第頁共頁年會籌劃方案(4篇)年會籌劃方案篇一中國四君子搭配柔和動聽、優美醉人的輕音樂演奏，如此中西合璧令整個會場都產生了一種清新優雅的感覺。在現代繁忙都市勞碌的人，身處此境的你會發現，在這喧囂的都市中，也可以讓身心獲得一份寧靜、獲得一份舒適與幸福。此刻的你，放松精神，讓一切急躁的感覺和煩惱遠離自我。1、想把自己推向社會，讓社會理解自己的公司，但始終找不到適宜的通道。2、想把社會、客戶、公司、員工四股力量整合成強大的合力，但始終找不到合適的方法。3、想把團隊打造成超級能量體，但始終找不到合適的策略。公司都在拼命地挖掘資和尋找時機，其實真正的資和時機就在身邊。它本身不是資和時機，但是它一定可以給你帶來無窮的資和時機!它本身不是財富，但是它一定可以給你間接地帶來豐厚的財富!公司年會它是誰?它，就是年會，一場震撼人心的年會!一家好公司，一個好老板，一定會善用年會，把公司托舉得更高、更遠。當今公司年會常犯的三大錯誤：1、錯把年會當成只是開大會。2、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的說明書)和發獎(當成只是表彰過去)。3、錯把年會無奈地開，年復一年，____。年會是公司重大節日!1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!2、操辦原那么：怎么讓員工有感覺就怎么來3、公司的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!5、年會的目的：拉動①拉發動工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!b、是為了激發員工的動力、調發動工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。②拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。③拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和奉獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)，獲得支持a、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架3、提供年會流程方案和年會節目供選菜單4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖5、推薦相關音樂背景資料b、前期執行：1、最終確認年會流程和年會節目2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材3、確定員工表演工程及主持人4、撰寫年會相關文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛c、成立年會工程施行小組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工效勞，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，假如不全身心付出怎么辦!1、迎賓接待禮儀組;(負責供給商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀效勞)2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運)6、宣傳組;(負責____臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進展停車)注：圍繞流程進展采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提早兩天配齊!)。1、員工：要求全員必須參加，不可請假;2、公司各部門領導;3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提早說為神秘嘉賓)。1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示表達)。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場前方懸掛年度業績前十名巨幅照片。5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。(會場布置以天、地、師、君、親的原那么，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)。2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡送伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞5、放視頻(全年回憶)6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：a、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)b、最正確狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)e、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)g、最大奉獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的宏大奉獻的)h、晉升任命書i、給客戶頒獎8、下半場入場兩曲熱場舞9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。10、讓各部門定明年業績目的。11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導快樂。可以提早與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提早準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業的理解。)13、公布新一年里公司的各項政策(可由副總公布，要有書面文件，最好是紅頭文件)14、公布20xx年的各項獎勵機制(要明晰透明，讓人一目了然，不可模糊不清)15、老板做總結鼓勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在鼓勵，塑造公司開展方向和開展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)16、主持人宣布大會正式完畢;17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給公司帶來了什么!2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;4、每一位上臺者聚光燈必須配合;5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配;6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心局部，公司想要到達哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。年會籌劃方案篇二xxx小型企業年會籌劃方案為展現企業日新月異、蓬勃開展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，企業決定舉辦xxxx年度總結表彰暨xxxx年迎新年會，以此來答謝各位職工一年來辛勤的工作付出與默默付出。