發電廠安全工作總結

發電廠安全工作總結1

XX年在全體職工的共同努力下，堅持“安全第一、預防為主”的方針，仔細落實電力局安全生產相關文件精神，全面強化安全治理，連續抓好了最根本的安全治理規定制度的建立和貫徹落實，建立健全了安全保障體系，落實各級人員安全治理責任制，以落實“兩票三制”為著力點，以杜絕人員責任性事故的發生，以防止人身傷亡事故為重點，開展了以反“六不”（不辦工作票、作業前不交底、現場不監護、作業不停電、不驗電、不掛接地線）、防倒桿、防觸電為主要內容的反人身事故斗爭，實行多種形式提高了安全治理水平，使我所安全形勢到達了根本穩定。現將XX年安全工作進展簡要回憶，并將XX年年安全工作目標進展安排。

一、XX年安全生產目標完成狀況：

1、全年安全生產365天；

2、未發生電力生產人身重傷及以上事故；

3、未發生重大農電電網事故；

4、未發生經濟損失在XX元以上的火災事故；

5、未發生電氣誤操作事故；

6、未發生高空墜落事故；

7、未發生重大和與電力生產有關的負有同等及以上責任的；

8、未發生由人員責任造成的經濟損失超過5000—10000元以內的設備、機械、工器具、車輛損壞事故；

9、未發生因通訊中斷而影響重大操作及事故處理造成事故擴大或構成事故的通訊障礙；

10、未發生因檢修質量不良引起的設備事故.

11、截止XX年12月1日，實現年度安全生產334天，累計安全生產x天。

二、抓好線路設備運行維護，解決疑難突出問題：

依據往年線路設備運行的狀況分析，線路跳閘根本是由避雷器、變壓器故障引起的。從避雷器故障的緣由分析，老式閥型的較多，主要是運行時間長從未做過試驗，從變壓器故障的緣由分析，絕緣油性能降低占的比例較大。我所XX年淘汰更換了一批滅弧跌落開關和氧化鋅避雷器，加裝了一批變壓器裝頭護套，依據運行的狀況分析，實際效果非常明顯。所以，在今年我所對全網區剩余58組老式閥型避雷器進展更換為氧化鋅避雷器，更換滅弧跌落開關23組和變壓器加裝護套232套。本年度我所10KV線路共發生開關跳閘3次，與XX年同期（8次）相比削減5次，為確保全年安全生產打好了根底。

三、強化根底治理、建立安全生產治理長效機制：

1、強化安全培訓，提高職工安全素養：實踐證明提高職工安全素養是預防事故的跟本措施，必需加大力度，不會什么學什么，不懂什么學什么，在今年我所依據年初制定的職工培訓規劃，有目標，有針對性開展了各項安全培訓活動，組織職工學習電力局編印成冊的《現場應重點防止的習慣性違章行為》，并針對工作中的違章易發環節，開展爭論活動，提高全員反違章的思想熟悉。從而幫忙職工把握了安全生產工作中的主動權。

2、切實搞好了危急點分析預控防患于未然。依據過去和現在已知的狀況，對作業中存在的危急點進展分析，推斷和推想，充分發揮職工的作用，深入長久的開展好危急點分析預控工作，求真務實，抓出成效。提高《危急點分析預控》在實際工作中的精確運用。

3、連續加大對“兩票”的執行力度，切實保證了“兩票”的嚴厲性，今年我所共工作票？份，經電力局審查全部合格，實現了“兩票”合格率100%的好成績。

4、仔細扎實的開展了“季度安全無事故活動”的考核，以短周期來確保了全年安全目標的實現。

5、依據電力局的年度“兩措”規劃，制定了切合我所實際的年度“兩措”規劃，并做到了落實到位，實施到位。

6、層層分解安全責任，杜絕了各種違章行為，加大了對“三違”現象的查處力度，落實個人保班組、班組保全所，全所上下協同全都、共同奮斗，在今年的工作中我所沒有發生違章行為，從而實現“零”違章的目標。

7、加強了對設備的兩季檢修和日常的維護治理。依據負荷的變化狀況和季節性特點對多發性、危急性事故有針對性的開展了專項安全大檢查，并實行預先防范的措施，保證了設備的安康運行。在今年的兩季檢修工作中，我所本著“應修必修，修必修好”的檢修原則，對全部針瓶，懸瓶進展了清擦，對全部變壓器、電容器及附屬設備進展了清擦、引線連接點的并鉤線夾拆開進展清理；并對本網區232組閥型避雷器全部更換為氧化鋅避雷器，加裝了配電變壓器高壓護套232裝低壓護套165套，清理線路通道90處，砍伐或修剪沿線樹木1216棵；更換高壓引線為絕緣導線的2處；更換不合格的針瓶11只，更換懸瓶2處3片；更換扎線5處;采納支柱瓶加高的方法調整特別桿型上擔與擔、線與線、擔與線的距離支撐點2處;桿根培土11基;去除其它缺陷45處。

