安全基礎知識教育培訓主講：（采掘工區安全督查組）前言

開展“今天我是安全員”活動的目的是通過輪流當安全員，引導每一名職工加強自我管理，自覺與違章現象作斗爭，將規章制度內化于心，規范日常行為，外化于行，切實拴牢人身安全的“安全帶”，為實現安全生產提供了有力的支持和保障。活動以班組為單位，職工輪流當“安全員”，其職責是圍繞當天本班組的生產活動，協助中段安全管理人員對責任區域進行安全巡查，制止違章違紀行為，查找隱患并及時上報；督促班組長履行安全管理職責；檢查各項安全記錄是否齊全；危險源點重點監控和檢修掛牌制度的現場執行情況等。一、安全基本理論一﹑什么是安全：“無危則安、無損則全”即安全意味著在我們的生活和工作的環境當中沒有存在危險的因素或者說存在的危險性很小，不能危及到我們的生命和健康。安全的定義是：①指客觀事物的危險程度能夠為人們所普遍接受的狀態。②是指沒有引起人員傷亡、職業危害，財產損失或環境危害的條件。③是指不因為人、機、媒介的相互作用，而導致系統損失、人類傷害、任務受影響，或造成時間的損失。二﹑安全三要素包括：人的不安全行為，物的不安全狀態，管理的缺陷。二、為什么會發生事故？是不可避免嗎?是管理不到位嗎？是設備、設施不安全嗎？是操作的方式不對嗎?是所處的位置不對嗎?是因為運氣不好嗎?是外力因素嗎?是由于有意的人為破壞嗎?………？之所以會發生事故，是因為事故隱患的存在！4為什么會發生事故？之所以會發生事故，是因為事故隱患的存在！5為什么會發生事故？之所以會發生事故，是因為事故隱患的存在！事故人的不安全行為物的不安全狀態環境不良隱患管理欠缺不確定的偶然因素6小隱患往往釀成大事故！如果當初這樣。。。險情一點小傷重傷或大事件7三、防止事故發生的根本方法8四、法律法規的學習學習法律法規的重要意義：1.保障從業人員的根本權益2.企業安全生產的需要3.社會穩定的需要安全相關的法律法規1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國安全生產法》3.《金屬非金屬地下礦山安全規程》

4.《中華人民共和國職業病防治法》5.《湖南寶山有色金屬礦業責任有限公司安全生產規程》

《中華人民共和國勞動法》第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度、嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。《中華人民共和國安全生產法》第二十一條生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。《中華人民共和國礦山安全法》第二十六條礦山企業必須對職工進行安全教育、培訓；未經安全教育、培訓的，不得上崗作業。礦山企業安全生產的特種作業人員必須接受專門培訓，經考核合格后取得操作資格證書的，方可上崗作業。《中華人民共和國職業病防治法》第三十一條用人單位的負責人應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。勞動者不履行前款規定義務的，用人單位應當對其進行教育。《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。同時，根據《勞動保障監察條例》第二十七條第二款規定，騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出，構成犯罪的，依法追究刑事責任。刑法第198條第1款第5項將“投保人、受益人故意造成被保險人死亡、傷殘或者疾病，騙取保險金的”作為保險詐騙罪的五種法定罪狀之一。五、生產經營單位主要負責人安全生產職責生產經營單位主要負責人對本單位安全生產工作負有下列責任:（一）建立、健全本單位安全生產責任制；（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；（三）保證本單位安全生產投入的有效實施；（四）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；（五）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；（六）及時、如實報告生產安全事故。

六、從業人員的權利和義務從業人員的權利:（一）勞動合同保障權

生產經營單位與從業人員訂立的《勞動合同》應載明有關從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷保險的事項。（二）危險、有害因素的知情權和建議權

生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

（三）批評、檢舉、控告權

從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。生產經營單位不得因而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

（四）違章指揮、強令冒險作業的拒絕權

從業人員對生產經營單位違反法規、強制性國家標準和安全生產規章制度的指揮、指令以及強令冒險作業等，有權拒絕執行。（五）緊急情況下停止作業的緊急避險權

從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業，并在采取可能的應急措施后從作業場所撤離。（六）事故人身傷害賠償權

因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。（七）獲得符合標準的勞動防護用品的權利

生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。（八）獲得安全教育和培訓的權利

生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全知識，熟悉有關安全生產規章制度和操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。從業人員的安全生產義務：

（一）自律遵規的義務，即從業人員在作業過程中，應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品；

（二）自覺學習安全生產知識的義務，努力掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；

（三）危險報告義務，即發現事故隱患或者其它不安全因素時，應當立即向現場安全管理人員或者本單位負責人報告。七、公司安全管理制度：

就我們公司來說，對安全工作也十分重視。依據國家、省、市的安全法律法規，組織相關部門針對公司的實際情況，出臺一系列的安全規章制度、規定和辦法。我們工區主要學習公司的以下幾個制度，包括：《下井須知》、《豎井乘罐制度》、《頂板安全管理制度》、《通風防塵管理制度》、《安全事故管理制度》。《下井須知》：1，凡下井人員應穿戴好勞動保護用品，備好個人照明用具，嚴禁酒后下井。2，凡是患有精神病、心臟病、高血壓及身體致殘者不得下井。3，未經安全技術知識教育者，不熟悉井下安全通路又無專人帶領著，不得下井。4，下井人員入坑后，須沿人行道走，并注意前后來車，發現有車輛來往，要選擇較寬的地方背靠坑墻站好避車。5，非操作人員不得觸摸機電設備和線路。6，窿口附近和窿內嚴禁生火。通過風門要立即關好，不得任意損壞通風設施，不得擅自移動通風裝置。不得進入禁止通行的巷道，不得擅自打開封閉的危險區。嚴格遵守爆破警戒制度，不得進入通風不良的地方。來往電機車上，一律不得搭人，機車上不準運放炸藥、雷管。進入坑道、天井、采場必須觀察頂板松石，注意爆破警戒，嚴禁進入警戒區域。

《豎井乘罐制度》服從跟罐工的指揮，遵循先出后入、有序出入的原則，做到文明乘罐。嚴格遵守乘罐時間，無特殊情況不得叫罐。罐內嚴禁吸煙，大聲喧嘩和打鬧。罐內嚴禁雷管、炸藥混裝

每個采場要一次打完眼，一次放完炮（特殊情況例外），炮眼深淺、角度、方向要一致，炮眼距離要合理安排，工作面（頂板）要盡量保證平整和橢圓形，嚴禁吊“肚子”。放炮后，必須先由松石工處理好松石后，才能扒礦出渣。平常應有人檢查和處理松石。采場必須保持兩個良好的安全出口，以利通風和行人，采場、巷道照明必須保持良好，方可作業。保持采充平衡，盡量縮短循環時間，采場頂板（上盤）部位充填必須充滿。巖礦破碎的采場，要視情況施工長錨索、短錨桿、安全柱護