門與各公司之間工作關系，通過直接下級對總公司及其各公司整體工作實行統一管理和指揮。10、組織、領導和推動總公司全面工作，定期或不定期主持召開管委會工作會議、總經理辦公會議，召集或參加總公司各職能部門或各公司重要專項會議。11、領導做好總公司中、高層技術和管理人員招聘、選拔、考核、勉勵和管控工作，為總公司穩定發展做好“適當偏高”人才培養和儲備。12、依照總公司經營管理需要，聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問并決定報酬，直接聘請、任命或優化組合各職能部門和各公司中、高層管理人員。13、組織建立健全總公司績效考核體系，建立各公司各種形式經濟責任制，實行績效考核或經濟責任制考核。14、組織制定直接下級崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評價，關懷下級思想、工作和生活。15、在必要狀況下對所屬下級授權，及時對所屬下級工作爭議做出裁決。16、堅持民主集中制原則，發揮領導一班人作用，倡導求真務實工作作風，充分發揮員工積極性、積極性和創造性。17、哺育和發展群冠品牌，優化多元經濟，提高公司實力，增強公司賺錢能力和自我發展能力。18、逐漸改進職工物質文化生活條件，組織加強公司文化、精神文明和廉政建設，不斷增強公司凝聚力和向心力。19、著力提高員工整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精員工隊伍。20、兼任群冠黨支部書記職務，負責主持黨支部尋常工作，召集支部委員會和支部黨員大會，組織檢查支部工作籌劃、決策執行狀況，加強黨自身建設。21、以法定代表人身份訂立關于合同、合同、合約和解決關于事宜。22、做好總公司重要事務對外聯系工作，協調、疏通和保持良好與上級主管部門、業務部門工作關系。【領導責任】1、對總公司發展戰略和規劃決策對的性負總責。2、對總公司年度經營目的和籌劃、投資方案實行效果負總責。3、對總公司尋常經營管理工作正常有序負總責。4、對總公司整體素質和員工綜合素質不斷提高負總責。5、對總公司中、高層技術和管理人員隊伍穩定總責。6、對建設良好公司文化、塑造良好公司形象負總責。7、對尋常經營管理決策失誤、失職或失職給總公司導致負面影響負總責。8、對總公司經營管理活動一切法律行為負總責。【重要權力】1、總公司整體資產所有權。2、總公司尋常經營管理自主權、決策權。3、總公司事務特別決定權和處置權。4、對總公司全面工作指揮權和監督檢查權。5、對總公司內部經營管理工作爭議有裁決權。6、對隔級下級聘請、任命或優化組合有批準權。7、對下級工作質詢權和問責權。8、全權代表總公司權力。群冠總公司副總經理崗位描述【崗位名稱】群冠總公司副總經理【直接上級】總公司總經理【直接下級】總公司各職能部門、分管各公司重要負責人【本職工作】協助總經理做好公司尋常經營管理工作【直接責任】1、服從總公司總經理統一領導和指揮，并在總經理授權下開展工作，一切工作行為向總經理負責。2、擔任總公司管理委員會委員職務，協助總經理做好總公司尋常事務管理工作，當好參謀和助手。3、參加總公司發展規劃擬定、年度經營籌劃編制和重大決策事項議定。4、協調、溝通、平衡總公司和各公司之間工作關系，監督檢查各公司人、財、物合理配備與正常運作狀況。5、負責所分管公司整體經營管理工作，進行宏觀管理、調控、監督和指引，及時解決浮現問題，提出防止和糾正辦法并組織實行。6、組織編制所分管公司年度經營目的、經濟責任制或租賃、承包經營管理籌劃，報總公司批準后組織實行，并對執行貫徹狀況負責。7、負責所分管公司安全生產責任制建立和完善，堅持“防止為主，綜8、負責加強所分管公司成本核算和過程控制，減少非生產性支出，壓縮各項可控成本，減少財務費用，努力實現增產節約、增收節支。9、負責所分管公司人力資源管理，建立有效勉勵約束機制，組織實行績效考核和經濟責任考核。10、負責所分管公司員工思想政治工作，定期聽取直接下級工作述職并做出評價，關懷下屬思想、工作和生活。11、兼任群冠黨支部重要職務，負責所分管公司黨建工作和廉政建設，樹立公司良好外部名譽和形象。12、負責加強所分管公司公司文化和精神文明建設，增強公司凝聚力和向心力。13按照“事前防范為先、事中控制為主、事后補救為輔”原則，著力做好公司法律事務工作，努力規避經營中法律風險。14、做好所分管公司有關事務對外聯系工作，協調、疏通和保持良好與上級主管部門、業務部門工作關系。15、定期向總公司總經理述職，組織完畢管委會和總經理交辦其她工作任務。【領導責任】1、對分管各公司經營管理工作正常有序負責。2、對分管各公司年度經營目的和籌劃完畢狀況負責。3、對分管各公司安全生產、消防、治安達標負責。4、對分管各公司整體水平和員工綜合素質不斷提高負責。5、對本職工作失職、失職給總公司導致負面影響負責。6、對本職工作或涉及總公司秘密安全負責。【重要權利】1、對直接下級管理權和監督權、檢查權。2、對直接下級管理水平、業務水平和工作績效有考核評價權。3、對直接下級任命提名權和獎懲建議權。4、對分管范疇內正常費用開支請示權和審核權。5、對總公司重大經營決策有參加權、建議權。6、在職責范疇內對緊急事件有權宜解決權。群冠總公司綜合部主任崗位描述【崗位名稱】群冠總公司綜合部主任【直接上級】總公司總經理、副總經理【直接下級】綜合部所有員工【本職工作】組織、協調和領導總公司綜合部工作【直接責任】1、服從總公司直接上級統一領導和指揮，認真執行其工作指令，一切工作行為向直接上級負責。2、擔任總公司管委會執行秘書職務，督導管委會決定、決策和總經理工作指令貫徹執行，發揮承上啟下作用。