四.積極開展“愛心活動”、實施“平安工程”：

今年以來我所仔細貫徹國家電網公司《關于開展“愛心活動”，實施“平安工程”的打算》精神，嚴格根據電力局民電發[XX]41號文件《關于安全生產開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作方案》要求，仔細抓好了落實。通過開展“愛心活動”，把剛性的制度和人性化的治理有機結合起來，在職工中大力提倡關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的“愛心理念”，大力加強教育培訓，提高全員素養，實現員工、企業和社會的共同進展與和諧進步；通過實施“平安工程”，以電網安全、員工平安、企業穩定、社會和諧為目標，在全所上下樹立“平安理念”，建立“平安機制”，構建“平安文化”，推動實現安全、穩定的長治久安。通過開展“愛心活動”、實施“平安工程”，在全所安全生產工作中仔細開展“八項愛心活動”，實施“三項創立工作”，實現“三項平安工程”，引導廣闊員工培育“愛心理念”、“平安理念”，培育“愛心文化”、“平安文化”，為全面完成XX年安全生產工作任務，實現年度安全生產目標奠定了良好的根底。

發電廠安全工作總結2

我公司自年初以來，持續積極開展了各項安全治理工作，公司安全生產工作不斷提升，確保生產安全、穩定，特匯報如下。

一、總體狀況

1、安全指標完成狀況

2、以“安全性評價”、NOSA安健環體系為手段，大力整治設備隱患和現場臟、亂、差等缺乏，全面加強了生產設備、設施隱患的整治工作，不斷消退安全隱患、提高設備的安康水平。

3、不斷完善運行治理，強化運行人員操作技能培訓，提升人員操作水平，削減人為擔心全隱患。

通過上述努力，全年公司安全形勢根本穩定，未發生各種事故，一、二類障礙與20xx年相比均下降，一局部現場重點隱患得到了整改。

二、工作部署和有效做法

1、公司領導高度重視安全治理工作，親自部署各項安全生產工作，結合公司在安全生產方面存在的薄弱環節和突出問題，提出明確要求，同時身先士卒，不僅利用各種場合進展安全思想的宣貫，帶頭組織、參與現場安全檢查，充分起到了表率作用。

2、從抓員工的安全意識入手，落實全員安全教育培訓工作。

在3至6月兩臺機組B級檢修過程中，對全部施工單位和特種作業人員開展安全培訓考試和現場安全交底工作，同時3-4月完成了全員年度安規考試，工作票“三種人”的考試上崗、特別工種人員的的審批認定工作，并對維護單位開展屢次安全考試。

公司網站開拓安全專欄，持續上傳大量安全生產資料，組織各部門及員工開展學習。利用公司宣傳欄、橫幅、標語、網絡、制作小冊子等各種方式，大力宣傳安全生產學問、預防事故的方法和自我愛護的相關學問。如：針對機組B級檢修，設計制作檢修安全常識宣傳欄，并組織每個檢修單位員工觀看施工安全錄像。6月，組織開展“安全生產月”活動，設計制作安全月宣傳專欄，深入開展安全宣傳、培訓，組織100多人參與“安全月”學問競賽。

公司強化了各部門班組定期安全活動的要求，并制作員工安全培訓教育檔案，“一人一檔”。設計、制作了安全生產宣傳小冊子，下發到每個員工手中，通過開展NOSA安健環體系的培訓和推動工作，不斷增加工作人員的安全意識和專業技能，力爭將各類人為事故隱患降至最小。

6月，以“安全責任重在落實”為主題，我司組織開展了安全生產征文活動，同時組織參與國家電監會安監局組織的全國電力安全生產網絡學問競賽活動。截止6月30日，共有18人參與征文活動，81人參與網絡學問競賽，其中得分最高的人達9356分，前5名均在6000分以上。

3、強化安全生產的根底治理工作，構建安全生產的長效機制。公司領導對安全生產公司特別重視，親自主抓安全生產工作，屢次在不同場合宣貫、推行安全生產治理的新理念、新方法和新模式。公司堅持開展月度安全分析會等定期安全活動，會議上各部門積極以PPT形式預備詳實的資料，仔細分析、評價、總結上月安全生產工作中存在的缺乏之處，使得安全生產工作形成了一個良好的氣氛，推動了安全生產工作的不斷前進。安監對安全根底工作加強了治理力度，對各部門、班組安全學習狀況開展檢查，公司全年共組織對維護單位開展安全、技術培訓、考試工作達數十次。

