第10頁共10頁超市經理崗?位職責模板?1.維持?全店良好的?后勤服務，?保障商場的?正常銷售;?2.建立?完善的管理?制度，確保?人、財、物?的嚴格管理?和供應;?3.控制全?店費用預算?和支出，加?強成本觀念?和效益觀念?;4.負?責辦公區及?生活區的環?境布置和衛?生。主要?工作：1?.指導全店?人事編制和?管理，加強?對員工的招?聘、培訓、?考核等各項?工作管理;?2.嚴格?審核店內各?項預算和支?出，做好物?品的供應，?保障商場的?正常運作;?3.建立?健全保安的?各項制度，?做好消防、?治安、防盜?工作的指導?和管理;?4.維護店?內各項設施?，保證公司?財產安全;?5.為店?內各部門提?供良好的工?作秩序和工?作環境;?6.負責部?門正、副主?管的排班和?業績考核;?7.負責?搞好員工食?堂及其它員?工福利工作?，做好后勤?保障工作;?8.傳達?公司政策及?店長、副店?長的各項指?示，落實執?行情況;?9.負責與?其他部門及?總公司的溝?通協調工作?;10.?負責店內輪?值班，在正?、副店長不?在店內時，?根據授權代?表店經理作?出決定，并?在值班簿內?登記報告給?店長。輔?助工作：?1.負責辦?公區域和生?活區域的清?潔衛生;?2.接洽政?府有關職能?部門;3?.協調各部?門人力調配?。崗位職?責2：超市?經理崗位職?責（1）?維持超市區?域良好的銷?售業績。?（2）嚴格?控制超市區?域的費用、?損耗。（?3）維持店?內整齊生動?的陳列。?（4）合理?控制人事成?本，保持員?工工作的高?效率。（?5）維持超?市區域良好?的服務標準?。（6）?加強防火、?防盜、防工?傷、安全保?衛等工作。?（7）保?證超市區域?資產的安全?。（8）?負責確保公?司各項規章?的完整執行?，負責總經?理室指令的?貫徹。（?9）負責組?織超市區域?的銷售，以?實現超市區?域良好的銷?售業績，及?時向總經理?反饋相關運?行情況。?（10）維?持店內各處?門正常運轉?，處理異常?情況。（?11）協調?與當地政府?處門及社區?的公共關系?。（12?）嚴格規范?員工，按標?準進行各種?作業，協助?總經理控制?人事成本。?主要工作?：（1）?全面負責超?市區域管理?，按公司規?定的模式運?作。（2?）根據總經?理室下達的?指標，制訂?超市區域的?銷售、毛利?計劃，并組?織落實，對?執行情況跟?進檢查，指?導、控制。?（3）傳?達并執行營?運處的工作?計劃。（?4）負責與?總經理室其?它業務處門?的聯系溝通?。（5）?及時、準確?。真實、完?整的向總經?理室提交有?關營運的報?告、信息。?（6）負?責超市區域?各處門管理?人員的選拔?和考評。?（7）督導?超市區域各?處門的工作?，努力提高?銷售、服務?業績。（?8）倡導并?督促實行“?顧客第一、?服務第一”?的經營理念?，營造熱情?、禮貌、整?潔、舒適的?購物環境。?（9）損?耗率、人事?成本、營運?成本，樹立?“低成本營?運”的經營?理念。（?10）對超?市區域的商?品結構進行?周期性分析?并提出調整?建議。（?11）進行?庫存管理，?組織超市區?域的訂貨、?保證充足的?貨品、準確?的存貨及訂?單的及時發?送。（1?2）組織超?市區域的盤?點，確保盤?點的準確、?真實。（?13）負責?公司促銷活?動的落實;?定期組織對?超市區域所?在商圈的調?查，并根據?超市區域所?在地區的市?場特點，策?劃并組織超?市區域各級?的促銷活動?。（14?）保障營運?安全，對清?潔、防火、?防盜的日常?管理和設備?的維修、保?養進行嚴格?的檢查和監?督。（1?5）負責突?發事件處理?的組織，并?及時向總經?理室報告。?（16）?負責超市人?員的培訓。?（17）?負責店內其?他日常事務?。（18?）制定各處?門量化工作?指標，追蹤?各處門指標?完成情況，?及時采取糾?正措施，并?將異常情況?反饋總經理?;跟蹤各處?門的報表，?審閱并提出?分析意見。?（19）?在總經理的?領導下行使?分管處門的?工作職責。?（20）?根據店內人?員的定編、?增編、縮編?進行調研，?向總經理提?出建議。?（21）審?查營運各課?員工業績考?評記錄，并?報總經理室?。（22?）檢查各處?門“營運規?范”的執行?情況并組織?輔導、考評?。（23?）依據公司?的基本規定?，起草各項?超市區域內?處管理規范?制度和通告?，不斷完善?管理機制，?制度審批后?負責向下屬?處門解釋、?傳達、監督?并反饋其執?行情況。?（24）與?政府職能處?門聯系、協?調，保證超?市區域的正?常運作。?（25）編?制店內各項?費用預算，?并根據規定?向總經理申?報。（2?6）做好消?防安全，及?時處理各項?突發事件。?（27）?加強各處門?間的溝通與?協調，及時?了解情況，?并提出整改?意見。（?28）了解?管理人員和?員工的思想?動態并予以?正確引導。?輔助工作?：（1）?檢查店內清?潔衛生。?（2）檢查?設備維護及?管理的情況?。（3）?檢查督導防?火、防水、?防盜、防工?傷事故的工?作。崗位?職責3：超?市經理崗位?職責一、?經理職責?1、據公司?的總體經營?規劃，制定?本部門的目?標管理工作?，計劃和實?施措施，確?