3、負責為直接上級尋常工作提供支持和服務，協助直接上級督查、催辦各職能部門及各公司應辦事項。4、負責召集管委會會議、總經理辦公會議和其他專項會議，做好會議紀錄，擇寫會議紀要，并追蹤、督查會議決策貫徹實行狀況。5、負責總公司行政事務、人事、工會、后勤保障等工作，并督促本部門人員完畢本職范疇內各項工作。6、組織匯編總公司通用管理規章制度，參加總公司發展規劃擬定、年度經營籌劃編制和重大決策事項討論。7、組織制定本部門年度工作籌劃、工作程序、規章制度，報直接上級批準后組織實行，并對執行效果負責。8、負責撰擬總公司年初工作報告、年終工作總結和其他綜合性文稿，負責起草、審核、校正以總公司名義下發或呈報文獻、公函等。9、負責總公司印信和證件使用審核把關工作，做好總公司各類檔案歸檔和管理工作。10、負責總公司人力資源開發與管理工作，組織編制總公司年度人力資源規劃，研究制定和實行人力資源約束與勉勵政策。11、組織做好總公司員工招聘、錄取、辭退及勞動合同管理工作，及時反饋和解決人事管理中浮現異常狀況。12、負責總公司車輛管理工作，組織做好油耗等成本控制，督查車輛維護、保養和使用狀況，加強對專兼職司機安全教誨。13、負責總公司后勤保障工作，組織做好辦公樓區安全、衛生、保衛、消防管理和水暖電維修維護工作。14、負責總公司公司文化建設和對外宣傳工作，不斷增強公司凝聚力和向心力，樹立良好公司形象和名譽。15、兼任群冠黨支部組織委員，協助支部書記做好總公司黨建組織工作和黨風廉政建設。16、監督、檢查、指引本部門員工工作，定期聽取其工作述職并做出評價，并心下級思想、工作和生活。17、負責做好總公司法律事務和本部門重要事務對外聯系工作，協調、疏通和保持良好與上級主管部門、業務部門工作關系。18、定期向總公司總經理述職，組織完畢管委會和總經理交辦其她工作任務【領導責任】1、對本部門工作目的和工作籌劃完畢狀況負責。2、對本部門下屬人員紀律、工作秩序、整體精神面貌負責。3、對本部門印信、各類證件和檔案管理合規性負責。4、對本部門管轄辦公設備、設施完好性負責。5、對本部門失職或失職給總公司導致負面影響和損失負責。6、對本部門工作或涉及總公司秘密安全負責。【重要權利】1、對本部門所屬員工和各項業務工作分派權、管理權。2、對直接下級管理水平、業務水平和業績有考核評價權。3、對直接下級工作有監督權、檢查權和爭議裁決權。4、對直接下級任命提名權和獎懲建議權。5、對本部門正常費用開支請示權和審核權。6、在職責范疇內對緊急事件有權宜解決權。7、有規定總公司各職能部門和各公司支持配合和獲得關于資料、數據權力。群冠總公司綜合部秘書崗位描述崗位名稱總公司綜合部秘書所屬部門總公司綜合部工作目的認真完畢職責范疇內各項工作工作聯系直接上級總公司總經理綜合部主任關聯上級總公司副總經理內聯對象總公司財務部、審計部總公司各所屬公司外聯對象松山區建工局、市建委、市房產局等行業主管部門工作職責編號工作職責1服從總公司直接上級統一領導和指揮，認真執行其工作指令，一切工作行為向直接上級負責。2負責為直接上級尋常工作提供支持和服務，催辦、查辦、督辦領導布置各項工作。3負責總公司各類內外部文獻資料收、發、存和打印、復印、傳真工作。4負責總公司內外部行政文獻和各類檔案資料整頓、立卷、歸檔和管理工作。5做好總公司人員招聘、合同訂立、檔案建立、勞動保險工作。6負責總公司各類公章印信使用審核把關和保管工作。7負責總公司存儲各類證件、證書保管及年檢、年審工作。8負責總公司重要會議會務組織工作，做好會議記錄。9負責總公司集中辦公各職能部門和各公司所需辦公用品籌劃、采購、保管、發放工作。10負責總公司所屬辦公設備、設施登記、領用和尋常管理工作。11負責所屬開發、建筑公司資質年檢或資質申報工作。12兼任群冠黨支部宣傳委員，負責黨支部宣傳、教誨和黨費收繳工作。14負責總公司來電、來訪、來信等尋常接待工作。15做好總公司內外文體娛樂、宣傳活動策劃、組織及安排工作。16做好與本職工作有關事務對外聯系工作，協調、疏通和保持良好與上級主管部門、業務部門工作關系。17在本部門主任暫時離開和授權下，代管主任各項工作。18保守公司秘密，維護公司利益，定期向總公司總經理和直接上級述職。完畢上級領導暫時交辦其他各項工作。工作監督權、協調權、指引權、請示權、建議權群冠總公司綜合部司機崗位描述崗位名稱總公司專職司機所屬部門總公司綜合部工作目的認真完畢職責范疇內各項工作工作聯系直接上級綜合部主任關聯上級總公司總經理總公司副總經理內聯對象總公司各職能部門總公司各所屬公司外聯對象交通主管部門業務往來單位工作職責編號工作職責1嚴格遵守交通法規，提高駕駛技能，保證行車安全，杜絕事故發生。2定期進行車輛維護、保養，保持車況良好、車貌整潔。3嚴格執行“七個不準”：不準無證駕車；不準酒后駕車；不準超速行駛；不準疲勞駕車；不準公車私用；不得私下互換車輛；不得擅自外借。4上班時間內未被派出車，不得隨意離崗、串崗。5出車在外或出車歸來，應將車輛停放恰本地點保管，注意安全防盜。6負責車輛按期年檢工作，協同財務部做好車險續保，做好駕駛證件年審。7有權回絕違規用車或乘車人違背交通行為及《道法》規定安全做法和規定。8詳細做好行車記錄，維修記錄，加油記錄，注意節約用油。9嚴守公司秘密，維護公司利益，恪守職業道德，注意個人言行。10認真學習專業技術，團結同志，禮貌待客，做好領導隨從服務。11接受直接上級尋常監管和考核，隨時請示、報告工作。12維護公司利益，完畢領導暫時交辦其她各項工作。工作請示權、建議權群冠總公司綜合部門衛崗位描述崗位名稱總公司門衛所屬部門總公司綜合部工作目的認真完畢職責范疇內各項工作工作聯系直接上級綜合部主任關聯上級綜合部秘書塑鋼門窗廠廠長內聯對象總公司各職能部門聯合辦公樓內各單位外聯對象轄區派出所治安聯防機構工作職責編號工作職責1認真搞好門衛工作，監守工作崗位，嚴格履行工作職責。