4、修訂、完善各項安全治理制度、規定，完善三級安全網的人員配置。公司年初公布了“兩個體系”通知、明確了各級生產人員的安全職責。公司、部門與班組、班組與個人均層層簽訂責任狀，讓每一個基層治理者和工作人員都明白其所擔負的安全職責。同時，結合NOSA及安全性評價工作，公司制定、完善各種標準、制度和應急預案等共百個，完善了安委會機構，并成立了安健環委員會，有效地增加了安全生產的組織力氣和制度根底。

5、修訂各項應急預案，開展應急預案的演練，不斷完善電力應急治理體系。我司已根本完成

綜合應急預案、專項應急預案及現場處置方案的修訂工作。依據預案進展了人員、物資等各方面檢查工作，于10月下旬開展了一次消防應急演練。

6、加大日常安全監視、考核力度，嚴格執行以“兩票三制”、反違章為主要內容的各項安全生產規章制度，全方位加大“反違章”工作力度，嚴峻打擊現場違章行為，有效地懲治了擔心全行為，較好地起到了警示、打擊作用。公司制訂《反違章實施細則》，并制作成小手冊下發到每一個員工和外委單位人員手中，同時建立起公司、部門、班組三級反違章檔案，加強了反違章的宣傳力度。

今年公司機組檢修次數多，時間長。安監及各部門治理人員每天對檢修修現場進展安全文明施工檢查，并以機組檢修為契機，重點抓好外來參檢隊伍的安全教育培訓和資質審核工作，嚴峻打擊、準時訂正現場違章行為和不文明施工狀況，并依據檢修進度及階段開展組織對腳手架、施工用電、容器內施工、防火、高空、起重等方面的專項安全檢查十屢次，全年共發出安全文明施工考核單50余張，安全檢查通報40多份，在全年為期近五個月的檢修過程中，未發生一起人身損害及設備損壞事故。

7、以安評、NOSA工作為契機，積極開展設備整治工作，促進現場設備安全水平提升。

1)高度重視安評整改，制訂整改規劃，逐項進展任務分解，確定責任人，并催促和確定整改工程閉環。

2)積極推動NOSA工作。公司制訂了總體推動實施方案，目前已制定各元素的治理標準40多個并在不斷增加中。根據總體實施方案，每月制訂工作規劃，按規劃實施，工作力度已不斷強化，已收到了成效。

3)今年公司投入巨資，將兩臺鍋爐煙囪的內筒由碳鋼加玻璃磚形式更換為鈦鋼復合板內筒，大大增加了抗腐蝕性能，消退了公司這一最大隱患。同時以#1機組C級檢修為契機，全面加強了生產設備及現場設施隱患的整治工作，特殊重點對#1發電機組長期存在的振動大問題進展了深入排查和分析，發覺轉子熱變形的重大缺陷，為此不惜延長檢修時間特地返廠檢修，6月#1機組啟動后運行工況穩定良好，徹底消退了該重大隱患。同時，今年還進展了#1機組漏氫大治理、線路防雷改造、制粉系統消漏、增加鐵路天橋、油庫氫站圍墻改造等嚴峻隱患的治理工作，目前各項工作都已完工。

8、運行治理方面，完善并長期執行一系列的保機組安全運行的有效措施。如制定了主機單機、單線路運行時的安全措施、低負荷運行保安全的措施、煤質差引起鍋爐MFT的防范措施等。同時，依據煤種變化狀況，準時進展鍋爐燃燒調整試驗，提高了鍋爐燃燒的穩定性和經濟性。同時，依據季節特點制定了防汛、防高溫、防雷電等安全保障措施，并定期開展危急源、危急點分析工作，積極開展安全技術學習，運行每個班都開展一次事故預想，形成良好的安全氣氛，做到對運行機組的安全可控監管。

9、全力以赴做好隱患排查整改，開展重大危急源監控工作和安全風險的治理工作，定期開展季節性和節假日安全大檢查。我司將重大危急源排查、立項，制定有針對性的應急預案，定期檢查危急源狀況。全年，公司組織開展了春季、迎峰度夏、迎國慶及秋季、冬季暨兩節安全大檢查等屢次季節性安全檢查，同時，在春節、國慶、深圳大運會等節假日、重大活動前開展專項檢查。并且，公司推行周安全檢查制度，將全廠劃分區域，制定檢查標準，每周末組織各部門開展安全檢查，同時安監人員、專業技術人員每天進展現場安全巡查，嚴格細致的”工作有力保證了人身及設備的安全。