xxxxxx1、對______年企業開展成績總結，以及制定______年企業總體規劃，包括新年度方案、方向、目的等。2、加強職工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升企業的綜合競爭才能。3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動職工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作付出都有出色的表現。4、豐富職工生活，答謝全體職工一年以來付出的辛勤努力。5、讓職工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。6、加強領導與職工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。小企業年會籌劃方案三、年會時間1、年會籌劃及準備期(______年______月______日至______月______日)：本階段主要完成年會籌劃方案、通知發布、會場選址、節目搜集，節目報名截止日期______月______日。2、年會協調及進展期(______年______月______日至______月______日)：本階段主要完成節目挑選、節目安排表、節目道具、禮品物品確實認及采買。3、年會倒計時期(______年______月______日)：本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。活動地點：xxxx酒店，提早20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。參會人員：企業高管、職工，約xx人。組織形式：由企業年會工作付出工程組統一組織、執行。組長：______副組長：______主持人：__________________________________________以部門或以中心為單位選送節目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活潑、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗讀、啞劇表演等)等。年會節目報名方式：郵件報名、報名、現場報名。報名聯絡人：______聯絡方式：______郵箱：______節目編排為了使企業年會保質保量完成，節目選送之后要求進展定期彩排，以到達預期效果，在年會進入倒計時階段需要進展三次整體彩排。1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間;2、排練地點：________________________;3、年會節目確定后，年會工作付出工程組會分別跟蹤節目的排練效果同時進展審核，并解決遇到的問題，假設解決不了，及時上報;4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作付出工程組，在年會節目正式演出時使用，假設如未能提供，耽誤演出和影響效果，工程組概不負責，請參演人員一定切記;5、參演所需服裝或道具向年會工作付出工程組申請費用自行租賃;6、主持人參與節目順序的編排，并組織串臺詞。與會企業領導的安排：1、提早告知領導年會的詳細時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;2、領導及其家屬座位的安排;3、迎接及引導入座。與會嘉賓的邀請與安排1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開場前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;2、嘉賓胸花的準備;3、嘉賓的迎接與引導入座。會場布置與酒店協調1、負責人應提早4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排;2、請酒店人員幫助配合擺放企業領導和嘉賓的座位;3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼職工座次表;4、請酒店裝備一名專業音響師和多媒體操作員。與會人員的平安返回1、領導和嘉賓，企業包車和自駕車。2、職工，企業包車。可能出現問題及解決方案1、路上堵車◆可提早2-3個小時出發，避開頂峰期。2、企業領導或嘉賓遲到◆盡量提早去接，假設遲到可先開場節目。3、音響設備故障◆提早調試好設備保證運轉正常，假設出現故障及時聯絡酒店專業音響設備維修人員排除故障。4、出現醉酒◆通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。年會整體分為五個局部：領導致辭、優秀職工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到進展。領導致辭1、播放暖場音樂，職工簽到入席，查看各自座次表;2、企業領導及嘉賓入席;3、開場舞蹈;4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個局部，歡送到場嘉賓;5、董事長致辭。優秀職工表彰1、此項工作付出由人力資部統籌安排，確認各部門人員以及詳細獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;2、企業本年度優秀職工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員;3、提早整理好優秀職工簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示;4、工作付出人員提早準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎職工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環節有會務組成員提早將獲獎職工安排到舞臺一側)，依次頒獎;5、頒獎完畢后所有獲獎人員與企業領導合影紀念;6、獲獎感言，人力資提早通知，建議放到總結會議上。節目表演1、主持人串詞，將節目起到承上啟下的作用;2、節目單確定后，主持人按照事先串好詞的節目單順序依次進展;3、企業領導對節目進展評分，詳細評分表在節目開場提早發放;4、主持人宣布節目評選結果;5、節目評選分為最正確人氣獎，最正確表演獎，最正確創意獎等，每個節目獎勵現金分別為______元、______元、______元;6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節目環節完畢。幸運大抽獎1、此環節穿插到節目表演當中，由工作付出人員提早將抽獎號碼發放和搜集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯)，按照順序發放;2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎______元一名;二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品;3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由企業領導進展抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司______抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比擬激情的音樂，調節現場氣氛;4、所有抽中獎品的職工需當場表演節目一個，抽獎領導和中獎者合影紀念;5、抽獎完畢后，主持人宣布活動完畢，邀請______致祝酒詞,宣告聚餐開場;6、會務組進展會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。