2做好各種報紙、文獻、信函等收發工作。3做好外來人員積極詢問和登記工作。4負責辦公樓院區衛生保潔工作，達到衛生原則規定。5負責夜間安全巡邏值班工作。6負責院區內花草樹木養護工作。7負責院區自行車棚和車輛有序擺放督查、糾正工作。8做好辦公區域水、電、暖、衛設施異常狀況尋常巡邏工作。9負責辦公樓區辦公垃圾清運工作。10根據出門證，協助塑鋼廠做好產品出廠檢查登記工作。11接受直接上級尋常監管和考核，隨時請示、報告工作。12維護公司利益，完畢領導暫時交辦其她各項工作。工作請示權、建議權群冠總公司綜合部保潔員崗位描述崗位名稱總公司保潔員所屬部門總公司綜合部工作目的做好責任區域衛生保潔工作。工作聯系直接上級綜合部主任關聯上級綜合部秘書內聯對象總公司各職能部門總公司各所屬公司外聯對象無工作職責編號工作職責1遵守工作紀律、服從工作安排、保質保量完畢保潔工作。2負責做好辦公樓內1-3樓門廳、樓道、衛生間等公共區域衛生保潔工作。3負責做好總公司各所屬辦公室窗戶玻璃清潔工作。4負責做好總公司會議室衛生清潔和花卉養護。5負責做好總公司重要領導辦公室尋常清潔工作。6負責做好宏基公司3樓會議室和陸總經理辦公室衛生清潔工作。7負責做好食堂樓二樓區域資料室衛生清潔工作。8每日巡視責任區域衛生狀況，及時擦掃，不留死角。9發現異常現象，如跑、冒、漏水和公用設施損壞應及時報告維修。10堅守工作崗位，上班時間不許外出干私活，有事事先請假。11所需清潔用品、用品，及時向綜合部申領并妥善保管。12維護公司利益，完畢領導暫時交辦其她各項工作。工作請示權、建議權群冠總公司財務部財務總監崗位描述【崗位名稱】群冠總公司財務部總監【直接上級】總公司總經理【直接下級】總公司各所屬公司財務人員【本職工作】組織、協調和領導總公司財務工作【直接責任】1、服從總公司總經理統一領導和指揮，認真執行其工作指令，一切工作行為向總經理負責。2、在總經理授權下，負責總公司財務部總體管理工作，對各公司會計工作履行監管、考核和指引職能。3、組織制定本部門年度工作籌劃、工程程序、規章制度，報總經理批準后組織實行，并對執行狀況負責。4、參加總公司發展規劃擬定、年度經營籌劃編制和重大決策事項討論。5、參加制定總公司重大投資籌劃、銀行信貸籌劃，審查公司經營活動和投資方案經濟效益。6、嚴格執行總公司總經理“一支筆”財務收支審批制。嚴格總公司資金管理，合理籌集、使用資金，努力做到開源節流和增收減支；7、結合各公司類型和內部管理需要，組織建立健全相應內部會計管理、核算和內部牽制制度，保證各公司會計工作規范有序。8、組織編制各公司年度財務籌劃，定期檢查、監督、考核籌劃執行狀況，積極為生產和經營管理服務。9、依托總公司所屬小額貸款公司，以內部資金有償占用原則，引入銀行信貸機制，搞好各公司資金統一調度，提高各公司資金集約使用效率。10、依照總公司管委會及總經理批示，協助做好資金籌集、供應和使用管理工作。11、優化和完善適合各公司特點和管理規定核算辦法，督導各公司成本核算控制工作。12、督導、檢查各公司往來帳款結算、催收及解決工作，做到狀況清晰，并及時向總經理反饋解決意見。13、審查或參加擬定各公司重要或大額經濟合同、合同及其他經濟文獻，并對其履約狀況進行監督。14、負責對所租賃、承包經營公司進行尋常監督和年終審計，保證合同完全履約。負責組織對各公司資產進行年度盤點清查，保證資產完整安全。15、按月督促各公司會計人員向總經理呈報各公司財務報表，搞好年度會計決算工作，為總公司經營決策提供精確財務信息。16、每季度末主持召開一次總公司財務分析會議，向管委會報告季度各公司財務狀況，將關于問題提交會議討論，并初步提出解決問題最佳方案。17、督導各公司財務部門開展經濟分析活動，定期召開經濟分析會，找出問題與差距，提出改進建議和辦法，制定改進方案。18、監督、檢查、指引本部門直接下級工作，定期聽取其述職并做出工作評價,關懷下屬思想、工作和生活。19、負責組織對各公司財務人員進行業務考核，并對財務人員任用、晉升、調動、獎懲提出意見或建議。20、與有關金融機構保持密切聯系，積極開拓融資渠道，為總公司建立有效融資途徑。21、建立、疏通和保持與上級行業主管部門和有關業務單位良好工作關系，負責本部門各項事務對外聯系工作。22、遵守總公司既定各項規章制度，保守公司秘密，維護公司利益；定期向直接上級述職；完畢上級領導暫時交辦其他各項工作任務。【領導責任】1、對本部門提供資料、數據真實性和精確性以及報送及時性負總責。2、對本部門下屬人員紀律、工作秩序、整體精神面貌負總責。3、對內控制度不嚴、解決財會業務不當或失職、失職，給總公司導致損失和負面影響負總責。4、對本部門管轄辦公設備、設施完好性負總責。5、對本部門歸檔文獻、財務資料完整性負總責。6、對本部門工作或涉及總公司秘密安全負總責。【重要權利】1、對總公司各公司財務活動有檢查權、監督權、指引權。2、對本部門員工和各項業務工作有分派權、管理權。3、對正在或也許給公司經濟導致損失、揮霍行為有制止和責令糾令權。4、對直接下級管理水平、業務水平和工作績效有考核評價權。5、對會計人員聘任或辭退有考核建議權和獎懲建議權。6、對直接下級工作有監督檢查權、爭議裁決權。7、有對本部門正常費用開支請示權和審核權。8、在職責范疇內對緊急事件有權宜解決權。9、有代表總公司財務部對外業務聯系權力。10、有規定總公司各職能部門和各公司支持配合和獲得關于資料、數據權力。