上海文化與科技融合創新的機制建構,企業管理碩士論文本篇論文目錄導航：【題目】【第一章】【第二章】【3.13.2】【3.3】【第四章】【第五章】【第六章】上海文化與科技融合創新的機制建構【第七章】【總結/以下為參考文獻】第六章上海文化與科技融合創新的機制建構文化與科技融合創新離不開市場、環境、人才、資本、政策等各種要素的支持，為此，構建一個文化與科技融合創新機制迫在眉睫，便于宏觀主體和微觀主體有效掌控機制運作，帶動文化與科技的繁榮。本章基于第五章對影響文化與科技融合創新的動力機制、運行機制相關指標的分析基礎上，構建一個能夠促進文化與科技融合創新的機制，力求能夠為上海文化與科技融合創新助力。6.1目的與原則6.1.1目的目的導向能夠促使主體掃清事物發展經過中的各種障礙瓶頸，使其順利到達目的。因而，建構文化與科技融合創新機制，主要目的是克制融合創新發展經過中的不利因素，推動文化與科技深度地進行融合，互相交織碰撞，擦出創新的火花，推動新興業態的發展，推動城市文化與科技的繁榮。6.1.2原則完好性：是指要素的組成的完全性。機制的構建要確保全面，盡量避免因某一要素的缺漏而使之成為制約融合創新活動開展的瓶頸障礙。可量化性：要素要在盡可能科學、客觀、合理的基礎上，盡可能通俗易懂，便于數據采集和計算操作，能夠通過某些數據進行量化，然后進行橫向和縱向的比擬，而避免構成龐大的指標群或復雜的指標樹。可操作性：是指做法、措施等科學簡便，好進行、好施行。操作性研究能否有價值的重要前提。機制的設計必需要有可操作性，便于宏觀和微觀主體能夠通過調節和控制各個機制來推動融合創新活動的開展，避免融合創新活動由于人們的盲目為之而走入歧途。6.2動力機制的建構6.2.1利益驅動機制消費者的消費是刺激利益驅動機制有效運轉的直接動力。企業為了追求經濟利益，必然會想方設法知足群眾的需求，迎合消費者的口味，將創新成果商業化，生產出貼合消費者需求的產品。隨著消費構造和消費方式轉變，文化科技產品所要經歷生產、分配、交換消費這一周期性經過越來越短。蘋果手機在短短的幾年時間里從4、4S發展到如今的6S就是最好的佐證。而且，當代人在追求物質產品知足的同時，也愈加重視精神產品的享受，作為同時兼具兩者特性的文化與科技融合之后生產出的產品，越來越受當代人的歡迎。消費者喜歡新鮮事物，喜歡新奇的產品，因而，企業把握住消費者的這一心態，很容易在利益的驅使下，加大創新的力度，生產出能夠令消費者為之買單的適銷對路的產品。綜上所述，構建一個利益驅動機制能夠利用改變消費者消費觀念，引導消費者消費等方式推動機制運轉。然后利用新媒體、廣告等對文化科技產品進行宣傳，吸引消費者眼球，刺激消費者的消費欲望，更好地推動利益驅動機制發揮作用，推動融合創新。6.2.2政策引導機制第五章的分析表示清楚政策引導對文化與科技融合創新具有顯著的影響。政策引導機制能夠有效地推動創新主體將文化要素與科技要素進行融合。政策引導機制能夠通過制定產業發展規劃為創新主體指明方向。一般來講，假如出臺相應的產業發展政策，必然會有一系列的保障鼓勵措施配套出臺。因而，作為創新主體的企業、高校和科研機構在政策的引導下，必然會被這些鼓勵保障措施吸引，積極開展融合創新活動。政策引導是一種方向性的引導，它往往影響著企業戰略方向的選擇，是企業制定戰略時必須考慮的一個重要因素。若把文化與科技融合定位企業創新發展的戰略，企業勢必會權衡該戰略能否會受政策變動的影響，判定該戰略能否會遭到政策的支持和保衛。從這一方面來看，政策引導機制必然是文化與科技融合創新動力機制的組成部分。6.2.3市場導向機制市場導向機制是指自由競爭的環境下，企業直面科技進步與市場競爭帶來的挑戰，不再盲目依靠的扶持，而是不斷通過科技創新等改善生產經營狀況，搶占市場份額，實現利潤最大化的機制。文化與科技融合是以市場需求為導向，通過不斷挖掘文化和科技的商業價值，兩者經過融合之后的重新包裝使文化科技相關產業呈現出新的相貌，依靠新奇的創意搶占市場。市場導向機制是文化與科技融合創新發展的根本動力。