10、加強消防、保衛和交通、食品方面的安全治理工作，創立和諧、平安的公司環境。公司加強對治安保衛等方面工作的協調、催促和考核，重點抓好門衛執勤制度和現場巡邏制度的落實，每天不定時對各個崗位進展抽查，加大了對出入物品的檢查力度，已屢次發覺并阻擋了外來人員盜竊大事，為公司削減了損失。

發電廠安全工作總結3

一、加強崗位技能培訓，提高班組人員的安全技術

明確了安全生產的重要性，就要知道怎樣做到安全生產；首先培育一支素養過硬、安全意識強、反事故力量強的安全治理者和安全技術人員隊伍，是崗位技能培訓的重要內容。崗位培訓在內容上，注意從實際動身，突出共性，因地制宜，加強各專業的業務學問培訓學習、運行操作規程的學習及會畫專業系統圖等等，開展常常性的職業技能培訓和訓練，提高職工技術素養，使職工能夠嫻熟把握安全學問和操作技能，能夠嫻熟正確地傳達、執行操作指令，使作業活動實現標準化，從而從源頭上避開三違現象和誤操作事故的發生。在方法上，要敏捷多樣，通過事故預想、安全活動、反事故演習、安全警示、業余自學等多種形式和方法，有針對性地對員工進展安全意識、安全學問和安全技能培訓。在時間上，要有長期規劃，短期安排。要依據形勢和任務的需要準時調整規劃，準時總結事故閱歷、教訓，作為教案，進展宣講，對職工進展警示教育。在方式上要突出以班組為單位的安全教育和學習，對在崗職工進展安全根本常識、如何進展安全技術交底、如何做好安全措施、如何杜絕違章現象等方面進展培訓。

二、健全班組規章制度，實行班組安全治理目標化

制定出班組安全生產目標，發揮班組安全目標責任治理的功能，實現安全與生產月標的良性循環，在此過程中，必需注意安全目標的制定、分解、實施、考核環節。安全目標責任的制定肯定要切合實際，依據上級部門有關精神的指導，形成個人向班組、班組向部門、部門向公司保安全的層次治理，著重加強各級人員的責任感，同時激發班組職工潛在的積極性、主動性，努力實現班組安全治理科學化、內容標準化、根底工作制度化，班組安全目標的考核要和安全責任制掛鉤，班組安全月標治理是整個班組安全建立中的重要組成局部，只有把班組安全目標實現了，安全根底才能更夯實。班組安全治理工作，重在防微杜漸，要不斷提高精細化治理水平，重在超前掌握，要有超前意識，要抓好苗頭性問題的處置，假如有違章違紀的苗頭，必需予以堅決制止，否則安全治理就會消失漏洞，班組安全目標就很難實現。

三、硬性做事，理性做人，以人為本抓安全

制度面前人人公平，沒有特別人特別事，對違章、違規行為要仔細分析，堅持從嚴治理、從嚴要求、從嚴考核，處理要表達狠。安全方面存在馬虎、幸運心理的人，要賜予嚴厲的批判教育，對事故和未遂者堅決根據四不放過的原則嚴厲處理，并且利用一切可利用的時機，舉一反三，使大家深深懂得安全生產得之于嚴、失之于寬的道理，但安全是由人去實現的，要抓安全，就要抓住人心，只有抓住人心安全才有保障，因此，日常工作中，時刻本著對員工負責的態度，隨時把握員工的思想動態，常常找釘子戶談心，以急躁、愛心教育他們，以心換心，使他們深深領悟到，安全就是為了自己，為自己就是為了家庭，為了家庭就是為了企業，為了企業就是為了社會，把安全教育觸及到職工思想靈魂的深處，把每個職工都融入到班組這個大家庭中來，讓每個人都能享受這個大家庭的暖和，激發職工的士氣，使人人都想要爭當安全標兵的思想意識，這些做到了，安全工作就沒有做不好的。

四、做好危急點分析和預控，將事故掌握在萌芽狀態

運行最根本的任務就是監視、分析、操作調整，在日常工作時，往往以完成任務為目標，而經常疏忽了操作中存在的哪些影響人身和設備安全的危急因素，以至于發生各種始料未及的事故，所以在每次的重大操作及啟停機組時，各治理者和相關操作人都要仔細分析操作過程中存在的薄弱環節和簡單消失的問題，對重點、難點、危急點進展分析，逐項列出對策，做好交底，讓每個人都清晰，以此來提高防人身、防設備及事故處理力量，到達危急預知，確保操作無誤。例如電氣的倒閘操作、鍋爐、汽輪機的啟停、危急品化學的使用等等，在詳細操作中必需有專人監護操作的全過程，要對每一項操作過程的各個環節進展剖析，從中找出人為的、設備的、環境的以及治理方面的危急點，把危急點掌握起來，就可以做到防患于未然。將危急點分析和預控養成一種習慣，形成一種制度，使班組安全治理進一步系統化、標準化、科學化。

