第6頁共6頁勞動者職業?健康監護及?檔案管理制?度模板1?、為了規范?職業健康監?護工作，加?強職業健康?監護管理，?保護勞動者?健康，依據?《職業病防?治法》、《?安全生產法?》、《作業?場所職業健?康監督管理?暫行規定》?等法律、行?政法規和_?___有關?職業健康監?督檢查職責?調整的規定?，特制定本?制度。2?、本辦法所?稱職業健康?監護主要包?括職業健康?檢查、職業?健康監護檔?案管理等內?容。3、?職業健康檢?查包括上崗?前、在崗期?間、離崗時?和應急的健?康檢查。?4、職業健?康監護檔案?應包括以下?內容：a?）勞動者職?業史、既往?史和職業病?危害接觸史?;b）相?應作業場所?職業病危害?因素監測結?果;c）?職業健康檢?查結果及處?理情況;?d）職業病?診療等勞動?者健康資料?。5、用?人單位應當?按規定妥善?保存職業健?康監護檔案?。6、勞?動者有權查?閱、復印其?本人職業健?康監護檔案?。7、勞?動者離開用?人單位時，?有權索取本?人健康監護?檔案復印件?;用人單位?應當如實、?無償提供，?并在所提供?的復印件上?簽章。勞?動者職業健?康監護及檔?案管理制度?模板（二）?第一條、?為了規范公?司職業健康?監護檔案管?理工作，根?據《中華人?民共和國職?業病防治法?》的有關規?定，特制定?本制度。?第二條、職?業健康管理?領導小組辦?公室按照本?制度的規定?，建立健全?職業健康監?護檔案。?第三條、職?業健康監護?檔案應當包?括下列資料?：（一）?職業健康培?訓資料，包?括培訓內容?、培訓人數?、考試情況?等內容；?（二）職業?病危害因素?接觸資料，?包括職業病?危害因素種?類和分布、?接觸人群情?況等內容；?（三）職?業病危害防?護措施資料?，包括職業?病危害因素?定點和檢測?情況、職業?病防護和應?急措施、個?人防護用品?管理等內容?；（四）?健康監護資?料，包括職?業健康檢查?、禁忌癥處?理、職業病?病人管理等?內容；（?五）工作記?錄資料，包?括職業安全?健康工作決?策、職業安?全健康自查?情況、職業?安全健康監?督部門監督?檢查記錄等?內容；（?六）法律法?規資料，包?括職業安全?健康方面的?法律、法規?、規章、標?準以及規范?性文件等內?容；（七?）職業健康?管理領導小?組辦公室認?為應當存入?職業健康檔?案的資料。?第四條、?職業健康管?理領導小組?辦公室要指?定專人負責?職業健康檔?案管理工作?，并做到：?（一）按?照要求填寫?職業健康檔?案有關內容?，保證職業?健康檔案的?準確性；?（二）每年?定期對職業?健康檔案進?行復核，并?及時修訂；?（三）及?時將職業健?康檔案信息?錄入計算機?，加強職業?健康檔案信?息管理；?（四）妥善?保管職業健?康檔案及相?關原始資料?。（五）?嚴格職業健?康檔案借閱?管理，非經?公司領導批?準的，一律?不得外借。?第五條、?接受相關政?府管理單位?對職業健康?檔案工作進?行技術培訓?和業務指導?、對職業健?康檔案工作?的監督檢查?。第六條?、職業健康?管理領導小?組辦公室負?責職業健康?檔案數據采?集和匯總，?建立分公司?職業健康檔?案信息管理?系統，對檔?案信息實施?動態管理，?及時更新數?據。第七?條、職業健?康管理領導?小組辦公室?對職業健康?檔案負有保?密義務，應?當由專人負?責妥善保管?。

勞動?者職業健康?監護及檔案?管理制度模?板（三）?為履行對接?觸職業病危?害的勞動者?進行職業衛?生監護的法?定職責，規?范職業衛生?監護工作，?加強職業衛?生監護管理?，保護員工?健康，根據?《____?職業病防治?法》、國家?安全監管_?___《工?作場所職業?衛生監督管?理規定》等?法律法規的?要求，結合?我司實際情?況制定本制?度。一、?我司職業衛?生管理部門?（行政部）?根據我司存?在的職業病?危害因素的?類別、接觸?水平等情況?，嚴格按照?《職業健康?監護技術規?范》（gb?z188）?等國家職業?衛生標準的?規定，__?__從事接?觸職業病危?害因素的勞?動者有計劃?地到法定職?業衛生技術?服務機構進?行職業衛生?檢查。員工?接受職業衛?生檢查視同?正常出勤。?二、__?__擬從事?接觸職業病?危害因素作?業的新錄用?人員（包括?轉崗到該作?業崗位的人?員）、擬從?事有特殊衛?生要求作業?的員工進行?上崗前職業?衛生檢查。?新進廠員工?必須經職業?衛生檢查合?格后，方可?從事接觸職?業病危害因?素作業。?三、至少應?每年___?_一次從事?接觸職業病?危害因素作?業的員工進?行在崗期間?的定期職業?衛生檢查和?異常人員的?復查治療。?由我司職業?衛生管理部?門和人事部?門負責核實?人員___?_，制定體?檢計劃并_?___實施?。四、對?即將離崗的?從事接觸職?業病危害因?素作業的員?工，人事部?門報職業衛?生管理部門?，并共同_?___其進?行離崗前職?業衛生檢查?，未進行離?崗體檢的?，不得解除?或終止與其?訂立的勞動?合同。五?、對體檢中?發現有職業?禁忌證或有?從事與職業?相關的衛生?損害的員工?應調離原作?業崗位，并?妥善安置；?發現衛生損?害或需要復?查的，應如?實告知員工?本人，并按?照體檢機構?要求的時間?，進行復查?或醫學觀察?、治療。?六、對疑似?職業病病人?應當按規定?向所在地安?全生產監督?管理部門報?告，并按照?體檢機構的?要求安排其?進行職業病?診斷或者醫?學觀察。?七、在設備?生產、檢修?過程中如出?現職業病危?害因素嚴重?超標，對遭?受或者可能?遭受急性職?業病危害的?勞動者，職?業衛生管理?部門應做好?個體防護并?及時___?_進行衛生?檢查和醫學?觀察。八?、職業衛生?管理部門應?當建立勞動?者職業衛生?監護檔案和?我司職業衛?生監護管理?檔案，并按?規定妥善保?存，接受安?監部門的監?督檢查。?勞動者職業?衛生監護檔?案應包括以?下內容：?（一）勞動?者姓名、性?別、年齡、?籍貫、婚姻?、文化程度?、嗜好等情?況；（二?）勞動者職?業史、既往?病史和職業?病危害接觸?史；（三?）歷次職業?健康檢查結?果及處理情?況；（四?）職業病診?療資料；?（五）需要?存入職業健?康監護檔案?的其他有關?資料。我?司職業衛生?監護管理檔?案1、我?司申報檢測?、____?員工體檢、?委托醫療機?構服務等活?動的委托書?；2、職?業衛生檢查?結果報告和?評價報告；?3、職業?病診斷報告?；4、對?職業病危害?患者、患有?職業禁忌證?者和已出現?職業相關衛?生損害從業?人員的處理?和安置記錄?；5、我?司在職業衛?生監護中提?供其他資料?和職業衛生?檢查機構記?錄整理的相?關資料。?6、設備，?設施的改進?，隱患整改?情況等。?九、我司不?得安排未經?上崗前職業?衛生檢查勞?動者從事接?觸職業病危?害作業；不?得安排未成?年工從事接?觸職業病危?