群冠總公司財務部副主任崗位描述【崗位名稱】群冠總公司財務部副主任【直接上級】總公司總經理、總公司財務部財務總監【直接下級】總公司各所屬公司財務人員【本職工作】組織、協調和領導總公司財務工作【直接責任】1、服從總公司直接上級統一領導和指揮，認真執行其工作指令，一切工作行為向總經理負責。2、協助財務總監做好財務部詳細管理工作，主持本部門財務工作，對各公司會計工作履行監督、考核和指引職能。3、擬訂本部門年度工作籌劃、工程程序、規章制度，報直接上級批準后組織實行，并對執行狀況負責。4、嚴格總公司資金管理，合理籌集、使用資金，開源節流、增收減支；嚴格執行總公司總經理“一支筆”財務收支審批制。5、負責建立健全總公司各公司相應內部會計管理、核算和內部牽制制度，保證會計工作有序進行。6、負責組織編制各公司成本核算制度，定期考核成本控制執行狀況，分析成本升降因素，并結合實際找出問題、差距，提出改進意見和辦法。7、組織和指引各公司財務部門開展經濟分析活動，定期召開經濟分析會，找出問題與差距，制定改進方案。8、優化和完善適合總公司特點和管理規定核算辦法，監督、指引各公司產品成本核算控制工作。9、負責定期組織對各公司債權、債務清查工作，針對浮現問題，及時提出財務控制辦法和建議。10、負責組織對各公司資產進行年度盤點清查，保證總公司財產完整安全。11、負責按月向直接上級呈報各公司財務報表，組織做好各公司財務分析，編寫財務狀況闡明書，為總公司經營決策提供精確財務信息。12、協助財務總監在每季度末召開一次總公司財務分析會議，向管委會報告本季度各公司財務狀況。13、遵守會計檔案管理關于法規，督促各公司做好財務資料、憑證、報表、文獻整頓、立卷、歸檔和保密工作。14、建立、疏通和保持與工商、稅務、銀行等主管部門和其他業務部門良好工作關系，做好總公司財務管理對外聯系工作。15、遵守總公司既定各項規章制度，保守公司秘密，維護公司利益；定期向直接上級述職；完畢上級領導暫時交辦其他各項工作任務。【領導責任】1、對本部門提供資料、數據真實性和精確性以及報送及時性負責。2、對本部門下屬人員紀律、工作秩序、整體精神面貌負責。3、對內控制度不嚴、解決財會業務不當或失職、失職，給總公司導致損失和負面影響負責。4、對本部門管轄辦公設備、設施完好性負責。5、對本部門歸檔文獻、財務資料完整性負責。6、對本部門工作或涉及總公司秘密安全負責。【重要權利】1、對總公司各公司財務活動有檢查權、監督權、指引權。2、有對本部門員工和個項業務工作分派權、管理權、檢查權。3、對正在或也許給公司經濟導致損失、揮霍行為有制止和責令糾令權。4、對直接下級管理水平、業務水平和工作績效有考核評價權。5、對會計人員聘任或辭退有考核建議權和獎懲建議權。6、有對本部門正常費用開支請示權和審核權。7、有代表總公司財務部對外業務聯系權力。崗位名稱各公司會計所屬部門總公司財務部工作目的在直接上級領導與監督下，認真完畢職責范疇內各項工作。工作聯系直接上級總公司總經理財務部財務總監、副主任公司經理關聯上級總公司各職能部門內聯對象公司各科室總公司各公司外聯對象銀行、稅務、工商、主管部門等工作職責編號工作職責1服從直接上級和總公司財務部統一領導和指揮，認真執行其工作指令，一切工作行為向總公司總經理負責。2協助總公司財務部財務總監、副主任做好建立健全我司各項經濟核算制度基本工作，并負責實行。3嚴格執行公司經理“一支筆”財務收支審批制，加強公司財務管理，合理籌集、使用資金，開源節流、增收減支。4認真執行國家及行業關于會計制度規定，對的使用會計科目和憑證，做到日清月結、嚴格控制、規范管理。5嚴格財經紀律和內控制度，，真實、精確、完整、及時地記載和反映我司業務、財務活動，杜絕弄虛作假、失職、失職和不作為。6負責公司尋常財務核算，認真審核有關費用憑證單據合規性，準時記賬、準時結賬、總分核對，對的反映每月財務成果。7負責嚴格執行公司制定報賬入賬管理規定，并按會計核算規定記賬、復賬、報賬，做到手續齊備，數字精確，賬目清晰。8負責審核出納鈔票及銀行存款余額與否賬實相符。負責鈔票收支單據審查。負責對已審核原始憑證進行會計記賬解決。9負責編制“鈔票流量表”、“資產負債表”、“利潤表”及“公司內部報表”等財務會計報表，每月5日前準時上報直接上級審視10負責行業主管部門所需財務數據和資料整頓編報。負責公司月、季、年度財務分析，編寫財物狀況闡明書，為上級領導經營決策提供及時精確財務信息。11負責及時組織清收和催收應收、預付等往來款項。負責定期組織對公司所屬財產物品進行盤點，做到賬帳相符，賬實相符。12協助并配合總公司財務部財務總監和副主任定期檢查、分析公司財務成本和利潤執行狀況，挖掘增收節支潛力，并提出合理化建議。13嚴格按照會計檔案制度規定，做好我司會計檔案管理、借閱、保密工作。14建立、疏通和保持與工商、稅務、銀行等主管部門和其他業務部門良好工作關系，負責總公司財務管理對外聯系工作。15自覺遵守總公司及我司各項規章制度和會計人員職業道德規范，維護公司利益，保守公司秘密，不斷提高自身政治和業務素質。16及時向直接上級請示、報告工作，積極完畢上級領導暫時交辦其他各項工作任務。群冠總公司各公司出納崗位描述崗位名稱各公司出納所屬部門總公司財務部工作目的在直接上級領導與監督下，認真完畢職責范疇內各項工作。工作聯系直接上級總公司總經理財務部財務總監、副主任、會計公司經理關聯上級總公司各職能部門內聯對象公司各科室總公司各公司外聯對象銀行、稅務、工商、主管部門等工作職責編號工作職責1服從直接上級和總公司財務部統一領導和指揮，認真執行其工作指令，一切工作行為向總公司總經理負責。2嚴格執行公司經理“一支筆”財務收支審批制,對違規行為有權勸阻、制止、反映及向直接上級提出解決意見。