五、日常工作精細化

班組的精細化治理是一項系統工程，只有不斷探究，持之以恒，扎實推動，才能獲得實效，因此，班組日常工作必需進展精細化治理，要強化精細化治理意識，求真務實，從點滴做起，大處著眼，小處著手，腳踏實地，實行各種措施節能降耗，降低生產本錢。運行班組精細化治理主要是節能降耗方面的工作，在保證安全的前提條件下，優化機組運行方式，杜絕鋪張，降低各項損失、機組各項指標、參數必需掌握在月度規劃指標范圍內，爭取把月度經濟小指標做的更好，以最小的本錢獵取最大的經濟利益。要做到這一點，必需全面貫徹安全第一，預防為主．綜合治理的方針，在安全治理掌握上必需精細，做到細之又細、嚴之又嚴，經濟指標沒有完成，就要責任到人，只有這樣才能提高全員的經濟節能意識，才能群策群力，共同把節能降耗工作做到前列，才能把班組治理管好。班級的安全文明生產做好了，才能保證企業的最大經濟利益。

發電廠安全工作總結4

20xx年發電廠工作多、任務重、安全治理工作艱難，由于xx廠減產，發電廠機組運行方式發生轉變，但隨著#1、2鍋爐技術改造、#3、4脫硝工程、無塵化系統改造工程的進展，大量外包工隊伍進廠施工，給安全治理工作帶來肯定壓力，但安監科和各分場安監人員共同努力，確保了發電廠的安全形勢。現總結如下：

一．xx電廠安全工作總結：

1.加大安全隱患排查和治理的力度，根據公司《安全生產閉環治理方法》的要求，重點加強安全隱患的閉環治理。截止目前共排查隱患105條，其中設備方面90條，系統方面10條，人員行為標準方面5條，根據“五落實”的原則，已整改105條，完成率100%。對隱患未按通知單要求閉環整改的，對專業主任進展了懲罰，共從安全帳戶中考核1800元，有力促進了隱患整改。同時按公司“花錢買隱患”的要求，下發《發電廠隱患手機信息匯報制度》，要求各崗位人員通過手機信息的形式準時匯報，對準時匯報重大隱患和仔細排查安全隱患的人員共嘉獎25630元。

2.進一步梳理安全治理制度并匯編成冊，并仔細貫徹執行。今年新修訂《外包工程工程安全治理方法》、《事故約談制度》等共6個安全治理制度。為了更好地將各治理制度貫徹到職工，從領導干部開頭就制度內容進展培訓和考試，從上半年開頭，要求各安全生產治理人員首先對《危急點預控票及治理規定》考試，共有79人參與考試，考試成績80分以下20人進展補考。并要求各分場派駐安全員每周帶著分場領導學習廠部下發的安全治理制度，安監科不定期抽察。仔細執行事故約談制度，共對部門發生安全事故的5名分場領導進展事故約談，強調各級領導一崗雙責、管生產必需管安全的原則。

3.緊扣安全生產實際狀況，對班組考核細則做了局部修改。增加了50分的加分工程，取消一班組的嘉獎，同時二、三班組的嘉獎額度也相應做了修改，充分調動了主力班組人員的積極性。對臺帳記錄進展優化調整，減輕了一線班組不必要的負擔，將考核重點向現場標準狀況轉變。加強與基層班組人員的溝通溝通，共召開不同層次人員的座談會10次，并提出了解決問題的相應舉措。發揮各專業主任在班組創立工作中的治理和指導作用，削減了重大失分工程。第三季度全廠88個班組共有5個班組由一升到二，三個班組到達四，實現了毀滅一，消失四的年初目標。

4.全力推動“三講一落實”活動的開展。加強班前會、安全日活動的檢查，重點抽查風險掌握方面的內容。

5.根據公司安全大檢查文件的要求，標準安全檢查的形式和落實。對參與安全檢查組的人員重新梳理，堅持以專業人員為主，組長每月組織一次檢查，根據安全質量標準化要求，檢查前制訂專業檢查表，持表檢查，追求檢查效果，杜絕走過場的現象。依據季節特點及上級要求共組織各類檢查21次，查出問題516條。

