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文檔簡介

珠寶店員工勞動熱門協議一、前言為了維護珠寶店員工的合法權益，保護員工的勞動權利，加強店內管理，搭建良好的工作環境，制定本協議。二、協議范圍本協議適用于在珠寶店工作的所有員工。三、員工的勞動權利工作時間及休息（1）員工每周工作時間不得超過44小時；（2）員工每日工作時間不得超過8小時；（3）員工每天必須休息至少1小時，并有權享受周日休息日；（4）如有需要在休息日或節假日上班，應當提前通知員工，并給予適當的補貼或休息調整。員工報酬及福利（1）員工的工資按照國家規定的最低工資標準執行；（2）員工在工作期間如有加班，應得到額外加班費；（3）員工在工作期間應有保險、醫療、養老等社會福利；（4）珠寶店應向新員工提供銀行卡或郵政儲蓄卡作為工資支付方式。員工的休假權利（1）員工每年應享受帶薪年假，具體天數根據員工工作年限確定；（2）員工在生病或受傷時，應享受病假或帶薪休假；（3）員工在婚喪喜慶時，應享受帶薪假期。員工的勞動保護權（1）珠寶店應根據員工的工作性質和工作環境提供必要的勞動保護措施；（2）珠寶店應定期為員工進行職業健康體檢，并保證員工的身體健康；（3）珠寶店應加強對員工的工作安全教育，提高員工的安全意識和防范意識。五、員工的義務忠誠與勤奮員工應該積極參與店內工作，盡職盡責，維護珠寶店的形象，發揮自己最大的工作潛力。保護商業機密員工在店內工作時，需要承擔保守商業機密的職責，不得將店內的機密信息外泄。遵守店內條例員工應遵守珠寶店內的管理規定和制度，保持良好的職業道德和行為習慣。六、爭議解決員工在工作期間出現的工資、福利、排班等問題，應首先在珠寶店內解決。如不能解決，則應向相關政府機構進行申訴。七、協議的修改本協議的任何變化應在與員工協商達成一致后，在珠寶店作出公告。八、協議的終止本協議在不違背國家法律法規的前提下，可以根據以往的工作表現及新的需求來進行解除或更新。解除或更新時，珠寶店必須以書面形式通知員工。

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