3負責我司資金、支票管理、辦理鈔票收付和銀行結算業務，及時向直接上級反映流動資金動向。4嚴格按照國家關于鈔票管理和銀行結算制度及總公司財務管理制度規定，負責審核經手各類收付原始憑證、單據，有權回絕不符合財務規定憑證。5負責填制關于收入、支出會計憑證，按順序逐登記鈔票和銀行存款日記賬，做到日清日結，保證賬款相符。6負責協助主管會計做好各項賬務解決和應收，其她應收、預付等往來賬款清收及催收工作。7嚴格當天庫存鈔票必要及時交送銀行，不得挪用，不得以白條抵庫，不得簽發空白支票和收據。負責月末準時編報銀行存款余額調節表，及時查詢未達賬項。8負責辦理各項稅、費交納和員工工資復核、發放工作。9負責妥善保管各種票據、鈔票和有價證券，保證其安全和完整。10負責妥善保管保險柜鑰匙，密碼不得泄露及外傳。11負責妥善保管財務專印鑒，未經經批準不得將公司銀行賬戶出借給任何單位或個人辦理結算。12協助并配合總公司財務部財務總監和副主任定期檢查、分析公司財務成本和利潤執行狀況，挖掘增收節支潛力，并提出合理化建議。14自覺遵守總公司及我司各項規章制度和會計人員職業道德規范，維護公司利益，保守公司秘密，不斷提高自身政治和業務素質。15及時向直接上級請示、報告工作，積極完畢上級領導暫時交辦其他各項工作任務。16遵守總公司制定各項規章制度：堅持原則，維護公司利益：完畢上級領導交辦其她工作任務重要權限鈔票保管權、票據審核權、收支請示權、拒付權、建議權群冠總公司審計部主任崗位描述【崗位名稱】審計監察辦公室主任【直接上級】群冠總公司總經理【直接下級】專、兼職審計監察員【本職工作】組織協調和領導公司內部審計監察工作【工作責任】 1、服從總公司總經理統一領導和指揮，并在總經理授權下開展工作，一切工作行為向總經理負責。2、擬定總公司內部審計制度、審計程序及審計細則，報總公司管委會和總經理批準后組織實行，并對執行狀況負責。3、從內控角度參加制定總公司關于規章制度，對審計監察過程中發現公司管理制度存在不完善之處，向總經理提出修訂及完善意見4、組織對總公司各公司各項財務收支、資金使用和核算狀況審計監察工作。5、組織對總公司各公司經營成果真實性、精確性、合規性等審計監察工作6、組織對開發、建筑公司自建工程項目預算決算執行狀況、財務結算狀況和成本效益狀況審計監察工作。7、組織對總公司各公司采購程序、采購價格、采購質量、采購合同執行狀況審計監察工作。8、組織對各所租賃、承包經營公司進行尋常監督和年終審計，保證合同完全履行。9、組織對經批準離任或辭職、辭退總公司及各公司中層〔含〕以上管理人離任審計工作。10、依照總公司管委會意見，組織對有損于總公司利益或嚴重違背財經紀律行為審計監察。11、組織對各公司內部管理制度審計，以檢查其與否健全、嚴密和有效，并監察其執行狀況。12、每項審計工作結束后，及時組織撰寫審計報告上報總公司管委會及總經理，指出問題所在，并提出解決或改正意見。13、組織做好本部門文獻、資料、記錄保管、歸檔工作和保密工作。14、制定直接下級崗位描述，聽取其述職并對工作做出評估，關懷下級思想、工作和生活。15、遵守總公司既定各項規章制度，保守公司秘密，維護公司利益；定期向直接上級述職；完畢上級領導暫時交辦其他各項工作任務。【領導責任】1、對本部門提供數據和內審報告真實性和精確性以及報送及時性負責。2、對本部門工作目的和工作籌劃完畢負責。3、對直接下級紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。4、對內審不嚴、失職或失職，給總公司導致損失和負面影響負總責。5、對本部門整體工作完畢狀況負責。6、對本部門工作或涉及總公司秘密安全負責。【重要權力】1、對總公司各公司經濟管理活動有全面審計監察權。2、有權檢查被審計單位關于帳目、資產、查閱復制關于文獻資料。3、有權讓被審計監察單位或個人報送關于報表和書面資料等。4、有權對審計監察中發現問題進行調查核算和追蹤。5、對直接下級工作有監督權、檢查權、指引權。6、對直接下級業務水平和工作績效有考核評價權。7、有對本部門正常費用開支請示權和審核權。8、在職責范疇內對緊急事件有權宜解決權。群冠總公司審計部審計監察員崗位描述崗位名稱總公司審計監察員所屬部門審計部工作目的保質保量準時完畢審計監察任務工作聯系直接上級總公司總經理總公司審計部主任關聯上級總公司副總經理內聯對象總公司各職能部門總公司各公司直接下級無工作職責編號工作職責1服從上級領導，認真執行總公司各項規章制度，保質保量準時完畢工作任務。2依照總公司年度審計籌劃對各公司各項財務收支、資金使用和核算狀況進行審計3對各公司財務報表和經營成果真實性、精確性、合規性等進行審計。4對總公司任命和派駐各公司管理人員工作績效進行審計監察。5對總公司各公司重要合同、合同執行狀況進行專項審計監察。6對總公司各公司物資采購程序、采購價格、采購質量、采購合同執行狀況進行審計監察。7對總公司各公司關于財務、財產、存貨清查盤點工作審計監察。8對經批準離任或辭職、辭退總公司及各公司中層〔含〕以上管理人離任審計工作，向總公司管委會提交離任審計報告。9對正在進行嚴重損害總公司利益、違背財經紀律和規章制度行為予以勸阻并報告。10每項審計工作結束，及時撰寫審計報告上報直接上級，并提出有關建議。11做好本部門文獻、資料、記錄保管、歸檔工作和保密工作。12遵守總公司既定各項規章制度，保守公司秘密，維護公司利益；定期向直接上級述職；完畢上級領導暫時交辦其他各項工作任務。重要權限1有權檢查被審計對象關于帳目、資產，查閱關于文獻、資料等。2有權對審計監察中發現問題進行調查核算，索取證明材料。3對阻撓、破壞審計監察工作以及回絕提供關于資料，經上級批準可以采用必要暫時辦法，并提出追究關于人員責任建議。