第7頁共7頁中學學生會工作?管理制度為加?強和健全學生會?組織的自身建設?，提高學生會干?部、干事的工作?積極性，加強對?干部、干事的考?核與監督，本會?制定并實施日常?工作制度。一?會議制度1.?學生會會議分主?席團會議、全委?例會、部門工作?會議；2.例?會無特殊情況定?時召開，如有特?殊情況由秘書處?另行通知；3?.開會時應帶好?筆記本和筆，提?前____分鐘?到場，務必對通?訊工具采取消音?或關機措施不得?在會議期間隨意?進出會場，保持?會場秩序；遲到?問題（遲到三次?作批評，由秘書?處記錄，再犯給?予該部門嚴重警?告）4.各類?會議開始前進行?點名，并由秘書?處作好記錄（會?場記錄由秘書處?負責記錄，并由?秘書處負責存檔?）；5.凡不?能準時參加會議?的學生會干部，?須在會議前以書?面形式向秘書處?請假，如有緊急?情況，先口頭請?假，事后補假；?無故缺席五次以?上者勸退；6?.在布置各項工?作后，如有不同?意見可以在會議?上及時提出或會?后向秘書處提出?不同看法，由秘?書處向主席團匯?報，并做好相應?記錄；二、辦?公室值班制度?1.值班人員：?學生會成員（由?秘書處負責具體?安排）；2.?值班時間：早上?：7：____?至7：50；中?午：12：__?__至1：20?；下午：3：_?___至5：0?0；晚上：6：?____至9：?00；3.當?天值班人員必須?按時到位，不得?無故缺席，不得?遲到、早退，有?事須提前一天向?所在部門的部長?請假，由部長安?排其他成員（若?是其他人也有事?，則需提前一天?向秘書處請假）?；4.值班人?員應做好值班記?錄，并負責保管?好辦公室的所有?公共財務，如有?其他部門借用辦?公室的財務，必?須作好記錄（借?用部門、借用人?、借用時間、歸?還時間）；若有?損害應做好相關?記錄；5.值?班人員對來訪的?同學要熱情周到?，耐心聽取同學?的心聲；值班人?員對能解決的問?題必須及時作出?答復，對不能作?出答復的問題要?詳細記錄，以便?向有關部門反映?；6.值班人?員每天必須做好?辦公室的值日工?作；7.值班?人員嚴禁在辦公?室吸煙、喝酒、?打牌、嬉戲打鬧?等，盡量保持辦?公室安靜；8?.值班人員離開?時，必須關窗、?關燈、鎖門；?9.秘書處成員?擔任監督員，對?值班情況進行監?督并做好相應的?記錄；10.?對值班人員的值?班，需提前向有?關部門、老師批?條；三、請假?制度學生會例?會、值班及有關?活動原則上不得?請假，若有特殊?情況必須履行請?假手續。1.?病假條必須由保?健科或相應醫療?蓋章認可；事假?須由秘書長或主?席團批準簽字方?為有效；原則上?每個學期請假不?得超過五次，否?則取消評優資格?；2.假條必?須親自書寫，交?秘書長或主席團?簽字批準后在學?生會例會、值班?、活動之前一份?交至秘書處存底?，一份交于活動?組織人員，不得?由他人代寫；?3.未履行請假?手續或沒有特殊?情況缺席而請假?的，均做無故缺?席一次處理；?4.例會、值班?及活動按缺席次?數，在期末總評?時相應基礎上扣?分；缺席一次扣?____分，三?次以上予以通報?批評（本制度請?各部門嚴格自律?，遵照執行）；?無故缺席五次以?上者將勸退；?四、財務管理制?度1.學生會?財務管理由學生?會生活部總體負?責，受全委會全?體委員監督；?2.各部門開展?活動需經費時，?應提前三天列出?詳細預算開支提?交主席團審查；?3.向生活部?報銷或報賬應使?用有效發票（收?據），所有發票?（收據）背面應?注明用途，并由?經手人簽字，注?名日期（拿到生?活部報銷前，均?先讓主席團簽字?，方為有效）；?4.用款部門?應在活動結束一?周內報銷或報賬?；5.部門申?請采購的報銷流?程：各部門以書?面形式，報預算?給秘書處，秘書?處交主席處審批?，審批通過后才?能進行購買；?6.沒有按流程?辦事的部門或個?人所購買的物品?費用一律不予報?銷；在涉及資金?