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文檔簡介

/3目的是以臨床護理服務需求為導向，根據工作性質、工作量及護士能級科學分配護理人力，使人員與護理服務活動合理匹配，保護病人安全，維護護士權益的重要舉措。范圍護理部全部人員權責護士長：根據此方案要求，落實彈性排班，保證護理人員的彈性合理使用。定義（無）流程（無）內容護理人力資源調配總則各護理單元根據工作性質、工作量及護士能級配備一定人力，由護士長合理安排，調配?？剖胰绨l生重大搶救等特殊事件需臨時調配人員，由各護理單元護士長解決?？缈剖业淖o理人力資源調配，由護理部主任與各護理單元護士長協商解決，根據護理工作量做好人員調配。各護理單元每日安排備班，備班者聯系電話要保持通暢，做到隨叫隨到，按時到崗。各護理單元根據科室特點、工作需要可實行彈性排班，按每人每周工作時間40小時計算，符合國家勞動法規定。如需請假、休假須提前告知本病區護士長，以便于護士長安排工作，護士長安排好替班之前，不得私自離崗。護士長應妥善安排各級護理人員休假，合理調配護理人力資源。

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