群冠房地產開發有限責任公司副經理崗位描述【崗位名稱】群冠房地產開發有限責任公司副經理【直接上級】群冠總公司總經理、副總經理，我司經理【直接下級】群冠房地產開發有限責任公司所有員工【本職工作】在總公司總經理授權下，組織、協調和領導我司尋常管理工作【直接責任】 1、服從直接上級統一領導和指揮，認真執行其工作指令，一切工作行為向總經理負責。2、協助直接上級主持開發公司（如下簡稱公司）尋常經營管理工作，協助建立健全統一、高效公司組織體系和工作體系。3、掌握國家及地方政府房地產開發政策及法規，熟悉政府各部門對開發項目審批程序。4、組織制定和完善公司基本管理制度、詳細規章和工作程序，負責公司內部崗位設立、職責、權限和互有關系擬定，制定好直接下級崗位描述。5、組織編制公司年度發展規劃和工作籌劃，報總公司總經理批準后組織實行并對執行狀況負責。6、組織開展市場調研，理解本地區房地產開發現狀及發展動態，歸納、整頓、論證公司對項目開發構想及規定，并進行可行性分析、風險分析和營業利益評估。7、負責開發項目立項、土地征用、規劃審批、建筑設計等前期報批、報建手續辦理。8、負責與建筑公司內某些工協作，組織工程招投標、訂立施工合同、選用監理單位、工程竣工驗收備案及其他涉外事項辦理。9、負責辦理公司工程款和材料款支付、售房款回籠及稅費交納等項工作。10、負責開發房屋預售、銷售宣傳和策劃工作，辦理房屋入住所需各種手續、證件，協調與房產、信貸、稅務等主管部門業務關系，保證銷售率與投資收益率同步提高。11、組織、協調、領導我司各科室尋常工作，負責密切公司與總公司各職能部門、各公司間配合協作關系。12、擬定和完善公司基本管理制度、詳細規章和工作程序，負責公司內部崗位設立、職責、權限和互有關系擬定，制定好直接下級崗位描述。13、擬定公司年度發展規劃和工作籌劃，報總公司總經理批準后實行并對執行狀況負責。14、負責撰寫年度工作總結和以公司名義訂立、簽發或呈報綜合性文獻、經濟合同、合同、公函等，并報直接上級閱批和簽發。15、負責組織公司所有員工業務、技能培訓工作，規定員工嚴格執行總公司既定各項規章制度，不斷提高專業素質和工作績效。16、定期組織召開公司工作例會，總結公司經營管理狀況，及時向公司管委會、總經理反饋信息、報告工作，針對工作中存在問題或重要事項提出行之有效建議或方案，供直接上級參照決策。17、負責組織、協調、領導我司各科室和下屬尋常工作，關懷下級思想、工作和生活，定期聽取工作述職并對其做出評價。18、組織做好公司內部資料、合同、文獻收集、整頓和定期移送總公司綜合部歸檔工作。19、建立和保持與上級行業主管部門和有關業務單位良好工作關系，做好公司各項事務對外聯系工作。20、遵守總公司既定各項規章制度，保守公司秘密，維護公司利益；定期向直接上級述職；完畢上級領導暫時交辦其他各項工作任務。【領導責任】1、對公司尋常經營管理工作正常有序負責。2、對公司年度工作目的和工作籌劃完畢負責。3、對公司下屬人員紀律、工作秩序、整體精神面貌負責。4、對尋常經營管理重大決策失誤、內控制度不嚴或失職、失職給公司導致負面影響和損失負責。5、對直接下級工作完畢狀況負責。6、對公司管轄辦公設備設施完好性負責。7、對公司工作或涉及公司秘密安全負責。【重要權力】1、對公司所屬員工和各項業務工作分派權、管理權。2、對直接下級管理水平、業務水平和工作績效有考核評價權。3、對直接下級工作有監督權、檢查權和爭議裁決權。4、對直接下級任命提名權和獎懲建議權。5、對公司正常費用開支請示權和初審權。6、在職責范疇內對緊急事件有權宜解決權。7、在總經理授權下，有代表公司對外業務聯系權力。群冠房地產開發有限責任公司技術科主任崗位描述崗位名稱技術科主任公司副經理兼任所屬下級（崗位）按實際需要配備工作目的在公司直接上級領導下，嚴格執行本科室工作職責，及時完畢公司下達各項工作任務。工作聯系直接上級總經理、副經理關聯上級總公司各職能部門內聯對象公司各科室總公司各公司外聯對象設計、監理、建筑商、供應商、主管部門等工作職責編號工作職責1服從直接上級領導，認真執行總公司和我司各項規章制度，保質保量準時完畢公司下達各項工作任務。2參加開發項目投資策劃、可行性分析工作，負責聯系設計單位對規劃設計、施工圖紙設計和社區市政工程圖設計并審核，參加工程預結算編制，負責工程施工管理到工程竣工驗收全過程管理。3負責準時制定施工進度籌劃、材料供應籌劃，依照施工合同和工程預結算書編制資金需求籌劃等事項，呈請直接上級核準。4負責工程施工招投標工作，參加承建單位選取，協同經理共同擬定工程施工合同經總公司財務部和法律顧問審查后，呈請直接上級核準。5負責組織圖紙會審和設計交底，組織審查和報批承建單位提出施工組織設計、施工方案、材料進場籌劃、進度籌劃，呈請直接上級核準。6負責控制工程項目建設成本，審核承建單位預算、簽證工程量和進度部位，協同預算員審核施工單位上報月度工程量，作為工程進度款支付根據并呈請直接上級核準。7主持審核投資項目設計方案，審定設計圖紙，確認設計變更，辦理工程技術洽商。8負責施工場地三通一平；負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術規程施工；負責和組織尋常施工檢查、隱蔽驗收、中間驗收。9負責新技術、新工藝、新設備、新材料推廣、引進和應用。10負責施工現場追蹤監督施工質量、安全文明施工及監督監理單位監督程序執行狀況。檢查施工單位施工組織設計執行狀況。11負責審查承建單位提出甲供材料和設備清單及規格、質量；負責驗收各工程所使用所有材料、構件及設備質量狀況。12負責甲供外購材料設備市場調查、合同談判、合同擬訂、采購監督等詳細工作，及時向直接上級請示，以期獲取核準。