較大或關系重大?時，應及時與團?委老師聯系提供?真實信息；五?、檔案管理制度?1.學生會的?檔案管理工作由?秘書處負責；?2.部門工作檔?案由各部門自行?保管，各部門應?指定專門人員管?理本部門檔案，?各部門的檔案需?一式兩份，一份?交秘書處存檔，?一份本部門自行?存檔；3.學?生會檔案歸屬學?生會所有，未經?許可不得外借，?內部人員借用，?應以書面形式提?出申請，經秘書?處處長批準后方?可借用，秘書處?作好登記工作；?檔案統一紙張規?格為A4，一般?以打印為主，若?書寫則應使用黑?色鋼筆或水筆；?六、學生會干?部考核制度（?一）學生會干部?考核分日常記錄?與期末考評兩部?分。日常記錄主?要包括例會情況?、值班情況、提?意見或建議情況?等；期末考評在?日常記錄的基礎?的基礎上進行打?分，為干部考評?的主要組成部分?；期末考評的?內容有：1、?工作態度（__?__%）：到?會情況、活動參?與情況、值班情?況、對工作重視?負責狀況、執行?任務積極性、遵?守校紀校規及學?生會各項制度情?況等；2、工?作能力（___?_％）：工作?成效、任務完成?及時性、處理問?題和解決困難的?能力、團隊協作?能力及同事人際?關系狀況、發現?問題或提出問題?意見及建議情況?等；3、學業?成績（____?%）：（一）?學業成績以前一?個學期的智育成?績為準：基本分?為____分，?獲一等獎學金＋?____分，二?等獎學金＋__?__分，三等獎?學金＋____?分，學習進步獎?＋____分，?商行獎學金等其?他獎項＋___?_分，獎項重合?按最高分項加分?，不及格一門扣?三分；（二）?期末考評方法：?期末考評由各部?門部長組織進行?，其中會議、活?動、值班三項按?缺席次數扣分（?一次扣一分），?部門內各成員實?行無記名評分及?部門部長評價相?結合，具體如下?：干事得分＝?干事間互評分（?平均分）___?_%＋正副部長?評分（平均分）?____％副?部長得分＝干事?打分（平均分）?____％＋部?長評分____?％部長得分＝?干事及副部長打?分（平均分）_?___%＋主席?團評分（平均分?）____％?主席團得分＝各?部長打分（平均?分）____％?＋主席團及秘書?長評分____?％注：主席團?成員和部長兼職?者以主席團評分?為準；（三）?各部門負責對本?部干事進行考核?，同時應本著客?觀公正、實事求?是的原則進行綜?合全面評價，并?將考核結果填入?《財經職業技術?學院學生會干事?考核記錄表》，?及時報校學生會?秘書處備案，由?秘書處負責將結?果存入學生會人?事檔案；（四?）對學生會干部?的獎懲：1、?考核結果將作為?評選優秀學生會?干部及干事的主?要依據，并作為?培養學生會后備?干部的依據之一?；2、秘書處?將優秀學生會干?部及干事登記材?料送所在學院，?作為考核和評優?評獎依據；3?、對于考核不合?格的干事，由所?在部門視情況予?以解聘；4、?受警告以上處分?或一學期由兩門?功課不及格予以?除名；備注：?本制度解釋權歸?院學生會主席團?，自公布之日起?施行。中學學?生會工作管理制?度（二）加強?學生會自身建設?，完善學生會內?部的各項管理制?度，同時為進一?步增強學生會干?部的自我管理、?自我教育意識，?充分發揮學生會?干部的積極性、?主動性和創造性?，提高學生會干?部隊伍的整體素?質，促使學生會?工作朝著制度化?、規范化、系統?化的方向發展，?特制定學生會工?作管理制度。?1、熱愛學校，?尊敬師長，關心?同學，舉止文明?。2、遵守學?校紀律，以身作?則，嚴以律己，?不做有損于學校?和學生會形象的?行為。3、學?習態度要端正，?目的明確，勤奮?刻苦，很好的處?理學習與工作的?關系。4、工?作勇于承擔責任?，顧全大局，不?計較個人得失，?團結協作。5?、服從學生會安?排，工作不得敷?衍了事，按質按?量按時完成各項?任務。6、工?作作風要正派，?謙虛謹