6.強調制度的流程化和標準化，制訂了外包工程安全治理流程和方案措施的會審制度，要求全部措施必需先組織會審，與會人員簽字后再履行審批手續。

8.加強安監人員隊伍建立，制訂考核方法，定期對安監人員進展業務培訓，提高技能水平。夯實安監站科業務根底，規定全部安監人員參與注冊安全工程師考試，兩年內完成全部科目考試。

9.加強無塵化工作的檢查監視及考核力度，四月份在發電廠勝利召開了公司地面單位無塵化、精細化工作現場會，輸煤系統無塵化工作有了較大提升，環境得到肯定改善。

二．存在的主要問題及明年安全工作規劃

1.職工行為不標準、安全意識淡薄、現場大量存在“三違”現象，是造成事故的主要緣由。隨著煤炭形勢持續下行，職工收入增長速度放緩，思想不穩定，安全形勢會更加嚴峻，安全治理工作任重道遠。

2.外包工程安全監視有待加強標準。外包工程施工人員素養較低，動態治理難度大，xxxx事故充分暴露出外包工程安全管控力量弱的問題，明年脫硫除塵工程也屬于總承包性質，將根據國家有關法律法規，明確安全各方責任，加強與承包方的溝通協調，做好發包方安全治理工作。

3.個別安全治理制度存在不合理、與實際狀況脫節的問題，造成在實際執行過程時不到位。現在已經對事故責任追究與考核、安全帳戶治理等內容開頭著手爭論修訂，適當提高考核標準，根據規定從嚴治企。

4.安監人員的技能水平和現場監視作用需要提高，個別安全員，特殊是班組安全員不會管、不敢管，沒有盡到職責。明年將出臺安監人員考核方法，實行末位淘汰制，堅決將不合格、不盡職者淘汰出局，將具備專業學問、大膽治理、敢于碰硬的人員選拔到安監崗位上來。

發電廠安全工作總結5

20xx年馬上過去，磨心坡發電廠在礦業公司和有關上級部門的指導下，在廠黨政的正確領導以及廠屬各部門的親密協作下，安全工作取得了較好的成績。為了在來年進一步搞好安全工作，現將我廠20xx年的安全工作總結如下：

一、主要內容介紹

一、20xx年電廠在各車間、部門的親密協作共同努力下，實現煤矸石發電量10088萬千瓦時；瓦斯發電量2177萬千瓦時，順當完成了全年的發電生產任務。在安全上，毀滅了重傷及以上事故和二級以上非傷設備事故，安全工作取得了良好的成績。截止12月份：

（一）進展安全檢查共50次，發覺77條安全隱患。

（二）開展安全查崗共47次。

（三）查處“三違”共1人次。

（四）發生輕傷事故兩起。

二、仔細貫徹上級安全文件精神，切實抓好安全工作全年我廠仔細貫徹落實黨和國家安全第一的安全生產方針和公司關于安全生產的各項要求，從安全生產指導思想、安全生產工作目標、安全生產工作重點三個方面作了安排。各車間、部門結合本部門實際，仔細貫徹上級的安全文件精神，全年組織學習了《中共天府礦業公司委員會天府礦業公司關于加強20xx年安全生產工作的打算》（天礦司黨發20xx1號）、《關于開展“學永貴找差距添措施強雙1基”安全主題活動的通知》（天礦司發20xx3號）、《鹽井一礦“1.16”和磨心坡礦“1.17”事故處理通報》（天礦司20xx22號）、《關于印發公司19個安全生產治理制度和方法的通知》（天礦司發20xx22號）、《關于印發“023456”安全模式治理方法的通知》（天礦司發20xx23號）、《重慶市能源投資集團公司事故通報》（渝能源安20xx1號）、《關于三匯一礦“2.7”事故的處理通報》（天礦司）20xx39號）、《關于印發天府礦業公司專業安全生產“十條紅線”的通知》（天礦司發20xx99號）、《關于開展“三嚴三敢三反三查”安全主題百日專項整治活動的通知》（天礦司發20xx154號）、《關于鹽井一礦“2.23”事故的處理通報》（天礦司20xx69號）、《關于三匯一礦“3.10”事故的處理通報》（天礦司20xx70號）、《關于開展20xx年安全生產月活動的通知》（天礦司黨發20xx48號）、《關于三匯一礦“5.16“事故處理》、《關于連續開展“三嚴三反，三查三反”安全主題活動的通知》（天礦司發20xx281號）、《關于磨心坡煤礦“6.25”停電事故的通報》（天礦司20xx143號）、《安全辦公會議紀要》（第三期）、《關于印發地面生產單位安全業務保安治理規定的通知》（天礦司發20xx279號）、《關于鹽井一礦11403機巷違規施工事故的處理通報》（天礦司20xx183號）、《班組長溝通發言材料》等上級安全文件精神，同時我廠還依據公司上級文件精神結合我廠特點還出臺了一系列的安全文件，明確了廠及領導和部門領導分管安全工作，把安全工作落到實處。同事廠、部室、車間領導堅持24小時值班制度，做到了隨時消失問題，隨時有領導在現場指揮處理，構筑了一條扎實的安全防線。