13按材料設備合同負責催貨、運送、驗收、支付、庫管、保修，負責自有設備、設施使用監督管理，建立材料和設備臺帳。14負責隨時跟進施工隊進度狀況，發現問題須及時解決，判斷確無能力完畢施工任務施工隊應及時向直接上級報告解決。15負責工程質量安全管理，定期組織工程會議和組織有關人員對現場進行質量安全檢查，妥善解決現場質量、安全事故。16負責協調設計、施工、監理、主管部門之間及與公司之間工作關系；協調各施工隊伍之間場地、施工用水、用電及進度配合等問題。17負責組織設計單位和承建單位等進行工程竣工驗收及備案工作；負責做好工程顧客回訪、售后服務和保修工作。18負責真實、精確、完整記錄現場施工狀況；收集、整頓、保管本科室合同文獻和工程檔案等資料，并按總公司規定按期移送總公司綜合部統一歸檔管理。19制定本部門階段工作籌劃，提前安排好本月工作要點；負責向上級領導報告本科室工作狀況，遇到問題及時請示、報告。2021遵守總公司既定各項規章制度，保守公司秘密，維護公司利益；定期向直接上級述職；完畢上級領導暫時交辦其他各項工作任務。重要權限工作請示權、指揮權、協調權、監督權、檢查權、建議權群冠房地產開發有限責任公司開發辦主任崗位描述崗位名稱開發辦主任公司副經理兼任所屬下級（崗位）按實際需要配備工作目的在公司直接上級領導下，嚴格執行本科室工作職責，及時完畢公司下達各項工作任務。工作聯系直接上級總經理、副經理關聯上級總公司各職能部門內聯對象公司各科室總公司各公司外聯對象行業主管部門、客戶等工作職責編號工作職責1服從直接上級領導，認真執行總公司和我司各項規章制度，保質保量準時完畢公司下達各項工作任務。2參加開發項目市場調研、投資策劃、可行性分析工作。3負責開發項當前期各項報批、報建手續辦理工作。4負責協助主管經理辦理土地征用有關手續。5負責做好征地拆遷調查、測算、合同、安頓工作。6負責協助生產技術科委托開發項目規劃、設計等項工作。7負責協助生產技術科辦理開發項目招投標關于手續。8負責協助生產技術科辦理開發項目施工圖審查及備案工作。9負責交、竣工過程水、電、暖、防火等涉外事項辦理工作。10協同售房辦做好樓盤市場調研、營銷策劃、預售銷售等工作。11協同生產技術科做好工程顧客回訪、售后服務和保修工作。12負責公司資質年檢和本科室對外事務協調解決工作。13負責本科室各項開發等資料收集、整頓、保管、歸檔工作。14負責制定本科室階段工作籌劃，提前安排好本月工作要點。15密切與公司各科室和總公司職能部門、各公司之間協作關系。16負責向直接上級報告本科室工作狀況，遇到問題及時請示溝通。17掌握國家及地方政府房地產開發政策及法規，熟悉政府各部門對開發項目審批程序。18負責本科室各類文獻資料收集、整頓和保管工作，并按總公司規定按期移送總公司綜合部統一歸檔管理。19制定本部門階段工作籌劃，提前安排好本月工作要點；負責向上級領導報告本科室工作狀況，遇到問題及時請示、報告。2021遵守總公司既定各項規章制度，保守公司秘密，維護公司利益；定期向直接上級述職；完畢上級領導暫時交辦其他各項工作任務。重要權限工作請示權、指揮權、協調權、監督權、檢查權、建議權群冠房地產開發有限責任公司售房辦主任崗位描述崗位名稱售房辦主任所屬下級（崗位）按實際需要配備工作目的在公司直接上級領導下，嚴格執行本科室工作職責，及時完畢公司下達各項工作任務。工作聯系直接上級總經理、副經理關聯上級總公司各職能部門內聯對象公司各科室總公司各公司外聯對象行業主管部門、客戶等工作職責編號工作職責服從直接上級領導，認真執行總公司和我司各項規章制度，保質保量準時完畢公司下達各項工作任務。遵守總公司既定各項規章制度，保守公司秘密，維護公司利益；定期向直接上級述職；完畢上級領導暫時交辦其他各項工作任務。重要權限工作請示權、指揮權、協調權、監督權、檢查權、建議權群冠房地產開發有限責任公司采購辦主任崗位描述崗位名稱采購辦主任采購半副主任所屬下級（崗位）按實際需要配備工作目的在公司直接上級領導下，嚴格執行本科室工作職責，及時完畢公司下達各項工作任務。工作聯系直接上級公司總經理關聯上級總公司各職能部門內聯對象總公司各公司外聯對象各往來客戶、供應商等工作職責編號工作職責服從直接上級統一領導和指揮，認真執行其工作指令，一切工作行為向總公司總經理負責。，保質保量準時完畢總公司和我司下達各項工作任務。負責總公司各公司指定設備、物資用料采購。掌握熟悉各種物資供應渠道和市場狀況，及時向各公司提供關于市場信息和價格變化。負責審核各公司申報物資采購籌劃，報直接上級批準后組織實行。負責按籌劃完畢各類物資采購任務，以有效資金，保證最大物資供應。負責每月初將上月所有采購任務己完畢、未完畢狀況逐項列出報表，呈總經理審視。加強業務學習，提高工作效率，理解并掌握各公司物資設備需求信息。嚴于律己，堅決杜絕貪污受賄、鋪張揮霍等損害總公司利益行為發生。嚴格執行總公司和我司各項規章制度遵守總公司既定各項規章制度，保守公司秘密，維護公司利益；定期向直接上級述職；完畢上級領導暫時交辦其他各項工作任務。重要權限工作請示權、指揮權、協調權、監督權、檢查權、建議權赤峰群冠建筑工程有限責任公司副經理崗位描述【崗位名稱】群冠建筑工程有限責任公司副經理【直接上級】群冠總公司總經理、副總經理，我司經理【直接下級】群冠建筑工程有限責任公司所有員工【本職工作】在總公司總經理授權下，組織、協調和領導我司尋常管理工作【直接責任】 1、服從直接上級統一領導和指揮，認真執行其工作指令，一切工作行為向總經理負責。2、協助直接上級主持建筑公司（如下簡稱公司）尋常經營管理工作，協助建立健全統一、高效公司組織體系和工作體系。