企業(yè)與個(gè)人的發(fā)展的關(guān)系企業(yè)發(fā)展離不開各個(gè)方面的發(fā)展，但就個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系而言，從某種角度來說，可以理解為魚和水的關(guān)系。魚兒離不開水一樣，也就是說個(gè)人的發(fā)展離不開企業(yè)這個(gè)大的舞臺;我們每個(gè)人要給自己定好位，為企業(yè)的良好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。只有在企業(yè)中，個(gè)人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在企業(yè)發(fā)展的前提下，個(gè)人才有可能發(fā)展，企業(yè)的氛圍和風(fēng)格在無形中會影響到每一個(gè)人，舉一個(gè)最簡單的例子，就是你和有文化，有素質(zhì)的人在一起，時(shí)間久了，什么也不干，你的素質(zhì).文化也會逐漸的提高;也就是說“近朱者赤，近墨者黑”，其實(shí)就是這個(gè)道理。其實(shí)，說的這些很多人都是認(rèn)同的，并且在意識里是存在的，但是往往卻有這樣的一個(gè)誤區(qū)，總希望自己成長在一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體中，卻從沒有考慮怎樣去營造一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體，怎樣去領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)體，或者團(tuán)體在困難的時(shí)，不愿意去承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)然，這中間可能有自身的性格、能力、等各方面的原因，但是我想從根本上來講還是沒有把團(tuán)體的利益真正融入到個(gè)人發(fā)展當(dāng)中去，還是沒有正確的團(tuán)隊(duì)觀念。那什么是正確的團(tuán)隊(duì)觀念呢?每個(gè)人的看法都可能不同，但我想至少兩個(gè)方面，一是主觀欲望上渴望在一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體中，并愿意配合團(tuán)體的各項(xiàng)活動，愿意為團(tuán)體的成長進(jìn)步盡一個(gè)成員的義務(wù)，希望團(tuán)體的發(fā)展促進(jìn)自己的成長與進(jìn)步;二是愿意承擔(dān)團(tuán)體的責(zé)任，以團(tuán)體的發(fā)展為己任，以團(tuán)體成員的成長進(jìn)步為己任，盡自己最大的努力促進(jìn)團(tuán)體的發(fā)展。但我想，任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)，任何一個(gè)團(tuán)體中，如果成員只是具有第一個(gè)層次的團(tuán)隊(duì)觀念的話，這個(gè)團(tuán)隊(duì)不會取得多么大的成功，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員也不會有什么大的發(fā)展;而如果每一個(gè)人都把自己當(dāng)著團(tuán)隊(duì)真正的主人，都在謀劃團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，我想團(tuán)隊(duì)就會越來越好，成員同樣就會越來越好，越來越優(yōu)秀。團(tuán)體的發(fā)展是每一成員都應(yīng)該思考的、事情，每一個(gè)人都會從中獲得東西，有形的或者無形，如果你想收獲好的、健康的、積極向上的、對自己發(fā)展有用的，那么你首先要學(xué)會付出，要做團(tuán)隊(duì)的主人！集體發(fā)展是我的責(zé)任，是我們每一個(gè)人都應(yīng)該記著的！企業(yè)是一個(gè)整體，是由每一個(gè)員工組成的，企業(yè)與員工相互依存，只有企業(yè)發(fā)展好了，我們才能有舞臺，有更多的發(fā)展機(jī)會。作為一名企業(yè)的員工，要想施展自己的才華，就要跟著企業(yè)發(fā)展的步伐向前走，要把個(gè)人的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，正確把握自己的發(fā)展方向，規(guī)劃好自己的職業(yè)，把熱愛企業(yè)的熱情落實(shí)到工作中去，嚴(yán)格要求自己，保持良好的心態(tài)。利用每一分鐘時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)的知識運(yùn)用到企業(yè)當(dāng)中，要愛崗敬業(yè)，求實(shí)奉獻(xiàn)，樂觀向上的工作精神，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的優(yōu)秀員工。總之，個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展是相關(guān)的，個(gè)人發(fā)展與企