年會聚餐1、地點：與節目表演場所在同一地點。時間：______開場;2、職工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;3、在節目表演完畢前非常鐘與酒店負責人進展溝通，準備上涼菜;4、明確桌長姓名和職責(調節氣氛，保證職工平安)可讓主持人在臺上明確;5、______祝酒詞完畢后聚餐開場。全體起立，共同舉杯，共同祝愿企業明年勇創佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈敏掌握。職工借助氣氛互相祝酒，領導與職工互相祝酒，襯托氣氛，表現企業業績蒸蒸日上的勢頭。聚餐完畢，整個年會完畢。1、提早確認年會現場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。2、提早采購年會所需的物品;3、會場需提早布置，包括布置企業領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，防止時間控制節點遠遠超出原方案的預定時間;5、會務人員的工作付出安排，年會的詳細工作付出會細化分解到相關責任人，確定每一項工作付出的負責人，例如：現場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提早預定等等，中間如假設出現什么問題需及時解決;6、嚴禁酒后鬧事，如假設發生，企業將追究事故責任人。年會籌劃方案篇三團結奮進經過一年的努力與付出，員工工作上有斐然的成績，也有許多缺乏。通過年會進展總結，展望新一年的宏圖與方案，對出色的個人與團體表彰，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力。同時，集團領導和員工互相交流，互相促進，增強彼此間的溝通和信任。通過在公司內部各公共區域向全體與會者發布信息〔1〕海報形式〔2〕內部郵件形式20xx年12月31日6:00pm—9:00pmxx酒店集團領導和全體員工〔1〕5：30pm—6：00pm參與人員簽到進場〔2〕6：00pm—6：20pm領導發言及表彰優秀員工〔3〕6：20pm—7：20pm進展晚宴就餐〔3〕7：20pm—9：00pm節目表演及游戲抽獎活動〔一〕年會的通知與宣傳〔二〕物品采購〔三〕舞臺布置〔四〕工作人員安排x文化傳媒承辦單位：xx集團年會籌劃方案篇四xxx公司20xx年度年終總結大會20xx年12月31日下午14點00分至21點30分會議時間：14:00——17:30晚宴時間：18:00——21:30xxx酒店一層多功能宴會廳公司全體員工本次年會的流程與安排包括以下兩局部：(一)年終大會議程安排13:50全體參會員工提早到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開場;14:00—15:30大會進展第一項，各部門及各工程負責人上臺分別做年終述職報告。15:30—15:45大會進展第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及工程主要負責人人事任命決定書。15:45—16:00大會進展第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影紀念;優秀員工代表發表獲獎感言。16:00—17:30大會進展第四項，總經理做總結性發言。17:30大會完畢，員工散會休息，酒店布置晚宴會場(二)晚宴安排18:00晚宴正式開場，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美妙。使用創意沙畫視頻作為公司年會晚宴背景視頻和音樂18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此間隔。19:00—21：00娛樂時段：文藝節目(2—3個節目)游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;游戲規那么：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;文藝節目(2—3個節目);游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;游戲規那么：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;文藝節目(2—3個節目)游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;游戲規那么：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;游戲規那么：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;游戲5：踩氣球;用具：100個氣球游戲規那么：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影紀念(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各工程部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進展公示和宣傳，到達全員知悉。(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，詳細文字內容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結會”(條幅規格：)(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。(四)現場拍照：提早安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。思路：過去的這一年，中國傳統文化反復被提，加上很多樓盤地產商，也開場大面積宣傳布局新中式文化地產，倡導回歸生活本來的方式；亮點：穿越千年，領略繁榮興盛的大唐文化，感受千年前的文化魅力創新：將唐朝文化與時尚的互聯網文化相交融思路：將年會辦成一個小型的夜市一樣，擁有無數的攤位，無數驚奇的發現。有可口的小食，有好玩的小禮物，有刺激的游戲……亮點：擁有強烈企業文化主題的年會集市，用虛擬貨幣營造集市消費效果，更有各種攤位，拍賣等活動貫穿始終，讓人留下深入印象。創新：每個展位不再是呆板的展示為主，更有企業文化互聯網時尚化的語言，溫暖著你的心；此思路比擬大膽，一改傳統企業年會酒店吃喝表演風格，而是將福利通過融入企業文化，讓員工參與中獲取感知。思路：在這個“無浪不歡”的90后年代，將時尚的動漫二次元素融入年會，合適整體團隊年輕化的企業亮點：迎合90后群體，發揮他們愛玩、敢拼、創意的個性化主題年會定制思路：將各種用于團隊建立的優秀游戲貫穿于年會之中，在不知不覺的游戲中，年會也變成了另一種企業文化建立的形式。讓大家在盡情的游戲和美食中感受到企業帶給自己的獨特體驗。亮點：各種游戲不僅僅極好的襯托年會氣氛，更可以通過游戲進展團隊合作和團隊建立。思路：將不同的舞臺劇劇本分發給企業的不同部門，抽時間編排，并在年會當夜，做成一個大片上映不斷，現場最正確男女主角的頒獎的奧斯卡盛宴，紅毯、新片海報、晚禮服、員工自演的話劇，無一不精彩萬分；亮點：員工自演話劇，又將最正確話劇，最正確男女主角，最正確男女配角，最正確龍套人員……等頒獎效果融入年會，使得年會拋開以往的沉悶給人耳目一新的感覺。企業如何在變幻莫測的市場環境里，在競爭劇烈的現實環境中，在金融危機