3、嚴格執行國家和地方主管部門制定關于工程建設方面各項法律法規，嚴格執行總公司既定各項規章制度和管理辦法。4、組織制定和完善公司基本管理制度、詳細規章和工作程序，負責公司內部崗位設立、職責、權限和互有關系擬定，制定好直接下級崗位描述。5、組織編制公司年度發展規劃和工作籌劃，報總公司總經理批準后組織實行并對執行狀況負責。6、積極承攬施工任務，加大市場開拓力度，調動、運用一切積極因素，積極出擊承攬工程對象好、甲方信譽高、利潤空間大施工項目，善于將機遇和信息轉化為效益。7、負責做好二級資質晉級前期準備、貫徹和申報工作，力求在年內完畢二級資質申報晉級，為公司競爭優勢增強和可持續發展夯實基本。8、負責做好自行開發建設項目現場集約辦公和管理工作，建立與完善科學嚴謹成本控制體系，嚴格物資采購過程控制，規范項目大包、分包或清包主體與公司經濟合同關系，不斷提高管理績效。9、堅持持續改進方針，不斷優化內部管理模式，切實加強在施工程質安管理工作，貫徹質安一票否決制，堅決杜絕重大質量事故和人身傷亡事故發生。10、負責對所訂立合同履行進行跟蹤管理、監督檢查；負責對所屬項目部監督管理工作；負責對公司所有工程施工進度、質量、技術、安全、預（決）算工作總體控制。11、負責加強對錫盟外埠分公司管理，對其生產經營管理行為進行有效監督、檢查、指引、協調和規范，嚴格履行內部承包合同，保證公司合法權益和市場名譽不受損失、損害。12、負責撰寫年度工作總結和以公司名意訂立、簽發或呈報綜合性文獻、經濟合同、合同、公函等，并報直接上級閱批和簽發。13、負責組織公司所有員工業務、技能培訓工作，規定員工嚴格執行總公司既定各項規章制度，不斷提高專業素質和工作績效。14、定期組織召開公司工作例會，總結公司經營管理狀況，及時向公司管委會、總經理反饋信息、報告工作，針對工作中存在問題或重要事項提出行之有效建議或方案，供領導參照決策。15、負責組織、協調、領導我司各科室和下屬尋常工作，關懷下級思想、工作和生活，定期聽取工作述職并對其做出評價。16、組織做好公司內部資料、合同、文獻收集、整頓和定期移送總公司綜合部歸檔工作。17、建立和保持與上級行業主管部門和有關業務單位良好工作關系，做好公司各項事務對外聯系工作。18、遵守總公司既定各項規章制度，保守公司秘密，維護公司利益；定期向直接上級述職；完畢上級領導暫時交辦其他各項工作任務。【領導責任】1、對公司尋常經營管理工作正常有序負責。2、對公司年度工作目的和工作籌劃完畢負責。3、對公司下屬人員紀律、工作秩序、整體精神面貌負責。4、對尋常經營管理重大決策失誤、內控制度不嚴或失職、失職給公司導致負面影響和損失負責。5、對公司工程質量和安全生產無事故負責5、對直接下級工作完畢狀況負責。6、對公司工作或涉及公司秘密安全負責。【重要權力】1、對公司所屬員工和各項業務工作分派權、管理權。2、對直接下級管理水平、業務水平和工作績效有考核評價權。3、對直接下級工作有監督權、檢查權和爭議裁決權。4、對直接下級任命提名權和獎懲建議權。5、對公司正常費用開支請示權和初審權。6、在職責范疇內對緊急事件有權宜解決權。7、在總經理授權下，有代表公司對外業務聯系權力。赤峰群冠建筑工程有限責任公司預算員崗位描述崗位名稱預算員所屬部門生產技術科工作目的認真完畢職責范疇內各項工作工作聯系直接上級總公司總經理、副總經理公司經理、副經理關聯上級總公司各職能部門內聯對象總公司各職能部門、各公司公司各直管項目部外聯對象建設和造價主管部門開發商、建設單位等工作職責編號工作職責1服從總公司直接上級統一領導和指揮，認真執行其工作指令，一切工作行為向直接上級負責。2負責總公司自開自建工程項目招投標文獻、預決算編制等項工作。3熟悉和掌握關于國家及工程所在地工程造價政策、文獻和定額規范。4參加公司直管項目工程施工合同訂立前洽談，及時做出數據測算分析和有關建議，供直接上級決策參照。5熟悉現場、參加圖紙會審，對的及時編制好施工圖（施工）預算，對的計算工程量及套用定額，做好工料分析，并組織進行預算交底。6及時掌握關于經濟政策、法規變化，如人工費、材料費等費用調節，及時分析提供調節后數據。7施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減帳，作為工程決算根據。8協助直接上級做好工程項目各類經濟預測工作，提供關于測算資料。9對的及時編制竣工決算，做好工程決算書自審或送審工作。1011預決算審核權、工作請示權、協調權、指引權、建議權赤峰群冠環保賓館有限責任公司經理崗位描述【崗位名稱】群冠環保賓館有限責任公司經理【直接上級】群冠總公司總經理、分管副總經理【直接下級】賓館副經理、各部門經理、所有員工【本職工作】組織、協調和領導賓館尋常管理工作，保證賓館健康、穩定、適速發展【直接責任】 1、在總公司總經理、分管副總經理直接授權和領導下，在賓館董事長監管下，全面負責賓館尋常經營管理工作。2、負責領導賓館全體員工完畢總公司下達年度各項經營目的，全面提高賓館管理水平和服務質量，創造良好經濟效益和社會效益。3、負責擬定賓館年度經營籌劃、中長期發展規劃，報直接上級批準后組織實行，并對實行狀況負責。4、負責健全和完善賓館組織體系、運營機制和各項規章制度，建立全員績效考核體系，通過直接下級對賓館整體工作實行垂直管理和指揮。5、組織制定年度營銷籌劃，做好全方位市場營銷工作，不斷開辟和儲備新客源，增長營業收入，進一步擴大市場占有份額。6、負責賓館各崗位職責、權限和互有關系擬定，提名或建議賓館各級管理人員聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲，報直接上級批準后執行。7、負責擬定賓館年度普通員工（作業層）編