二、嚴格執行安全檢查制度，抓好安全隱患的整改

（一）堅持每周星期一的全廠安全大檢查和每月末的安全辦公會議，以及檢修班組每日巡檢和運行班組每小時巡檢制度。每周一廠領導、各車間部門領導和分管工程技術人員對全廠安全生產分組進展檢查，對在檢查中查出的安全隱患及設備缺陷，檢查小組現場落實責任部門定時整改。每周一下午生產安全副廠長主持召開安全生產作業會，對上一周作業會布置的安全整改狀況及本周安全檢查狀況進展通報，并將責任落實到相關部門，月末由廠長主持召開安全辦公會，會后形成會議紀要，各部門依據會議紀要內容對比整改落實。截止到今年十二月三十日，共開展安全大檢查50次，召開安全辦公會議12次，查出各種安全隱患及設備缺陷77條，重大隱患整改率100%，一般隱患整改率98%以上，共印發生產作業會紀要5期。

（二）此外我廠還加強了治理人員的走動式治理，針對走動式治理過程中查處的問題，均嚴格根據“五級”隱患進展了閉環治理，切實保證隱患得到準時有效的整改。同時我廠還依據上級文件精神和季節性特點開展了不定期的安全專項檢查共計6次，為我廠在防火、防洪、機電以及地質災難等方面供應了有力的保障。

三、強化安全技術培訓，提高職工的安全技術素養

電廠在年初就制定了全年各生產部門安全學問的培訓規劃，并以《關于開展20xx年度安全技術培訓的通知》（磨電發20xx4號）的文件形式落實了培訓范圍和治理職責，今年由廠專業技術人員組織全員安全培訓共計3080人次，組織崗位技能培訓共計1346人次，同時7月份開展了各車間的技能提升評比活動。全年特別工種外送新訓、復訓以及職工外委培訓共計60人，新訓入廠職工共計20人，此外11月13日在全廠范圍內開展了20xx年安全消防培訓及演習，通過一年來有規劃有目的的培訓，使職工安全技術素養有大幅度的提高，為我廠的安全生產供應了有力的保障。

四、重視“三防”安全工作，提高職工處理事故的力量

（一）3月份抓好了雨季“三防”的前期預備工作，生技部完成了對雷雨季節應急預案進展修編完善；3月份后勤部門對全廠防洪水溝共計266余米進展了全面、細致地檢查，并對堵塞局部進展了清理，到達了排洪要求。瓦斯發電站、發電車間針對雷雨季節可能消失的給全廠安全發、供電造成影響。同時電廠還制定了切實可行的應急處理預案，分別于3月27日9：00－11：30和14：30－17：00在煤矸石電廠和三匯瓦斯電站進展了重大危急源（瓦斯）應急處理、火災應急預案和余熱利用系統應急預案、環境污染應急處理和機、爐、電、水化、燃運和檢修值班人員聯合反事故模擬演習，以此增加了隊伍的抗災力量，同時驗證了應急預案的適用性。

（二）3月19日由生產安全副廠長王加利牽頭，廠生技部、治安辦以及各車間、站領導和治理人員參與，分別對煤矸石發電廠區全部房屋、邊坡、煙囪、堡坎以及灰渣裝運場地護坡和瓦斯發電站廠區護坡、綜合泵房及送氣管道進展了地質災難安全專項檢查。

（三）在防雷電安全方面，檢修車間在2、3月份對煤矸石電廠和三匯瓦斯電站的19件絕緣工具、17臺發電機、17只避雷器、37處防雷接地裝置、29臺開關柜（含電膠三、四線）和瓦斯電站4臺主變進展了電氣繼電愛護測試，并對三匯瓦斯站1處不合格的避雷裝置進展了整改。6月份對檢查出水化車間會議室、油分板室、庫房、靜電除塵掌握室等15處房屋漏水狀況聯系北碚屋面防水專業有限公司整改。