保完成公司?下達的各項?任務;2?、負責健全?、建立、貫?徹、執行公?司及部門的?各項管理規?章制度，做?到有章必依?，違章必懲?;3、根?據公司工作?質量標準，?考核各區域?的各項管理?工作，及時?檢查各工作?流轉程序的?各個環節，?發現問題及?時處理，保?證公司各項?工作的正常?運轉;4?、制定各種?規范及措施?，避免各類?事故發生，?并根據考核?結果，對下?屬員工的獎?懲作出處理?意見;5?、組織對競?爭對手的市?場調查，并?進行分析，?根據競爭對?手狀況及時?調整經營策?略;6、?收集各類相?關信息并進?行匯總反饋?，為公司管?理決策提供?參考依據;?7、處理?賣場發生的?較大事件，?維護公司利?益，確保顧?客滿意;?8、協調下?屬各部門的?關系，溝通?與銜接各部?門的工作，?使公司整體?運作良好;?9、主持?部門例會，?分析工作現?狀，提出工?作要求和解?決辦法，明?確下階段工?作目標;?10、組織?并參與策劃?各項促銷活?動，力爭促?進銷售的提?高。11?、組織商場?整體的商品?盤點工作。?12、全?面負責商場?銷售任務的?完成。二?、主管職責?1、組織?本區域工作?會議和每日?早晚例會，?傳達上級指?示精神，反?映員工及柜?組情況，起?承上啟下的?作用;2?、認真協助?部門經理工?作，落實每?天的工作內?容，發現違?規及時糾正?;3、了?解部門人員?思想狀況，?排除不良傾?向，即時匯?報，研究予?以解決;?4、嚴格落?實部門員工?遵守工作流?程、工作要?點和規章制?度，培養員?工高度的責?任感和工作?熱情;5?、熟悉本部?門員工的工?作狀況，分?析容易出現?的問題并提?出解決問題?的基本要領?;6、不?定時巡視各?崗位，指導?員工工作并?督促完成;?7、宣傳?團隊精神，?弘揚企業文?化，牢記公?司宗旨，增?強員工的凝?聚力和向心?力;8、?組織市場調?查，反映賣?場存在的問?題及顧客的?真正需求，?定期進行總?結報告;?9、負責安?排和調整員?工班次，優?先組合，正?確使用指揮?管理權;?10、努力?學習有關知?識，對復雜?的要領能考?慮到每個細?節，對員工?能采用不同?的領導方式?和督導方式?;11、?組織并參與?策劃有利于?公司發展的?促銷活動;?12、組?織本部門的?商品盤點工?作;13?、主持部門?會議，分析?工作現狀，?提出工作要?求和解決辦?法，明確工?作目標。?14、操作?、對待問題?要有章可循?，注重個人?修養，給員?工樹立良好?形象。1?5、承擔本?區域的銷售?任務。崗?位職責4：?超市經理崗?位職責一?、崗位名稱?：采購部經?理二、直?接上級：總?經理三、?直接下級：?采購員四?、本職工作?：全面負責?商品采購、?促銷等工作?、完成各項?經營任務?五、工作職?責：1、?對采購員的?工作進行監?督和檢查，?確保采購工?作順利開展?。2、審?核采購員所?簽合同是否?符合要求，?確認供應商?及終止供應?商。3、?審核單品是?否調價（進?/售價），?并進行確認?，促銷單品?是否合格;?日期段內商?品排行、費?用收取是否?合理。4?、每月分析?一次銷售情?況，審核各?部組滯銷商?品的淘汰以?及暢銷商品?的調整和新?商品的導入?。5、隨?時掌握商品?的毛利率和?費用率的比?例，進行及?時調整。?6、每周根?據銷售報表?，分析部組?的銷售及平?均加價率是?否合理，以?便及進行供?應商的篩選?、單品調整?。7、根?據報表，掌?握各部組大?分類、中分?類、小分類?的加價率，?進行店內毛?利率的調整?及商品組織?結構表的調?整。8、?每天對各部?組的工作安?排完成情況?進行監督和?檢查。9?、每周組織?采購員召開?一次業務分?析會，進行?交流與培訓?。10、?加強與供應?商的溝通，?每季度召集?一次供應商?洽談會，及?時解決工作?中存在的問?題。11?、隨時掌握?店內排面調?整后對銷售?額的影響，?并及時反饋?至營運部。?12、每?周參加一次?與營運部的?溝通會，及?時解決采購?與營運存在?的問題。?13、定期?或不定期制?定促銷計劃?，并對每期?促銷進行評?估、總結。?14、審?批并確認促?銷協議;確?定商品促銷?時間。及時?傳達上級的?指示，對上?級布置的工?作任務，必?須在四小時?內復命。?15、完成?好副總經理?交辦的其它?工作六、?領導責任：?1、對培?養下級負責?，使其勝任?本職工作。?2、對本?部門經營指?標的完成負?責。超市?經理崗位職?責模板（二?）職責：?1.維持?全店良好的?后勤服務，?保障商場的?正常銷售;?2.建立?完善的管理?制度，確保?人、財、物?的嚴格管理?和供應;?3.控制全?店費用預算?和支出，加?強成本觀念?和效益觀念?;4.負?責辦公區及?生活區的環?境布置和衛?生。主要?工作：1?.指導全店?人事編制和?管理，加強?對員工的招?聘、培訓、?考核等各項?工作管理;?2.嚴格?審核店內各?項預算和支?出，做好物?品的供應，?保障商場的?正常運作;?3.建立?健全保安的?各項制度，?做好消防、?治安、防盜?工作的指導?和管理;?4.維護店?內各項設施?，保證公司?財產安全;?5.為店?內各部門提?供良好的工?作秩序和工?作環境;?6.負責部?門正、副