一個成熟的市場導向機制能夠令企業主動關注市場動向，把握市場發展的趨勢，自覺關注新技術、新產品的研究和開發，將視角和觸角聚集于尚未開發的領域，推動創新的實現。6.2.4科技推動機制科技推動機制歸根結底是將科技的氣力作用到創新活動中，融入到理念中，利用到產品中。既然是文化與科技融合創新活動，科技自然要發揮作用。科技是社會變革的先導，當代科技的應用越來越廣泛，能夠帶動文化領域的劇變，推動文化傳播方式、傳播手段以及新型業態的發展。文化作為一種精神氣力，作用到人腦中是潛移默化的，對科技的影響也需要經歷相對長的時間。而科技則不同，它能夠在短時間內快速地、變革性地作用要文化當中。因而，相比擬而言，科技對文化的推動作用更為顯著，更能夠在這個快節拍的當代生活中占據主導。綜上分析，科技推動機制是文化與科技融合創新的又一大動力機制。6.3運行機制的建構6.3.1人才保障機制人才是創新的根本，也是推動文化與科技融合最關鍵的氣力。無論是企業，科研機構還是高校，創新都是一項復雜的任務，必然會碰到各種各樣的問題，對介入文化與科技融合創新的各類人員的知識、能力和素質的要求也必然會相應提高。因而，無論是企業還是高校、科研機構，文化與科技融合創新活動的順利開展是以充足合理的人才資源作為保障的。融合創新活動從本質上講是一種智力活動，是知識的吸收與再創造經過，也是推動文化與科技這兩種要素合二為一的一種技術性活動，是改造往事物，創造新產品的經過。文化從業者和科技研發人員素質的高低和數量的多少決定了文化與科技融合創新能力的強弱。構建科學、合理的人才隊伍是加強上海文化與科技融合創新的重要保障。但當下上海文化與科技人才大大落后于北京，現有文化與科技人才缺乏以知足市場需去求的問題的嚴重影響了文化與科技融合創新，升級文化產業、科技產業，締造新興業態這一目的的達成。因而，必須建立一套成熟的人才保障機制，依靠培育和引進兩大法寶，為文化與科技融合創新培養儲備一批高素質的文化與科技相關人才，為創新活動的順利開展奠定基礎。6.3.2資源配置機制資源配置機制是指促使文化與科技融合創新的資源要素根據市場需求在創新體系內流向效益好、周轉快、流通相對自由的機構部門。這里的資源一般涵蓋了人力、物力、財力以及智力等內容。資源配置機制能夠從整體上把握各方利益，讓有限的資源發揮最大的作用，自動流向需要其發揮作用的部門。資源配置機制從整體上能夠確保文化與科技融和創新需要的各種要素齊備，避免在創新活動中由于某一要素的缺乏影響創新活動的開展甚至中斷，給創新主體造成宏大的時間成本、時機成本，以及給創新主體帶來附加的經濟成本。因而，融合創新運行機制需要一個有效的資源配置機制。6.3.3融合環境機制無論發展哪一個產業，適宜產業發展的環境打造特別重要，環境的好壞往往決定著產業的發展規模和發展前景。融合創新活動需要一個穩定適宜的外部環境，能夠長期穩定地為創新活動的開展提供配套服務。例如，文化創意產業園，它往往聚集了創新活動開展所需的各方面要素，為文化與科技融合創造了各種有利條件。然而基于第五章的分析可知，當前，上海的文化創意產業園已經不在少數，而且分布在上海各個區域，但是對上海文化創意產業發展的影響力還不顯著。換句話講，就是對文化與科技融合創新的推動力缺乏，對文化與科技融合的奉獻力有限。因而，必須著力構建這樣一個穩定適宜的外部環境機制，聚集文化與科技融合所需的各種要素，能夠推動文化、科技相關產業的繁榮發展。6.3.4政策保障機制文化與科技融合創新機制的運行需要適當的政策法律制度加以保障。政策保障機制是一項抓手，是保證創新活動順利開展的重要支撐氣力，貫穿于整個運行機制的各個環節的。人才作為融合創新活動的主體往往面臨著創新失敗的宏大風險。一旦失敗，就意味著要承當宏大的成本。所以，這就需要建立政策保障機制，加快完善創新的政策法規。資源配置機制主要依靠市場的氣力得以有運轉，但有時候市場也會出現失靈的狀況，這就離不開的宏觀調控，離不開政策發揮的保障。融合環境機制是一個宏觀的概念，政策保障是宏觀環境打造的一個方面，因而也必須包含在內。政策保障機制能夠通過保衛知識產權、設定技術標準、重辦市場違規行為、制定