五、抓好安全教育的宣傳，讓安全工作深入人心

（一）針對公司今年20xx年“023456”這一全新的安全治理理念，我廠充分利用安全標語、安全條幅、黑板報以及車間班前會等形式，對職工進展廣泛的安全教育和宣傳。全年以“023456”安全治理模式為指導，以“學永貴”活動為主線，以公司每季度安全主題活動為依據，同時結合電廠實際狀況在全場范圍內開展了每個季度的安全主題活動，通過主題活動的開展使電廠在不同時期都有明確的目標，各項工作緊緊圍繞主題活動開展。

（二）6月份在全廠范圍內開展了“安全生產月”活動，

在安全生產月活動中，通過安全宣誓、事故案例學習、安全案例巡講、安全學問競賽、安全執法檢查以及班組長和群監員座談等多種方式，使職工的安全意識和安全行為得到了極大的提升。

六、嚴格執行“兩票”、“三制”，狠抓現場安全治理

對“兩票”、“三制”的執行狀況，生技部每月進展定期或不定期檢查，以保證該制度的良好施行，并將檢查結果作為對生產車間每月安全質量便準話考核的重要依據，以行業制度促進安全生產。在規劃性和非規劃性檢修中，檢修車間、發電車間親密協作，狠抓現場治理，仔細落實各項檢修技術措施，生技部、安全職能部門也參加現場的督察，確保技安措施的貫徹執行，為設備的安全運行和設備的檢修安全供應保障。

七、狠反“三違”行為，維護廠紀廠規的嚴厲性

強化安全生產監管責任，開展反“三違”，截止到十一月，共懲罰“三違”人員1人次，對“三違”人員的懲罰，電廠是采勸7+1”幫教流程教育為主，結合懲罰的方法，對于各類事故，按“四不放過”的原則，準時地組織有關人員開事故追查分析會，找準事故緣由，落實事故責任人，并實行有效措施進展防范，以杜絕類似事故再次發生，同時印發事故處理通報，對其他職工起到了良好的鞭策教育作用。

八、針對今年我廠環保安全壓力特殊大的問題，尤其是在今年重慶市創國家環境榜樣愛護城市以來，我廠的環保安

全壓力更顯突出，在整個創模達標過程中，我廠先后投入共計十多萬元對我廠的環保標識、專欄以及環保設施、設備按國家統一標準進展了整改和完善，同時我廠環保部門加強了與市、區環保部門的聯系和協作，準時上報各種環保數據，實時依據實際需要對環保設施設備進展定期的檢查，切實做到合理生產，達標排放，有效的杜絕了環保污染事故的發生。

九、存在的問題

（一）電廠雖然在安全工作上取得了肯定的成績，但是還存在諸多沖突和問題，全年累計發生兩起輕傷事故，從這兩起事故發生的共同緣由來看，均是由于職工在操作過程中的自我愛護安全意識不強以及對作業現場的安全預警分析不夠造成的，所以在來年的安全治理工作中，電廠將會把連續加強職工安全意識和現場的安全監視作為安全治理的重點來抓，堅持以“嚴管重教”來不斷約束職工的安全行為標準。

（二）少數職工對安全生產熟悉程度還不夠深刻，在實際操作過程中存在肯定抵觸心情，其中最明顯的表達是7月11日和11月25日，分別發生了一起車間治理人員和操作人員受輕傷事故；二是職工現實生活壓力與工資收入預期之間的沖突，特殊是新職工表現比擬突出等；三是個別班組安全內頁資料還不夠完善，安全根底工作還不夠扎實；四是對公司今年新的安全治理模式和各類安全考核制度的理解不夠清楚執行不夠到位；五是運行人員執行規程不到位、巡檢不仔細，習慣性作業。

20xx年馬上過去，針對以上幾個方面的問題，電廠將在20xx年的安全工作中將對局部存在的問題一一克制。同時連續抓好全員的安全培訓，不斷提高職工的業務技能和安全防范力量；讓每位職工心中都記住安全，懂得安全技術標準，面對安全壓力科學地解決問題，在公司領導和各級職能部門的指導下，電廠有信念使20xx年的安全工作更上一個臺階。

磨心坡發電廠

20xx年12月11日

發電廠安全工作總結6

20xx年，發電廠仔細貫徹落實公司安全教育培訓工作精神，根據要求深入開展安全生產培訓工作，積極推動安全生產教育工作，以效勞生產為首要，以不斷提升職工安全意識為任務，積極的開展安全生產教育培訓各項工作，對促進發電廠安全生產形勢起到了積極的作用。

發電廠安全培訓工作在廠領導的領導下、安監科與教培中心的組織下，在各部門的大力支持與協作下，較好的完成了上半年各項培訓工作任務，使得