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文檔簡介

報刊業務員勞動合同一、合同主體甲方：_______________（公司名稱、地址、法定代表人、聯系電話）乙方：_______________（個人姓名、聯系地址、身份證號碼、聯系電話）二、合同期限本合同自_______________（年/月/日）起生效，有效期為_______________（年/月/日），到期后可商議續簽或終止。三、工作內容與職責乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成報刊業務員的任務。乙方應積極搜集、整理和分析各種與銷售報刊有關的信息；向客戶提供咨詢和服務，協助客戶解決問題；完成公司規定的銷售指標。乙方應認真參加公司組織的各種培訓和教育活動，不斷提高自己的業務能力和職業素質。乙方應在勞動合同有效期內，不設賄賂、不泄露公司技術和商業機密，不從事與公司業務競爭的行為，并對公司的利益負責。四、工作時間和休假制度乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，晚上可以有客戶拜訪和電話咨詢的服務需求。甲方按照國家規定為乙方辦理五險一金。按照國家法律規定給予乙方帶薪休假，具體時間可根據甲方需要和乙方情況進行協商和調整。五、勞動報酬及福利待遇乙方的基本工資為_________元/月，按月結算工資，提供工資正式憑證。乙方按照甲方規定加班時應得加班費，具體計算按照勞動法規定執行。甲方按照國家法律規定享受各項福利待遇。六、勞動合同解除在勞動合同有效期內，雙方協商一致達成解除協議的，應提前十五天書面通知對方。甲方能夠證明乙方違反勞動合同規定嚴重損害公司利益的，可以在通知乙方后立即解除本合同，無需提供解除協議書。乙方能夠證明甲方違反勞動合同規定嚴重損害自身合法權益的，可以請求解除本勞動合同，協商一致不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。七、違約責任乙方在勞動合同有效期內，違反合同規定的，應當承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方的損失、承擔違約金等。甲方在勞動合同有效期內，違反合同規定的，應當承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方的損失、承擔違約金等。八、其他約定本勞動合同未盡事宜，雙方可在協商一致的情況下簽訂補充協議，補充部分與本合同具有同等法律效力。對本勞動合同的執行和解釋，應遵循國家法律法規和相關政策規定。九、法律適用和爭議解決本合同簽訂地為___________（地名），因本合同引起的爭議，雙方協商解決。如協商不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟，具體適用國家法律法規。甲方：_______________（公司名稱）簽字：_______________日期：_______________乙方：_

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